2020年某区全区党建提升活动推进会讲话范文和某领导在组织部机关全体干部会议讲话稿合编Word下载.docx

2020年某区全区党建提升活动推进会讲话范文和某领导在组织部机关全体干部会议讲话稿合编Word下载.docx

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　　三是进一步筑牢意识形态。

深化与各大媒体的精准合作，纵深宣传X区的发展成果、先进典型，提升软实力和美誉度。

推进传统媒体和新兴媒体深度融合，掌控社会舆论传播集散地和思想高地，牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权。

深入推进文明城市创建工作，大力培育和践行社会主义核心价值观，全面提升精神文明建设水平。

　　二、构筑追赶超越的战斗堡垒，夯实凝聚民心、守土有责的一流基层组织

　　一是抓实党建“六大提升”行动。

健全抓党建“责任清单”，统筹推进农村社区、机关单位、非公经济和社会组织等领域党建工作，大力实施基层党员干部素质提升行动、基层党组织规范化建设提升行动、基层党组织整体功能提升行动、抓党建促脱贫攻坚提升行动、“互联网党建”运用提升行动、基层基础保障提升行动，不断增强基层党组织的战斗力、执行力。

　　二是延伸党建“有效覆盖”领域。

不断优化党员队伍结构，各级党组织书记要把党员发展工作作为重要职责，善于发现、引导和培养积极分子，努力为党的事业培养后备人才。

加强以村支部为重点的基层党组织建设，村级党组织的凝聚力和威信，直接影响到决策的落实和群众的支持，要持续抓好软弱涣散村支部整顿、“第一书记”驻村帮扶等重点工作，真正把村级党组织锻造成适应市场发展的经济能手、顺应民意的致富群众帮手、呼应大局的处理问题高手。

强化党组织从有形覆盖向有效覆盖提升，实行“项目建设布局到哪里、党小组就建立到哪里”的机制，充分发挥党组织、党员、积极分子在项目建设、征地拆迁、环境保障等方面的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

　　三是务实开展“争先创优”活动。

准确把握不同领域基层党组织的功能定位，把争一流、树标杆作为今年党建工作的主要抓手，强化“党建+”融合发展，力争2至3项创新工作受到上级肯定表彰。

机关党建要围绕带头示范，创新活动载体，提升科学化水平，为干部员工补好精神上的钙。

村级党建要按照“支部+X”的要求，在脱贫攻坚、征地拆迁、“两违”整治、民生保障等领域打造亮点。

非公党建要通过党的建设来提升团队的凝聚力，增强企业发展能量、展示企业风采、塑造企业形象，打造企业发展的核心竞争力。

　　三、激发追赶超越的强大动能，锻造克难攻坚、担当奉献的一流干部队伍

　　一是发挥班子团队关键作用。

“正人先正己”。

要不断增强班子团队特别是“领头人”的驾驭能力和工作本领，要求别人做到的，班子团队必须率先做到，用率先垂范的工作作风带领团队、赢得尊重。

要不断提升班子团队的领导艺术和格局胸怀，通过自己的人格魅力感召团队、凝聚员工。

　　二是树立选人用人鲜明导向。

坚持好干部“五条标准”，按照“五个优先、两个更加注重”选人用人导向，注重在工作一线培养锻炼人才、选拔使用人才，在干成一件件实事、破解一个个难题中推荐考察人才。

要探索推行“谁用人、谁推荐、谁培养”的选人用人机制，不拘一格使用人才，真正把最优秀最适合的人才用在最关键的岗位。

　　三是全面提升干部员工素养。

没有高素质的干部队伍，就没有X区的跨越发展。

创新“X区干部员工学知识、拓视野大讲堂”，持续不断地提高全体干部员工的能力水平。

要注重对一线员工的培养，强化征地拆迁队伍、审批执法队伍、项目管理队伍的思想境界、胸怀格局培养，提升攻坚克难的能力和水平。

各位校长要充分认识到“一位好校长就是一所好学校”的责任，进一步在学校管理上严谨规范，在教育教学上精益求精，着力打造一支素质全面、师德高尚、业务精湛、富有活力的教师队伍。

要强化对村组干部的规矩意识、纪律意识、大局意识的教育，做到守土有责、守土必责、守土尽责。

　　四是用足用活“三项机制”。

印发到大家手中的“三项机制”，一定要用足、用活、用出成效。

要进一步为担当者担当，为干事者撑腰，只要是没有触碰原则底线的、个人没有从中谋取私利的，我们都旗帜鲜明地给予担当、给予宽容，激励大家敢干事；

要进一步执行能上能下机制，坚决做到“有为者有位，无为者失位，不为者退位”。

　　四、营造追赶超越的清廉氛围，形成恪守底线、风清气正的一流发展环境

　　没有风清气正的干事环境，就没有X区的超常发展。

光林同志对党风廉政建设做了专题安排，我完全同意，请大家认真抓好落实。

这里我重点强调三点：

　　一是落实主体责任，传导责任压力。

各级组织要在落实“两个责任”和“一岗双责”中知责、明责、尽责，构筑“模块化、网格化、精准化”的责任落实体系。

对党风廉政建设要实行最严厉的考核，凡是责任落实不力、给X区发展造成不良影响的，将严格追究“第一责任人”责任。

　　二是坚守法纪红线，从严执纪问责。

坚持纪在法前、纪严于法，强化党规党纪的刚性约束，对明知故犯、明令禁止、谋求私利的违法违纪行为，采取“零容忍”的态度严厉打击，让心存侥幸、铤而走险者毫无生存土壤。

坚持依法决策、民主决策，对重大问题、项目建设，一律上会集体研究，并依法依规实施，提高效率但绝不简化程序。

　　三是坚持以身作则，带头履职尽责。

大家手中《廉政案例选编》通报的人和事，都发生在我们身边，在座各位一定要引以为戒。

要始终把“打铁还需自身硬”作为根本准则，带头遵守党章党规党纪、带头做到公道正派干净、带头践行责任担当落实，以风清气正的环境推进X区继续快速发展。

　　同志们，使命召唤落实，责任系于实干。

让我们在市委、市政府的坚强领导下，担当使命、苦干实干，以优异的成绩为全县高质量发展贡献智慧和力量！

2020年某领导在组织部机关全体干部会议上的讲话3330字范文稿

　　刚才各科室汇报了第三季度工作开展情况，对第四季度工作打算进行了汇报。

讲得都比较实在具体，希望大家继续发扬我们组织部的优良传统，着力为全县高质量发展提供坚强组织保证。

下面，提几点要求，与大家共勉，主要是在六个方面下好功夫。

　　一是在加强学习，提升能力上下功夫。

知识无边界，学习无止境。

学习是组工干部的安身立命之本。

现在新知识、新事物层出不穷，我们不懂、不会、不知道的东西很多，可以说大家都面临着知识恐慌、本领恐慌的危机，不学习思想就会落伍、能力就会掉队、工作就会止步不前。

因此，必须毫不放松地抓好学习。

学什么?

一是要学政治。

组织工作是政治性很强的工作。

组织工作要围绕中心、服务大局，中心和大局是什么都不了解，怎么围绕、怎么服务?

做好组织工作，从宏观层面讲，党的路线、方针、政策，特别是习总书记总书记关于党的建设和组织工作的重要论述必须了解，找准站位和方向;

从我县工作讲，县委、县政府的重点工作、中心工作必须熟悉，找准服务大局的结合点。

二是要学业务。

组工干部是专业专职干部，对应知应会的业务必须学会弄懂。

要认真钻研组工业务、组工理论、组工政策，做本职工作的“政策通”“活字典”，这是胜任工作的前提。

三要学技能。

要学会分析、总结、表达;

要熟练掌握各种技能;

要广泛涉猎政治、经济、法律、管理等多方面知识，不断丰富完善知识结构，夯实干好工作的知识基础。

怎么学?

不仅要向书本学，更要向实践学、向群众学、向身边同志学;

要比着学，横向比、纵向比，与全市其他县的同行比，找到自己的坐标，发现自己的不足，明确努力的方向。

组织部门是个业务性很强的部门，靠业务吃饭，靠业务立身。

下一步，我们要搞业务培训、业务比赛。

要通过学习和比赛，不断提高大家的理论水平和工作能力，争做组织工作的行家里手和业务骨干，力争成为提笔能写、张口能说，会组织、肯实干、能创新的知识型、全能型、复合型组工干部。

　　二是在团结协作，凝聚合力上下功夫。

团结出效率，团结出成绩，团结出干部。

精诚团结是干好各项工作的基础。

之所以会出现不团结或不协调的情况，主要有三方面的原因：

一是个人心胸不够宽，二是有利益之争或政治进步上的竞争，三是不愿多干活、怕吃苦。

怎样搞好团结、增强合力?

要具体做到以下三点：

一是放平心态。

中央提出要做胸襟宽、眼界宽、思路宽的“三宽型”干部。

要懂得，心有多宽，路就有多宽。

要有一个好的心态，把名利看淡一些，从思想上锤炼自己、陶冶自己、升华自己、完善自己。

同志们既然有缘在一起共事，就应该珍惜这种缘份，切不可因为政治进步上的不如意，经济待遇上的不如意，工作协作上的不如意，就埋怨、抱怨别人，这样对工作、对自己都没有益处。

二要提升修养。

修养是修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养，它是一种胸怀、一种气度、一种境界。

大家都要彼此包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一点斤斤计较;

多一些宽怀大度，少一点小肚鸡肠;

多一些团结协作，少一点指责攻击;

多一些雪中送炭，少一点落井下石;

多一些忍辱负重、互谅互让，少一点急功近利、你争我抢。

要从严律已，宽以待人，学会正确对待别人，多看别人的优点和长处;

学会正确对待自己，多看自己的差距和不足;

学会正确对待组织，对集体的决定心平气和、自觉接受。

三要加强协作。

组织部承担的任务很重，目前部内人员整体上比较紧张，有的科室工作任务重、人员少，必须统筹使用力量，形成工作合力。

今后，哪个科室遇到大的任务忙不过来，由主管部长从分管科室协调人员;

需要全体同志一起上的，由志海同志安排或部务会研究。

希望大家树立一盘棋思想，自觉服从安排，主动加强合作，共同把工作干好。

部务会成员要带头搞好团结，率先落实xx在县四大班子会上提出的六点要求。

各科室内部、科室之间、同志们之间都要搞好团结，自觉维护好组织部的整体形象。

　　三是在锐意进取，增强干劲上下功夫。

毛泽东同志说：

“人是要有点精神的”。

这个“精神”是一种情怀，一种境界，一种超越，一种不甘平庸、不甘屈从、不甘得过且过的血性和品格。

人无精神不立，国无精神不强。

一个民族要有点精神，否则就会失去脊梁，不能自强自立;

一个家族要有点精神，否则就会家业衰败，一代不如一代。

一个人如果没有一种昂扬向上的精神，没有使命般的激情，不思进取，生命就失去了存在的价值和意义。

做好组织工作，同样需要有一种昂扬向上的精气神。

一要肯于吃苦。

组织工作千头万绪，加班加点的时候非常多，既然选择了这个岗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉献。

当然，我们并不是要求同志们为加班而加班，我们不提倡打疲劳战，但是只要急活、硬仗来了，需要加班的时候，必须全力以赴。

二要充满激情。

要拉满弓、绷紧弦，把抓工作的发条拧紧上足，坚持马上就办、办就办好，夙兴夜寐，激情工作，保持干事创业的蓬勃朝气、勇于创新的昂扬锐气，做到在岗在位在状态，决不能萎靡不振、暮气沉沉，得过且过，熬天混日。

三要务实实干。

要崇尚实干、倡导实干，一切从实际出发，讲实干、重实效，不搞形式、不作秀。

希望每一名同志都默默无闻、踏踏实实干好承担的工作。

不搞花架子、不耍小聪明，不凭空买好，不设障使绊。

　　四是在从严要求，提升标准上下功夫。

组织部门的工作性质，决定了我们决不能满足于低标准、一般化。

要针对