2020年民主生活会个人对照检查材料和2021年县委组织部部长生活会个人对照检查材料合编文档格式.docx
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不过通过整改,即使纠正错误即每天坚持学习政治理论知识,学以致用,取得显著成效。
3、工作安排上抓得不够具体,执行力度上出现进度慢,整体不协调现象。
进行总结改正后,很大的提高了工作效率。
(二)自身存在的问题
1、自十九大召开以来,严格按照上级要求,扎实学习新时代中国特色社会主义思想,努力做到学懂、弄通。
牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习总书记为核心的党中央保持高度一致。
但也有不足之处即未能够将理论知识充分运用到实践中,进而来指导工作。
2、在请示报告方面:
自我剖析,能够认真执行上级决议决定,对于工作中的重大问题及时请示报告,临时处置突发情况后及时报告相关领导,以后会更加注重在事中积极沟通汇报,形成事后及时反馈信息的意识和自觉度,更好的把工作提升一个台阶。
3、在忠诚和纪律方面,我能够做到敢说真话,敢做甘当,能够约束自己和他人。
对于同事在工作中出现的问题,我也能及时指出并帮改正,切实当好科所带头人的示范作用。
接下来我会进一步按照《准则》上面的要求,在自身做好的同时也督促身边人做好,坚决维护一个合格共产党员的信仰。
4、自己的责任绝不推卸,该是自己担的担子绝不打折扣,会严格认真执行法律、政策,更加履行全面从严治党,切实做到不打招呼、递条子等恶习,给人民群众一个满意的答复。
5、坚决反对“四风”、履行尽责、攻坚克难
一是在“四风”问题的整改方案和措施上,还有没落实到位的地方。
由于工作原因,有时会忽视学习的积极性和系统性,虽然也在学,但大多是为了应付手头工作的需要,用什么学什么,缺乏深入学习,没有把理论学习和实际工作很好的结合起来。
二是在履职尽责、攻坚克难方面,有时会出现“小胜即欢、小进即安”的现象;
尤其在解决实际问题上存在主动性、积极性不够的情况;
与此同时在统筹、创新和引领能力上还存在不足。
三是在脱贫攻坚工作中与乡政府等各个部门联系欠佳。
6、廉洁自律方面。
我结合工作和自身实际情况,及时进行自我反思和剖析。
总的来说,我在廉洁从业等方面得到了进一步提高,但在部分问题上还有待进一步加强:
一是对所内工作的指导力度有待进一步加强。
二是对所内民警工作作风的监督检查有待进一步加强。
在平时的工作中,对所内的工作作风建设有所忽略,庸懒散浮拖的现象还时有发生。
(三)这一年来,我个人及所内民警恪尽职守,未受问责及因“四风”问题被查处等情况。
在今后,会继续保持优良作风,加强党性修养和政治素养,身体力行,以上率下,将“头雁效应”发挥最大作用。
二、剖析产生的原因
(一)近一年来着重投入到工作中,忽视了工作学习的关系。
没有结合实践,带着问题,围绕工作,来作系统的比较分析和研究,从而来指导自己的工作。
(二)创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(三)宗旨观念淡化,对群众观点认识不深。
身在领导岗位,与所内民警同甘共苦的观念有所淡化,在具体工作中,由于日常业务、琐事纠缠,基层工作难以做到扎实,处理群众问题上不够主动积极。
(四)党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。
工作缺乏激情,主动性不够。
认为具体工作有专人负责,没有必要亲力亲为,没有必要那么较真,缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。
因此对所工作面临的具体困难,当面指出多,帮助少,为所内民警解决困难和问题不够。
三、今后努力方向和改进措施
通过对照检查,查找问题,剖析原因,现做出今后努力方向和改进措施:
(一)求真务实,力戒形式主义。
进一步深入学习十九大会议精神,用科学理论和党的先进理论武装头脑。
把学习作为一种政治责任,作为提高素质,促进工作的根本手段和生活常态,养成勤学好学的好习惯。
真正做到学有所思,学有所悟,不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。
(二)密切联系群众:
1、增强服务意识,改进工作作风。
努力做到思想上和行动上都更加为民,把维护好群众的切身利益放在首位。
(三)勤俭节约,艰苦奋斗。
在日常工作中验收递延,着力增强思想自觉和行动自觉。
自觉追求文明的生活方式,培养健康的生活情趣,多学习、多锻炼、多养成一些好习惯,塑造一个好形象。
坚持以俭养德,时刻检点自己,自觉抵制各种特权思想和特权现象。
最后,我相信在局领导的大力支持和关心下,我们所取得民主生活会的伟大胜利。
2021年县委组织部部长生活会个人对照检查材料5820字文
按照这次民主生活会要求,我深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和xxxxx系列重要讲话精神,认真学习领会《xxx谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等有关会前必读文献,切实打牢思想基础。
在广泛征求意见、真诚谈心交心的基础上,我认真落实“三个对照”“三个摆进去”要求,从六个方面查病灶挖病根,逐项查摆自身存在的问题,明确了整改措施。
现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
(一)在学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面。
作为组织部长,虽然能够带头学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
但经对照检查,还存在一定差距。
一是学习浅表化。
虽然认真参加部理论学习中心组和所在党支部的集中学习,但真正静下心来学深悟透不够,对xxx新时代中国特色社会主义思想学得还不深入、不系统、不扎实,仅仅满足于知道了、学过了、记住了,学习存在浅表化、碎片化现象,刻苦钻研的劲头不足,对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。
二是学习不全面。
比较注重总书记关于党的建设和组织工作的重要论述的学习,但是,对xxx新时代中国特色社会主义思想的其他方面知识,学习的不够,掌握的不多,对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位。
三是学用结合有差距。
虽然坚持把学习宣传贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神,作为组织部门头等大事来抓,通过划领域、分系统层层组织,不断把学习宣传贯彻工作引向深入,但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多,运用学习成果指导组织工作实践不够,从xxx新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强,在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。
(二)在坚持和加强党的全面领导方面。
总书记指出,坚持和加强党的全面领导,必须旗帜鲜明讲政治,把政治建设贯彻到工作全过程和事业发展各方面。
虽然工作中生活中要求自己时时刻刻从政治上、从大局上考量,但在对标跟进上还有需要提升的地方。
一是政治领悟力尚待提升。
组织部是政治机关,讲政治是第一位的要求,对标总书记的指示要求,自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。
比如,在贯彻政治标准这第一位的标准上,虽然探索建立了政治考察的重要内容和干部记实工作,也在考察考核中进行了运用,但在实际考察中,有些时候混同于党建考察、工作考察,干部思想深处的政治标尺难以考准考实。
二是政治判断力有待加强。
在学习总书记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的,思想上情感上都是高度认同的,能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益,以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象,只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。
但现实中,对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉,但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时,很多时候也仅是作善意提醒,没有真刀真枪开展斗争,咬耳扯袖都没做到。
三是政治执行力亟需强化。
虽然能够牢牢抓住省委《关于贯彻落实xxxxx视察XX重要讲话精神支持XX大别山革命老区加快振兴发展的若干意见》等政策机遇,但在强化党内政治要件执行力方面仍有差距,就事论事多,还没完全站在政治的高度、全局的高度来谋划推动工作,对组织系统如何对接“十四五”规划的创新突破不够,办法措施不多,成效不够显著。
(三)在履职尽责担当作为方面。
我能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务的决策部署,聚焦主责主业,担当尽责,攻坚克难,但对照总书记前不久在中共中央政治局民主生活会上提出的“知责于心、担责于身、履责于行”的目标,还存在一些差距。
一是守正有余创新不足。
对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重,能够坚持坚守,但总体上看,自己内心里还是比较保守的,对一些创新做法有时不太容易接受,感到有的创新花里胡哨,甚至有“搞盆景”的嫌疑,由此形成了“基层创新难成气候”的错误观念,认为抓好落实就可以了,对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。
比如对新型农业经营主体上建支部、退役军人服务中心建支部都曾持过疑虑的态度,对功能性支部的一些探索未能在一豆之实时予以呵护支持。
二是重视基础但在树典型上畏首畏尾。
自己对“基础不牢、地动山摇”有深刻认识,认为基础的才是根本的,所以工作中比较看重,但是在发挥典型示范引领作用上做的不够。
一方面,自己不太擅长表扬激励措施;
另一方面,在树典型上总有怕树错的心理。
三是问题导向意识强,但办法较少。
自己深刻认同“为官避事平生耻”,面对问题敢于迎难破解,但有时面对一些难题,管用的招数捉襟见肘。
比如在干部管理体制上,“三支队伍”相互打通还没有完全打破壁垒,“一盘棋”停留在理念提法上;
在干部队伍结构上,年龄老化比较严重,有些班子成员阅历、气质、知识等结构需要进一步优化;
在干部考核上,“指挥棒”的功能发挥不够好,结果运用还停留在向干部发个“优秀率”的纸条,没有明确指出问题和不足,也没能明确结果运用的主体和责任。
对这些问题,都还未找到很好的破解办法。
四是标准较高但抓手不够有力。
自己多少有点理想主义,工作标准定的很高,但有时又缺乏“牵一发动全身”的抓手,扎稳底盘、行稳致远的载体,宽领域广覆盖的项目,往往因抓手不力达不到预期效果。
五是面上工作投入精力多部内建设投入精力少。
作为组织部长,想尽快成长为县域发展的中流砥柱,对区委中心工作下的功夫较大,但对公号“老秘带你写材料”整理编辑部机关内部建设做的不够。
比如,机关党建还存在“灯下黑”问题,业务与党建“两张皮”问题,这说明自己及时谋划机关党建工作不到位,指导部机关开展思想政治工作不够。
比如,在建设模范部门、打造“两个绝对”组工干部队伍方面无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差距,关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。
比如,部机关“三定”方案早已确定,但由于感到干部压力大,总想有个调动更多人积极性的良好结果,导致人岗至今还没有调整到位,这在客观上也造成了融合还不够。
(四)在学习贯彻党的__精神和省委十届十一次全会、市委五届十一次全会部署要求方面。
虽然能够做到把学习贯彻党的__精神与省委十届十一次全会、市委五届十一次全会部署结合起来、贯通起来,通过划领域、分系统层层组织,不断把学习宣传贯彻工作引向深入,但在方式方法、推动落实上仍有差距。
一是对农村普通党员教育培训力度不够。
能够充分利用区委党校、大别山干部学院等教育资源,多次多轮组织乡镇党委书记、党务干部、村党组织书记等进行专题培训,第一时间把党中央精神和省市委决策部署
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