局党组书记和行政主要负责人述职报告4310字范文Word格式.docx
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局党组书记和行政主要负责人述职报告4310字范文Word格式.docx
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二是加强办公场所、服务大厅管理。
对局办公场所及服务大厅所有进出人员实现“四个必须”,即必须扫吉祥码、必须进行信息登记、必须测量体温、必须佩戴口罩。
社会救助大厅设置一米线,确保来访者不聚集、不扎堆。
婚姻登记工作实行预约办理、错峰登记等措施,确保群众安全。
三是广泛宣传,强化群众防范意识。
通过张贴海报、电子屏幕、发放宣传册等方式,面向服务对象广泛宣传疫情防控知识,营造全民参与疫情防控的氛围,想群众普及新冠肺炎小知识,切实增强群众的科学防范意识,提高群众自我防护能力,引导群众理性、科学防范疫情。
(二)强化领导,严格落实党建工作责任。
一是作为党组书记认真履行党建工作第一责任人职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办,认真落实“五个带头”,切实发挥示范表率作用。
二是坚持党要管党、从严治党理念,认真落实“一岗双责”,坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。
三是成立了党建工作领导小组及其办公室,制定了《党支部组织生活制度》,促进党建工作的制度化、规范化。
四是经常组织召开党建工作专题会议,安排部署年度党建工作重点任务,层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书。
五是制定了2020年党建工作要点和党组及成员抓党建工作责任清单,并严格按照党建工作要求督促抓好任务落实。
(三)周密安排,学习宣传贯彻全会精神。
高度重视党的十九届四中、__精神的学习宣传贯彻工作,迅速营造良好氛围。
一是组织全体干部职工通过学习强国APP、人民日报客户端和党员学习微信群,认真学习党的xxx公报。
全部干部职工倍受鼓舞,倍感振奋,倍增干劲。
二是加强组织领导,周密安排部署。
党组召开专题会议,研究部署结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真学习党的xxx精神。
三是党组结合实际,研究修订了党组理论中心组学习计划,向全体党员配发了《习总书记谈治国理政》第三卷、《习总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展重要论述选编》《党建工作常识100问》等学习辅导资料和学习笔记本。
四是党组组织xxx精神专题学习会和专题学习研讨,并将学习情况在门户网站、政务公开栏进行了展示和宣传报道。
(四)多措并举,巩固深化主题教育成果。
一是结合工作实际,认真研究制定了《民政局党组巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果12项制度规范》。
二是分党组、党员集中学习和自学3个层面制定了学习计划,对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排。
开展党组学习3次,党员大会集体学习5次,召开支委会X次,党组书记讲专题党课X次,邀请党代会代表讲专题党课X次。
三是积极开展“互联网+党建”工作模式,组织全体党员参加远程“两学一做”学习教育、党内法规和系列讲话学习,人均学时达20学时以上,运用党建开展党建活动、党建知识考试和专题学习等。
四是组织召开组织生活会X次,党员领导干部以普通党员身份参加了所在支部组织生活会,为开好组织生活会起到了良好的示范作用,全体党员深入查摆了自身存在的问题和不足,并建立了问题台账,明确了整改措施和整改时限。
五是认真开展2020年度党员民主评议,严格程序和要求,党员民主评议开展扎实有效。
六是严格执行党费标准,全体党员均按时足额缴纳党费。
七是坚持党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
八是组织党员干部开展重温入党誓词X次、卫生扫除X次、义务劳动X次等经常性主题党日活动。
(五)创新载体,不断丰富党建工作内涵。
一是开展“比学习、比作风、比贡献、促廉洁、促发展”主题实践活动。
二是设立“党员先锋岗”,在党员队伍中开展亮身份、亮职责、亮承诺和比服务、比效率、比质量“三亮三比”行动。
三是建立党风廉政建设工作台账,认真落实“两个责任”,查实找准岗位廉政风险点,持续深入开展廉政风险防控工作。
四是组织开展“党风廉政宣传月”活动,深入开展党风廉政警示教育。
五是组织党员志愿者参加了“服务人民我带头、无偿献血我先行”为主题的无偿献血活动。
二、存在的主要问题及原因
(一)理论学习重视不够。
理论学习重数量、轻质量,学得不深不透,党性观念还需进一步加强。
作为党组书记,平时在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,虽然准确把握了重大决策部署的精神实质,但没有深入思考、深入挖掘具体政策理论的深刻内涵,不能将理论与工作实际有机结合起来,联系实际工作思考不够深,运用理论指导实际工作抓的不够实。
(二)组织生活制度落实不严。
组织生活内容单调、形式单一,党员谈心谈话、民主评议党员等制度有待进一步加强。
我局党员领导干部虽然能够坚持党的组织生活制度,但我对组织生活的重视程度不够,质量要求不够高,对具体工作抓深、抓细尚嫌不足,会前对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多,对党员关注的热点把握不准。
(三)作风建设仍有差距。
作为局党组书记和主要领导,我在自我约束、自我管理、自我监督方面仍有差距,在取得已有成绩的基础上,缺乏与时俱进的创新手段,与党员干部和基层群众交流沟通不够。
缺乏务实的精神,一些民政工作仍浮于表面,如何进一步改善民生、增强效能、优化服务,思考不足,办法不多。
(四)履职能力还有欠缺。
随着民政工作的领域不断扩大,工作对象愈加广泛,承担的任务越来越艰巨,我在实际工作中存在以抓民生工作为重的思想,履行党建工作职责没有做到全心全意,投入的时间和精力不够,履行党建工作常态化、长效化落实不到位,没有做到精细化管理,缺乏求真务实的态度和把握工作的创新性和灵活性。
(五)表率作用发挥不好。
作为党组书记,我在工作中对服务对象了解不够全面,主动服务的意识也不足,民政工作涉及方方面面,个人精力有限,时间和精力主要用于抓好重点工作,认为重点工作出成绩,没有把党建工作摆到应有位置。
我存在的这些不足,在一定程度上没有更好地起到表率作用,导致了个别党员理想、信念、宗旨意识淡化,工作敷衍塞责,工作质量和效率不高,为基层服务的意识不强,存在“门难进,话难听,脸难看,事难办”和“庸、懒、散”现象。
(六)党员教育管理监督不严。
从客观上讲,自己个人的时间和精力主要用于抓好重点工作,主观上对党员干部加强管理的意识不强,致使个别党员放松了思想改造,工作上只求过得去,党员干部内心还缺乏对基层党组织的凝聚力和向力心。
且组织开展党员干部的教育形式不够鲜活,内容不够丰富,不能适应新常态下对党建工作的新要求。
究其主要原因,一是认识不深。
思想上总认为民政工作的主业就是落实民生政策,把中央、省、市各项惠民政策不折不扣地落到实处,让困难群众感觉党和政府的关怀和温暖,没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩,对抓好党建的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准,没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。
二是问责不严。
每项党建工作都有安排、有部署,但是亲力亲为较少,督导不够严格,对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题,仅限于批评教育,包容多、问责少,对违规违章行为往往是刀子高高举起,轻轻放下,传导压力不够。
三是创新不足。
对面新时期党的建设出现的新问题、新情况,研究得不够深入,习惯于接受上级安排,完成规定动作,思路不宽、办法不多,缺乏创新创造,缺少拿得出、叫得响的党建品牌。
三、下步工作思路和主要措施
(一)自觉加强党性锤炼。
坚持不懈抓好党的科学理论武装,加强对中国特色社会主义理论体系的学习,坚持开展集体学习和学习研讨,抓好专题学习和延伸学习,把政治理论学习和业务工作紧密结合,做到学有所思、学有所获,学有所用。
(二)认真履行职能。
按照《党章》和《条例》要求,切实加强对机关党建工作的领导和指导,充分发挥规划指导、管理监督、协调服务等职能作用,不断提高对党组织的服务能力和指导水平。
(三)切实转变作风。
研究新形势下机关党建工作的新思路、新方法,加强与兄弟单位机关党建工作的联系和交流,学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法,推动机关党建工作再上新台阶。
(四)注重班子建设。
按照“公正、廉洁、实干”的要求,加强干部队伍建设,牢固树立大局意识,服务意识和责任意识,严格执行民主集中制原则。
党组织班子在干部队伍中要努力形成带头树立政治坚定、本领过硬的形象,奋发进取、开拓创新的形象,实事求是、注重实效的形象和团结协作、艰苦奋斗的形象。
(五)完成2021年全区社区居委会换届选举。
选优配强基层党组织书记。
以村(社区)“两委”集中接届为契机、坚持“三有三带”标准,采取村内“选”、上级“派”、社会“招”等多种方式选优配强村(社区)党组织书记、结合工作实际,研究制定党组织书记任职资格条件、列出适宣任职的负面清单。
建立一批功能配套。
特色鲜明。
务实管用的基层干部示范教育基地,重点对换届后的村(社区)“两委“干部进行轮训。
强化工作绩效管理。
细化董化考核指标,做到奖优罚劣。
拓宽基层党组织书记政治出路。
加大关爱帮扶力度,进一步激发干事创业活力。
持续开展向党组织软弱淡散村、贫困村等选派第一一书记工作,注重发挥驻村指导帮扶作用。
进一步健全第一一书记管理考核和激励保障机制。
树立在农村基层一线培养锻炼和选拔使用干部的鲜明导向。
根据《中共X市委办公室关于“X党建计划”全面进步年的实施意见》,办好党建十件实事要求,按照省、市统一部署,2021年1-3月我区将进行全区个社区居委会换届选举工作,我们将严格贯彻落实上级指示,及早部署,以党的政治建设为统领,将基层党建工作与此次换届选举工作紧密结合,着重加强党的政治建设与领导,深入了解排查不稳定因素,及时进行整顿治理,周密制定选举计划,严格程序依法选举,切实做好政策宣传,确保此次换届选举工作顺利完成,进一步提升党的政治领导力、扩大基层党组织覆盖、优选配强干部队伍。
换届结束后,对新任社区“两委”干部进行轮训工作。
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