2020年巩固深化主题教育成果工作总结2900字范文Word文档格式.docx
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2020年巩固深化主题教育成果工作总结2900字范文Word文档格式.docx
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二是积极开展防疫排查。
X市司法局全体党员干部坚守岗位,认真开展网格化疫情防控包保责任工作。
通过地毯式摸排的方式,到包保责任小区开展信息摸排工作,重点排查“四类”人员,确保“楼不漏户、户不漏人”。
并向群众讲解疫情防护知识,呼吁群众自我隔离,减少外出活动和群体聚餐,做好个人的疫情防范工作,形成了家喻户晓、群防群控的良好局面。
三是持续加强疫情防控。
坚持“疫情不解除、防控不结束”的原则,在包保责任小区门口设立检查站,配合小区物业严格落实值班制度,详细了解进出包保责任小区人员的出行史、接触史,对进出小区人员进行体温测量。
四是加强法治宣传教育引导。
加强正面宣传引导,通过QQ、微信公众号等网络媒体,及时发布权威实用疫情防控信息。
全面梳理疫情防控相关法律法规,组织党员干部加强法律知识学习,依法开展疫情防控工作,确保各项工作落实依法科学规范,保障控制处置有力、有序、有度。
二、聚集“主线”,巩固深化主题教育成果。
按照中央部署和省委、县委要求,我局紧紧围绕主线主题,坚持将四项重点措施贯穿始终,做到“规定动作”绝不走样,“自选动作”务求实效,打牢政治基础、组织基础、思想基础、理论基础,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,在全体机关党员中增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,使每名党员干部理论学习上有收获,思想政治上受洗礼,干事创业上有担当,为民服务上解难题,清正廉洁上作表率,不折不扣把中央、省委、市委、县委的决策部署落到实处。
三、聚焦“高标”,推进活动阵地整体提升。
以“一室、一办、二保障”建设为重点,将每项工作标准和具体要求定量定型。
一室,高标准打造了党员活动室,党员活动室面积达37平米。
并上墙了党建制度和党建文化标语,添置了投影仪、电视机、电脑等必备设施。
一办,高质量布置了党建办公室,做到了“七个一”,一块党组织门牌,一间独立的办公室,一套办公电脑,一个文件资料柜,一个党务公开栏,一套党建杂志和一套桌牌、胸牌、公示牌,室内有党旗、党徽、党组织结构图。
二保障,一是机关配备2名专职党务干部,负责做好日常党务工作,健全班子成员包抓党建联系支部,主抓党建重点项目和任务制度,保党建责任下沉压实。
二是按照要求,将党建经费优先纳入财政预算,确保了党建工作有人做事,有钱办事。
为了提升党建氛围,在四楼办公区走廊上开辟了党建文化走廊。
四、聚焦“核心”,推进支部功能整体提升。
通过严肃党内政治生活,强化支部领导作用,丰富党建管理措施3个方面,让机关支部真正成为单位的“领头羊”。
一是严肃党内政治生活。
逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主(组织)生活会等制度流程、具体要求,划定制度落实的操作标准和规范模板。
规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。
二是强化支部领导核心。
统一制式工作台账和规范文本,建立机关其他组织(工青妇)每季度向支部报告工作制度,规定评优评先必须由支部研究决定,干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导,执行“三项机制”必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。
三是丰富党建管理措施。
坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则,加强“两台两群”的管理使用。
即党建云平台、党建信息管理平台,微信互动交流群、QQ党务管理群,建立《党建信息化管理考核办法》。
要求所辖的3个支部都要固定1-2名信息管理员,每周进行1次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报,实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。
五、聚焦“常态”,推进党建载体效果整体提升。
拓展党建引领功能,在载体运用上实现“有形”向“有效”、“有时”向“经常”、“浮在面”向“沉下去”转变。
一是深入开展“两结对,三互比,一联创”实践活动。
机关党支部和青泥湾党支部结对联创,组织机关党员进村走访,结对帮扶,精准扶贫,学习比武,代办服务等措施提升群众的满意度。
通过改善结对村基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让结对村群众生活更舒心,党员更优秀。
二是创新“三比三评”活动。
要求机关党员立足本职岗位,在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺,相互比作风、比业绩,每个月开展一次党员现实表现积分评比,通过领导点评、党员互评、群众评议的办法,结合机关党员积分制办法进行党员积分公开,把党员积分成绩作为年终评优评先的关键条件。
六、聚焦“活力”,推进党员素质整体提升。
坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。
一是坚持理论武装。
结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育,运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式,重点学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,确保将新思想新精神学深悟透。
二是坚持严管干部。
在全县集中开展政法队伍纪律作风建设年活动的基础上,进一步落实机关党组织管党治党“主体责任”,根据单位职责和行业性质,逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的《纪律作风整顿方案》。
由支部领导全覆盖建立干部诚信档案,把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸,实现干部监督无死角、无盲点。
三是坚持正面激励。
以党总支为单位,建立本系统内关爱、帮扶措施,通过向组织部申请党内关爱帮扶资金办法,定期对困难党员干部进行慰问帮扶。
同时,党组为了提高干部学习业务知识的积极性,对于通过了法律执业资格的党员同志,都给予一定的奖励,今年就有四名同志通过了法律执业资格考试。
将他们建立党员干部“激励”名单,对现实表现突出的作为后备干部进行重点培养。
七、聚焦“品牌”,推进党建水平整体提升。
按照“一支部一特色,一党组一品牌”的要求,提升机关党建工作整体水平。
一是打造规范化亮点。
坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则,采取“党组书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法,从“软硬件”2个方面着手提升所属党支部党建水平。
用2年时间实现所有支部全部达到规范化建设标准。
二是依托“学习强国”强化理论学习。
通过学习积分一天一公布,一月一通报,一季度一讲评,使全局到处洋溢着学习“学习强国”的浓厚气氛。
上强国、学时政、看视频、晒积分、比学习成了我局党员干部的学习新风尚。
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