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材料和产品在运输途中而产生的库存正常周转库存:
指用于生产等企业经营需要而产生的库存,如按生产计划采购的物资等。
(4)按物料需求的相关性划分。
独立需求库存、相关需求库存独立需求库存:
库存需求与其他物品没有直接关系,库存量是是独立的相关需求库存:
某一物品的库存与有些物品有关,存在着一定量和时间的关系,例如物料需求计划中的计划项目均为相关需求型库存项目,其订货时间和订货量是相关的,确定的,目的订货时间,订货量是采用一定的方法确定的,库存的弊端
(1)占用企业大量资金
(2)增加了企业的产品成本与管理成本(3)掩盖了企业中的管理问题库存量的控制独立需求库存控制策略
(1)定量库存控制模型基本思想用图1表示。
图中,R为订货点,Q为订货量,L为订货提前期。
该图表明,当库存量下降到R时,就应该进行批量为Q的定购并确保在提前期L的期末受到。
(2)定期库存控制模型基本思想用图2表示。
图中,L为订货提前期,T为订货周期。
该图表明,按一定的周期T检查库存,并对其进行补充,使库存达到规定的库存量。
L,L,L,L,R,Q,库存量,时间,时间,库存量,规定量,L,L,L,L,T,T,T,订货批量Q采用经济批量法EOQ确定订货点、订货量、订货周期的常见的数学模型有:
(1)需求批量法LFL
(2)定期用量法FPR(3)固定订货批量法FOQ(4)经济批量法EOQ(5)周期订货批量法POQ,相关需求的库存控制策略一种物料的需求是由于另外一种物料的需求而引起的。
这种物料需求不具有独立性。
这些物料的订货点、订货量、订货周期等指标可以从独立需求中推算出来。
库存管理策略
(1)ABC库存控制法适用:
按价值划分的库存方法:
按物品库存价值的多少,采取不同的管理策略,物品被分为三种类型,A、B、C。
对这三种类型的物品采取不同的管理策略。
A类,管理严格,要求高;
B类适中;
C类,粗放型管理,允许有偏差。
(2)控制库存的管理策略管理策略降低库存不同库存采用不同策略,库存管理的衡量指标:
平均库存值某时间段范围内单位时间的平均库存价值。
例如:
1月份全部库存物品价值2000万,2月份全部物品价值3000万,则1至2月份库存平均值就是(2000+3000)/2=2500万(元)可供应时间:
平均库存值,相应时段内单位时间的需求,可供应时间=,库存周转率:
年销售额,年平均库存值,库存周转率=,衡量库存管理的效率,周转率越高,管理的效率也越高。
物料移动和库存盘点
(1)物料移动必须准确记录a.接收:
收货存储到指定位置b.移动:
在库房内移动(例如提取后准备发放)c.发放:
给客户或加工部门发货控制物料移动的步骤:
a.识别物体b.核实数量c.记录发生的业务d.执行业务,
(2)库存盘点目的:
通过盘点不仅要使仓库中的实际库存完全准确,而起要与ERP系统库存纪录中的数据完全一致,以及检查库存物品使用的有效性,保证MRP运算的数据精确与可执行。
常见盘点法:
a.周期盘点法规定两次盘点物料之间的时间间隔,例如,用ABC策略管理库存,可以规定对A类物品一个月盘点一次,B类物品一季盘点一次,C类物品则半年盘点一次b.ABC盘点法根据物品价值的大小分类决定盘点方法c.定期抽样盘点法d.永续盘点法,库存信息管理
(1)库存信息的重要性库存信息错误会导致:
MPS、MRP的错误,进而导致采购计划、作业计划的错误、最终导致企业生产混乱,经营决策错误的恶果。
(2)库存信息记录的内容(3)维护库存信息ERP系统追求95%以上的库存准确率。
计数容限:
库存物料的一种计数(件数)误差。
使用计数容限的衡量计数误差的对象:
件数不可能清点清楚的那些物料,如液体物料、螺帽、螺栓等计数容限范围:
0%-5%,低值物料,允许计数容限大一些提前期长的物料,计数容限小关键物料,计数容限小甚至为0,第五章财务管理,概述财务管理对会计工作的统称管理会计面对企业内部会计事务,提供财务信息财务会计面对企业外部,提供财务信息工业企业的财务管理内容:
(1)固定资金管理。
固定资金用于厂房、设备等固定资产的资金
(2)流动资金管理。
流动资金用于原材料、燃料、在产品、产成品、银行存款、工资以及其他各种结算项目,(3)专用资金管理。
专用资金用于生产发展基金、更新改造基金、新产品试制基金以及大修基金等(4)产品成本管理。
(5)销售收入管理。
(6)企业纯收入管理和财务支出等ERP系统中的财务管理ERP系统的财务管理涉及到财务会计事务和管理会计事务两个方面,包括三部分a.财务管理总账、应收账、应付账、工资、现金、材料、销售核算等业务b.成本管理成本核算,成本控制(管理会计方式)c.固定资产管理财务管理子系统被集成到ERP系统中,财务管理业务简述
(1)制作凭证取得原始凭证(发票,出入库单据等)制作记账凭证(收款凭证、付款凭证、转帐凭证)将记账凭证汇总成册以备检查
(2)根据记账凭证记账账目有总账明细账的总括对外账务:
往来账应收账、应付账、银行账。
对内账务:
资产、成本、工资、原材料、利润等。
(3)财务报表以及财务分析资产负债表利润表(损益表)现金流量表,财务电算化(会计电算化)账务处理流程,原始凭证,记账凭证,会计报表,账簿,算账,ERP集成化财务管理
(1)财务子系统与其他子系统之间的关系,库存系统,采购系统,生产系统,设备系统,工程数据,财务系统,销售系统,计划系统,质量系统,收、发、存数据,应付账款,加工费,质量成本,应收账款,定额数据,维修、保养工时,计划数据,以上表明了数据集成,信息共享是EFP财务系统的特点之一,
(2)财务系统模块划分及其间的关系,固定资产管理,应收账管理,账务管理,应付账管理,成本管理,工资管理,现金管理,银行账管理,自动转账,自动转账,自动转账,自动转账,传递数据,传递数据,对账,自动转账,传递数据,传递数据,传递数据,自动转账即自动生成记账凭证后过入总账,(3)模块功能例(4)电算化财务系统与ERP财务系统的不同ERP财务系统数据集成度高,其经济活动过程的数据来自ERP的各个子系统。
其次ERP财务系统的自动化程度高。
成本管理
(1)成本的构成,直接材料费,直接人工费,直接成本,(主要成本),变动制造间接费,固定制造间接费,间接成本,(制造费用),管理费用,财务费用,销售费用,产品成本,经营费用,生产经营费用即总成本,(期间费用),
(2)成本的计算直接成本的计算依据BOMa.直接材料费用计算,A,B,D,E,C,D材料费=直接材料费+采购间接费E材料费=直接材料费+采购间接费,B材料费=D材料费+E材料费,C材料费=直接材料费+采购间接费,A材料费=B材料费+C材料费,直接材料费=材料的价格材料实际耗用量,采购间接费包括采购部管理费、材料运输费与材料的保管费,采购间接费=采购件费采购费率,材料价格的计算法:
先进先出法、后进先出法、最后进价法b.直接人工费的计算各层直接人工费=人工费率(工作中心文件)工时数(工艺文件路线)产品的总人工费=各层直接人工费的和c.间接费用的计算传统方法分摊法以车间或分厂为核算单位。
发生的间接费用分摊到核算单位的工作中心,分摊法例,产品某成本因素的费用分配率=该时期工作中心的该间接费用总金额/该时期工作中心工作小时,该项费用额=该产品的该工作中心费用分配率占用工作中心工时分摊法的两大缺点A.间接费用定期结算,因此间接成本的计算和分摊滞后,即只有在一批产品完工后才能结算。
这样不能及时反映间接成本的发生情况。
B.间接费的分配以工时为基准,即以产量为基准。
是一种粗放型计算,不能满足企业决策的需要作业成本法ABC(ActivityBasedCosting)法基本原则:
作业消耗资源,产品消耗作业。
作业:
建立与供应商的关系、采购、入库、支付应付款、安装调试设备,对设备进行操作、安排工作流、更新产品设计、接受客户订单等等活动,传统分摊法与ABC法的比较,车间1,车间2,车间3,间接费用,费率1,费率2,费率3,产品,作业成本集,搬运,维修,订单,调试,间接费用,元/次,元/件,元/份,元/次,产品,成本率(成本动因率),ABC法核算产品成本例题:
某公司生产两种产品A和B,同时在一个加工车间进行制造,已知A、B两种产品占用的直接人工工时为2.5和2,直接材料费用为36和30。
人工费工时费率为7,按工时单位间接费用分配率为18。
试用ABC法核算A,B的产品成本。
ABC法核算成本例题,产品A、B的成本核算,产品成本滚动计算法示意图,X,A,E,C,D,D的材料费采购间接费,C的材料费采购间接费,增量成本:
本层直接人工费本层间接费,累计成本:
下层C、D的材料费、采购间接费之和,E的材料费采购间接费,增量成本:
下层A的成本、E的材料费、E的采购间接费之和,成本类型与成本计划成本类型
(1)实际成本。
滞后性
(2)标准成本,是一种预计成本。
经过反复认真的分析、模拟和测算后确定。
可以事先确定,用于控制企业产品成本。
成本计划就是以统一的货币形式,产生企业规定计划期内的产品生产耗费和各种产品的成本水平计划方案计划成本。
计划毛利=计划销售收入-计划成本,成本差异分析成本差异:
产品实际成本与标准成本之间的差异有利差异:
实际成本标准成本,此时成本差异为负值不利差异:
实际成本标准成本,此时成本差异为正值差异分析:
只要差异超过了规定的允许数值,都要进行差异分析,找出原因,成本差异的类型,直接材料费差异,采购费用差异(用实际价格与标准价格比较),用量差异(实际用量与标准用量比较),直接人工费差异,工资差异(用实际工资与标准工资比较),效率差异(用实际工时与标准工时比较),停工差异(用出勤工时与标准工时比较),变动间接费差异,开支差异(用实际变动费率与标准变动费率比较),效率差异(用实际工时与标准工时比较),固定间接费差异,能力差异(实际工时与预算工时比较),效率差异(实际工时与标准工时比较,开支差异(实际工时*实际固定间接费率-预算工时*标准固定间接费率比较),
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