企业安全生产管理制度范文Word文档下载推荐.doc

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3、劳动防护用品管理制度……………………………………3

4、安全档案管理制度…………………………………………5

5、安全生产举报制度…………………………………………5

二、安全生产责任制度

1、总则…………………………………………………………5

2、岗位职责……………………………………………………6

3、部门职责……………………………………………………13

4、考核…………………………………………………………15

三、安全生产教育培训制度

1、教育内容……………………………………………………16

2、教育对象……………………………………………………16

3、教育培训形式……………………………………………17

4、教育培训考核……………………………………………17

四、安全生产检查制度

1、检查内容……………………………………………………17

2、检查方法……………………………………………………17

3、处置与报告…………………………………………………18

4、考核…………………………………………………………18

5、注意事项……………………………………………………18

五、设备管理与维修保养制度

1、安装与使用…………………………………………………18

2、检查与维修…………………………………………………19

六、消防和危险源管理制度

1、消防…………………………………………………………19

2、危险物品管理………………………………………………20

3、危险源管理…………………………………………………21

4、应急处置……………………………………………………22

七、安全生产工作奖惩制度

1、奖励种类……………………………………………………22

2、奖励标准……………………………………………………22

3、处罚种类……………………………………………………22

4、处罚标准……………………………………………………23

5、报审程序……………………………………………………23

八、事故报告和处理制度

1、事故分类…………………………………………………23

2、事故报告……………………………………………………24

3、事故调查……………………………………………………24

4、事故处理……………………………………………………25

5、事故结案……………………………………………………25

1、安全工作例会制度

1.1本公司实行安全例会制度，安全例会由常务副总主持，各部门、车间主管共同参加。

1.2安全生产例会每周日下午16：

30召开，遇到特殊情况召开临时会议。

1.3例会内容主要是传达学习政府及园区下达的安全管理工作方面的有关文件、指示；

对公司上周出现的安全问题进行总结，提出防范措施以及制定下周的安全工作目标和要求等。

1.4每次例会议题由会议主持人提出，各车间主管进行反馈。

1.5做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。

2、安全生产资金保障管理制度

2.1单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

2.2安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出，经主要领导审查同意后列入年度资金开支预算。

2.3专项资金用途主要包括以下几个方面：

（1）安全技术措施费用；

（2）劳动保护用品费用；

（3）安全生产宣传教育和培训费用；

（4）安全生产奖励。

2.4专项资金范围内费用的使用和报消，按财务规定要求执行。

2.5财务每季度列出专项资金投入与使用的报表，交分管领导、安全部门、财务负责人检查，检查内容如下：

（1）资金投入与使用的台账、报表；

（2）实物与账册是否相符，购买物品是否符合要求；

（3）报消手续是否齐全，报消凭证是否符合要求；

（4）财务设置科目与列入科目记账是否符合要求。

对查出的问题，要求相关责任人及时作出调整整改，如屡次违反，对责任人按有关规定进行处理。

2.6对预算的专项资金不足有缺额时，应及时提出追加，新增的计划仍按上述审批的要求执行，若专项资金尚有盈余，累计到下年度作为专项资金的积累。

3、劳动防护用品管理制度

3.1按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。

3.2每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管领导每年初根据国家要求编制劳保用品购买的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。

3.3采购。

专人负责劳动防护用品采购，到省定点经营单位或省定点生产厂购买，不得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安全生产许可证编号）产品和过期产品。

3.4验收。

安监部门负责劳动防护用品的验收，严把质量关，发现“三无”产品或有质量问题，要及时报告和处理。

3.5保管。

仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格后方得

入库，并妥善保管。

3.6发放。

（1）安监部门负责制定发放标准清单，分管领导审核同意，保管员发放，领取人员在领取清单上签名。

（2）对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种配发。

3.7使用。

（1）从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业。

（2）在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要的检查，发现有问题的，不得使用。

（3）安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。

各管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提出批评、检举、控告。

3.8更换。

（1）发现质量问题，由安监部门确认，及时给予更换。

（2）丢失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；

是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员进行处理。

3.9报废。

对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管，

经分管领导审查集中报废。

3.10安监部门负责建立劳保用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理台帐的建挡工作。

4、安全档案管理制度

4.1安全档案由专人负责收集管理。

4.2安全档案包括以下几个方面:

（1）有关国家的安全生产法律法规、规程、标准；

（2）上级政府、部门的有关安全生产方面文件、行政执法文书；

（3）本单位安全生产方面的文书、制度、操作规程、安全

生产台账、会议记录等：

（4）特种设备和危险源资料，特种作业人员资格证书；

（5）本单位有关安全生产方面的资料。

　　4．3本单位或所属部门有关安全生产的文件、资料因需不能交出统一保管的，应及时复印送交专管人员保管。

　　4．4档案专管人员应注意收集各种有关安全生产的信息资料，及时提供有关领导审阅。

　　4．5档案专管人员应保证资料的完整无损，按年度分类装订成册。

5、安全生产举报制度

5.1举报范围:

本单位所属各部门及各工作人员。

5.2举报内容:

（1）安全生产中的各类违法违规行为。

即各部门及各工作人员违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本单位各项安全生产规章制度和安全操作规程。

（2）本单位存在的各类事故隐患。

（3）负责安全生产的各管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。

（4）对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。

5.3本单位所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管

理人员举报。

5.5举报情况要真实，不得虚报、假报。

举报事项一经查实，将根据实际情况给予举报人员适当奖励。

5.6任何接受举报信息的主管人员应将信息及时归分管领导，属紧急情况的应先指挥处理整改，解除紧急状态后，再通报信息。

任何人接受举报时，不得以各种理由拒绝或推托。