员工授衔方案Word格式文档下载.doc
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1、工龄
占总比率20%,公司正式签约2年以上的员工,1年5分,以此类推。
2、忠诚度
占总比率20%,热爱公司、以厂为家、处处为公司谋利益。
3、品行
占总比率20%,良好的个人职业素养与工作心态。
4、岗位工作能力
占总比率20%,技术精湛、成绩突出、工作出色。
5、贡献度
占总比率20%,身体力行,为公司提出好的改善建议并落实,获得良好成效。
三、星级划分:
1、五星级
80-100分、每厂1名(400人以上工厂2名),以实际得分多少排序并综合厂长/主管意见。
2、四星级
70-80分、每厂2名,以实际得分多少排序并综合厂长/主管意见。
四、评选周期及方式
1、评选时间
每年12月评选当年星级员工。
2、评选方式
员工自荐与民主提名推选方式相结合。
五、评选原则
1、参评对象以基层管理和一线员工为主,厂级领导不参评。
2、评选过程中应注重对客观优秀事实、事迹的收集和验证。
3、评选过程公开、公平、公正,保持各管理层级间的充分沟通。
编制人
潘纯
审核人
批准人
文件类型
编制部门
人力资源部
执行日期
2
六、评选流程
1、自荐申请(详见“星级员工自荐表”)
①、当事人填写“星级员工评选自荐表”。
②、申述一年来主要事迹及贡献。
③、三名以上同事或主管的签名推荐。
④、交厂长作初评。
2、部门内投票普选(详见“星级员工评分选票”)
①、各部门全体员工分发选票,以评分表基准评分投票。
②、选票可记名或匿名填写,上交部门主管。
③、选举过程部门内全体员工全程参与督促见证。
④、部门主管汇总前三名得分者作候选人,上报厂长。
3、厂级评估
①、厂长召集本厂主管及部分员工代表开会,部分主管简要介绍前三名候选人事迹,也可另行增加提名。
②、由厂长及部门主管组成评选小组,再次依评分选票对上述普选产生的候选人进行投票。
③、汇总出全厂得分前六名者,上报厂长审核及总经理做最终核定。
④、各厂五星级员工1名(400人以上工厂2名),四星级员工2名。
4、年终颁奖
①、公司董事长、主要领导层向星级员工颁奖/合影留念。
②、向全公司公布先进事迹。
注:
特别说明
①、任何填写不清影响斟别的评分表现为无效选票。
②、所有符合条件的员工均有选举权和被选举权。
③、选举可采取记名或匿名投票形式。
④、所有选票必须由厂长/主管及员工代表公开验票,杜绝弄虚作假。
七、“星级员工”荣誉
1、物质性奖励
奖金:
年终由董事长特别发放(五星级3000元、四星级2000元)。
2、精神性奖励
①、勋章/星级员工制服②、荣誉证书/全公司通报表扬、学习
③、与董事长合影④、存留董事长手机,畅通的高层对话
3、情感性奖励
①、与董事长聚餐②、家属随公司年初旅游
4、发展性奖励
①、优先晋升、培养的重点对象②、公费考察/学习/交流
3
星级员工评分选票
候选人:
所属厂别:
所在部门:
一、工龄20%(得分)
公司正式签约2年以上的员工。
1年5分,依此类推,总分20分。
二、忠诚度20%(得分)
1、热爱公司、忠于职守、敬业乐业、忠诚服务、主动积极地完成工作任务。
2、在本职工作岗位脚塌实地、艰苦朴素、吃苦耐劳、兢兢业业、任劳任怨。
3、严守纪律、不无故迟到早退、消极怠工旷职、擅离职守等扰乱生产秩序行为。
4、以厂为家、廉洁奉公、爱护公共财物和设施、尊重集体、积极支持并参与公司活动/培训。
5、不利用工作便利或冒用公司名义进行营私舞弊活动,并积极维护公司合法权益与声誉。
6、保守公司商业技术机密,勇于检举揭发有损公司利益的违规行为。
三、品行20%(得分)
1、具备高尚的品德修养与职业操守,勇于承担工作责任。
2、良好的从业心态:
自尊自重、克己守礼、正直无私、以身作则、严于律己、宽以待人。
3、遵守车间生产纪律,尊重上司,服从工作安排。
4、关爱同事,和睦相处、无打架斗殴、聚众闹事、偷窃、赌博、诈骗行为。
5、诚实守信,待人接物态度谦和、语言文明、举止端庄、仪态仪表整洁大方。
6、积极上进的学习态度,准时出勤、按要求完成课后作业。
四、岗位工作能力20%(得分)
1、勇于承担责任、在本岗位表现突出、技巧纯熟、技术专业精湛。
2、严格按照有关标准规程作业,从未出现工业安全与品质事故。
3、善于发现车间问题、工作中积极创新、努力钻研加工技术。
4、勤学上进、勇于检讨、对技术精益求精、务实创新、注重工作的效率性和准确性。
5、工作计划周密、勤学思考、条理性强、在本职岗位上独挡一面、广受赞誉。
6、工作期间爱惜公司财物、减少损耗、提高质量、增加产量。
五、贡献度20%(得分)
1、在产品设计,生产加工、安全、品质改善中有研究发明、技术改进的典型案例。
2、提出切实有效的现场合理化建议,经采用实施有重大进步或显著成效。
3、献计献策、提出工艺改良方案、对车间提高效率、降低成本,物料使用等有明显成效。
4、改进生产设备或推广加工方式,有效降低损耗,确保品质交期等方面有重大成果。
5、对工作准确分析判断,热心关怀鼓励同事,积极协助上司圆满完成各项工作目标。
6、遇有意外事件或灾变,及时发现报告险情隐患、奋不顾身极力抢救有功。
总得分:
候选人其他典型事迹:
评分人:
厂长:
总经理:
星级员工个人自荐申请表
4
姓名:
工号:
部门:
职位:
入职日期:
考
核
标
准
一、工龄20%
二、忠诚度20%
三、品行20%
四、岗位工作能力20%
五、贡献度20%
申
请
项
目
典
型
事
迹
介
绍
推
荐
人
厂长(审批)
总经理(批示)
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