校园招聘初步方案.docx
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校园招聘初步方案.docx
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中电系统校园招聘方案
一、时间节点安排
l各部门、公司招聘需求统计时间2018-08-15至2018-08-3115天
l目标院校的选择与确定时间2018-09-01-2018-09-1515天
l应届毕业生招聘计划实施方案的拟定时间2018-09-07-2018-09-2215天
l招聘各项前期准备工作时间2018-09-07-2018-09-2518天
l招聘工作的实施;时间2018-10-07-2018-11-0730天
l招聘工作总结与反馈时间
二、招聘需求统计
总部人力发布通知,各部门、子公司提出需求,经主管领导审批后报人力资源部,人力资源部汇总后报公司领导审批后生效。
注:
招聘需求需包括:
部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特殊招聘要求等。
附表《2109年应届生需求登记表》
三、目标院校的选择与确定
根据招聘需求,拟定目标院校、目标专业,并与学校就业办老师取得联系,了解目标院校19年应届生情况以及合适开展校园宣讲招聘的时间。
注:
各BP和学校联系后,将目标院校情况报总部人力资源部季春江。
目标院校情况汇总表包含:
学校、目标专业,应届毕业生情况、就业办老师、联系电话,可进行宣讲的时间。
可另外做附表。
四、应届毕业生招聘计划实施方案的拟定
l统一规划校招行程,拟定各目标院校宣讲时间。
l拟定简历投递渠道(线上、线下及线上简历如何筛选、如何面试)
l拟定校招面试方式——面试、笔试、无领导小组
l准备好结构化面试问题、笔试试卷及答案,协同办公室开发线上答题、评分系统,无领导小组讨论的问题。
l确定面试流程——
五、招聘各项前期准备工作
l应届生薪资调研,确定19届应届生薪酬待遇
l确定参加校园招聘的人员,做好相关培训工作
l物料准备
l和就业办老师联系,提前安排好宣讲、面试地点。
l前期宣传(公司网站、专业招聘网站发布校园招聘行程安排;就业处老师、院系辅导员向学生宣传;学校就业处网站发布公司的校园招聘信息;学校的论坛发布公司的校园招聘信息;在学校张贴企业宣传类的海报等。
)
六、招聘工作的实施
提前达到招聘现场,进行会场现场的布置及设备(笔记本等)的调试。
1、发放公司三折页、收集简历、播放公司宣传片
2、宣讲、简历筛选
3、组织简历筛选通过人员进行初试,部分专业进行笔试
4、非北京高校,在当地进行复试。
5、统一进行终试(可取消)
6、确定录用,签订三方协议。
七、招聘工作总结与反馈;
注:
物料准备
时间段
序号
名称
数量
提前15天完成
1
横幅
若干
提前1个月完成
2
视频材料
若干
提前1个星期完成
3
宣讲PPT、背景图
若干
提前1个星期完成
4
招聘职位的海报
根据情况定
提前1个星期完成
5
企业介绍的易拉宝
2
提前1个星期完成
6
宣传册
根据情况定
提前3天完成
7
笔
4盒碳素笔、2盒碳素笔
提前3天完成
8
登记表
根据情况定
提前3天完成
9
互动环节小礼品
根据情况定
提前3天完成
10
笔试试卷
根据情况定
提前3天完成
11
面试问题
根据情况定
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