学校管理之行政管理篇Word文档格式.doc
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4、各有关处室要制订相应实施细则,由校务公开工作办公室汇总,报校务公开工作领导小组研究决定,形成制度。
日常工作中各处室务必严格按照有关规定落实校务公开工作,遵守现有各项行之有效的规章制度。
三、校务公开的主要内容。
凡是与学校管理、教育改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项,除党和国家规定的保密事项以外,原则上都要在一定范围内采取适当方式和程序予以公开,主要内容有:
1、学校的改革和发展的重要规划、实施方案以及重大问题的决策公开。
2、收费公开。
3、招生事务公开。
4、学生管理制度、办法公开。
5、财务管理公开。
6、工程建设项目公开。
7、大宗物资采购公开。
8、教职工奖惩公开。
9、干部人事工作公开。
10、教职工切身利益的事项公开。
11、领导干部重要事项公开。
四、校务公开工作实施细则。
(一)总务处校务公开实施细则
1、坚决执行上级有关财务“收支两条线”的规定,一切预算外收入均按时、全部上缴财政专户,并定时在校务内公开栏公布,接受监督。
2、坚决按照上级有关收费文件精神,规定的项目、标准向学生收费,做到开学初一次性收费,张榜公布,期终结算,多还少补,反馈家长与社会,接受监督。
3、校财务各项收支、专项资金使用情况。
将通过季报,年报公布在公开栏上,并定期向校教代会汇报,接受代表审议、监督。
4、学校基建工程的勘察、设计、施工,监理单位的选择必须实行招投标,工程造价上送审计部门审定,合并验收结果公布于众。
工程建设的整个过程接受教职工监督。
5.校舍修缮项目,由总务处拟订修缮项目方案,报送校领导例会集体审定立项后,将修缮方案公布在校务公开栏,可由教职工推荐工程队进行投标,择优确定。
6、采购大宗办公用品、添置教学设备、仪器都将实行招投标或议标的形式,进行货质的优劣、货价的高低、售后服务项目多少等的比较,再作决定,使整个过程公开,接受教职工监督。
7、本处工作职责范围内的收费,财务收支,基建修缮,大宗采购等重大事项均由本处拟方案上报校校务公开工作办公室,逐步上报校校务公开领导小组研究决定,待审批手续完妥后,再由本处派具体人员实施。
8、有关本处室范围内的校务公开工作资料要及时收集整理,并定期向校校务公开工作办公室上送归档。
(二)教导处校务公开实施细则
1、公开教学管理工作。
2、公开招生、转学事务:
(1)学校成立招生领导组,由校长室和教导处主管招生工作,严格贯彻《义务教育法》,确保本服务区内的适龄儿童人人入学接受义务教育。
(2)每学年秋季新生招生计划向教师公布。
并在本服务区域内的村、居、有关单位及公共场所张贴招生通告,公布招生时间、招生对象、注册手续、收费标准等,接受群众监督。
(3)转学插班、留级、休学等要严格执行学籍管理制度。
经招生组认真审核。
严格把关,研究确定后及时公布。
(三)校长室校务公开实施细则
1、公开上级有关重要文件。
2、公开学校重大决策。
3、公开干部人事工作。
包括机构改革方案;
教师、干部、职工的聘任、延退、返聘、晋级晋职,工作调动;
选留毕业生,公派出国进修访问;
职称评审办法,职教,职称评委组成人选,申报者实绩,确定推荐人选等。
4、公开教职工奖惩。
包括各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序,确定上报人选和评选结果;
教职工年度工作考核办法和结果;
对违法违纪教职工的处理等。
5、公开教职工切身利益的事项。
包括教职工工资调整,奖金、福利分配方案;
住房公积金、养老金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况。
(四)德育处、少先大队部校务公开实施细则
1、坚持执行上级有关各项评先工作应遵循民主推荐,增强透明度的原则,定时将省、市、区、校级各项评先的条件、程序、结果及时在校务公开栏内公布。
2、德育处、少先队拟定的各项规章、制度、实施细则、评比方案以及结果要及时在公开栏中公布。
3、德育处、少先队大队部开展的专题教育活动、传统活动、接受上级任务等工作的有关内容。
及时在公开栏中公布。
4、学生开展的扶贫帮扶的捐款、捐物的来往帐目公开。
5、学生安全教育的相关事项在对外公开栏上公开。
学生在校长信箱中提出的合理化建议,家长未署名反映的一些热点问题应在对外公开栏上公开答复。
五、校务公开的途径
1、教代会。
每学期至少召开两次教代会代表会议,学校重大决策、大宗物品采购、大笔资金开支应征求教代会的意见。
2、建立党政工联席会、校务委员会、教职工座谈会和民主议事会制度,定期或不足期通报、交流情况。
3、设置校务内外公开栏。
在教师办公楼走廊及校门口设立校务公开内外专栏。
内专栏设:
领导机构、规划章程、基建修缮、大宗采购、卫生安全、学生评好、党建工作、财务收费、考勤考核、职称人事、继续教育、教师补助、工会教代会、职工奖惩、招生转学等项目。
外公开栏设:
项目收费、家校教育、活动通知、其他、信息反馈等项目。
4、以通知书、家长信等形式向学生和家长公开校务。
5、建立校务公开工作档案。
每次校务公开工作都有记录,校务公开资料及时整理归档,同时,允许教师随时调阅有关材料。
六、校务公开工作的监督
1、校务公开工作监督小组严格按照上级有关规定对学校重大事项进行监督,同时,要倾听、反馈教师意见,积极推动校务公开工作进展。
2、学校实行校长接待制度,每月第一个星期一为“校长接待日”。
前川联校教代会章程
一、教代会性质:
教代会是在党支部的领导下,充分发挥广大教师的主人翁责任感、积极性,充分发扬民主,发动和依靠教师民主办校的基本形式。
二、教代会的职权:
1、听取审议学校校长的工作报告。
2、审议通过学校制度,重大决定和方案。
3、推荐和评议干部。
4、在职权范围内,维护教职工切身利益。
三、教代会的主要任务:
1、发动教工以主人翁的态度,认真贯彻执行党的教育方针、政策,引导教工正确处理个人、集体、国家的关系,团结全校教工努力搞好本职工作,调动一切积极因素,群策群力,努力完成上级和学校计划的各项任务,办好学校。
2、民主选举代表,定期召开代表大会,认真收集与处理教工代表的提案,并督促有关部门对提案的答复和落实。
3、教代会每学期召开一次到两次代表会(必要时可临时召开),代表大会由主席团负责主持,代表大会的决议需经半数以上代表通过方能生效。
代表大会不设常设机构,在代表大会闭会期间由校教育工会委员会作为工作机构,负责组织代表活动,筹备各次会议,贯彻、检查、督促各项工作的落实和处理日常事务。
四、教代会代表的条件、权利、义务和任期:
1、教代会的代表必须民主选举,无记名投票产生。
2、代表条件:
(1)热爱党、热爱祖国、热爱社会主义,热爱集体,拥护党的路线方针政策。
(2)忠诚党的教育事业,具有主人翁责任感,努力学习政治和业务,工作认真负责,成绩突出。
(3)联系群众,团结同志,为人师表,作风正派,遵纪守法。
(4)热心为教工服务,有助人为乐的精神,虚心听取和大胆反映群众的意见和建议。
(5)办事认真,以身作则,大公无私,坚持原则。
3、代表权利:
(1)在教代会上有选举权、被选举权和表决权。
(2)有权参加检查学校各部门贯彻执行教代会决议的情况。
(3)对学校的工作提出批评和建议。
(4)在职权范围内,对教职工生活福利方面的问题做出决定。
4、代表义务:
(1)代表有宣传教代会的性质、职权、任务的义务。
(2)带头并发动教工群众执行教代会的决议,做好大会交给的各项工作。
(3)密切联系群众,维护群众的利益,替群众说公道话,为群众办实事、好事。
(4)经常听取和如实反映群众的意见和建议,支持和维护领导行使职权。
五、代表任期:
代表任期为两年,到期改选,也可以连选连任。
(如有调动工作,方可增补缺额)
前川联校教师办公室管理规定
办公室为教师办公场所,为创造良好的工作环境,特作如下规定:
一、办公室实行教研组长、备课组长管理负责制,卫生、内务由导护教师轮值制度。
二、坚持无烟学校活动,办公室内严禁吸烟。
三、上班时间要保持室内安静,不喧哗,不随意将多位学生带入办公室。
四、保持办公室桌面整洁,不堆放教具、书本、学生作业。
学生作业本应及时放置各自橱柜。
五、办公室橱柜为公共办公用品,不得堆放与办公无关的物件。
六、除工作需要,教师不到其他办公室闲聊。
七、搞好办公室卫生及保洁工作,值日教师应及时清理卫生角。
八、安全用电,正确使用多媒体等有关电器,不在办公室内煮食,严禁使用电炉、电热棒等。
九、做好安全保卫工作,贵重物品随身携带;
下班时要切断电源,关好门窗。
十、教师离开办公室,应随手将椅子排列整齐。
下班时间教师离开办公室时,严禁将学生滞留在办公室内。
前川联校电子备课室操作须知
一、电子备课室电脑只用于教师备课,教师应充分利用网上资源为教学服务。
严禁使用电脑进行与教育教学无关的工作。
(如:
浏览与教学无关的网站、游戏、网上聊天等)
二、教师要严格遵守电脑使用常规,进入电子备课室应清洁鞋底,每天用干布擦拭电脑,去除灰尘;
每次使用电脑后应随手按正常程序关闭,切断电源;
电脑桌上严禁放液体物品及食物,严禁电脑进水。
三、树立强烈的防病毒意识,不自行安装程序(若须安装,请报总务处备案),使用外插软盘、U盘等应先查杀毒再打开使用,以防机算机感染病毒。
四、最后离开电子备课室的教师应检查电脑是否关机,并关好电脑柜门、反锁办公室门后方能离开。
五、教师应自觉爱护电脑,若电脑及配件丢失或人为损坏,网络负责人为第一责任人,当事人为主要责任人,按总务处有关规定赔偿并追究责任。
六、电脑如出现故障,应及时填写报告单向总务处报告,专业人员检查、总务处作出责任认定后,根据具体情况酌情处理。
前川联校教职工综合考核办法
为了促进教师发展,建立一支师德高尚,业务精湛、教育教学效果显著,富有进取精神的教师队伍,进一步调动广大教师工作积极性,全面提高教育教学质量,形成公平竞争、团结协作的良好氛围,坚持公正公开、民主参与、效率优先,发挥政策导向的积极作用,制定本考核方法。
一、考核对象:
全体教职工
二、考核内容:
常规考核(5分)出勤考核(10分)教育考核(5分)教学考核(30分)
三、考核时间:
每学期一次。
四、绩效考核办法。
考核项目:
(一)、常规
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