惩处与预防腐败体系建设工作指标体系考核表Word下载.docx
- 文档编号:14298105
- 上传时间:2022-10-21
- 格式:DOCX
- 页数:37
- 大小:19.54KB
惩处与预防腐败体系建设工作指标体系考核表Word下载.docx
《惩处与预防腐败体系建设工作指标体系考核表Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《惩处与预防腐败体系建设工作指标体系考核表Word下载.docx(37页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
优:
把惩治和预防腐败体系建设纳入本单位总体工作之中,在安排、总结工作时,做到同部署、同落实、同检查,专题研究反腐倡廉工作2次(含2次)以上。
良:
把惩治和预防腐败体系建设纳入本单位总体工作之中,基本做到同部署、同落实、同检查,专题研究反腐倡廉工作1次。
合格:
在惩治和预防腐败体系《工作规划》建设方面制定了实施意见或办法,制订了年度反腐倡廉工作计划,能够分析研究反腐倡廉工作。
基本合格:
在惩治和预防腐败体系建设方面采取了一些措施,制订了年度反腐倡廉工作计划,但有些工作没有落实到位。
不合格:
对惩治和预防腐败体系建设不重视,没有分析研究反腐倡廉工作,抓落实和检查不力。
2、党政主要负责同志履行党风廉政建设第一责任人职责情况
对党风廉政建设负总责,工作责任心强,亲自研究部署相关工作,亲自解决重大问题,自身清正廉洁,发挥表率作用。
能够对党风廉政建设负责,对有关事项能及时组织研究,廉洁自律情况较好。
抓党风廉政建设的责任心比较强,按时完成各项工作任务。
能基本做到廉洁自律。
对党风廉政建设比较重视,基本完成各项工作任务,但有些方面抓落实不够。
廉洁自律方面要求一般。
对党风廉政建设不负责任,抓反腐倡廉工作不力,廉洁自律方面存在问题和不足。
3、领导班子其他成员履行“一岗双责”情况
严格执行党风廉政建设“责任区”和“一岗双责”制度,根据业务分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作,经常听取分管单位的反腐倡廉工作汇报,自身清正廉洁,发挥表率作用。
执行党风廉政建设“责任区”和“一岗双责”制度比较认真,主动抓好业务分工内的反腐倡廉工作,廉洁自律情况比较好。
按照党风廉政建设“责任区”和“一岗双责”要求,能够按时完成业务分工范围内的反腐倡廉相关工作,能基本做到廉洁自律。
按照党风廉政建设“责任区”和“一岗双责”要求,基本完成业务分工范围内的反腐倡廉相关工作,廉洁自律方面要求一般。
执行党风廉政建设“责任区”和“一岗双责”制度不力,对业务分工范围内的反腐倡廉工作不重视,在廉洁自律方面不能发挥表率作用。
填表说明:
请对照“考核标准”栏目内的5个等次进行评判,确信一个等次填写在“评判等次”栏目内。
4、内设职能处室落实党风廉政建设工作情况
严格执行党风廉政建设责任制,认真完成党风廉政建设牵头任务和协办任务,在抓好业务工作的同时,采取有效措施抓好本部门的党风廉政建设工作。
认真执行党风廉政建设责任制,在抓好业务工作的同时,较好地完成本部门的党风廉政建设牵头任务和协办任务。
能够执行党风廉政建设责任制,党风廉政建设牵头任务和协办任务基本完成,本部门的党风廉政建设工作基本落实。
能够按照党风廉政建设责任制的要求,在落实党风廉政建设牵头任务和协办任务方面采取了一定措施,但有些方面的任务没有落实到位。
本部门的党风廉政建设工作成效一般。
执行党风廉政建设责任制不力,没有完成党风廉政建设牵头任务和协办任务,本部门党风廉政建设工作开展不力。
5、纪检监察部门履行组织协调和监督检查职责情况
认真协助党组织建设完善惩治和预防腐败体系,在加强党风廉政建设工作中,积极发挥组织协调和监督检查作用,并自觉抓好自身建设。
积极协助党组织建立完善惩治和预防腐败体系,在推进党风廉政建设工作中,组织协调和监督检查作用发挥较好,并能够抓好自身建设。
在协助党组织建立完善惩治和预防腐败体系中,能够发挥组织协调和监督检查作用,围绕抓好自身建设做了一些工作。
在推进惩防体系建设中,组织协调和监督检查作用发挥一般化。
协助党组织建立完善惩防腐败体系不力,不能发挥组织协调和监督检查作用,不能抓好本部门自身建设。
二
推进工作情况
6、深化反腐倡廉教育,促进领导干部廉洁自律的情况
深入开展党性党风党纪教育,“警示教育周”有声势、有特色、效果好。
严格执行《廉政准则》,廉政风险排查工作扎实深入,较好的解决了总局党组提出的廉洁自律7个方面的突出问题。
廉政文化建设载体丰富,教育效果明显;
重视开展党性党风党纪教育,“警示教育周”效果较好,组织开展了“学准则、守准则、用准则”活动,廉政风险排查工作比较认真。
组织开展反腐倡廉“警示教育周”,并取得了一定效果,解决了一些廉洁自律方面的突出问题。
能够开展反腐倡廉教育,注重解决廉洁自律方面的问题。
对开展党性党风党纪教育不重视,效果不明显。
7、切实加强制度建设,加快构建科学管用的惩防腐败制度体系的情况
研究制定了加强反腐倡廉制度建设的意见或办法,在教育、监督、预防、惩治等方面作了整体规划。
干部人事、行政许可、安全执法、事故调查、中介机构监管、财务管理等权力运行监控制度比较完善。
建立了科学民主决策制度,“三重一大”事项具体明确。
全面推行政务公开,及时公开政务信息,坚持办好政务大厅,推行了电子政务,建立了制度执行情况的监督检查制度,制度执行力强。
研究制定了加强反腐倡廉制度建设的意见或办法,建立了一些反腐倡廉规章制度。
制定干部人事、行政许可、安全执法、财务管理等权力运行监控制度,注意加强行政程序建设,安全执法“自由裁量权”行使比较规范,积极推行政务公开,政务信息能够公开,注重加强对制度执行情况的监督检查,制度执行力较强。
研究制定了加强反腐倡廉制度建设的意见或办法,建立了反腐倡廉规章制度。
干部人事、行政许可、安全执法、财务管理等权力运行监控制度不够完善,能够推行政务公开,政务信息基本能够公开,能够加强对制度执行情况的监督检查。
研究制定了加强反腐倡廉制度建设的意见或办法。
建立了必要的反腐倡廉规章制度,在政务公开方面做了一些工作。
能够对制度执行情况进行监督检查。
没有制订加强反腐倡廉制度建设的意见或办法。
没有制订干部人事管理、行政许可、安全执法、财务管理等重点岗位和关键环节的规定。
制度执行情况比较差。
8、加大监督工作力度,保证权力规范运行和正确行使的情况
重视加强对领导班子和领导干部的监督。
领导班子特别是“一把手”严格执行民主集中制,民主生活会质量高。
对干部人事管理、行政审批、安全执法、事故调查、中介机构监管和财务管理等重点部位和关键环节的监督有力。
注重发挥党内监督、行政监督、群众监督、舆论监督的作用,形成了监督合力。
对领导班子和领导干部的监督采取了一些有效措施。
领导班子特别是“一把手”能够较好地执行民主集中制,民主生活会质量比较高。
能够加强对人财物等重点部位和关键环节的监督。
围绕加强对领导班子和领导干部的监督做了一些工作。
领导班子基本能够执行民主集中制,民主生活会质量一般。
对人财物、安全执法等重点部位和关键环节的监督比较重视。
领导班子民主生活会能够按时召开,在加强对人财物、安全执法等重点部位和关键环节方面采取了一些措施。
对领导班子和领导干部的监督不力,执行民主集中制不力,民主生活会质量较差。
对人财物等重点部位和关键环节的监督存在漏洞。
9、严肃查办违纪违法案件,严厉整治消极腐败现象的情况
认真受理群众信访举报,做到了件件有落实。
办案工作力度较大,坚决处理违纪违法责任者,办案的震慑和治本功能充分发挥。
重视受理群众信访举报,能够开展信访件初核和案件查处工作,上级要结果的信访件能按时完成。
能够认真开展诫勉谈话。
能够受理群众信访举报,上级要结果的信访件能按时完成。
积极开展诫勉谈话。
能够受理群众信访举报,上级要结果的信访件能基本完成,但有的信访件没有按时查结上报。
受理群众信访举报不够认真,对上级要结果的信访件没有处理。
10、查处事故背后的腐败行为,解决群众反映的安全生产突出问题的情况
切实加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查,认真开展生产安全责任事故的调查处理工作,坚决查处事故背后的失职渎职行为和腐败问题,有关责任人受到严肃处理。
切实加强对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》贯彻落实情况的监督检查,及时揭露和批评不负责任、执行不力的现象和行为,认真开展纠风和职业道德建设工作,群众反映强烈的问题得到解决。
对安全生产法律法规执行情况的监督检查比较重视,开展生产安全责任事故调查比较认真,有关责任人受到处理,能够加强对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》贯彻落实情况的监督检查,执行力较强。
积极开展纠风和职业道德建设工作,群众反映强烈的问题基本得到解决。
围绕加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查,开展生产安全责任事故调查处理做了一些工作,有关责任人受到处理,能够对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》贯彻落实情况的监督检查,执行力一般。
开展纠风和职业道德建设工作,群众反映的问题得到一定程度的解决。
围绕加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查,开展生产安全责任事故调查处理做了一些工作。
能够对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》贯彻落实情况的监督检查,开展了纠风和职业道德建设工作,注意解决群众反映的实际问题。
对安全生产法律法规执行情况的监督检查不认真,开展生产安全责任事故调查处理工作不认真,有的责任人没有受到处理。
开展纠风和职业道德建设工作不力,群众反映强烈的问题没有得到解决。
11、深化创新和改革,从源头上防治腐败的情况
干部人事制度改革力度较大,推行了竞争上岗制度,差额选任等改革措施,认真落实干部交流制度,干部选拔任用工作规范,选人用人公信度高。
行政审批工作规范,并能做到公开透明。
深入开展“小金库”专项治理,财务管理、预算管理和专项资金管理严格。
认真开展离任审计和专项审计工作。
积极推进干部人事制度改革,实行了干部交流制度,干部选拔任用工作比较规范,选人用人公信度较高。
行政审批能够按程序办事。
开展了对“小金库”的专项治理,财务预算管理和专项资金管理比较严格。
开展了离任审计和专项审计工作。
干部选拔任用工作比较规范,行政许可行为基本规范,开展了“小金库”专项治理,财务预算管理比较规范。
干部选拔任用工作基本规范,注意加强行政审批事项的管理和监督。
财务预算管理情况一般。
干部群众对干部选拔任用工作意见较大,行政许可行为不规范,财务管理和预算管理存在漏洞。
12、切实加强作风建设,促进各级党员干部进一步转变作风的情况
深入开展“争做安全发展忠诚卫士、创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动,领导班子和领导干部的作风扎实。
从严控制经费开支,严格出国(境)审批,厉行节约,艰苦奋斗。
加强行为准则和职业道德建设,深入开展民主评议行风活动,干部队伍形象好。
认真组织开展“争做安全发展忠诚卫士、创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动,领导班子和领导干部的作风进一步转变。
能够控制经费开支和出国(境)审批,杜绝铺张浪费现象。
重视行为准则和职业道德建设,认真开展了民主评
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 惩处 预防 腐败体系 建设 工作 指标体系 考核