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2.政治方面:
思想和行动上与党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,坚决维护总书记核心地位,帮助管辖范围内同志保持政治信仰,将集团公司的部署和要求读懂吃透,结合自己的工作实际不打折扣的贯彻和执行。
二、存在的问题
(一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习不深入。
作为县政府的**,下意识地把自己当成了一个抓经济、搞服务的干部,学习存在“实用主义”现象,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就学得少。
虽然将新时代中国特色社会主义思想原原本本、认认真真地学了一遍,但真正反复研读、仔细思考的,都是和自己工作生活密切相关的部分,如新发展理念、民生和社会治理等,而对于军事、外交等方面的思想浅尝辄止,没有真正做到学深悟透。
二是知行合一不紧密。
从“学透”到“活用”之间的关节还没有打通。
有时候感觉已经理解了新思想、新理念,但是处理事务时候,不自觉又用上了老办法。
对如何践行新时代中国特色社会主义思想、如何用新思想创造性开展工作思考不够、办法不多。
比如,在中国特色社会主义进入新时代的历史方位,全县上下奋力推进“**”建设的关键时刻,我对如何更好服务经济社会发展研究不透、建言不多,很多时候都是跟着县长的思路走,参谋辅政的作用发挥得不够好。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。
一是激发队伍活力还不够明显。
目前看,干部队伍老化、整体结构不合理的问题还比较明显,有的干部长期干在一个岗位上,不同程度地出现了思想懈怠、精气神不足的现象;
有的缺乏热情和积极性,不求进取,得过且过;
还有个别党员党性观念淡薄,自我要求放松,在作用发挥上甚至不如普通群众。
对于这些问题,虽然也进行了局部的结构调整和优化,但还没有从制度机制上形成有效措施办法。
二是统揽党建工作还不够到位。
对党建工作虽然也十分重视,但也存在说起来重要、忙起来次要的现象,抓行政业务、经济发展重于党建工作。
目前看,党建的许多工作还停留在传统模式上,教育针对性不强、活动组织形式单一,缺乏吸引力和凝聚力。
个别非公企业的党建工作相对薄弱,党员管理方法滞后,党务工作者动力不足、素质不高的问题,没有得到有效解决。
(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
始终秉承敢于负责、勇于担当的实干作风,围绕全县发展大局,坚持问题导向,狠抓各项重点工作推进落实,较好完成了县委交办的各项任务。
但对照更高标准、更严要求,仍有一些工作做的还不到位。
一是实干精神还需进一步强化。
年初以来,在统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”等重点任务繁重、各项工作头绪繁多的情况下,对个别任务推进落实督查的力度不够大,有时存在前紧后松的现象,对个别干部存在“只求过得去、不求过得硬”的思想,碍于情面也只是轻描谈写地说教,没有严厉批评,导致个别工作落实不够到位。
二是决战脱贫攻坚战中对群众真实意愿掌握不够准确。
具体表现在:
对分包联系的乡镇和直接联系的贫困村、贫困户,虽然能抽出时间深入实地了解解决贫困户生产生活中的困难和问题,但与群众座谈交流沟通的时间不是太多,对贫困群众理思路上项目泛泛指导多,具体帮助不够。
(四)学习贯彻党的xx精神方面。
坚持把学习宣传贯彻全会精神摆在重要位置,全会召开期间,第一时间通过电视新闻、报纸媒体等渠道,对全会精神进行认真学习,全会闭幕后,迅速通过主持召开县委常委会会议、县政府党组会议、开展理论学习中心组学习和主题研讨交流等方式,传达学习全会精神特别是总书记的重要讲话精神。
但是客观地讲,自己对全会的内涵实质和精髓要义把握还停留在宏观层面,特别是对全会提出的到2035年基本实现社会主义现代化的9个远景目标以及“十四五”时期经济社会发展6个主要目标,还没有真正做到静下心去逐字逐句精研细读、吃深悟透,在结合全会精神谋划推动全县经济社会发展上还需要下更大功夫。
(五)落实全面从严治党责任方面。
紧扣新时代党的建设总要求,严格履行全面从严治党第一责任人职责,定期研究推进党建工作,严格落实新形势下党内政治生活若干准则,持之以恒推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,但仍存在一些不容忽视的问题。
比如,日常工作中,更多的精力还是投入到了抓经济社会发展、抓重点项目建设等方面,对于党建工作虽然能够做到经常研究、常抓不懈,在县委常委会、政府党组会、组织生活会以及基层调研中也经常给大家提要求、做安排,但平时更多的还是通过听汇报、看文件等方式掌握相关情况,对党建工作出现的一些新问题跟进研判不够。
此外,在党风廉政建设方面,对班子成员履行“一岗双责”情况抓得还不够紧,对一些重点领域和岗位的廉政风险防控上,压力传导还不够到位。
(六)落实意识形态工作责任制方面。
自觉把总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示论述精神作为根本遵循,牢牢把握正确政治方向,始终把意识形态工作摆在重要位置抓紧抓好,不折不扣落实中央和省委、市委关于意识形态工作的各项部署要求,持续强化思想阵地建设、壮大主流舆论声势,带头前往中小学校开展思政课教育,凝聚意识形态正能量。
但是在健全完善意识形态工作督查机制上下得功夫还不够,导致部分党员干部对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不够到位,对一些问题的破解办法还不够多、措施还不够硬,“上热中温下凉”现象依然不同程度存在。
三、产生问题的原因
深刻剖析存在的问题的原因,主要有以下几个方面:
(一)政治学习不够深入。
学深悟透新时代中国特色社会主义思想上还有差距,从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感还不够强;
运用新时代政治理论改造主观世界思考较少,没有真正打牢理想信念的根基;
联系实际不紧密,对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用,单纯为了学习而学习,指导实践不准。
(二)党性锻炼有所弱化。
从思想上认为自己是老党员,接受党组织培养教育多年,信仰是坚定的,渐渐地对一些隐性问题、不良习气缺乏态度鲜明的抵制和纠正,没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要;
在党性修养升华上做得不到位,降低了对自我完善、自我革新、自我提高的要求;
带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高,没有时刻谨记“打铁必须自身硬”,只求过得去、不求过得硬。
(三)担当意识有所减退。
随着年龄的增长带头自我加压、持之以恒的抓工作、促落实的劲头小了;
面对新矛盾、新问题,思想解放不够,运用创新的思维寻找解决办法做得不够,敢于较真碰硬的改革创新精气神不足;
尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。
四、今后努力的方向和整改承诺
针对存在的突出问题,我决定按照“标准要高、调子要低、措施要实、效果要好”的要求,作出整改承诺:
1.加强理论学习,提高政治素养。
一是进一步增强学习的自觉性,认真学原著、读原文、悟原理,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想的学习;
二是学会用发展的眼光看问题,不断深化对党的理论创新成果的理解和把握,联系实际、总结规律,把工作想得再深一些、再透一些,增强履职尽责能力,强化贯彻落实的主动性和坚定性。
注重培养专业能力、专业精神,增强自身适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。
2.坚定理想信念。
坚定正确的政治方向,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信,学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实上下功夫,牢固树立四个意识,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致。
3.加强党性修养。
一是加强理论修养,不断增强理论联系实际、理论指导实践的能力。
二是加强道德修养,发扬社会主义新风尚,不断建设和完善自己的作风品质,在道德建设方面对自己严要求、高标准。
三是加强纪律修养,严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律,尊崇党章党规党纪,把纪律规矩挺在前面。
某石油公司2021年领导班子民主生活会五个方面对照检查材料范文稿
按照公司《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》和《党员领导干部民主生活会若干规定》要求,党委领导班子认真开展学习研讨,广泛征求意见,深入开展谈心谈话,对标对表系统梳理查找问题,深刻剖析思想根源,制定了问题整改措施。
现将领导班子对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
紧扣本次民主生活会主题,对照习总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,重点从以下5个方面进行了深入对照检查。
(一)学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
(1)学习深度上不够入脑、入心。
更多的是以读原著、学原文、听讲座、看材料的形式进行,存在着“现用现学、急用急学、不用缓学”思想,对习新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻;
理论联系实际不深、不透,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次的思想探索和认识理解,不能做到融会贯通、举一反三,不能使各项基层工作体现时代性,把握规律性,富于创造性,致使工作亮点特色较少。
(2)党性教育上不够严格。
有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强,存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题,对基层单位的正风肃纪工作还未做到责任全落实、监管无缝隙,对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部思想引导不够到位、教育批评不够严厉。
(3)宗旨意识不够坚定。
工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求目标还有一定差距。
对照修景涛书记提出的“领导干部要切切实实地将一人一事思想政治工作做到员工的“心坎”上”,深入基层一线和员工群众面对面沟通交流的深度、广度不够,没有全面、真切的掌握员工群众的所思、所想、所求,服务基层的措施方法需要进一步丰富;
特别是对软弱涣散基层党组织的重点环节推进指导不足。
(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领员工群众不折不扣贯彻落实党
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