ISO质量体系认证基本知识讲座aqnPPT推荐.ppt
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ISO的最高权力机构是每年一次的“全体大会”,其日常办事机构是中央秘书处,设在瑞士的日内瓦。
中央秘书处现有170名职员,由秘书长领导。
什么是ISO(三),ISO通过它的2856个技术机构开展技术活动。
其中技术委员会(简称TC)共185个,分技术委员会(简称SC)共611个,工作组(WG)2022个,特别工作组38个。
ISO的2856个技术机构技术活动的成果(产品)是“国际标准”。
ISO现已制定出国际标准共10300多个,主要涉及各行各业各种产品(包括服务产品、知识产品等)的技术规范。
ISO9000族质量标准
(一),ISO9000族标准(简称ISO9000),是指由国际标准化组织(ISO)中的TC176(质量管理和质量保证技术委员会)制定发布的所有国际标准,也是我国推荐采用的国家标准。
该标准是适用于世界上各种行业对各种质量活动进行控制的国际通用准则,其“9000”是一个族标准的概念,它包括三套模式标准,即“9001”、“9002”、“9003”分别针对不同企业,覆盖面也不一样。
ISO9000族质量标准
(二),ISO9000族标准是现代质量管理和质量保证的结晶,它提供了建立质量体系的基本要求,也是企业进行质量管理的基本要求。
按ISO9000族标准建立的质量体系能发挥企业质量管理的实际功效,同时也为顾客和第三方认可打好基础,提供认可。
ISO9000族质量标准(三),该标准族可帮助组织建立、实施并有效保持质量管理体系,是质量管理体系通用的要求或指南。
它不受具体的行业或经济部门的限制,可广泛适用于各种类型和规模的组织,在国内和国际贸易中促进相互理解和信任。
ISO9000族质量标准(四),自ISO于一九八七年发布ISO9000族标准到一九九七年底的短短十年里,全世界已有近百个国家采用ISO9000标准,获得ISO9000标准质量体系认证的企业超过二十万个,这种连锁式反应的发展势头,连“ISO”当初都没有料到。
我国于一九八七年开始等同采用ISO9000标准,目前,我国被国家认可委员会认可的ISO9000标准认证机构已有三十一家。
2000版ISO9000族标准包括以下一组密切相关的质量管理体系核心标准,并等同转化为国家标准
(一),GB/T190002000idtISO9000:
2000质量管理体系基础和术语表述质量管理体系基础知识,并规定质量管理体系术语。
包括:
8项质量管理原则12项质量管理体系基础80个术语和定义(该标准是ISO9000族标准的基础),2000版ISO9000族标准包括以下一组密切相关的质量管理体系核心标准,并等同转化为国家标准
(二),GB/T190012000idtISO9001:
2000质量管理体系要求,规定质量管理体系要求,用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力,目的在于增进顾客满意。
这一标准是最关键标准,是认证审核的依据和其它标准的基础。
(该标准是我们这次贯彻的标准),2000版ISO9000族标准包括以下一组密切相关的质量管理体系核心标准,并等同转化为国家标准(三),GB/T190042000idtISO9004:
2000质量管理体系业绩改进指南,提供考虑质量管理体系的有效性和效率两方面的指南。
该标准的目的是促进组织业绩改进和使顾客及其相关方满意。
(该标准只作了解),2000版ISO9000族标准包括以下一组密切相关的质量管理体系核心标准,并等同转化为国家标准(四),GB/T190112000idtISO9011:
2000质量和(或)环境管理体系审核指南,提供审核质量和环境管理体系的指南。
(该标准只作了解),什么是ISO9001,是按照ISO9001:
2000质量管理体系要求规定的质量管理体系要求,通过一系列活动,从而证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品和服务的能力,增进顾客满意。
这一标准是建立质量管理体系和满足认证审核的依据。
八项质量管理原则,以顾客为中心领导作用全员参与过程方法管理的系统方法持续改进基于事实的决策方法与供方互利的关系,以顾客为中心,组织依存于顾客。
因此,组织应理解顾客当前的和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望。
顾客是每一个组织存在的基础,顾客的要求是第一位的,组织应调查和研究顾客的需求和期望,并把它转化为质量要求,采取有效措施使其实观。
这个指导思想不仅领导要明确,还要在全体职工中贯彻。
领导作用,领导必须将本组织的宗旨、方向和内部环境统一起来,并创造使员工能够充分参与实现组织目标的环境。
领导的作用,即最高管理者具有决策和领导一个组织的关键作用。
为了营造一个良好的环境,最高管理者应建立质量方针和质量目标,确保关注顾客要求,确保建立和实施一个有效的质量管理体系,确保应的资源,并随时将组织运行的结果与目标比较,根据情况决定实现质量方针,目标的措施,决定持续改进的措施。
在领导作风上还要做到透明、务实和以身作则。
全员参与,各级人员是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来最大的收益。
全体职工是每个组织的基础。
组织的质量管理不仅需要最高管理者的正确领导,还有赖于全员的参与。
所以要对职工进行质量意识、职业道德、以顾客为中心的意识和敬业精神的教育,还要激发他们的积极性和责任感。
过程方法,将相关的资源和活动作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果。
过程方法的原则不仅适用于某些简单的过程,也适用于由许多过程构成的过程网络。
在应用于质量管理体系时,版族标准建立了一个过程模式。
此模式把管理职责;
资源管理;
产品实现;
测量、分析和改进作为体系的大主要过程,描述其相互关系、并以顾客要求为输入,提供给顾客的产品为输出,通过信息反馈来测定的顾客满意度,评价质量管理体系的业绩。
管理的系统方法,针对设定的目标,识别、理解并管理一个由相互关连的过程所组成的体系,有助于提高组织的有效性和效率。
这种建立和实施质量管理体系的方法,既可用于新建体系,也可用于现有体系的改进。
此方法的实施可在三方面受益:
一是提供对过程能力及产品可靠性的信任;
二是为持续改进打好基础;
三是使顾客满意,最终使组织获得成功。
持续改进,持续改进是组织的一个永恒的目标。
在质量管理体系中,改进指产品质量、过程及体系有效性和效率的提高,持续改进包括:
了解现状;
建立目标;
寻找、评价和实施解决办法;
测量、验证和分析结果,把更改纳入文件等活动。
基于事实的决策方法,对数据和信息的逻辑分析或直觉判断是有效决策的基础。
以事实为依据做决策,可防止决策失误。
在对信息和资料做科学分析时,统计技术是最重要的工具之一。
统计技术可用来测量、分析和说明产品和过程的变异性,统计技术可以为持续改进的决策提供依据。
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