《通用知识》必看考点《事业单位知识》含答案2Word格式文档下载.docx

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”A项正确。

该规定第3条规定：

“考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。

?

’B项正确。

该规定第4条第1款规定：

“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

”C项正确，D项错误。

2、单选题事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下_____等项。

（1）当事人自愿接受教育

（2）当事人自愿申请调解（3）当事人自愿达成协议（4）当事人自愿履行协议

（1）

（2）（4）

（1）（3）（4）

（2）（3）（4）

（1）

（2）（3）

C

[解析]人事争议调解的自愿原则，是指调解组织在处理争议的整个过程中，必须尊重双方当事人的意愿，不得有任何强迫的行为。

自愿原则包括：

（1）当事人自愿申请调解。

争议发生后，只有在当事人双方都同意并向调解组织申请调解时，调解组织才能予以调解。

如果当事人不申请调解，或者一方不同意调解，调解就不能进行。

（2）当事人自愿达成协议。

争议经过调解后，只有在双方当事人形成了共识，愿意就此解决争议时才能考虑订立协议的问题。

不能在当事人思想不通、还未相互谅解的情况下，强迫或诱使他们达成协议，或者在当事人不接受调解意见、不愿达成调解协议情况下，调解组织强行作出调解决定。

（3）当事人自愿履行协议。

调解协议达成后，调解机构可以通过检查督促，动员双方如期履行。

但如果出现一方当事人反悔时，调解协议即自动失效，调解组织不得强迫当事人执行调解协议。

3、多选题按资金的来源进行分类，事业单位可分为_____。

全额拨款事业单位

差额拨款事业单位

生产经营事业单位

自收自支事业单位

ABD

ABD［解析］略

4、多选题事业单位招聘考试的内容应包括招聘岗位所必需的_____。

专业知识

业务能力

工作技能

职业态度

ABC

[解析]《事业单位公开招聘人员暂行规定》第16条规定：

“考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

”故本题应选ABC。

5、多选题事业单位存在的社会基础是_____

满足公共需要

弥补市场缺陷

节制政府失灵

防止契约失效

ABCD

ABCD【解析】事业单位存在的社会基础即事业单位存在的必要性和事业单位的作用。

四个选项都是事业单位对社会的作用。

6、单选题在事业单位人事争议仲裁中，被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以_____。

缺席裁决

延期裁决

中止裁决

终结裁决

A

[解析]人事争议仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作曰前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。

被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。

故应选A。

7、多选题新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。

该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全_____为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

聘用制度

岗位管理制度

考核制度

职称制度

AB

[解析]2012年4月发布的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

加快推进职称制度改革。

故本题选AB。

8、单选题事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许_____。

实行平均分配

自主决定内部分配

企业资本参与经营和分配

民间资本参与经营和分配

B

[解析]《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中指出，进一步扩大事业单位内部分配自主权。

对转制为企业的，实行企业的分配制度;

对经费主要靠国家财政拨款的，在国家政策指导下，搞活内部分配;

对国家逐步减少经费拨款的，经批准，逐步加大内部分配自主权;

对经费完全自理的，允许自主决定内部分配。

对有条件的事业单位，要试行工资总额包干制度，搞活内部分配，同时，积极探索试行工资总额同经济效益挂钓的办法。

据此，本题选B。

9、多选题事业单位是指不以营利为目的，主要从事_____、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。

教育

科技

文化

卫生

[解析]事业单位是指不以营利为目的，主要从事教育、科技、文化、卫生、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。

10、多选题事业单位按性质和特点可以分为_____

具有非政府公共机构性质的事业单位

具有一定经济效益的公益性事业单位

具有生产经营性和能力的事业单位

政府办事业单位

ABC【解析】本题考查事业单位的分类。

按照事业单位的性质和特点，事业单位可以分为具有非政府公共机构性质的事业单位、具有一定经济效益的公益性事业单位和具有生产经营性和能力的事业单位，D项为干扰项。

故选ABC

11、单选题下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是_____。

—般安排在每年年末或翌年年初

以平时核考为基础

可以将考核结果以口头形式通知被考核人

事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核

[解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第13条规定，考核分为平时考核和年度考核。

平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记实，主管领导负责检查。

年度考核一般每年年末或翌年年初进行。

年度考核以平时考核为基础。

A、B两项正确。

该规定第16条规定，事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核，考核组织在10曰内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。

D项正确。

根据该规定第14条第1款第5项的规定，年度考核的基本程序之一为将考核结果以书面形式通知被考核人。

C项说法错误，应选。

12、单选题_____是事业单位与社会团体得以区别的基本特征。

行政性

社会性

服务性

实体性

D［解析］实体性是事业单位与社会团体得以区别的基本特征，因为社会团体是由个人会员或单位会员组成的松散型的社会组织。

13、单选题某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。

对此，下列说法正确的是_____。

应合并执行这两个处分

应执行降低岗位等级的处分

执行的处分期应为18个月

执行的处分期应为12个月

[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第9条第1款规定：

“单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。

应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分;

应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。

”据此可知，排除A项，B项应选。

该规定第6条规定：

“受处分的期间为：

（一）警告，6个月;

（二）记过，12个月;

（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。

”故排除C、D项。

14、单选题事业单位人员处分的种类不包括_____。

警告

记大过

降低岗位等级

开除

[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第5条第1款规定：

“处分的种类为：

（一）警告;

（二）记过;

（三）降低岗位等级或者撤职;

（四）开除。

”故本题应选B。

15、单选题事业单位管理者可以利用内容型激励的手段，即通过有针对性地采取达到满足员工需求的做法，激发工作人员的工作热情。

下列做法属于内容型激励的是_____。

对工作失误采取宽容态度

设定较高的工作目标

帮助新进工作人员解决食宿问题

为所有岗位设定统一的薪酬标准

[解析]A、B、D项均未体现“满足员工需求”，故都应排除。

16、单选题按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以_____为统领来推动人事制度改革。

经济发展

文化建设

科学发展观

管理创新

[解析]2010年9月，在全国人力资源和社会保障厅局长事业单位人事制度改革专题研讨班上，我国人力资源和社会保障部副部长王晓初指出，当前和今后一个时期深化事业单位人事制度改革的指导思想是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据完善社会主义市场经济体制和发展社会事业的需要，坚持科学化、民主化、制度化方向，全面推行聘用制度和岗位管理制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性，为促进社会公益事业发展、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供人才保障。

17、单选题事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中项目合同是指_____的合同。

与聘用单位法定代表人的任期一致

以完成某项工程项目为期限

至工作人员退休

以完成一定工作为期限

[解析]在事业单位聘用合同中，以完成一定工作为期限的合同为项目合同，是指根据工作任务确定合同期限的合同，即双方当事人把需完成的一项工作或工程的起始和终止时间，确定为聘用合同的起始和终止的时间，此项工作或工程开始之日即为聘用合同起始时间，此项工作或工程结束之时，聘用合同即告终止。

它和短期合同、中期合同、长期合同的主要区别在于未直接明确地规定合同的起始日期和终止日期，而是以该项工作或工程任务的实际开始至结束作为合同期限。

所以，本题正确答案为D。

18、多选题下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是_____。

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

业单