秋尔雅雷老师就业指导考试答案Word下载.docx
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安全需要
爱与归属的需要
尊重的需要
B我的答案:
A
4大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?
待遇第一
两者兼顾
坐等机遇
藐视待遇
B
5关于人才标准的四层含义,不包括以下哪点?
良好的品德
一定的知识或技能
较高的社会地位
创造、创新能力
6关于课程中简历的说法,下列说法正确的是()。
简历是一种市场推广手段
简历是个人能力的映射
简历是一份产品说明书
以上都对
7个人信息里面,电话的编辑形式建议是()这种格式。
***********
***********
***********
***********
8以下女装中,适合面试穿着的是()。
超短裙
职业套装
深V连衣裙
紧身包裙
9“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言?
丘吉尔
比尔盖茨
斯大林
左宗棠
10下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?
事先了解用人单位;
认真听企业宣讲;
了解需求岗位、应聘要求;
制作个性化求职简历;
E、
可以应聘不同岗位;
F、
注意仪表;
E我的答案:
E
11下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?
表示尊重,有针对性的回答面试问题。
不需要了解
仅仅表示尊重
只是为了帮助自己回答面试问题
A我的答案:
12关于档案投递正确的说法是什么?
毕业生自带
用人单位自取
不是所有用人单位都可以接收档案
有政府部门可以接收毕业生档案
13大公司的优点不包括()。
培训机会多
管理制度完善
有规范的企业文化
强调独立作业
14职业生涯发展的“四度”不包括()。
高度:
能力
宽度:
兴趣、精力
信度:
对自己的信心
长度:
生命、行业
15面试对答中,应避免下列哪种行为?
攀龙附凤
拿腔拿调
透露熟人
以上都应避免
16下面属于了解就业信息的途径的是()。
互联网
校园招聘会
人才中介
以上都是
17网上求职的注意事项是()。
注意站点的合法性
及时更新简历
不要盲目发送简历
18创业的基本要素不包括()。
项目
资金
学历
团队
19下列关于“如何上大学”叙述正确的是?
找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
20在《面试竞争比心态》的视频中,班长面试通过的主要原因是()。
学习成绩优异
竞争心态良好
好胜心强
着装得当
21我们对以下哪类就业信息应当提高警惕?
路边粘贴的招聘小广告
职位高、门槛低、薪酬高的职位
需缴纳巨额保证金的工作
22面试视频《机遇偏爱有准备的人》中,小个子女孩求职成功的原因是()。
目标明确
准备充分
方法正确
23()对于我们的职业规划有决定性作用。
兴趣
性格
价值观
24下列对电话面试注意事项的描述中,错误的是()。
应确保环境安静
注意礼貌用语的使用
记录重要信息
语速一定要快
25结构化面试的最大特点是()。
氛围很正式;
题目灵活;
标准化;
面试官众多
26参加大型招聘会的技巧是()。
观、听、问
观、听、递、记
观、听、问、递
观、听、问、递、记
27在《应聘培训师助理》面试视频中,马克的专业是()。
教育学
行政管理学
应用心理学
人力资源管理学
28就业信息管理方法中的客户关系管理法,其英文缩写为:
()。
CRM
HRM
HPM
CDR
29大部分企业招聘员工的首要渠道是()。
网络招聘
举办招聘会
熟人推荐
社会招聘
30下列关于打破依赖的叙述不正确的是?
寻求帮助是行为
依赖是一种消极心态
独立自主者才能最终赢得成功
依赖是一种积极心态
31人力资源的英文缩写为()。
HM
HR
HD
RH
32在圆桌上,最尊贵的座位的位置是()。
斜对门口的位置
紧邻门口的位置
正对门口的位置
背对门口的位置
33下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?
从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功
从事一项工作,就要放弃生活
从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要
34湖北省境内有多少所高校?
122
123
124
125
35以下不属于简历的构成要素的是()。
教育背景
实践经历
期待薪酬
求职意向
36关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是?
知、情、意、行相互作用,态度决定心情,心情影响行为和行动。
好的心情就会有好的结果
虽然心情不会影响行为,但是好心情总是好的
做好准备会奠定好的基础
37以下不属于就业信息收集原则的是()。
真实性原则
就近性原则
完整性原则
针对性原则
38能力的分类可以分为()。
知识技能
自我管理技能
可迁移技能
以上均是
39企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期?
5、6月份
7、8月份
1、2月份
3、9、10月份
40就业信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于()。
不利于横向对比
对择业者的电脑技术要求较高
经济成本大
信息量大,花费时间多
二、多选题(题数:
30,共30.0分)
1从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?
就业观念
就业政策
就业技巧
就业心理
职场适应
ABCDE我的答案:
ABCDE
2就业协议与劳动合同:
都得遵守国家法律
后者效力大于前者
就是一回事
标的可以有区别
ABD我的答案:
ABD
3关于简历的篇幅下面述说正确的是()。
一页为佳
如果两页第二页要超过23
多多益善
两页以上
AB我的答案:
AB
4关于兴趣描述正确的有哪几个?
兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态
兴趣可以转变为乐趣
兴趣影响绩效
兴趣培养源于早期生活环境
ABCD我的答案:
ABCD
5就业信息的收集方法主要包括()。
学校就业中心
熟人提供
网络查询
参加当地招聘会
6认识企业主要从哪些方面入手?
企业文化、用人标准
成立时间、员工数量与结构
负责人、资本额、营业额
产品、关系企业、人事制度
7广义的就业信息的内容包括()。
社会信息
供求信息
个人基本信息
学校概况
正确
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