乡镇卫生院2012年上半年工作总结及下半年工作计划Word格式.doc
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利用乡镇召开人代会期间对社会贤达和知名人士进行宣传培训,通过这一媒介进行广泛宣传,提高宣传力度;
结合全县卫生系统2012年学习主题“抓改革、谋发展、比服务、促和谐”14字真言、创先争优和善洲精神学习,进行医改精神培训学习。
3、召开全镇医改培训会,组织全镇机关站所人员和卫生从业人员进行学习,掌握医改政策。
(二)落实医疗保障制度建设
结合医改文件精神,对辖区内城镇职工、城镇居民和农村居民进行补偿,安装医保刷卡系统对城镇职工和城镇居民进行补偿、安装医院管理系统对农村居民进行补偿,并对特殊困难患者经严格审核进行边疆医疗补助,使医改补助范围全覆盖,真正体现各级关注民情、惠及民生的医改精神
(三)严格执行国家基本药物制度
1、以通知的方式下发卫生院各科室和9个村卫生所:
自2012年1月1日起,卫生院和9个村卫生所全部配备使用基药,正规配送企业配送,实行网上采购并实行零差率销售,2012年1月1日前购进的非基药也实行靠价销售。
2、把国家基本药物目录和云南省新增药品目录下发到卫生院各科室和9个村卫生所,加强基药培训学习。
在工作中加强平时的督导检查
3、自配备和使用基药后,增加了临床用药安全,半年来无药品事故发生,并逐步改善了以药养医的发展模式。
(四)加强辖区内医疗队伍建设
1、我院在职在编人员25人,专业技术人员24人,工勤人员1人。
学历:
本科学历12人,专科学历12人,中专1人;
职称:
主管护师1人,执业医师5人,执业助理医师3人,护师4人护士2人,执业药师1人,会计1人,工人1人,未定职称7人。
我镇村卫生所在职在编村医33人,都具有乡村医生资格证,职称:
执业医师2人,执业助理医师6人,乡镇执业助理医师2人。
2、2012年,卫生院选送4人到腾冲县人民医院妇产科、外科、B超室、心电图室进行为期1年的培训学习,安排护理组到固东中心卫生院进行每人为期7天的护理操作知识和感控知识学习。
3、对平时上级组织的培训学习,主动报名,积极参加。
4、以科室为单位,由科室负责人组织,每月20日进行理论知识、实践技能和敬业奉献精神的培训学习,加强职工的理论和实践水平。
每月30日汇总,并把培训学习与年底的奖励性绩效进行挂钩。
二、公共卫生服务项目开展情况
按照年初与卫生局签订的基本公共卫生服务规范,在辖区内大力开展公共卫生服务项目,把医改的重点任务落到实处。
(一)为辖区内居民建立居民健康档案
2012年上半年以当地常住人口计算,居民健康档案建档率达到45%。
并以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点。
(二)健康教育
2012年上半年镇卫生院、各村(社区)卫生室发放了6种内容的印刷材料,播放了6种音像资料。
镇卫生院设置健康教育宣传栏2个,各村(社区)卫生室宣传栏不1—2个,每个宣传栏面积不少于2平方米。
镇卫生院开展了6次公众健康咨询活动。
镇卫生院举办6次健康教育知识讲座,各村(社区)卫生室举办3次健康教育知识讲座。
(三)儿童保健
2012年上半年,对辖区内0-36个月龄的1568名儿童建立《婴幼儿保健手册》,按照服务规范进行随访,管理率达到95%,其中对225名新生儿访视3次,新生儿访视率达到95%以上。
(四)孕产妇保健
2012年上半年,对辖区内的493名孕妇建立《孕产妇保健手册》,管理率达到95%,对孕产妇的孕期保健不少于5次,产后访视不少于3次。
(五)老年人保健
2012年上半年,对辖区内65岁以上的779名常住居民实施健康管理。
按照服务规范进行1次老年人健康管理。
(六)预防接种
对辖区居住满3个月的0-6岁儿童225名建立预防接种证和预防接种卡,根据国家免疫规划疫苗免疫程序,对适龄儿童进行常规接种,接种率以乡级为单位达到95%以上。
(七)传染病、地方病和寄生虫病报告和处理
开展艾滋病、结核病、血吸虫病、疟疾等传染病和地方病、寄生虫病健康知识宣传和咨询服务;
协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。
大力推进基层卫生应急管理,促进基层医疗卫生机构卫生应急处置规范化;
加强基屋卫生应急工作人员业务培训,提高对突发公共卫生事件发现及处置能力;
普及自救、互救等应急防护知识,提高公众应对突发公共卫生事件的综合素质。
(八)慢性病管理
对辖区内35岁以上居民进行高血压和Ⅱ型糖尿病筛查,对229名原发性高血压患者和37名Ⅱ型糖尿病患者按照服务规范提供至少4次面对面随访,并有记录。
(九)重性精神疾病管理
对辖区内诊断明确、在家居住的20名重性精神疾病患者建立健康档案,对于纳入健康管理的患者,每年至少随访4次。
三、业务发展
2012年上半年门诊人次18300人次,住院病人385人,实现业务收入93万多元。
无医疗差错事故发生。
四、强化责任制管理,创平安医院
(一)落实安全责任状
年初与卫生院各科室负责人和卫生所所长签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书,并层层抓落实。
明确各级安全责任体系。
(二)完善医院各项应急预案
做到分工明确、责任到人,流程合理、便捷高效。
(三)比服务、促和谐
重点提高医疗质量,改善服务态度,建立医疗纠纷预警机制,前期处理机制,妥善处理医患纠纷,不发生集体上访事件。
(四)落实防范措施
重点检查配电房、垃圾焚烧炉、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况,确保消防设施完备有效。
五、加强党风廉政建设和职工思想道德建设
(一)加强班子能力建设
选强配足了卫生院二级领导班子和村卫生所所长,使人尽其长,物尽其用有了良好的开端。
(二)加强党支部能力建设
以“窗口服务行业标准”为要求,加强党员队伍建设,突出基层党组织战斗堡垒作用,实践云岭先锋工程。
(三)加强党风廉政教育和职工思想道德学习
对卫生院一、二级领导班子、村卫生所所长和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习,做到警钟长鸣,从源头上预防职务犯罪和职业犯罪,并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。
六、下半年工作计划
(一)加强管理
加强辖区内卫生院、村卫生所、个体诊所的管理,配合上级部门严厉打击非法行医,净化医疗卫生市场。
以“窗口服务行业标准”改善服务态度,提高服务质量,按照“三制四有七统一”的标准,加强一体化建设,使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的发展局面。
(二)加强人才的引进及培养
在未来的竞争和发展中,人才主宰一切,只有通过外引进,内培养,人才才不会断层,发展才可能
持续性。
(三)深刻解读医改内涵和精髓
国家的医改包含基本药物制度、基本医疗保障制度、医疗队伍建设、公共卫生均等化和公立医院改革五个方面的内容,内容深、涉及面广、符合民情民意、惠及民生。
在实施中困难较多、难度较大,主要是实施者(卫生人员)理解不透彻,宣传不到位,所有贯彻执行就难。
(四)加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设
纵观中国共产党的成长和发展历史,随时都在教育学习,有学习,才能够进步,才不会犯错误。
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