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熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程,预防安全事故的发生,确保安全生产,提高工
作效益,全面提升员工整体素质,确保201X年度公司目标任务的顺利完成,公司组织开展了
相关单位人员安全生产知识培训,大力宣传“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针。
本次培训于201X年2月11日—20日在公司三楼会议厅举办,培训将对生产部、采矿分厂、
煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。
公司领导对培训工作非常重视,综合管理部负责培训组织,安全环保部负责安全培训实
施,并各单位高度重视,认真组织落实,积极配合培训工作的开展,培训过程严格按照计划
进行。
有了领导的支持和合理的培训计划做基础,整个培训过程中,员工积极响应,培训热
情很高。
按照公司要求,授课人认真编写了相关教案,培训内容丰富,形式多样,针对性较
强,比较系统的讲授了现代企业安全管理知识,对员工灌输了先进的安全理念、详细的介绍
相关的法律法规,并结合公司过去发生的一个个真实的案例,给员工分析事故原因,教育大
家防患于未然,提高预防事故的意识和能力,减少或杜绝事故发生。
广大从业人员认真听、认真看、认真
记,收到了实实在在的效果。
此次安全培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方式,激发了全体员工的学习兴趣
和积极性,同时也强化了员工的安全防范意识,目的是做到无死角、无漏项,为实现公司“全
年安全生产零事故”的目标提供了保障。
安全环保部
201X年2月20日篇三:
消防安全培训通讯稿***公司积极开展全员消防安全培训活动为进一步提高职工消防安全意识,普及员工的消防安全知识,提高我厂员工的灭火技能,
5月10日,保卫部组织驻园区消防队对合成氨车间进行了消防安全知识培训,详细讲解了各
类灭火器的适用范围、注意事项,并现场演示几种灭火器材的使用方法。
通过培训和实际操
作进一步提高了合成氨车间广大员工的消防安全意识及初起火灾的处置能力。
加强职工消防安全培训提高防患意识是消防安全工作的重要内容。
为此201X年保卫部
将联合驻园区消防队对厂区各车间组织开展全员消防安全培训活动,使我厂职工熟练掌握“四
熟四能”消防知识,安环保卫部还根据实际选编了包括消防器材使用、应急逃生、消防法律
法规、消防安全常识等方面的培训课件及视频并统一下发给各车间用于日常的消防安全教育。
消防安全事关公司的稳定发展和广大职工的生命安全,只有树立全体职工的消防安全意
识,提高各种消防设施的使用技能才能有效防止和减少火灾带来的危害和损失。
二〇一四年二月十七日篇四:
安全消防培训通讯稿
201X年2月7日早晨,我安全生产装备部安全员张志华在公司餐厅为大家开展了一场生
动的安全知识及消防技能培训。
参加此次培训活动的有我公司设备动力车间和洗煤车间全体
员工。
培训中,张志华向大家细致讲解了各岗位所涉及的相关安全知识,介绍了灭火器等消防
器材的原理及使用、逃生和急救知识、安全体系的建立和运作方法等。
此次消防安全培训用时150分钟,采用了结合多媒体讲授的方式,激发了全体员工的学
习兴趣和积极性,同时也提高了全体员工安全意识和处理突发事件的应变能力,为实现公司
“全年安全生产零事故”的目标提供了保障。
讲授现场安全生产装备部
通讯员:
王芳篇五:
安全教育通讯稿我校开展“普及安全知识,提高避险能力”安全教育活动通讯员符亚丽3月26日,是全国第17个中小学生安全教育日,我校领导高度重视此次活动,积极开
展了“普及安全知识,提高避险能力”主题教育活动。
当天晨会,德育处郑映华主任发表国旗下讲话,题为《普及安全知识,提高避险能力》,
郑主任向全校学生发出号召:
学习安全知识,增强安全意识,提高避险能力。
学习完毕后,学校根据教学楼的分布情况以及疏散通道的大小,统一组织了一次全校学
生的应急疏散演练。
以班级为单位,班主任引导本班学生进行疏散演练。
学生按照学校的统
一安排,快速而有序地进行疏散演练。
通过演练,学生加强了安全意识,熟悉了紧急事故疏
散路线。
通过此次安全主题教育活动,学生学习了有关各种自然灾害、火灾、交通安全、食品安
全等突发事故的安全知识,认识到安全事故的危害性以及学习安全知识的重要性。
同时,也
懂得了基本的法制安全知识,懂得了如何遵守法律法规,懂得了如何保护自我,做一名懂法
守法的好学生。
员工培训通讯稿
热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于201X年2月28号组织在公
司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、
品质立业”。
对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开
展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有:
公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产
部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。
培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都
非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会
议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项:
一、企业篇:
公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇:
日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇:
营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、
客服要求及考核标准。
四、管理篇:
员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、
财务操作流程、接待流程。
五、产品篇:
一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;
广式月饼、新潮月
饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇:
团结协作、共赢发展
七、发展篇:
科学管理——提升公司发展巧实力
八、培训考核
在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的
态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的
台阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。
公司阳总和我们分享的话题是“团结协
作、共赢发展”。
阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣
的小故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。
第七项发展篇是由公司董事长黄总
亲自和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确
的要求。
所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训
任务,努力不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的贡献。
201X年3月1号篇二:
培训通讯稿“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求,提升健生中心服务和管理水平,促进完善学农活动课程化进程,
把健生中心建设成为上海示范性学农基地;
同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、
实现精致经营、精心管理、精细服务的要求,健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为
期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
2月19日上午8:
30培训正式开始,截止到今天,培训已进行了三天,在这三天的培训
过程中,健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨,怎样把我们现
在的一个校外教育实践活动办得更加出色,吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动,同
时更好地服务我们的学生,服务社会。
资深专家的讲座,覆盖面广,内容全面而深刻。
远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的
“吹毛求疵:
从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地,到如何办好教育基
地,再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理,层层递进,无论是
在接待的流程中,还是活动内容的安排上,亦或是在课程的研发上,都提出了宝贵的意见。
上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展,从企业文化出发,畅谈
佳华“三实文化”,以诚实的心做真实的事,从而收获果实,旨在让健生中心不忘企业文化的
同时要发扬我们健生“以人为本,服务学生,服务教育”的一贯宗旨。
东方绿舟教育活动部
部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”,从美俄两国户外营地中开展的一系列活动
中引发对中国户外活动教育的一个启迪。
原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好
的心态,相信自己是行业状元出发”,让我们要坚定自己的信念,让我们以积极乐观的心态做
好每一件事,因为梦想与希望同在!
存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进
行到底”从一个学校管理者的眼光出发,中学生进行的一系列的校外实践活动,让学生们在
提高自身身体素质的同时,希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识,
最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。
健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议,明确了校外活动基地发
展的方向,为活动内容和课程设置注入了新的内涵。
通讯员:
周燕篇三:
某某车间员工培训通讯稿油田**车间举办新员工技能培训班由**间举办的新员工技能培训班于**日在炼厂多媒体教室正式开班了。
来自该车间的26
名新员工带着求知若渴的心情参加为期30天的技能培训。
近几年,越来越多的智能仪表投用于生产中,所以仪表的检修、维护工作显得尤为重要。
然而,设备的新旧更替频繁,加之维护人员的新老交替,使得仪表检、维护人员业务知识水
平的提高和技能人才的储备必须加快步伐。
为此,本着培养仪表检、维护所需高技能人员的
目标,仪修车间领导针对新员工业务技能不足的实际情况,自主办班。
组织编写详细的培训
方案,配备了数量众多、种类齐全的教学设备和器材,邀请拥有扎实的专业知识和丰富的现
场检、维护经验的技术人员进行“全方面”理论授课和“手把手”现场实践的培训。
力求通
过培训让学员们从作业安全知识,到各类仪表设备的日常维护和检修技能都能有量的积累、
质的飞跃。
**车间领导在开班仪式上对学员们提出了几点希望和要求:
克服时间短、任务重、学习
门类繁多的困难,发扬自主好学精神,多与师傅在实际作业中进行经验交流,深入持久的投
身于技能学习中,带动全车间员工再掀一股新的学习浪潮,为**厂的安全平稳生产提供强有
力的仪修保障!
**车间
*年*月*日篇四:
员工培训通讯稿引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工作顺利开始
随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于201X年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧
洞tbm施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开,首批新员工共计6人为期2周的首
次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要,由四川二滩国际工程咨询有
限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。
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