一季度财务工作总结Word文档下载推荐.docx
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其一、年初至今,财务部整个条线人员始终没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态,恶性循环,导致工作思路不清楚,忽视了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
其四、忽视了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清楚,绩效管理上力度不够,消失问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!
。
“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗比赛”的今日,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰挺直关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:
艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作方案与思路向大会作一汇报:
一、完善公司内部管理制度;
部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍旧有很多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织实行强化到位,领导之间相互信任,遇事不抵赖,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,连续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将依据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面连续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟识电脑、把握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。
三、加强团队建设,充足发挥财务职能部门的作用:
作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作看法,对条线人员要乐观引导,做到上行下效,关心条线人员解决问题,充足发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中绽开比赛活动。
一季度财务工作总结2
一、财政收入执行状况
1、全县财政收入状况。全县财政收入本月完成21383万元,累计完成33806万元,占年预算的29.7%,同比增长72.7%,增收14233万元。其中:
一般预算收入本月完成8863万元,累计完成19353万元,占年预算的17.6%,同比增长
8.6%,增收1528万元;
政府性基金收入本月完成12520万元,累计完成14453万元,占年预算的362.2%,同比增长726.8%,增收12705万元。
2、一般预算收入分级完成状况。县本级本月完成7149万元,累计完成14915元,占年预算的15.5%,同比增长
3.2%,增收461万元;
乡级本月完成1714万元,累计完成4438万元,占年预算的31.7%,同比增长31.7%,增收1067万元。
3、一般预算收入分部门完成状况。国税本月完成1167万元,累计完成3395万元,占年预算的13.3%,同比下降52.1%,少收3697万元。地税本月完成3531万元,累计完成7894万元,占年预算的20.8%,同比增长27.9%,增收1722万元。财政本月完成4165万元,累计完成8064万元,占年预算的17.3%,同比增长76.8%,增收3503万元。
二、财政支出执行状况
1、全县财政支出状况。全县财政支出本月完成22360万元,累计完成36203万元,占年预算的22.8%,同比增长18.4%,增支5627万元,其中:
政府性基金支出本月完成4325万元,累计完成5960万元,占年预算的79.0%,同比增长618.9%,增支5131万元。
2、全县一般预算支出状况。全县一般预算支出本月完成18035万元,累计完成30243万元,占年预算的19.5%,同比增长1.7%,增支496万元。其中:
县本级本月支出16696万元,累计完成27407万元,占年预算的19.1%,同比增长4.0%,增支1057万元;
乡级本月支出1339万元,累计完成2836万元,占年预算的25.0%,同比下降16.5%,少支561万元。
三、惠民政策实行状况
1.粮食补贴政策实行状况。
共兑付粮食直补和综合补贴资金5302.93万元,其中,兑付粮食直补资金658.28万元,综合补贴资金4644.65万元。20xx年方案争取上级农机购置补贴资金110万元,目前正在有序进行。
2、家电下乡政策实行状况。
第一季度,全县共补贴家电下乡产品30558台(件),补贴金额973.98万元。
3、“两免一补”政策实行状况。
第一季度,“两免一补”资金共拨付到专户3440.38万元,预拨了70%的款项,待训练部门将详细数据上报后再行补拨。
4、社会保障资金实行状况。
第一季度,共拨付职工失业生活费24万元;
拨付城镇居民基本医疗保险资金105万元;
拨付城镇职工医疗保险资金840万元;
拨付新农村合作医疗资金1500万元。
四、招商引资工作
3月x日到20日,我局支配副局长等人协同县卫生局招商人员分别到深圳世为投资有限公司和中国石油汉中中原销售有限公司为伊川新区医院建设项目进行引资洽谈,估计可从两家公司引进投资2.5亿元。目前,我局正乐观跟进服务,促进该项目进展顺当。
财务部第一季度工作总结三
一、仔细组织年报、做好各基层单位财务年终结算工作
财务决算工作是公司一年来财务收支状况的综合反映,是给领导供应经营决策的重要依据。为了作好这项工作,我们组织了年报会,仔细的布置了年报的每张报表。但由于财务学问更新改变很快,我们基层单位的许多会计平常工作很忙不注意学习新学问、新准则,这样年报就对他们产生了难度,他们的心情也产生了波动,表露出他们不想在干会计工作.作为财务处我们有责任关心他们,仅管财务处今年也是人员少、新人多、工作量大,但我们还是耐烦的沟通、说明、关心他们解决问题,使他们能按时上报报表。在领导的关怀和全体财务人员的努力下,我们顺当的完成了年终结算报表工作,并通过中介机构的审计,按时保质保量的报送到集团公司,圆满的完成了20xx年度的财务决算工作。
二、适应公司经营需求、指导好各基层单位的财务工作
随着公司经营的不断扩大,财务也要适应公司的经营需求。今年客运分公司财务实行车队二级核算,这对客运财务来说是一项新业务,怎样作好车队的二级核算工作,我们财务处长亲自到客运分公司指导工作,并加班加点的关心他们制定二级核算流程,使客运分公司今年顺当的实行了车队二级核算。沁水分公司建立“一县一企”,旧的会计核算已不能适应新企业的核算,财务处不顾路途遥远,多次跑到沁水分公司指导财务工作,让财务工作跟上企业经营的需求,确保了公司经营方案的实施。
三、乐观协作审计、作好各基层单位的财务审计工作
由于审计处人员少,内部审计工作需求我们财务处协作。我们基层单位下设四个子公司、九个独立核算单位,十三个非独立核算单位。审计时间长、工作量大。这样审计工作有时会和财务工作有冲突,常常感到人员少,忙不过来。但我们尽量协调财务和审计工作,在财务工作能够往后放一放的时候,就会乐观协作去审计。当然在审计的过程中我们也了解了各基层单位的财务状况,同时也能发觉财务核算的一些问题,关心他们准时的改正审计中发觉的问题。。
四、加强财务工作的日常管理、完善财务人员岗位职责
为了更好的作好财务的日常管理工作,我们对每个财务人员根据财务制度的规定,都详细的制定岗位职责,既要分工明确,又要相互合作。做到事事有人管、责任有人担。财务处现在年轻人多,他们学问高,业务把握快,我们在制定岗位职责时,为了发挥年轻人的优势,多给他们加一些担子,培育公司财务处的新生力气,为公司的进展和壮大奠定良好的财务基础。
五、为了便利旅客,提升服务,完善售票网络系统、实现了异地联网售票,为公司提高了经济效益。
六、加强资金集中管理、对各基层单位闲置资金收回公司统一管理。
七、与信息处合作,统一了工资的管理,提高了透亮度,让每个职工都了解到公司负担的“五险一金”
八、存在的不足与今后的准备
回顾一季度的工作,在取得成果的同时也存在着一些不足之处。内审中存在的问题还未整改完。今后我们在工作中要乐观创新思路、克服浮躁心情,努力提高工作绩效,紧紧围绕公司经营目标,把财务工作扎扎实实的做好,为公司的新进展做出新的贡献。
一季度财务工作总结3
在劳碌的工作生活中,不知不觉20xx年第一季度的工作很快就结束了,回望这三个月,财务室在公司领导的关怀指导下,圆满地完成了各项任务,充足发挥了财务部的职能作用,取得了肯定的成果。财务室是实业公司的关键部门之一,对内,要时刻加强财务管理水平的提高,以适应实业公司整体的飞速进展;
对外,要时时应对税务、审计、财政及工商等机关的各项检查,准时把握税收政策及合理应用。在这三个月里,我们财务室的员工能够任劳任怨、齐心协力、尽职尽责的做好各项工作,综合工作力量相比20xx年又迈进了一步。为了总结阅历、发扬成果、克服不足,现将20xx年第一季度的工作做以下简要总结:
1、仔细执行《会计法》,进一步加强财务基础工作的学习,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理合法性进行审核,对不合规定的原始凭证予以退回,强化会计档案的管理等。20xx年第一季度,财务室共整理原始凭证x张,记账凭证x张。
2、在原来的记账基础上,细化了成本费用的管理,加强了收入、成本及各类费用的监督和审核,统一核算口径,严格掌握支出,使实业公司整体的收入支出尽量达到平衡。在日常工作中,与其他相关同事准时保持亲密联系,使对外开具发票事宜更加准时
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- 一季度 财务 工作总结