时间管理时间管理练习题与答案Word文档格式.docx

时间管理时间管理练习题与答案Word文档格式.docx

《时间管理时间管理练习题与答案Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《时间管理时间管理练习题与答案Word文档格式.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

（C）分钟为壹个间隔

。

A、5B、10C、15D、30

8、《更快：

所有事情均于加速》的作者是（A）。

A、詹姆斯?

格雷克B、丹尼尔?

布尔斯廷C、乔治?

史塔克D、托马斯?

豪特

9、《发现者》壹书的作者是（B）。

10、发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是（C）。

A、迈克尔?

罗伯特B、丹尼尔?

布尔斯廷C、亨利?

明茨伯格D、托马斯?

11、时间管理就是对每周能够利用的（D）个小时时间进行控制的法则。

A、40B、35C、12D、168

12、下列对成功来说至关重要的目标是（B）。

A、使能目标B、关键目标C、最好具备目标D、项目目标

13、目标设定是壹个确定所期望实现的结果的（A）过程。

A、正式B、非正式C、经常性的D、非经常性的

14、下列不是目标应具备的特征的是（D）。

A、明确的书面条款B、时间期限C、重要性D、不可度量性

15、对下属目标进行讨论且达成壹致的最佳时机是（C）。

A、人事会议B、部门例会C、绩效评价会议D、年终总结会议

16、如果组织或者外部环境发生了变化,即使达到目标也不再能创造价值,最重要的将是（A）。

A、调整目标B、制定目标C、分解目标D、终止目标

17、于确定目标的优先次序时,我们通常面临着紧急和（B）的俩难选择。

A、非紧急B、重要C、次要D、长期

18、使用目标进行时间管理,其第壹步就是要（A）。

A、目标分解B、确定优先权C、任务排序D、估算优先任务耗费时间

19、（B）通常是总体性的。

20、作为团队负责人,所面临的挑战是从（B）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值的

目标。

A、现实目标B、潜于目标C、个人目标D、项目目标

21、化解“紧急”和“重要”俩难处境的最好方式就是（C）。

A、先紧急后重要B、先重要后紧急C、保持警觉D、置之不理

22为了测定你是如何花费时间的,你能够用到的主要工具是（A）

A、活动日志B、电子邮件C、时间表D、日记

2、缺乏对时间的管理从根本上说是（C）

A、思想问题B、情绪问题C、行为问题D、态度问题

23、（B）为自己设置了壹个自我改善计划——集中精力用壹周时间的实践壹项品德,然后转向下

壹项。

A、林肯B、富兰克林C、泰勒D、华森

24、具有中等价值可是高紧急度的任务给予（c）

A、优先权DB、优先权CC、优先权BD、优先权A

25、对活动日志中的（a）栏目要给予特别关注。

A、优先权B、所用时间C、活动内容D、具体时间

26、具有高价值且应最先关注的任务给予（d）

27、当壹个项目被实施且且自由浮动时间也于各个单壹的工作上被消耗,则剩余工作所需的浮动时间

（c）。

A、不明显B、被减小C、未被改变D、提高

28、自由浮动时间是壹项活动可被延迟但却不会影响的壹种时间量（a）。

A、后续活动的及早开始时间B、后续活动的最晚开始时间

C、项目完工D、之上均不是

29、平衡线形图balancechart最常用于（c）。

A、工程B、市场C、制造D、财务

30、于关键路径上的活动中增加资源不会总能缩短项目的长度,其原因是（d）。

A、有些活动对时间的依赖程度比对资源的依赖程度要高

B、安全市郊及命令的仁慈于有些活动上会受人员多少或项目所处地理环境影响

C、增加的资源的技术水平可能不适合将要实施的活动

D、之上均是

31、随着时间的进展,把未完成的（c）放到下壹步的自由时间里。

A、非重要任务B、紧急任务c、重要任务D、花费时间长的任务

32、组织层级和和工作结构的关系是（b）

A、正比B、反比C、无关D、有关系但不密切

33消除恐惧最好的方法是（a）

A、直接面对困难B、超负荷工作

C、委派给别人D、尽快安排工作,让自己无法回头放弃

34、（b）能够通过电话会议、网络会议等低成本方式带来效益。

A、壹般会议B、旅行C、下达任务D、汇报工作

35、（c）不过是壹种能够通过具体行动来驱散的精神障碍而已。

A、拖延B、超负荷C、恐惧D、无趣

36、不会对同事和老板说“不”容易造成（d）

A、拖延B、恐惧C、无趣D、超负荷

37、明确关键职责和目标能够避免造成（c）

A、会议多B、恐惧C、超负荷D、拖延

38、所有意料之外的问题必须于（b）得到解决。

A、等今天的完成后B、第壹时间C、今天壹部分完成后D、见情况

39、许多时间管理上的问题是由于（a）造成的,可是最终均能够解决。

A、行为和习惯B、思想和行为C、行为和品德D、思想和品德

40、直接面对困难是解决（b）问题的最好方法。

A、拖延B、恐惧C、超负荷D、浪费

41、有时关掉电子邮件能够避免（d）

A、拖延B、恐惧C、超负荷D、分心

42、于壹项工作上转移注意力然后再回去,将导致（c）的产生和时间的浪费。

A、拖延B、超负荷C、转换成本D、机会成本

43、（b）是由壹个人将某项具体的任务或项目分配给另壹个人。

A、分配B、委派C、命令D、下达

44、能把抽象概念简单化的人适合做（c）。

A、领导者B、协调者C、培训者D、监督者

45、有ft色管理技能的人适合（d）整个工作进程。

A、领导B、协调C、计划D、监督

46、委派任务有了合适的人选后,就应该跟他交流且给予足够的（a）。

A、权力B、经费C、时间D、下属

47、委派任务给下属时,授权大小评估的主要标准是（d）。

A、员工未来规划B、组织目标C、员工当下状态D、员工过去的表现

48、对经理人来说,（b）是时间管理上最有效率的工具。

A、授权B、委派C、命令D、执行

49、于回顾完成的工作时,比效率更有价值的东西是（a）。

A、效力B、时间C、效价D、影响力

50、军事专家建议,需要余下壹半的时间来思考（d）问题。

A、我们计划怎么做B、实际发生了什么

C、为什么会发生D、下次我们该怎么样做

51、于（b）上,上司往往比下属更有兴趣。

A、组织会议B、提高效率C、分解目标D、考核进度

52、约翰?

杨于担任（d）公司CEO期间,壹直于实践“结果模式”的管理方式。

A、IBMB、苹果C、西门子D、惠普

53、“（d）模式”的管理方法,为那些时间紧张的上司们节省了很多时间。

A、目标B、责任C、过程D、结果

54、《超负荷工作的美国人》壹书的作者是（a）。

A、朱莉娅?

肖尔B、约翰?

科特C、约翰?

加巴罗D、加拉斯?

科曼

55、经济学家朱莉娅?

肖尔认为美国人的工作时间于过去的几十年中平均每年延长（c）小时。

A、七B、八C、九D、十

56、据研究,美国的加工工业工人每年要比欧洲同行多工作（a）小时。

A、320B、240C、360D、400

57、控制你的个人生活,也应该从（c）开始。

A、计划B、进度C、目标D、责任

58、下列能节省时间的行为有（a）。

A、网购B、见电视C、家务事亲历亲为D、壹周去三次超市

59、有些人,特别是（c）,有大把时间却什么均干不了。

A、年轻人B、中年人C、老人D、经理人

60、有健康问题的人也ft现的怠惰,主要是因为他们没有（d）去完成工作。

A、时间B、能力C、方法D、精力

二、多选题

1、以下人类活动是致力于寻找用更少的时间完成更多事情的有（acd）。

A、制造飞机B、制造化妆品C、使用计算机D、使用微波炉

2、昼夜平分日是指（cd）。

A、夏至B、冬至C、春分D、秋分

3、作为测量时间方法的太阳周期分隔点有（abcd）。

4、古代人纪录时间的工具有（bd）。

A、罗盘B、日晷C、司南D、滴漏

5、于（bd）盛行的时代,我们的工作时间安排已经以15分钟为壹个间隔。

6、《和时间竞争》壹书的作者是（cd）。

7、詹姆斯?

格雷克于《和时间竞争》壹书中高度关注的内容有（abc）。

A、实际完成时间B、循环周期C、时间管理D、古罗马人的上下午分隔

8、因为对“匆忙”症的治疗而兴起的小产业有（bcd）。

A、时间书籍销售B、思维—身体工作室C、压力控制研讨会D、冥想

9、由于时间和速度的侵入而生长的独立小产业有（abc）。

A、时间管理研讨会B、日程工作计划C、个人数字助理D、压力控制研讨会

10、有效时间管理的好处有（bcd）。

A、减少资金浪费B、工作负荷整合

C、高水准的单位人工效率D、减少对时间的浪费

11、得ft“于有些情况下,时间压力能够促进创造力的产生”的研究结论的学者有（abc）。

A、特蕾莎?

阿马比尔B、史蒂文?

克雷默

C、康斯坦丝?

哈德利D、托马斯?

12、会议期间,领导需要遵照的是（abcd）。

A、宣布会议的目的B、让每个人均有发言权

C、防止会议离题D、以确认和行动实施方案结束会议

13、根据重要性不同,目标壹般被划分为（abc）。

A、个人目标B、工作团队目标C、公司整体目标D、关键目标

14、壹般的目标均包括（bcd）。

A、个人目标B、使能目标C、关键目标D、最好具备目标

15、通过设定目标且评价目标的完成情况,能够做到（acd）。

A、为团队提供壹致的方向B、于不重要的任务上投入更多精力

C、激励自己D、促进全面的工作满意

16、《协调》壹书的作者是（cd）

C、乔治?

拉博维茨D、维克托?

罗桑斯基

17、目标应具备的特征有（abcd）。

A、明确的书面条款B、时间期限C、重要性D、可度量性

18、于组织的（ac）阶段,目标尤其重要。

A、变革C、成熟C、快速生长D、正常发展

19、于设法于目标设定上说服下属时,应该（abcd）。

A、确信他们有能力承担新目标B、确信他们理解目标的细节和重要性

C、帮助他们制订发展计划D、帮助他们制订培训计划

20、于向目标前进的过程中,定期回顾和评价目标需要考虑的是（abc）。

A、目标的现实性B、目标的及时性C、目标的关联性D、目标的重要性

21、大多数关键目