企业伦理与文化含答案知识讲解Word文档格式.docx
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阿克曼B.赛思
C.威廉·
弗雷德里克D.艾文·
爱泼斯坦
7.道德标准的最低限度是(D)。
A.良心B.企业章程C.职业道德D.法律
8.企业经理层在经商理财过程中,必须把(B)放在首位P186
A.企业的利益B.社会公众的整体利益
C.经理层的利益D.董事会的利益
9.企业员工在社会生活和企业实践工作中,按照企业道德规范去行动所形成的道德觉悟水平,以及处于这种道德觉悟水平所表现出来的思想感情和精神情操,
就是(A)P224
A企业道德境界B企业道德修养C企业道德实践D企业道德检查
10.在1999年1月召开的达沃斯世界经济论坛上,联合国秘书长科菲·
安南提出了(C)计划。
P220
A防止核扩散B维护和平C全球契约D环保计划
11.信用主要体现在商品生产和交换活动中发生的(C)行为。
P234
A、商品B、资本C、借贷D、采购
12.企业家,是法国经济学家(B)于1800年左右提出的概念。
A.科斯B.萨伊C.德鲁克D.熊彼特
13.企业忠诚管理中,(C)更重要,甚至可以是基础。
A投资者忠诚B客户忠诚
C企业忠诚D员工忠诚
14.构建和谐社会,对于企业来说,就是创建(D)。
A科学发展观B先进管理理念
C和谐市场D和谐企业
15.各种道德体系的性质直接取决于(A)的性质。
p10
A.社会经济结构B.社会政治结构
C.社会文化结构D社会伦理结构
16.(C)指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。
p20
A.企业道德意识现象B.企业道德活动现象
C.企业道德规范现象D.企业道德观念现象
17.亚当·
斯密提出的(C)观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础
A.社会本位论B.需求理论C.“经济人”的人性本体论D.企业本位论
18.在“经济人”的假设下,企业将下列( A)目标作为天经地义合乎伦理的终极目标。
A.利润在最大化B.产量最大化
C.股东权益最大化D.企业价值最大化
19.现代企业为了谋求持续稳定协调地发展,必须寻求(A),实现道德与利益的最佳结合。
A义利统一B见利忘义C大公无私D舍利取义
20.社会主义道德的基本原则是(B)原则
A利己主义B集体主义C个人主义D拜金主义
21.企业经营的灵魂是(A)
A诚实守信B见利忘义C注重生产D获取利益
22.企业社会责任的本质内容是(C)。
A.经济责任B.法律责任C.道德责任D.慈善责任
23.循环经济本质上是一种(B)。
A.生态经济B.自然经济C.创新经济D.计算经济
24.(C)对环境的污染和消耗起了主要作用,是环境问题的主要责任者。
p140
A个人B政府C企业D团体
25.董事和独立董事的善管守信义务不包括(D)
A.董事和独立董事必须维护企业资产
B.董事和独立董事在董事会上有审慎行使决议权的道德义务
C.对董事和独立董事竞业禁止的道德义务
D.董事和独立董事遵守法律的义务
26.现代西方管理理论和众多企业的成功实践证明,(D)是推动企业发展的
内在动因。
P196
A.社会制度B.科学进步C.资本市场的完善D.企业伦理精神
27.企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总体观点和综合方法,是企业一切行为的根本指导思想,描述的是(D)。
A.企业使命;
B.企业价值观;
C.核心价值观;
D.企业哲学
28.企业道德修养强调(A)原则
A实践B唯心C功利D评价
29.决定着道德体系的性质的是(D)
A.法律的性质B.国民的素质
C.统治阶级的意志D.社会经济关系的性质
30.认为“伦理学是研究是善与善的终极目的即至善的科学”的学者是(B)
A.阿伯拉德 B.亚里士多德 C.爱尔维修 D.费尔巴哈
31.在现代企业的生产过程中,企业制定了严格的条例和制度,如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是(D)
A.SOX法案B.职业道德规范C.行为道德准则D.ISO9000
32.(B)是公司治理的最基本层次。
p51
A.企业决策治理B.企业道德治理
C.企业激励治理D.企业监督治理
33.现代企业信用文化的基石是(A)。
A正直守信,率先垂范B公平C信心D义利统一
34.(A)是行动导向的企业社会责任。
A.企业社会回应B.企业社会表现C.企业公民D.公司公民
35.伦理学的基本问题是(C)P10
A.公平B.效率C.道德D.道德和利益的关系
36.作为股东应享有的受法律和道德保护的最基本的权利,
是企业对股东承担的最基本义务是(C)
A.对职员的任免权B.对企业清算时的剩余财产所有权
C.对企业资产的拥有权D.以上都不对
37.法人治理的核心是(A)。
P171
A.契约制B.法人制C.委托制D.代理制
38.作为企业道德修养方法的根本是(A)
A慎独B自我批评C加强教育D社会约束
39.(A)是行为的灵魂,它引领着行为的方向
A目的B意识C思想D品质
40.企业急需建立内部信用风险管理制度不包括:
(D)
A.前期信用管理B.中期信用管理C后期信用管理D.预期信用管理
41.社会舆论监督在职业活动中发挥着(A)作用
A.他律制约B.自律作用C.监督作用D.规范作用
42.实施企业忠诚管理,下面(B)是企业文化建设的核心。
A创新理念B诚信的价值观
C股东文化D激励原则
43.企业伦理所要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环
境等构成企业管理的(C)。
A.文化基础B.思想基础C.道德基础D.制度基础
44.下列哪一项不属于企业道德的适用范围(D)
A.企业经理职业道德B.企业员工职业道德
C.企业的社会道德D.企业的生产经营道德
45.管理大师熊彼特赋予在企业家身上以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是(D)
A.团队意识B.企业文化C.伦理道德D.创新精神
46.企业经营活动所要遵循的基本原则是(A)
A.诚信原则B.利益原则C.竞争原则D.持续原则
47.企业道德原则,首先应充分体现(A)这一共产主义基本原则的精神
A集体主义B个人主义C社会主义D拜金主义
48.最先提出企业社会责任含有道德在内的人是(A)p108
A.谢尔顿B.迈克.伽尔C.卡罗尔D.霍德盖茨
49.企业与员工伦理道德规范的核心是(A)
A.企业和员工的思维和行为习惯B.国家法律
C.企业章程D.公民道德
50.(B)是塑造企业员工良好素质的关键。
p193
A.企业结构B.企业伦理C.企业管理水平D.企业经营状况
51.企业最重要的资产是(D)。
p198
A.库存商品B.机器设备C.无形资产D.人
52.将从事企业工作看作谋生的手段,不主动发挥自己的知识和技能,只求得到理想的工作和报酬,道德上也就满足了,这种境界是(B)
A尽职型B雇佣型C献身型D自利性
53.改善企业信用状况的关键在于(D)
A.政府B.企业C.个人D.有效的制度安排
54.信用整体制度的环境不包括(D)
A.道德环境B.社会环境C.法制环境D.政治环境
55.道德评价借以调整人们行为的内在方式,作为一种内在力量存在的是(A)
A.内心信念B.传统习俗C.社会舆论D.企业章程
56.核心竞争力的培育过程中,(C)发挥无可替代的基础性作用。
A企业家B技术
C企业文化D人才
二、多选题
1.职业道德具有以下几个特点(ABCD)。
A.鲜明的行业性B.范围的有限性C.形式的多样性D.稳定的连续性
2.企业伦理道德的职能是多方面的,主要有如下几个(ABCDE)。
A.调节职能B.导向职能C.教育职能D.认识职能E.促进职能
3.企业的成功依赖于(ABD)
A.企业特有的创新精神B.竞争优势
C.生产经营活动D.企业经营行为必须合乎伦理。
4.企业管理中的公平的含义(ABC)
A地位平等B权利平等C机会平等D分配平等
5.企业伦理与企业社会责任还是有区别在于(ABCD)p111
A.企业伦理强调权利与义务两个方面,企业社会责任只注重责任;
B.企业伦理是双向的,企业社会责任是单向的;
C.企业伦理旨在明确怎样处理好企业与利益相关者的关系,企业社会责任重在回答企业在社会中应尽什么样的责任;
D.企业伦理还包含员工的职业道德规范,企业社会责任则不涉及个人的责任。
6.企业对员工的责任包括哪几项(ACD)
A.为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。
B.在招聘员工时,优先录用男性。
C.在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。
D.为员工提供民主参与企业管理的渠道,为实现自我管理企业创造机会。
7.2003年世界经济论坛指出,企业公民包括(AB C D)。
A.好的公司治理和道德价值B.对人的责任
C.对环境的责任D.对社会发展的广义贡献
8.为塑造企业经理层道德人格,企业经理层应遵循的道德规范要求有(ABD)p186
A.依法为民经营B.廉洁清正
C.秉公执法D.服务社会,追求卓越
9.企业道德行为的特性表现为(AB C)
A自觉性B自愿性C坚定性D强制性
10.根据企业员工对待本职工作的不同态度,参照不同级次的快乐指数,企业道德境界大致可分为(AB C)层次。
p225
A雇佣型境界B献身型境界C尽职型境界D利益主导型境界
11.企业道德教育的特征(ABCDE)
A整体性B复杂性C渐进性D实践性E针对性
12.企业的快乐指数与什么相关(AD)
A诚信B利润C环境D市场
13.国外企业信用管理的三种制度模式是(ABC)
A.中央信贷登记为主体的德法模式B.商业征信企业为主体的美国模式
C.会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式
D.中央信贷登记为主体的美国模式
14.企业家精神主要是指(BCDE)。
A.一往无前的精神B.开拓创新精神C.敢于承担风险的精神
D.追求卓越的进取精神E.求实精神
15.市场经济体现为(ABC),讲究仁义礼智信。
A.
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