有关于后勤工作个人自我鉴定Word格式文档下载.docx
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能够说,后勤的事多繁杂,后勤的影响又很大,方方面面需协调,尤其是门卫、收发工作和日常的签到工作都有具体人负责,虽然工作面广,还是完成了各项工作任务。
取得了很多有益的工作结果。
综上所述,虽然做了以上这些具体工作,但离上级“两风”建设要求,还有很多不适应的地方和需要改善的方方面面,主要体此刻运转中讲管理的较小;
实干中缺乏思考,忙碌中不善于鉴定,议事中不善于协调,竟其原因主要是:
鉴于上述问题及不足,具体整改措施如下:
今年以来,在学校党政___的关心支持下,后勤管理处党政___班子遵循“三服务两育人”的工作宗旨,顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。
同时,根据高校后勤___的趋势,把握契机,深化___,加强队伍建设。
一年来经过参加学校___的各种___学习和教育活动,后勤干部职工的___思想、廉洁自律、服务素质、工作效率等方面都有了必须程度的提高,获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉,现就一年来的工作鉴定如下:
后勤结合工作实际,___和全体干部职工观看了院纪委___的廉政教育录相片,开展反腐倡廉和纪律教育。
尤其是下半年新一届___上任后,在院___的高度重视和各部门的大力支持下,加强班子建设和___力度,班子成员团结协作,工作有条不紊,构成合力,上下齐心协力干事业,成为学习、工作、廉政建设的带头人。
大家勤政廉政意识加强,并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。
主要有:
(一)办公会___团体决策;
(二)加强公开招标合同管理,如学生___招标;
(三)推行物资的“阳光采购”和集中采购,如学生床上用品的采购;
(四)财务管理、奖金分配公开;
(五)坚持礼品礼金上交制度,今年上缴礼品礼金价值约5500元。
从机制上避免人为因素和不正之风,加大管理和监督的力度,加强与职工的沟通,提高管理透明度。
新任班子在搞好自身建设的同时,对干部职工队伍建设也常抓不懈。
数次召开会议,加强思想教育,转变观念,增强服务意识,改善工作作风,并着重对现任11名科级干部进行了考核。
考核工作受到院党政___高度重视,组成专门工作小组,制定详细方案,经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职理解___测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反馈等步骤,发扬___,加强沟通,增进理解,找出差距,认准方向,改善工作,考核工作到达预期目的。
在此基础上,进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作,力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。
竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,共有20位同志报名参与,经过前后两轮演讲,面试答辩和___测评,大家普遍对未来后勤发展做了大胆构想,将有8名同志脱颖而出。
此次竞聘,打破了干部能上不能下的用人机制,淡化了后勤行政管理职能,强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识,这是后勤___的一个重要资料,是后勤人事制度___的开篇,考核竞聘工作的圆满结束,有助于提高后勤整体素质,逐步构成___、健全的干部工作运行机制,具有承上启下的作用。
此外,后勤分工会充分发挥进取作用,开展了形式多样、健康向上的文体活动,___职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动,___职工参加校运会,有力地推进了精神礼貌建设。
坚持为师生、教学、科研服务的宗旨,尽可能把好事办好,实事办实,后勤全体同志始终以高度的主人翁职责感和事业心,注意听取师生员工对后勤工作___,不断改善工作方式,将后勤服务工作做细,将水平做高。
在确保日常服务保障的同时,主要体现出以下几个特点:
实践证明,后勤队伍识大体、顾大局,具有良好的素质和基础,是一支经受得住考验的、值得信赖、能战斗的队伍。
高校后勤社会化___是大势所趋,目前,后勤管理处用发展的眼光,求实的精
神,重新整合职能部门,变原先的“科”为“中心”,目的在于淡化行政管理,强化服务功能,为未来企业化运作打下基础。
这仅仅是后勤体制机制___迈出的第一步,未来高校后勤既具有企业的经济属性,更具有为师生服务的社会属性。
经过稳步推进,确保到达学院稳定,群众满意,后勤职工乐意,___放心的后勤社会化___预期目的。
后勤___实践之所以顺利迈出重要一步,主要得益于学院党政___的高度重视,思想认识的统一,目标明确,敢于决策,措施得力;
得益于学院师生的理解、支持所构成的宽松___氛围,得益于广大后勤职工进取参与的实践勇气。
目前,是学院发展的重要时期,新的一年学院各项工作任务更加繁重,后勤全体干部职工要在学院党委行政的___下,根据学院工作总体部署,调动一切能够调动的进取因素,坚持奋发有为、昂扬向上的精神状态,克服工作中存在的问题和不足,用发展和___来解决前进中的问题,因为仅有发展才是解决一切问题的关键。
下一步根据新任科级___班子的特点和实际,拟定后勤各中心配套的___方案,推行人事分配制度___,成熟一个___一个。
注重制度建设,靠制度管人,抓好队伍建设,调动员工进取性,转变观念,提高服务质量和水平,增强经营效益。
加强与师生员工交流沟通,吸纳各方意见,不断改善工作,把服务工作做细,把水平做高,探索适合我院特点的后勤保障体系,力争为学院供给一流的后勤保障,让学院___更加放心,师生员工更加满意。
20__年度,后勤管理科在院部的___和支持下做了很多、卓有成效的工作,现将20__年的工作鉴定如下:
院___在人员比较紧张的情景下,及时的安排一名人员充实到消防值班岗位,弥补人员不足、事情多的局面。
并参加了市消防支队___的专业技能培训,保证了消防控制室的正常值班。
自医院实行大后勤分工管理以来,后勤科对水、电等工种实行严格管理,坚持每日查房制度。
具体做法是:
自行巡查电器设备的运行状况,检查水管线有无跑、漏现象,发现问题及时处理,每日由水、电专业人员询问各科室存在问题和待维修处理问题。
一般问题当时处理,并交付给科室,实行维修工作签单制。
疑难问题书面向本科负责人汇报,本科___讨论,拿理方案。
本院人力、技术等因素不能完成时,立即向分管___汇报,及时外请人员予以处理。
此工作方法避免了拖拉和扯皮现象的发生,提高了工作效率,杜绝了医院安全生产隐患和事故的发生。
门卫在人员少的情景下,合理排班。
门、急诊、病区遇有特殊医患纠纷进取协助医务部门处理相关事务。
医院食堂在医院的发展中起到了举足轻重的作用。
如何合理的解决住院病员及我院职工的饮食问题,是院______的重要事情之一,4月份对食堂进行外包竞标。
早、中、晚规定开饭时间。
___各式各样的早点,晚间能保证加班医师的正常用餐。
20__年度后勤科主要是围绕院部的工作思路,完善基础设施的配套功能,保证基础设施的安全运转,及时尽量满足临床需求。
一年来,在学校正确___和关心帮忙下,本人认真学习,牢固树立,按照学校确定的工作思路,以微笑服务为己任,以学生满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。
现对自我的工作鉴定如下:
理论是行动的先导。
作为后勤服务人员,我深刻体会到理论学习不仅仅是任务,并且是一种职责,更是一种境界。
一年来我坚持勤奋学习,努力提高理论水平,强化思维本事,注重用理论___实际,用实践来锻炼自我。
坚持按制度,按时参加理论学习。
首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担,自觉参加学校___各种___学习;
其次是按自我的学习计划,坚持个人自学,发扬“钉子”精神,挤时间学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。
在工作中用理论来指导解决实践问题,学习目的再于应用,以理论的指导,不断提高了分析问题和解决问题的本事,增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
我注重把理论转化为自我的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路办法,进取研究新情景,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,力戒“___”,拓展思维。
作为后勤服务人员,我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。
工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是进取、努力的去做;
全身心的投入到工作中去一年来,为了能进取贯彻学校提出的“服务周到,保障有力”服务宗旨,为了使自我更好地为学生服务,我一边向老同志虚心请教,努力学习和借鉴她们的工作经验,一边严格要求自我,对学生反映的问题,自我能解决的就进取、稳妥的给予解决,对自我不能解决的问题,进取向学校如实反映,争取尽快给学生回复。
以上是自我对全年工作的鉴定,但自我深知还存在一些不足之处,离上级的要求还有差距,一是工作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。
二是工作创新不够。
三是工作中有急躁情绪,有时急于求成。
在下步工作中,要加以克服和改善。
我校后勤财务人员认真学习法律规章、财经制度,做到帐目日清月结,帐款相符无差错;
建立预算支出财会专业人员把好第一关,校长审核的层层把关制,做到收支有计划、有审批、有手续;
做好校长的参谋和助手,为学校当家理财。
协助校长坚决执行市教育局、物价局文件,规范学校收费工作,做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;
严格遵守国家和上级规定的财经纪律,为学校管好、用好钱;
坚持一支笔审批,对重要开支,及时向校长汇报,进取出主意、想办法、寻求解决问题的有效途径。
加强收费行为管理,严肃财经纪律,禁止乱收费,做到收支两条线,所有收费必须进入财务处并上交“财政集中支付中心”。
根据教育、教学和师生生活中的需求,及时___教育、教学用品,确保教学工作正常进行。
坚持合理开支的原则,修旧利废,把节俭每一分钱当作大事来抓。
明确固定资产的管理范围,按照财务部门的管理规范进行管理,建好由财政部门统一监制的固定资产总分类账,并做到账实相符。
学校办公用品购置后及时登记,入帐,并建立损失赔偿制度。
对学校的固定资产及时核查,按规定进行上报、审批。
科学地管理学校的资产,利用暑假期间为教室___了防盗网和防盗门,确保我校固定资产的安全。
后勤部门管的情景很多很杂:
吃、喝、拉、撒、睡、生、老、病、死、退等,无所不包。
这些工作关系到师生员工的切身利益。
后勤人员仅有为学校师生员工的工作生活供给方便,满足他们的合理要求,才能解除他们的精神负担,使他们能够专心致志地从事工作和学习。
本年度,根据"
立足现实,着眼未来,科学布局,分步实施"
的原则,我校克服资金的困难,做了如下实事:
认真学习和执行河北省教育厅《关于学校安全与治安管理工作的若干规定》,牢固确立安全第一的意识,把学校安全工作列入学校管理的重要议事日程,建立一套行之有效的学校安全管理体系。
对活动区的器械天天检查,杜绝事故隐患。
学校锅炉有专人负责,不让学生接近。
我们后勤人员紧紧配合学校抓常规管理,做到学生课间有教师监督,活动区域有教师跟踪,落实保卫工作的一日常规,建立交___制度。
加强学校财产保卫和学生保卫工作,进取与公安机关配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全体系。
总务处与教育处密切配合,在学生中成立了纪律、环境、卫生、安全检查组,利用课余休息时
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