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二能够利用先进的适应时代的宣传手段,进行宣传工作。
能够接触到一切人群的并且影响非常巨大的宣传手段无疑是新闻宣传,现在的社会已经是网络信息技术的时代,宣传的手段也出现了多种多样的模式和途径,所以,企业想要更好的宣传自己,就必须要提高自己所使用的宣传载体,从而使公众对企业的认知加大,企业的发展策略能够更有效的实施。
三增强新观念的植入。
以前传统的宣传报道中总是会存在很多问题,这些问题对于企业的发展是非常不利的,不仅容易导致企业员工的情绪不积极,还会导致企业思想跟不上时代,使整个企业都处以落后的阶段。
所以一个企业拥有一个良好的宣传方式,以及宣传思想是非常重要的事情,尤其是对于思想政治工作的宣传。
一个好的企业总是会拥有思想先进,工作积极的员工。
因此,要改变一个企业,就必须先改变企业员工的思想,避免在企业改革中,员工的思想跟不上所产生的矛盾,只有这样才能够从根本上改善企业的管理和整体运作,使企业能够更加健康良好的发展。
四有自己的宣传团队。
宣传工作不仅是企业宣传员工自己的事情,它也是整个企业的事情,所以要提升企业整体的宣传能力,就需要将宣传人员的整体能力和素质提高。
三、结语无论是哪个行业的发展都离不开思想政治工作的影响,一个良好发展的企业一定会拥有一个企业自身独特的文化建设,而且其文化建设一定是与思想政治工作有着紧密的结合的,其内部的员工的政治思想觉悟程度也一定是非常高的。
所以,不管哪个行业,哪个企业,只有对内部进行思想政治工作的宣传,并且让其贯穿到企业发展的每一个环节,让每一个员工都能接收到;
对外进行企业自身的正面的积极的形象宣传,采用最先进的宣传方式,让广大人民能够对企业有正面积极的了解,才能够使企业往更高的水平、更大的规模进行发展。
思想政治工作不仅促使了企业的发展,还为企业提供了更广大的发展空间,对企业的发展和壮大存在更深远的意义。
作者李建军单位河北省张家口市宣化区殡葬管理处第二篇一、企业宣传思想政治工作中的问题1管理层缺乏统一思想。
在企业的经营管理过程中,由于管理层的管理人员思想不统一,导致企业的管理安排不合理,企业的思想政治工作任务缺乏明确、细致的分工,进而导致企业的管理意见难以统一,部门小范围阵地现象严重,进而严重影响了企业的整体凝聚力,不利于企业的健康发展。
2重理论,轻实践。
目前而言大多数的企业思想政治工作模式都是上传下效,在长期的运行过程中,就形成了上面只负责传达,下面只负责学习和执行,企业内部的上下部失去必要的沟通、互动。
3缺乏创新思想。
在企业经营管理过程中,由于思想政治工作缺乏创新性,导致其模式的僵化,在运行过程中缺乏相应的灵活性,因此企业在开展了思想政治工作后,也难以进行有效地评估和测量,若在这一过程中,管理者缺乏与时俱进的思想,不积极地拓宽其视野,探寻新的方式,极易导致企业思想政治工作被忽视。
4政工工作者能力有待提高。
在企业的经营管理过程中,由于管理者的忽视,一味的追求经济效益,进而导致其对政工工作者产生偏见,进而精简或是辞退相应的政工工作者。
二、宣化区福利企业管理委员会工作现状1积极发挥职能作用,强服务、抓管理、带队伍,确保我区福利企业健康发展。
1联合区国税、地税部门对辖区内8家福利企业进行了年检。
2不断完善福利企业劳动用工数据库,加强对福利企业残疾职工动态跟踪管理。
2继续做好稳定工作,积极解决原宣化区福利总厂的遗留问题,为职工办好事、办实事。
1落实信访工作首问责任制,干部职工人人都是信访接待员,人人头上都有信访责任目标,对来访人员热情接访,对反映的问题及时登记。
2积极筹措资金,为职工解决实际问题。
3为所代管的区福利总厂和纸箱厂143名退休职工按国家政策规定调整了基本养老金。
3党建工作。
按照局党委2014年党建工作的总体要求,在局党委党的群众教育实践活动领导小组的正确领导和督导组的悉心指导下,我们统一思想认识,精心组织安排,认真抓好学习教育、按照要求完成了各阶段性目标任务,确保了教育实践活动扎实有效地开展。
4进一步规划。
1继续落实国家的各项扶持保护政策。
2解决好原福利总厂遗留问题。
3抓好基本工作,提升干部职工综合能力。
4抓好来信来访工作,加强维稳工作,确保做到无一例集体非正常上访和越级上访事件。
5积极稳妥地做好直属企业的日常管理工作,做好下岗职工、离退休职工的管理,确保一方稳定。
6做好计划生育、安全保卫和综合治理等工作,确保不发生失盗、失火等安全事故。
三、创新企业宣传思想政治工作1转变思路。
首先,作为企业的管理者,要具备先进的思想政治素养和思想政治意识,并将其应用、融合到企业的管理理念中;
同时,管理者要身体力行,做好领头羊工作,并为政工工作者提供发展空间,进而使得形成健康的思想政治氛围,促进企业的政治思想与企业文化的有效融合,并且调整、优化重组企业的组织机构,进而来强化企业实力,提升市场竞争力。
2树立科学发展精神。
1企业的思想政治工作要遵循以人为本的原则。
肯定广大员工在企业经营中的重要作用,承认其地位,为员工的发展创造有利的环境,并充成分调动员工积极性与主动性,尽最大可能来发挥其作用,为企业的发展做出贡献。
2坚持依法、按政策办事的原则。
有效地避免、处理群体事件,进而来切实的维护员工的合法利益和企业发展的稳定性。
四、结束语综上所述,企业的政治思想宣传工作是一项长期的思想教育工程,要进一步创新就要不断的转变、创新思想,树立科学发展精神,进而来不断的适应于企业的发展,促进企业的健康、长期、稳定发展。
作者马丽红单位河北省张家口市宣化区福利企业管理委员会第三篇一、内容要务实水电施工企业思想政治工作的内容,除了进行理想信念、主人翁教育外,还必须始终贯彻要精,要管用的原则,紧扣时代的脉搏,弘扬时代主旋律,为员工服务,为施工生产服务,坚持做到三个紧贴一是紧贴施工生产这个中心。
水电施工企业思想政治工作的根本任务就是要紧紧围绕施工生产这个中心,为企业改革和发展、稳定提供强有力的精神动力和思想保证。
要坚持不懈地组织员工学习政治理论,用科学的理论武装员工,是思想政治教育的首要任务;
要坚持不懈地进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,培养员工爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的高尚品德,并体现在爱单位、爱岗位、做好本员工作的实际行动中;
要坚持改革和形势任务动员教育,审时度势,把握大局,深化教育实践活动,及时做好疏通引导工作,保证企业生产经营任务全面完成任务。
围绕企业施工生产这个中心工作,搞好动员教育,激发员工的劳动热情,是思想政治教育的永恒课题,应当常抓不懈,务求实效。
企业党、工、团组织在企业改革发展过程中,始终坚持以施工生产为中心,注重企业发展方向、生产经营方针、驾驭全局,注重管理提升,使企业发展一年迈上一个新台阶。
二是贴紧企业特点,突出思想政治工作重点。
不同企业的发展、人员构成、所处地域等情况不尽相同,会有不同的思想情况;
同一单位不同人员需要解决的思想问题也不一样。
我们水电施工企业的特点是单位流动性大、点多线长、工期紧、施工生活条件艰苦,因此,思想政治工作必须结合企业自身的特点和需要,确定工作重点,精选教育内容,以确保思想政治工作的覆盖面和实际效果。
三要贴紧员工思想实际,加大经常性思想工作的力度。
要通过对党的路线方针政策、企业的发展战略宣传贯彻来统一员工的认识;
通过改革及企业精细化管理的实际成果进行教育来振奋鼓舞员工的斗志;
通过对企业生产经营过程中涌现出来的先进典型的宣传来引导激励员工的奉献精神;
通过解疑释惑做好细致的思想工作来稳定队伍;
通过引导广大员工转变观念来适应飞速发展的新形势。
同时,把思想政治工作建立在利益机制基础之上,在加快企业发展的前提下,不断改善员工物质文化生活的质量、提高员工的工资性收入和福利。
二、工作重点要夯实思想政治工作要牢固树立为员工服务的观念、瞄准员工中的热点难点问题,帮助他们解决改革发展工作中出现的种种思想问题。
一是要把服务施工生产,保证企业发展方向的思想夯实。
水电施工企业思想政治工作的主题,就是要为企业施工生产保驾护航。
我公司一直教育广大员工牢固树立质量就是效益、今天的质量就是明天的市场的观念,以一流的干劲、一流的水平、一流的质量、精心组织、精心施工,交出让社会和业主满意的答卷。
达到干一项工程,树一座丰碑,播一方信誉的目的。
在浙江省乃至全国的很多大型水电站都曾留下我公司的丰碑,如新安江水电站建成的作用等。
二是要建立一支过硬的政工队伍。
这是做好基层思想政治工作的保证。
由于近年来形势的不断发展,水电施工企业政工队伍建设与企业进一步深化改革存在许多不适应的地方,突出表现在观念陈旧、知识老化、年龄偏大、后继乏人等方面。
因此,一方面我们重视机制创新,建立人才招聘、竞争上岗、择优选配、建立大政工等制度,为政工队伍增加新鲜血液;
另一方面,加强培训力度,通过各种途径,培养锻炼政工干部,使他们真正具有坚定的理想信念、广博的知识和一定的演讲、写作、网络技能。
三是培养和宣传先进典型,培养一支过硬的员工队伍。
塑造典型,树立榜样,是企业思想政治工作的优良传统与基本功。
我局每年都开展评比劳动模范、优秀共产党员、先进生产工作、先进工会积极分子、优秀团员、业务标兵等活动等,通过表彰一批先进模范人物,充实了企业精神,丰富了企业形象,营造了具有企业自身特色的企业文化,使企业在改革发展、搏击市场中,一年攀越一个新台阶,稳步进入了同行业的先进行列。
四是重视解决好员工的现实问题。
随着企业的改革与发展,员工队伍中不断出现新情况、新问题,这就要求我们必须把思想政治工作的着力点放在基层,把主要精力放在基层。
针对水电施工企业的特点,把思想政治工作搞活、搞准、搞细,善于从员工最关心、与员工联系最密切的问题入手,真正为员工着想,为员工多办好事实事;
真正要把解决思想认识问题同解决员工的实际问题结合起来,使思想政治工作成为发自员工内心的需要,为员工所乐于接受。
三、工作方式、方法要扎实思想政治工作的方式方法,要体现时代特征,适合企业特点,遵循教育规律,为员工所喜闻乐见。
针对水电施工企业员工流动性强、点多面广、生活艰苦等实际情况,水电施工企业的思想政治教育也需其特色一需要有针对性,有的放矢、对症下药,讲
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