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三、工作(生产)任务
乙方同意服从甲方的工作(生产)需要,在岗位,承担工作(生产)任务。
四、工作要求
1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。
乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
五、劳动报酬
甲乙双方约定,乙方的工资为元/月,在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。
乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
六、协议的解除与终止
1.在本协议期限内,任何一方均有权提前十五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。
此时,不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。
具体程序如下:
乙方离职时应按规定交接相关的工作,直到离职手续完成为止,公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
七、其他
1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3.双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。
协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
日期:
年月日日期:
年月日
篇二:
编号
书
甲方名称:
四川元丰建设项目管理有限公司(盖章)
经济性质:
有限责任制公司
法定代表人:
罗明勇(委托代理人):
联系电话:
乙方姓名:
性别
专业:
学历
职称:
特长
证书编号:
家庭住址:
身份证号:
社保证号:
四川元丰建设项目管理有限公司制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和国家有关规定,为满足公司临时借用专业人员需求,经甲乙双方平等
协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为有固定期限劳动合同(填“有固定
/无固定”中一项)。
本合同期限以完成特定项目工作为期限:
从年月日
起,到工程项目任务完成时止。
合同期限届满即行终止。
如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳
动合同。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方因工作需要,兼职聘用(借用)乙方到本公司项目部从事(总监、专监、总代、监理员、资料员、其他)工作。
第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力,调整乙方的
工作岗位,安排和调动乙方的工作地点。
乙方应按照甲方的岗位职责要
求,服从甲方的安排及调动,并按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息、休假
第四条甲方执行《中华人民共和国劳动法》规定,每日工作时间
不超过8小时,每周不超过40小时。
第五条请休假及加班:
由各项目监理部根据工程进展情况,合理
安排休息及休假;
遇加班时,每日加班不超过3小时(第二日安排补休),每月累计不超过36小时。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合国家标准的劳
动安全卫生设施和必要的劳动保护用品,建立、健全符合安全卫生的操
作规程,保障乙方安全与健康。
乙方在劳动过程中,必须严格遵守安全
操作规程。
对从事有职业危害作业的劳动者,甲方应当定期组织乙方进
行健康检查。
甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的
女职工提供劳动保护。
第七条甲方依据国家法律、法规并结合单位实际,实行基本月工资加绩效制。
第八条暂定工资即:
基本工资元/月+绩效(浮动)。
(其
中岗位工资和绩效随着岗位变动及项目效益而变动)。
第九条以到公司项目部
上班之日起开始计算工资;
第十条如遇特殊情况需待岗时,待岗工资按基本工资计发;
第十一条甲方视乙方的工作业绩和突出表现,可进行单项奖励;
第十二条甲方为乙方代缴代扣个人所得税。
六、社会保险和福利待遇
第十三条甲方按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策
规定为乙方购买社会保险。
借用人员的社保由原单位办理;
第十四条甲方应努力创造条件,改善、提高乙方的福利待遇。
第十五条乙方因公负伤,停工医疗期为三个月;
停工医疗期间享
受基本工资(无岗位工资)。
因公负伤的医疗费用,由甲方协助保险公
司予以支付。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十六条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,遵循平等自愿、协
商一致的原则,可依法变更劳动合同的部分条款。
第十七条符合解除劳动合同的情形出现,乙方可依照《劳动合同
法》的规定解除劳动合同。
第十八条乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除劳动合同:
1、试用期结束仍达不到录用标准的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;
3、严重失(渎)职、营私舞弊、擅离职守,对甲方名誉、利益造
成重大损害的;
4、不服从公司安排与调动的;
5、被劳动教养或依法追究刑事责任的。
6、签订合同后,三个月内未将相关证件转入本公司或交本公司代
管和不提供社保证明的;
7、入公司前患有高血压、心脏病及传染性等重大疾病而没报告。
被公司发现的。
第十九条乙方有下列情形之一的,甲方以书面形式通知其解除劳
动合同(提前三十日):
1、患病或因公负伤后,医疗期满仍不能从事原工作或另行安排工
作的。
2、经过公司岗位培训或者调整使用后,仍不能胜任工作的。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本劳动合
同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
第二十条甲方应当在解除和终止劳动合同时,为乙方出具解除或
者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移
手续。
八、违约责任
第二十一条甲方违反本合同约定解除本合同,给乙方造成伤害。
应承担赔偿责任。
第三十二条甲方出资培训或出资招接收的乙方,违反本合同的约
定解除合同,应向甲方支付赔偿金,赔偿金的标准为:
按劳动法规的规
定赔偿甲方为乙方培训或招接收所支出的费用。
第三十三条乙方违反本合同的规定,给甲方造成损害的,应当承
担赔偿责任。
第二十四条甲方采取了保密措施保护的商业秘密,乙方负有保密
义务;
有竞业限制条款约定的,甲方应当在解除或终止本合同后,在竞
业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费;
本合同依法解除或终止
时,乙方应当归还甲方的保密资料。
双方约定:
因乙方违反保密义务,造成甲方损失的,甲方可对乙
方加以处分,并要求乙方承担因此给甲方造成的损失,本处所指损失包括实际经济利益损失、可得利益损失。
第二十五条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位
劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成的,当事人一方可以向劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
第二十六条甲乙双方一致同意增加以下内容:
甲方项目负责人职责及义务:
乙方在项目部工作期间,按本合同相关条文执行甲方职权,并承担由甲方承担
的责任和义务。
工程完工后办理相关合同变更、解除。
乙方职责及义务:
乙方将必须的相关监理人员证件交由甲方代为
管理,直至工程完工,解除本合同后退还。
十、附则
第二十七条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。
无特别约定的,按国家有关规定执行。
本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的,按有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份,甲乙双方签字(盖章)生效,双方各执一份(甲方存人力资源部)。
本合同共6页,涂改或未经合法授权代签无效。
需附:
身份证及职业资格证等相关证件的复印件
篇三:
兼职临时用工协议
用工协议书
甲方:
北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司沈阳分公司
乙方:
签订日期:
年月日
北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司沈阳分公司法定代表人:
伍景山注册地址:
沈阳市沈河区北京街7号辽宁有色大厦701室
乙方:
性别:
家庭住址:
紧急联系人及电话:
甲、乙双方就乙方到甲方临时用工事宜,经协商达成如下协议:
第一条、用工期限
用工期限为个月,自年月日至年月日。
职位:
_______________
第二条、工作时间及工资待遇
1、工作时间:
严格按照公司规定的工作时间:
每天8:
30---17:
30;
每周休息两天(具体休息时间由相关负责人安排)。
2、工资待遇:
甲方以______的标准支付乙方报酬,每月______日以货币支付给乙方。
甲、乙双方提前解除本协议的,乙方在没有违反本协议约定前提下,甲方按乙方本月份实际工作天数,向乙方计发兼职报酬。
若因乙方违反本协议约定而被解除本协议的,甲方则不予支付兼职报酬。
第三条、权利和义务
一、甲方的权利义务:
1、甲方为乙方提供必要的关于课程信息、企业制度及具体业务操
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- 兼职 用工 合同