东财20秋《薪酬管理》单元作业二32853答案Word格式文档下载.docx
- 文档编号:14238284
- 上传时间:2022-10-20
- 格式:DOCX
- 页数:14
- 大小:16.69KB
东财20秋《薪酬管理》单元作业二32853答案Word格式文档下载.docx
《东财20秋《薪酬管理》单元作业二32853答案Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《东财20秋《薪酬管理》单元作业二32853答案Word格式文档下载.docx(14页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
(单选题)3:
在对于销售人员的考核指标中,()是评价绩效最常用的指标,它直接体现了销售业绩的财务结果。
利润
销售收入
市场份额
销售量
D
(单选题)4:
以下对绩效工资的说法错误的是()。
绩效工资制的基础缺乏公平性
计件工资制属于绩效工资形式
绩效工资过于强调个人的绩效
绩效工资制很公平,没有争议
(单选题)5:
薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。
匹配策略
领先策略
跟随策略
滞后策略
(单选题)6:
海氏职位评价法实质上是一种评分方法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即()。
技能水平、解决问题能力、职位责任
技能水平、职务责任,知识水平
技能水平、解决问题能力、知识水平
知识水平,解决问题能力、职位责任
C
(单选题)7:
为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应进行()。
薪酬调查
人才评估
等级划分
岗位评价
(单选题)8:
()不属于福利项目。
工作餐
资金分红
带薪休假
企业为员工缴纳的社会保险
(单选题)9:
薪酬的构成包括()。
工资、福利、津贴
工资、奖金、福利
奖金、工资、津贴
奖金、福利、股票计划
(单选题)10:
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。
企业支付能力
企业员工素质
企业薪酬策略
产品需求弹性
(单选题)11:
进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。
采集社会公开信息
企业之间的相互调查
委托中介机构进行调查
问卷调查法
(单选题)12:
工资结构具有高稳定性的工资制度是()。
考核工资制
技能工资制
年功序列制
岗位工资制
(单选题)13:
以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是()。
公司的支付能力
员工素质
公司战略
企业文化
(单选题)14:
薪酬是()的总和。
工资和福利
工资和奖金
物质和精神
货币和失误
(单选题)15:
如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行()。
岗位工资
能力工资
绩效工资
年功工资
(单选题)16:
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响?
战略影响薪酬的支付基础
战略影响薪酬水平的高低策略
战略影响薪酬的发放时间
战略影响福利的设计
(单选题)17:
企业为员工缴纳的各类社会保险费,应属于()。
特殊福利
工资总额
全员性福利
困难补助
(单选题)18:
根据约瑟夫的观点,以下不属于福利的是()。
计件工资
带薪假期
医疗保险
节日工资
(单选题)19:
货币薪酬又称()。
福利
补贴
核心薪酬
保障计划
(单选题)20:
()是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
辅助性人才
通用人才
核心人才
独特人才
(多选题)21:
影响企业工资水平的外部因素包括()。
市场因素
企业规模
生活费用
物价水平
E:
所属行业
A,C,D
(多选题)22:
确定职位评价要素和指标的基本原则包括()。
细致性原则
可比性原则
综合性原则
少而精原则
精确性原则
B,C,D,E
(多选题)23:
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。
政府的调查
专业协会的调查
咨询公司的调查
企业家联合会的调查
行业的调查
A,B,C,D,E
(多选题)24:
中国法律规定企业应该为员工缴纳的5大保险包括:
()
生育保险
养老保险
工伤保险
健康保险
A,B,C,D
(多选题)25:
影响基本薪酬变化的因素包括()。
外部市场竞争
企业经营状况的变化
年度绩效考评结果
通货膨胀
(多选题)26:
团队工资的设计主要包括()。
项目团队工资制度的设计
虚拟团队工资制度的设计
平行团队工资制度的设计
核心团队工资制度的设计
流程团队工资制度的设计
A,C,E
(多选题)27:
企业进行薪酬设计应当遵循的原则()。
竞争原则
合法原则
激励原则
团队原则
公平原则
(多选题)28:
薪酬表现形式包括()。
内在的与外在的
稳定的与非稳定的
有形的与无形的
货币的与非货币的
精神的与物质的
(多选题)29:
社会保险包括()。
失业保险
(多选题)30:
工资调整的项目包括()。
工龄性调整
物价性调整
奖励性调整
考核性调整
效益型调整
A,B,C
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 薪酬管理 东财 20 薪酬 管理 单元 作业 32853 答案