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如今,它以“关注社会、研究社会、引领社会”为宗旨,以培养浙大学子的“社会素养、世界眼光和战略思维”为己任,以“政治建设、时政分析、民生经济、社会管理”为活动主题,是浙江大学“四星级社团”“十佳社团”。
二、中特文化节介绍:
(男)在即将开展的为期一个月的中特文化节中,我们社团也准备了非常多更加开放的活动,希望喜欢时事,关心政治的同学能够积极参加,接下来就有请我们的吴昊副会长给大家讲解一下中特文化节的具体情况。
ps:
学长讲话需要注意时间!
三、讲座与主讲老师介绍:
(女)非常感谢吴昊副会长的讲解,接下来有一件非常重要的通知要告知大家。
大家现在手头上应该有两样东西:
一张讲座的介绍名片,大家可以现在扫一扫关注中特微信,在讲座的过程中,大家可以直接发问题和意见给我们的微信平台,我们的工作人员将稍作整理,提供给主讲老师,让大家普遍关注的问题可以首先得到解答。
另一件是回执单,大家在讲座结束后直接留在座位上就可以离场了。
那么现在,就开始今晚的当前东亚局势与中国的战略选择主题讲座。
(男)当前,国际形势变化深刻复杂,中国周边地区局势不安定。
20XX年年初以来,日本、美国、朝鲜、韩国、越南、菲律宾等国相继出现“大动作”。
4月8日,朝鲜宣布从开城工业园区撤出全部朝鲜工人,并暂时关闭工业园区。
4月27日,日本首相安倍晋三在参加活动时身着迷彩服扮坦克兵,并不断高喊有关领土等问题的激烈口号,媒体认为其意在对外展示强硬姿态。
5月9日,台湾渔船“广大兴28号”在屏东县鹅銮鼻东南方约180海里处遭菲律宾军舰射击,一名船员死亡,船只丧失动力。
多变的周边局势使得东亚地区不稳定因素增多,也使得中国如何处理与这些国家的关系变得至关重要。
为了透析时事热点,解答同学们的疑惑,中特会本次特邀浙江大学军事教研室党支部书记沈莉萍老师为大家深入剖析中国周边局势。
(女)沈莉萍老师主要从事军事学方向的研究,现开设军事理论课程。
浙江大学教育学
院硕士毕业生,现担任军事教研室党支部书记、教学秘书。
已发表论文多篇,并合作编著军事书籍多本。
接下来,大家掌
声有请沈老师上台开讲。
四、提问互动环节:
(女)现在是我们的提问互动环节,我们先请老师回答关注率最高的几个问题,在此过程中,也非常欢迎大家可以举手与老师进行互动与交流。
五、讲座总结:
(男)非常感谢大家的参与,今天的讲座就到此结束了。
大家将回执单留在位置上就可以了。
如果大家对我们的活动有什么意见或建议,或者对我们下次讲座的话题有什么想法,也欢迎大家通过我们的微信账号和人人主页与我们联系,谢谢。
篇二:
特别理念与特别口号
特别理念与特别口号
最近我忙于做于一件受欢迎的事:
到企业考察人文地理,设计标语口号,俨然一个风水先生。
很多企业喜欢将自己的经营理念以标语的形式表达出来,并张贴在职场里与员工共勉。
遗憾的是一些企业的标语过于形式或不合时宜,不但起不到激励作用,有时还会有反效果。
据说内地有一家著名的上市公司在其工厂门口张贴了这么一句话:
今天工作不努力,明天努力找工作。
这个观念在当地也许已经是先进企业的象征了,它说明当地人比较不努力,缺乏危机意识,需要不断地提醒。
但在有竞争意识的人的眼里,这是一个问题企业、问题员工的标签,它让人们轻易不敢买这家企业的股票。
标语口号要根据不同的人、不同的状况而设计,而且各人的理解也不一样,身为管理者的你,要善用你的解释权,才能将你的理念渗透到员工当中。
有人说,世界上最难的事是把自己脑子里的东西放到别人的脑子里。
怎样放?
靠推销。
再好的东西都要靠推销。
推销员把产品推销给客户,身为管理者的你把公司的理念、政策推销给下属,你也是一名推销员。
我有收集名人名言的习惯,并常常把它们推销给下属,因而说话总是“语录不离手,口号不离口”,讲多了就有人劝我结集出版,如果你有不同的标语口号或点评意见,请e-mAIL给我。
如果你觉得以下的标语口号有帮助,请张贴在你的职场,或赠与有需要的朋友。
管理是严肃的爱,培训是最大的福利
点评:
站在培训室的正中央,并在开训的时候讲以下这番话:
我们对各位严格要求,是为了帮助大家养成容易成功的习惯,是爱大家;
什么是最大的福利?
工资?
住房?
医疗保险?
轻松自在的工作?
非也!
这些更像慢性毒品,让你拥有暂时的安逸舒适,实际上是废你的武功。
提供培训,是让你拥有能力和知识,具备成功者的素质,这是你的无形资产,是最大的福利。
不能服务他人者,无法指挥他人
你的下属是你的客户,你为下属服务。
销售为客户服务,生产为销售服务,设计为生产服务,行政为大家服务。
自己不会练兵,永远别想打仗
业务主管应该先成为教练、教官,而不仅仅是推销高手。
不懂得自我管理,怎能管理他人
这句话赠给过于潇洒飘逸的主管以资鼓励。
能弄制度弄制度,没有制度弄规定,没有规定弄说法
对于摸着石头过河的企业,员工总抱怨你改变太多、太快,难以适应,希望你有一步到位天长地久的制度,请不要自责,请员工给企业一个成长的空间,同时也是给自己一个成长的空间,推已及人,不埋怨政策、社会、它们也需要一个成长空间。
选一个好经理不难,但要组织一个精明强干、高效率、高水准的经理集团却不容易;
在短期内干劲十足的经理集团也不难,但要培养出长期的、持续的的、强有力的经理集团却很难
中国呼吁真正的企业家。
用辅导代替领导,用服务代替行销,周期许代替要求
管理的艺术。
你不能控制他人,但你可以掌握自己;
你不能预知明天,但你可以把握今天;
你不能样样胜利,但你可以事事尽力;
你不能延伸生命的长度,但你可以决定生命的宽度;
你不能左右天气,但你可以改变心情;
你不能选择容貌,但你可以展现笑容
请把这段话张贴在心上。
人的成功是靠自己的改变,不是靠别人的改变
不要总是抱怨领导不懂得欣赏自己,同事、下属素质低,家人不争气,拖自己后腿。
改变不了环境,改变自己;
改变不了事实,改变不了过去,改变现在。
想过成功,想过失败,但我未想过要放弃
当你思绪万千,患得患失,准备逃避时,请在心中在声颂读这句话。
我成功过,我失败过,但我从未放弃过。
有一个人,他在21岁时做生意再度失败;
22岁时,角逐议员落选;
24岁时,一度精神崩溃;
34岁时,角逐联邦众询员再度落选;
45岁,联邦参议员落选;
47岁时提名副总统落选;
52岁时,当选美国第16任总统。
这个人就是林肯,因为他坚信只要坚定信念,不断超越自我,一定能创造辉煌
假如你认为自己是未路英雄,请看看林肯传奇的一生。
成功是需要付出代价的,只是要付到成功为止。
但如果失败,将会付出一生代价(否则你必须为的败付出一辈子代价)
这是保险公司喜欢张贴的一句话。
另外还有两句:
我的字典里没有“失败”这两个字,只有“暂时未成功”。
成功不容易,但失败更不容易。
这几句话其实并不矛盾,它们是针对不同的人说的。
再问一句:
成功要不要付出代价?
要!
既然付出了代价,就一定要成功!
只为成功找方法,不为失败找理由
方法有很多,理由也有很多,你要什么?
成功从简单的重复开始
毛主席说,一个人做一件好事并不难,难的是一辈子做好事。
贵在坚持,坚持就是简单的重复。
如果你有行动力,你就会成功;
如果你有创造力,你就会卓越;
如果你有影响力,你就会有成就
成功与成就是有区别的,通过自己的成就影响别人达至成功。
磨练越大,福气越大
对于娇骄二气的年轻人最为适合。
勉强成习惯,习惯成自然
有些事业不能等达成共识才去做。
学得辛苦,做得舒服;
学得舒服,做是辛苦
成人教育是件不容易的事,新进员工的培训除了需要技巧外,也需要这种理念的灌输。
未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快
努力为了今天,学习了明天。
终身学习,永续成长,建立学习型的团队!
知识本身没有力量,只有化为行动,才有力量
培根说,知识就是力量。
这句话误导了无数中国知识分子,不少人到今天还在抱怨,知识贬值,一切向钱看,世态炎凉。
专家说,知识每五年更新一次。
知识每年都在折旧,因此人也会折旧,在折旧之前,将知识兑现为有效的地动,充分展示你的实力。
企业不赚钱是一种罪恶,知识不能转化为力量是一种浪费。
什么是真正的力量?
不是随心所欲是真正的力量,能控制自己某些欲望才是真正的力量
《舒特拉的名单》中,好人对杀人狂说:
当你心中有杀人的欲望时,你能控制才是真正的力量,否则太脆弱了。
人之初,性本恶。
当你心中有邪念的时候,你能控制它,你是真正的强者。
公司永远是对的,老板永远是对的!
要改变、提升员工的观念一一令行禁止。
对公司的政策、动作无条件接受、配合,否则再好的事情执行力度也会打折。
假如每个人都傻傻的,一齐执行,公司才会发展。
可惜很多人都主为自己很聪明,动辄指责公司,指责老板。
遇到困难就骂公司——戒!
!
每一个好的想法(观念)让每一个员工都知道(接受);
每一个好的做法(技术)让每一个员工都去做点评:
成功在于沟通。
经验无论好坏,都是人生的资本
人生的恨生的每一件事,对我们的将来都有帮助,不要只看到失败,而应珍惜失败所带来的信息。
有些人耻感强,面子、自尊最为重要,事事追求完美,怕犯错误,一辈子都在讨好别人的目光,结果活得很累。
改用一句歌词是,早知道错误总是难免的,你又何苦一往情深。
聪明人改正错误的速度比常人快,因此,专家提醒我们,要快犯错误,早犯错误,这是人生的资本。
二十一世纪,唯一不变的变化
什么都会变,唯有变化不变。
坐要正,站要直,挺胸收腹,从头开始
当我们被命运压得抬不起头的时候,这句话如当头捧喝。
知道不等于得到
最大的问题是知道得太多,而做得太少。
知道不等于悟到,悟到不等于做到,做到不等于得到。
有一个典故,讲的是白居易学禅的故事,最经典的一句话是:
世界上人生哲理真的就是这么简单,但有几人能做到?
有信心不一定会赢,没有信心一定输;
有行动不一定会成功,没有行动一定会失败
敢想才会做,想赢就会拼,敢拼才会赢。
不要预测未来,未来就在现在发生
未来永远从现在开始
明天的我是今天的我造成的
“我明天再做”这种做事的态度常会引起“我昨天早该做”这样的懊悔。
“明日复明日,明日何其多”,这首《明日歌》是大多数中国人所熟悉的,却嫌太长,适合唱,不适合喊,试一试选用以上句子。
花时间去认识一个人,才懂得欣赏一个人
在这个变幻莫测的年代,成功人士都很忙,往往会凭一些支离破碎的印象去判别人的生死。
不要问公司为我们做了什么,先问
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