河北省社保基金监管的调研报告Word下载.docx

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河北省农村养老保险工作从1987年开始试点，目前农村养老保险保障能力较低，还需要进一步完善，到2020年，河北省将基本建立覆盖城乡的养老保险制度。

同时将开展以“个人缴费、集体补助、政府补贴三方筹资”为核心机制的新型农村养老保险试点工作。

从2002年开始，针对不少企业退休人员因企业关闭破产、改制等原因，已没有单位提供管理服务的状况，河北省普遍建立街道劳动保障工作机构，把企业退休人员纳入社区管理。

目前，企业退休人员社会化管理服务水平稳步提高，社会化管理服务率达到93.8％，其中纳入社区管理的退休人员117.95万人，社区管理服务率达到了71.3％。

目前，国有企业、集体企业、自收自支和差额拨款事业单位已全部参加养老保险，2003年初河北省政府下发《关于进一步扩大养老保险覆盖面,实现养老保险全覆盖的意见》，重点将国有企业劳务工、乡镇企业、私营企业和外商投资企业以及灵活就业人员纳入养老保险，并做好中断养老保险关系职工接续养老保险关系工作。

由于新的养老保险制度打破了企业所有制和职工身份的界限，非公有制单位职工参保后可以享受和国有、集体企业职工同样的养老保险待遇。

表现在：

符合法定年龄和条件的可以办理退休，并按月领取养老金；

养老金标准统一按照缴费年限和缴费金额计算；

职工调动时，养老保险关系随同转移；

符合一次性领取条件的将一次性结算等等。

河北省参加养老保险的法规依据有：

根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政[1998]1号）等法律法规。

医疗保险

2006年末全省参加基本医疗保险人数为615.93万人，比上年末增加53.83万人。

其中参保职工457.34万人、退休人员158.59万人，分别比上年末增长8.2％和13.6％。

参保人员中农民工和灵活就业人员参保人数分别达到50.55万人和14.78万人。

2006年全省医疗保险基金收入60.24亿元，支出45.10亿元，分别比上年增长21.3％和20.0％。

其中统筹基金收入34.45亿元，支出25.72亿元，分别比上年增长22.9％和17.0％。

年末全省基本医疗保险基金累计结存59.21亿元，其中统筹基金结存29.63亿元。

河北省医疗保险事业实现了新的发展，2007年1～5月份，医疗保险基本收入26.99亿元，支出20.56亿元，基本收支大体平衡。

中小学生、儿童和其他非从业城镇居民将被纳入城镇居民基本医疗保险。

到2010年，河北省将从制度上实现城镇居民基本医疗保险全覆盖。

缴费方式实行以家庭和政府共同负担、城镇居民按规定自愿缴费参保。

目前国务院已成立了高规格的联席会议，预计8月份能出台详细的方案，今年在每个省选定试点城市，明年扩大试点，到2010年有望实现城镇居民基本医疗保险全覆盖。

河北省目前已经开始启动城镇居民基本医疗保险试点工作，选定唐山、秦皇岛和石家庄市作为国家级试点城市，具体实施方案将在国家政策出台后尽快颁布实施。

生育保险　

2006年末全省参加生育保险人数为264.18万人，比上年增加48.30万人。

全年有1.66万人次享受了生育保险待遇。

全年生育保险基金收入1.02亿元，支出0.57亿元，分别比上年增长203.1％和170.6％。

年末生育保险基金累计结存1.21亿元。

今年4月，《河北省城镇职工生育保险暂行办法》出台，明确了参加职工生育保险的范围、生育保险基金的筹集、缴费比例，以及生育保险的支出范围，并提出了具体费用的范围和标准。

目前全省各地正在建立规范生育保险管理制度，从今年1～5月份，河北省生育保险基金支出2807万元，有8800人享受生育保险待遇。

失业保险　

2006年末全省参加失业保险人数为470.77万人，比上年末增加9.57万人。

2006年全省共为21.89万名失业人员提供了不同时限的失业保险待遇，比上年增加1.65万人，增长8.2％。

年末全省领取失业保险金人数为13.38万人。

2006年全省失业保险基金收入13.68亿元，支出8.15亿元，分别比上年增长16.3％和5.3％。

年末失业保险基金累计结存30.86亿元。

目前失业保险发挥了保障职工生活、促进就业的功能作用，今年1~5月份，为15.71万名失业人员及时发放失业保险金2.4亿元。

为解决城镇失业人员的具体困难，今年1月，河北省上调了失业人员失业保险金标准，增幅为3.2～14%。

同时规定冬季取暖期间为失业人员增发本人失业保险金20%的补贴，今年将惠及20多万失业人员。

工伤保险　

2006年末全省参加工伤保险人数为402.44万人，比上年增加41.08万人。

其中参加工伤保险的农民工人数为41.32万人，高风险企业参保职工为69.33万人。

全年享受工伤保险待遇人数为2.41万人，比上年增加1.10万人。

全年工伤保险基金收入6.07亿元，支出3.28亿元，分别比上年增长45.0％和122.6％。

年末工伤保险基金累计结存7.01亿元。

加快推动农民工参加社会保险。

前5个月农民工参加社会保险工伤保险完成全年计划的27.2％，医疗保险完成13.4％，希望各市加大工作力度，对尚未参保的重点企业，逐户摸清情况，制定计划，督促落实。

同时，强化服务，建立企业农民工参保和享受待遇的绿色通道，为企业参保提供便捷条件，确保完成全年扩面任务。

第三部分：

社保基金监管问卷调查情况

〈一〉被调查地的基本社会保险基金包括了基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五种，实行分类运营的原则，分别由不同的科室负责监管运营。

〈二〉关于被调查地征收的补充社会保险基金问题，被访谈人认为补充养老金属于原来的叫法，企业年金也被划归于补充医疗基金之下。

〈三〉被调查地的企业年金主要有国有企业和集体企业实施，三资企业被要求鼓励实施，但尚未实施。

〈四〉本地人均社保基金月交费总额应该达到的水平因人而异，普通民众认为100元至200元比较合适，因为社保基金征缴过低没有太多的收益，不能解决实际中的问题，过高又会严重影响民众的当期收入，影响生活水平；

社保人员认为300元至500元比较合适，有利于更好的进行监管工作，更好的服务社保工作的大局。

依据调查，目前本地的征缴情况社保基金的征缴大幅提升，养老金从三月份的275元上升至320元，医保也上涨70元上升至105元，还不包括失业险和生育险等，民众接近25%的工资收入要缴纳社保基金，负担较重。

〈五〉对于社保基金本年度的收支情况，由于涉及经济发展战略问题，调查数据统一归属于财政厅统一管理而未能提供。

〈六〉当地职工参加社会保险的意愿需要抽样调查，访谈者未能提供，其中被访谈人估计当地外出务工人员都愿意参加社会养老保险，只是存在务工地的接纳问题。

对于未参加社会保险的职工，由于从事的工种不同，对于社会保险险种的需求也有所不同，对于高风险的从业者，更愿意参加工伤保险；

经营不善的企业，更愿意参加失业保险；

正常的企业，都愿意参加养老保险和医疗保险。

<

七>

目前社保基金投资存在的主要问题主要在于投资收益率太低和管理机制太僵化，没有投资自主权，由于实行企业统一征缴，征收并不困难。

事业单位征缴的部分不让动，基本的养老、医疗保险基金收支相抵后的结余额，除预留相当于两个月的支付费用外，只能存入银行或购买国债，不得进行其他直接投资和各种形式的委托投资。

由社会保障部批准的37家经办机构负责社会保险登记、缴费申报、缴费基数核定和稽核工作，以确保风险控制。

〈八〉企业年金收益率低的主要原因在于，基金管理缺乏相对的独立性，地方行政干预色彩较浓，地方政府擅自挪用的问题十分突出。

目前，地方社会保障基金投资渠道单一。

基金只能购买定期存款。

在这种情况下，准确编制基金收支预算，及早做好各月的基金收支预测，做出资金安排。

合理确定年度内各期的活期存款余额和定期存款购买量。

可以考虑大、小额定期存款适当搭配。

大额定期存款可通过与银行协商，采取协议存款的形式，争取较高利率。

保持一定量的小额定期存款，可确保活期存款不足时，随时变现，减少损失。

〈九〉对于立法调整社保基金监管问题，访谈人认为应通过对基本社保基金和企业年金进行立法分类监管，对于此点意见，《中华人民共和国社会保障法》的立法草案正在征集中。

第四部分社保基金存在的问题与监管情况

在取得较大成绩的同时，应当看到社保基金投资运营还存在一些问题：

1、社会保险面不够大，存在处于社会保险“真空群体”，主要包括：

一是停产半停产企业职工，二是早期未纳入社会保险的企业离退休人员，三是非公有经济从业人员。

为了推进社会保险的覆盖面，名义上各个社会阶层群体都已经入保，但实际执行效果并不乐观。

农村等地区各项社会保障工作的发放数额太低等情况。

劳动管理和监督滞后、不到位。

受传统体制影响，一些机关事业单位思想认识上存在误区，认为其只对人事部门负责，用工不到劳动保障部门办理相关手续，招用临时性用工也往往不办理社会保险手续。

侵害劳动者合法权益现象大量存在，特别是个体私营经济发展迅速，迫切需要提高用人单位法制意识，要规范用工行为，加大劳动监察力度。

瞒报社会保险基数现象大量存在。

社会保险费征收移交税务后，劳动保障部门工作重点应及时从征收转移到扩面和基数稽核上来。

2、保险基金来源不足，缺口很大。

目前，河北省的社会保险资金主要来源于个人、单位以及财政补贴，由于财政补贴少，缺口大，随着人口老龄化的加剧，养老保险资金需求量增加，致使基金收不抵支情况日益突出，而且缺口呈现扩大趋势。

3、参保意识差，拖欠问题严重，有的缴纳不全面，管理困难。

比如，在医疗保险改革中有个别单位认为参加医保减少了待遇，要求“退保”。

这些单位多是省直单位和效益较好的企业，负担较少，原来医疗消费水平比较高，认为参加医保后报销比例低，与以前比不划算，因此不愿参加医疗保险，拒绝缴纳医疗保险费。

4、投资效益低，目前，各项社会保障基金投资渠道比较单一，主要是财政专户存款，还有一部分用于购买国债，基金的增长速度远不及工资增长率，与同期资产价格相比，有的甚至在贬值。

对于社保基金的监督检查途径分为：

1、劳动和社会保障部门及其经办机构要定期和不定期地对社会保障资金的筹集、使用情况进行检查，并定期向社会公布各项社会保障资金的收入、支出项目、标准及金额，接受社会监督。

　2、各级社会保险基金监督委员会和财政、审计、监察、工会等部门要切实加强对社会保险资金筹集、管理、使用的监督。

财政、监察部门要定期监督检查，审计部门每年对各项社会保障资金的筹集和管理必须进行年终审计，向同级人民政府写出审计报告。

3、各级金融机构应根据国家有关规定，加强对社会保障资金收支情况的监督，协助财政部门和社会保障主管部门及其经办机构管好、用好社会保障资金。

对社会保障经办机构和财政部门提出的用于社会保障之外的拨款，要拒绝支付。

4、社会保险参保单位和个人有权对社会保险基金的筹集、使用情况进行监督，发现违法行为时，应及时向有关部门举报，有关部门对举报情况应及时调查处理，并将处理结果答复举报单位或个人