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4、《山西省交通系统安全工作规范》
5、集团公司[]44号《潞安矿业(集团)公司小型车辆管理有关规定》
6、集团公司[]615号《潞安矿业(集团)公司机动车驾驶人管理办法》(试行)
第3条本办法适用于潞安集团黑龙关煤业有限公司车队。
第4条凡属公司车队注册上户的机动车,及车队持有中华人民共和国机动车有效驾驶证的在岗机动车驾驶人,都必须遵守本办法。
第2章日常管理
第5条公司车辆为总经理办公室主管。
车队直管车辆主要用于公司职工上下班,休假探亲接送用车。
一般情况下,部门工作人员外出派车,须当日20点以前返回公司。
第6条车辆由总经理办公室安排。
部门因特殊情况确需用车,可到总经理办公室填写《车辆使用派车单》,报请分管领导同意。
驾驶员凭《派车单》出车。
第7条驾驶员通讯必须保持24小时畅通。
除指派用车外,驾驶员必须按时上下班,保证在岗在位,自觉服从安排,做到随叫随到。
双休日、法定节假日及非工作时间,车辆必须停车入库或停放在公司指定位置。
未经批准不准擅自出车。
不准驾车到娱乐场所等地。
第8条驾驶员请假半天以上,须将车钥匙交回车队。
第9条公司车辆一般不得用于办理私事或外借使用。
因特殊情况私人用车必须经分管领导批准。
第3章车辆维修与维护
第10条车辆的使用、维护严格执行定人、定车、定期维护的”三定”原则,杜绝病车上路。
第11条驾驶员定期对车辆进行打扫清理等日常维护工作,爱护车辆,保持车容整洁,保管好随车工具,认真做好车辆例行维护和一、二级护养,使车辆处于良好的技术状态,做到随时便于出车。
第12条每部车辆要按时保养,半年保养一次,三个月换一次机油。
车貌污脏,要及时清冼。
第13条车辆实行定点维修和修护。
车辆需要维修时,必须填写车辆维修申请单,由主管负责人审核,总经理审批;
车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复、更换零件时,可视实际需要进行修理,但无迫切需要或修理费超过200元时,应事先征得总经理办公室的批准。
车辆进厂后,驾驶员应负责检查修理项目的进展情况,并做好修理质量验收工作。
第14条车辆必须按期年检,过期未年检的车辆严禁上路行驶。
第15条报销维修费用,需附维修配件清单、修理项目价目表及出厂单。
第4章安全管理
第16条公司车辆实行定人定车责任制,专人驾驶,禁止私自将车辆交她人驾驶,否则扣除当月奖金。
第17条驾驶员应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习,牢固树立安全第一意识,自觉遵守有关法律、法规和交通规则,禁止酒后驾驶,做到谨慎驾驶,确保安全。
第18条驾驶员应严格遵守车辆操作规程,加强对车辆的经常性安全检查,定期维护保养,严禁带故障出车。
第19条驾驶员出车,必须带齐有关证照。
第20条车库和车辆须按规定配备有效的消防器材。
第21条任何时候、任何情况下,发生事故必须立即打电话报告公司总经理办公室,并在回公司后写出书面情况报告。
第5章驾驶员管理
第22条驾驶员必须遵守下列规定:
1、严格遵守交通法规,合法、文明驾驶。
2、驾驶车辆时,须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。
不准转借、涂改或伪造上述证件,不准将车辆交给其它人驾驶。
3、严禁穿拖鞋、酒后驾车,行驶中严禁吃东西、闲谈、打电话,如有特殊情况应把车停在安全地点方可接听。
4、严禁驾驶带病车辆,严禁超载、超速行驶,严禁疲劳驾车。
5、驾驶车辆时必须严格遵章守纪,做到各行其道,礼貌行车,不得长期占用超车道,信守职业道德。
6、车辆进站加油时,驾驶员不准吸烟和带明火,车辆加油时必须熄火,预防火灾事故的发生。
7、发生行车事故时,驾驶员须立即停车,设好标志,抢救伤员,保护现场,并及时向交警部门及车队报告,听候处理,不得开车逃逸或伪造现场。
8、肇事驾驶员必须认真吸取教训,写出深刻检讨,服从公司的安排和处理。
第23条驾驶员工作规范及要求:
1、车辆发车前
1、认真做好出车前的各项准备工作,确保安全运行。
2、检查自己的仪容仪表是否得体,检查证件是否携带齐全。
3、检查车辆状况是否良好,符合运行条件。
2、车辆收车后
1、完成行车任务后,应将车辆进行清洗例检工作,完毕后将车停放在指定位置,保证第二天该车辆的完好运行。
2、汇报车辆运行情况,核对发货票据,报销停车费用。
3、及时把派车单交到总经理办公室。
4、当天收车,尽快对车辆各系统、部件进行检查,如发现有影响行车安全的故障,尽快排除,严禁病车行驶。
第24条驾驶员必须遵守国家的各项法律、法规,严格执行公司各项规章制度,接受社会监督,熟悉道路运输规章制度以及驾驶员职业道德要求和标准。
第6章外出管理
第25条因公外出需车时,须填写派车单,经分管领导签字同意后,由总经理办公室安排出车。
第26条私事用车,须直接向总经理提出申请,用车期间发生的一切费用(含发生交通事故相关费用及损失)由用车人承担。
第27条驾驶员要服从领导安排,要有准确的时间观念,认真完成安排的行车任务。
第28条驾驶员应遵守交通规则,树立安全第一的思想,严禁酒后驾车,严禁冲撞红灯,严禁违章驾车,保证行车安全。
第29条非工作时间(包括节假日)车辆必须统一停放在指定位置。
第7章加油管理
第30条公司机动车辆应在指定地点加油。
加油审批流程:
司机提出加油申请——总经理办公室审批后发放油票——到加油站加油。
第31条加强车辆用油管理,提倡节约用油。
第32条在用油结算中如发现用油量与行车里程严重不符的,由综合处向驾驶员核实有关情况后报送领导作出处理。
第8章奖惩办法
第33条对模范执行本制度,工作成绩显著的驾驶员给予奖励。
设立车辆安全奖,对安全行车无事故者,按月予以奖励。
年终由公司领导和车队、用车部门负责人进行综合评比确认后,实施奖励。
第34条对违反纪律及有关规定,造成以下不良后果者视情节轻重予以处理:
7、凡因驾驶员自身驾驶原因发生事故者,驾驶员需写出书面检查,按比例扣发驾驶员安全奖。
事故情节严重者,扣发比例由总经理办公室研究确定,给予通报批评,调离岗位直到待岗处理。
8、擅自出车发生事故,驾驶员承担全部责任,并给予待岗处理。
9、驾驶员将车辆私自交她人驾驶发生事故,由该车驾驶员承担全部责任,并给予待岗处理。
10、工作时间外,车辆未按指定地点停放,发现一次,扣发车辆安全奖20元。
11、未带齐相关证件或违反交通法规,受到交警部门处罚,费用由责任人自理。
12、酒后驾车发生事故,驾驶员承担全部责任,并给予调离岗位或待岗处理。
13、驾驶员私自将油料外流,一经发现,赔偿三部油料价值款,给予待岗处理(外聘驾驶员解聘),并在调度会通报批评。
14、驾驶员在工作时间,因个人失误造成车辆损毁的,应作出事故报告,查清事故原因,并酌情处以维修费用20%-50%金额的经济处罚。
15、驾驶员无故不出车的,按旷工处理。
第9章考核
第35条本公司的车辆驾驶员,必须按规定进行岗前培训考核,取得资质,并办理相应证件,与公司签订安全责任书后,方可从事营运活动。
第36条定期对驾驶员进行体检,身体状况良好,确保行车安全,严禁身体不健康的驾驶员驾车上路。
第37条建立驾驶的技术档案和行车记录卡等制度,记录并归档其安全运行状况,凡多次违章行车经教育仍不改正的驾驶员,年审时,公司安全管理部门可报请交警部门不予年审。
第38条所有驾驶员都必须按时参加公司召开的安全会议,定时参加车辆检查,会议签到记录按月上报交通局和交巡警大队,作为驾驶员资质评定和执照年审的依据。
第39条按要求做到"
八不开"
"
十不准"
按月进行考核,登记,存档。
第40条公司在年终对驾驶员进行安全评比考核,对全年无安全事故的驾驶员,公司将予以奖励。
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