非公有制企业党建工作会议上的讲话文档格式.docx
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这些典型经验内容丰富、各具特点,对于我们进一步做好非公有制企业党建工作,具有很好的借鉴意义,希望大家认真学习、认真对照、认真思考,把这些先进经验中闪光的东西,融会、落实到我们各自的工作中去。
下面,结合全市非公有制企业党建工作的现状,我讲三点意见。
一、对全市非公有制企业党建工作的基本评价
今年以来,我们明显加大了非公有制企业党建工作的力度,加快了工作步伐。
全市各级党组织为抓好这项工作,都付出了非常多的辛苦,也涌现出许多令人感动的人和事。
我们的付出没有白费,换回的是令人欣慰的成果。
我说的成果,主要体现在以下几个方面:
1、全市抓非公有制企业党建工作的氛围日益浓厚。
首先是提高了认识。
我们通过下发文件、召开会议、培训讲座、舆论宣传等途径和办法,使各级党组织都能从巩固党的执政地位,增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,促进非公有制企业健康发展的高度,去认识开展好非公有制企业党建工作的重要性、必要性和紧迫性,增强了责任感和使命感,提高了工作的积极性、主动性和创造性。
其次是扩大了影响。
各县区采取积极措施,发动了一切可以借助的力量。
全市现有523名党建工作指导员和联络员,指导、联系677家企业。
县区级党员领导干部与115家重点企业建立了联系点。
县区、乡镇(街道)下派到企业的人数达到335人。
有390名企业党组织负责人参加了业务培训。
可以说,非公有制企业党建工作已经在全市上下全面铺开,抓好这方面工作的意识已经植入人心。
第三是扭转了观念。
这一点在企业当中体现的尤为明显。
党建工作赢得了越来越多的业主的理解和支持。
有的企业主在党组织建立之后,主动请当地组织部门指导工作;
有的企业主表示党组织活动经费全部报销;
有的企业主为党务工作者发放岗位津贴;
有的企业主出资改善党员活动室;
有的企业主向党组织郑重递交了入党申请书等等。
今年,全市各县区召开企业主参加的非公有制企业党建座谈会101次,培训业主58人次,有112名党员业主目前在企业党组织负责人的位置上履行职责。
2、工作力量进一步整合,协同作战能力不断加强。
今年,我们建立了全市非公有制企业党建工作联席会议制度,变各部门各自为战为组织、宣传、统战、工会等十个联席会议成员单位协同会战。
全年共召开联席会议三次,明确了工作职责,对接了县区提出的问题,落实了各项工作任务。
在此基础上,各县区参照市里的模式,也都建立了联席会议制度,健全完善了县区非公有制企业党工委,有的还建立了乡镇(街道)非公有制企业党建工作指导办公室、村(社区)非公有制企业党总支,配齐了人员,壮大了力量,企业党组织隶属关系进一步明确,形成了自上而下的四级工作网络和横向交叉协调的党建工作格局。
党组织与工青妇联建互带工作打开了新的局面。
仅今年下半年,在全市非公有制企业中新组建党组织54家、工会30家、共青团26家、妇女委员会14家。
3、党组织组建步伐加快,党的覆盖面不断扩大。
为了抓好非公有制企业建党工作,大部分县区都抽调专门人员,组成了调查摸底小组,深入到各企业,展开全方位、拉网式的调查,摸清了企业规模和党员情况,建立了动态管理的数据库,将应建未建党组织列入了工作重点,实行了包保责任制,确定了任务目标和完成时限,有的县区还层层签定了责任状。
各县区按照抓大带小原则,采取建、联、挂、靠等方式组建党组织。
截至目前,全市列入下半年工作重点的41家应建未建党组织企业,已完成组建任务的有23家,占任务数的56%。
全市新建、改建非公有制企业党组织72个(其中,顺城区19个,XX区17个,经济开发区10个,XX县、XX区各6个,XX县、XX区各5个,XX县4个),是去年全年组建党组织总数的倍。
72个新组建党组织中,党委4个、党支部68个。
员工在100人以上的企业25家,500人以上的企业6家,1000人以上的2家。
通过这次大规模组建党组织,又有925名党员纳入企业党组织的教育管理之中,在非公有制企业中亮出身份并生活在党组织之中的党员达到7453名。
年底前,还将有一批企业党组织陆续组建。
目前,全市共建立非公有制企业党组织331个,其中,党委38个、党支部293个。
100人以上企业128家,占100人以上非公有制企业的70%。
全市非公企业党组织组建率和覆盖率分别达到87%和24%。
4、党组织作用得到发挥,党组织活力不断显现。
党组织组建后,围绕发挥作用,各级党组织遵循企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎的原则,紧贴企业生产经营实际,设计开展了丰富多彩的党建载体活动。
像XX县罕王集团党委开展的党旗在我心中,我为党旗添彩活动;
XX区XX金新化工有限公司党支部开展的党员先锋岗活动;
XX县XX哥俩好集团党委开展的党员科技攻关活动;
开发区恒安纸业党支部在全体职工中开展的伸出你的双手,献上一片爱心活动,等等。
今年以来,在非公有制企业当中的党员为企业提供合理化建议4951条,被企业采纳944条。
党员为困难职工捐款万元,解决难题1898件次。
在非公有制企业中实行挂牌上岗的党员数达到20xx人,设立的党员责任岗达到400个,担任企业中层以上管理人员的党员达到982人,占全市非公有制企业党员总数的13%;
企业业务骨干中的党员人数达到1926人,占全市非公有制企业党员总数的26%。
通过开展形式多样的党建载体活动,党员的先锋模范作用进一步凸显,企业党组织的凝聚力、战斗力、吸引力不断增强,发展党员工作稳步开展。
按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针,各级党组织注重在企业生产经营管理骨干和一线优秀员工中发展党员。
加强了对入党积极分子的培养和教育,共举办入党积极分子培训班32期,培训人数达595人。
今年以来,全市非公有制企业员工中,递交入党申请的达到647人,其中企业业主72人;
入党积极分子达到350人,其中企业业主54人;
新发展党员106人,其中企业业主3人。
在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中还存在很多问题亟待解决。
比如,对这项工作的重视程度。
重视程度不仅体现在业主和各级领导干部那里,体现在做这项工作的同志身上,还体现在我们的工作作风和工作方法上。
应当说,在非公有制经济中的建党和党建工作难度,要远远大于我们在其他领域中开展党的工作。
而我们一些同志还用原来的工作模式、工作作风、工作方法对待这个新领域中的新工作,习惯于打电话,习惯于遥控,习惯于报材料,缺乏深入企业一线了解情况、调查研究、解决问题这种实事求是、实打实着的工作作风。
另外,非公有制企业党建工作是党的基层组织建设的一个新领域、新课题,实事求是讲,虽然我们做了大量工作,但在科学化、规范化这方面还存在很多不足。
这些都需要我们在今后的工作中重视起来,并认真研究解决。
二、把握重点,扎扎实实抓好非公有制企业党的建设
在非公有制企业中建立健全党的组织,是加强党建工作的基础和前提。
没有组织的落实,工作落实就是空谈。
因此,应当把健全组织作为当前非公有制企业党建工作的重中之重。
同时,要围绕企业生产经营的中心,找准企业党组织定位,积极开展活动,增强党组织活力,真正发挥党组织和广大党员的作用,力争早日实现非公有制企业党建五个好的工作目标。
下一步,我们重点要在以下三方面工作上下功夫。
1、借力攻坚,加强指导,在进一步扩大党组织的覆盖面上下功夫。
一方面的工作是要消除工作空白点,从我们各县区上报的统计数字来看,目前,全市还有应建未建党组织企业66家,其中职工在100人以上的企业为15家,占企业总数的23%。
对于应建未建企业,要加大党组织组建力度。
计划内41家应建未建党组织的企业,没完成任务的,要抓紧在年底前继续攻坚工作,争取完成既定目标;
确实完成不了的,要向上级组织部门书面说明原因。
组建工作遇到困难是难免的,关键是不要见硬就回,不要被困难吓倒,要想办法把困难解决掉。
在非公有制企业中建立党组织,要件是什么?
我想主要有三个。
第一个,业主的态度;
第二个,企业中党员的资源;
第三个,我们各级组织部门的工作力度。
业主的态度,有的积极,有的不积极,还有的是消极的。
这里有他本人对党的认识问题,也有我们对他的宣传和教育是否到位的问题。
我们各级组织部门和各级党务工作者要加大对企业主在党的建设重要性和必要性这方面的宣传教育。
第二是党员资源问题。
党员数量必须达到成立各级组织的人数要求。
但是现在摆在我们面前有一个什么样的问题呢?
就是在企业里有我们找不到的隐形党员。
怎样将这些不愿意暴露身份的党员,重新凝聚、吸引、集合到党的旗帜下,我认为要解决好两个问题:
一要从解决好他们的生活问题入手。
党员也是人,不是不食人间烟火的神。
食人间烟火者就要有食人间烟火的收入和基本的物质保障。
要想将这些党员重新凝聚到党组织周围,就要从关心他们的生活入手。
各级组织部门的同志和企业中的党务工作者,应当经常深入到党员和员工家中去看一看,有没有什么问题和困难没有,我们能帮他做什么。
二要从提高他们的素质入手。
当今社会是市场经济的社会,是激烈竞争的社会。
党员要想保持先进性,要想在人前人后挺起腰、抬起头,就要不断提高自身的能力、素质。
而现在我们有的党员同志在素质、能力的储备上,与当今激烈竞争的社会现实还不适应,党组织有责任、有义务帮助他们提高自身素质。
如果党组织能从这些方面去考虑工作,而不是单纯从教育、管理的角度来思考问题的话,我想我们绝大多数党员肯定会回到党的身边。
我们吸引他们回来,不仅仅是组建党组织的需要,而是保证党的基础的需要,我们不能一方面发展党员,一方面流失党员。
希望各级领导干部,各级组织部门,要带着一份责任,带着一份感情,把这项工作做好。
要特别学会借力解决问题。
俗话说一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,各级党组织要充分利用两级联席会议成员单位的力量,利用县区委领导同志的力量,利用熟人、朋友的力量,坚持不懈抓组建,并且做到组建一个,巩固一个,切实发挥作用。
2、围绕中心,找准定位,在推动非公有制经济健康发展上下功夫。
非公有制企业中的工作重心、工作环境与国有企业,与机关、事业单位相比,有许多不同之处。
但有一点是相同的,就是求发展。
因此,企业中的党组织要想通过作为赢得地位,工作定位就一定要紧紧围绕企业发展这个中心。
前段时间,我们在研究这方面工作时,对企业党组织定位归纳了四句话。
第一,党组织应该是企业决策最坚决的执行者。
企业的党组织成立之后,不是与企业的董事会、经理层搞并行、搞分庭。
而应当是企业决策层关于企业发展的正确决策的坚决执行者。
企业党组织要用执行企业决策的行为,来维护企业核心的领导。
第二,党组织应该是企业经营管理过程中最出色的组织者。
企业的党组织应当充分发挥自身的组织优势,通过发挥分布在企业各个层面、各个岗位上党员的作用,保障和提高企业管理的质量和效益,为企业发展做出积极的贡献。
第三,党组织应当是企业发展最精心的谋划者。
企业虽然是民营的,但企业不光是老板的、是董事的,企业更是员工大家的。
每一个生活在企业中的员工,包括党员,都将自己的命运自觉不自觉地与企业的命运连接在一起
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