公务员面试考生常见五大问题Word文档格式.docx
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不自信体现在:
与考官没有眼神和目光的交流,长时间低头看题本念草稿;
答题过程中出现自我嘲笑和自我否定,在答题不顺畅时甚至有放弃答题的状况;
也有部分考生怀疑自己的回答是否正确,无法一直坚持自己的想法,在表述后半段声音越来越小,擅自改变自己开始的想法,答题就出现了断层,思维也发生了游离。
失控则表现在:
态度非常强势,语速过快;
手势生硬地频繁运用,很不稳重,让考官觉得是在藐视他。
[原因分析]考生太过看重考试的结果;
天之骄子的优越感和现实的落差带来了自卑、自负、自傲的综合反应;
考生对考场环境的不适应、对面试题型及思路不明确以及自身知识储备的欠缺。
[建议]首先要学会自我调节,努力克服自己的焦虑、紧张情绪,可采用心理学上的常用游戏,比如突围游戏、赞美游戏、信任游戏、焦虑游戏等来对自己的心理进行调试。
其次,正确认识自己的优点与不足,并对不足加以改进。
再次,对面试保持平常心,既不要急功近利、心浮气躁,也不要故意一副事不关己、高高挂起的样子,训练自己静心凝神的能力是很有必要的。
保持谨慎而乐观的态度,不管笔试排名如何,结果都无法改变,重要的是做好当下,做好自己。
最后,对考官既要尊重又要平视,尊重是基本的礼仪要求,平视则可以减少考官对你的心理压力。
广大考生务必要随时注意自己的心理变化,及时进行调整,尤其是在临考前我们更要做好这项工作。
当自已无法很好地调整时,要向专业老师请教。
问题二:
气势文弱,感情平淡
[考生表现]在面试考场中,许多考生畏惧考官,在气势上显得怯生生、拘谨,非常不自然。
同时,文弱的气势也在答题过程中暴露出来,小动作多而频繁,语言表达上没有底气,口头语较多而且不流畅,感情很平淡。
[原因分析]考生在气势上的文弱有三方面的原因:
第一,缺乏训练,底气不足;
第二,缺乏对面试题目情感的较好把握;
第三,未正确认识考生与考官之间的关系。
[建议]考生务必高度重视面试中的气势。
气势在很大程度上影响着面试的最后结果,在对全国公务员考试人员进行面试辅导的过程中,感觉到广大考生普遍缺乏气势。
如果我们自己在气势上先声夺人,就可以很好地赢得面试成功的先机。
考生可以利用清晨的大好时光进行专门的语言训练,通过大声朗读富有激情的文章来培养自己的气势,诸如《亮剑精神》、奥巴马就职演讲等,反复训练气势会与日俱增。
同时,要增加语言的感染力。
考生要学会人题合一、人境合一,要学会忘我、学会控制,要给考官一种雷霆起于侧而不惊,泰山崩于前而不动镇定感,将我们饱满的感情恰如其分地展现给考官。
问题三:
千篇一律,缺乏个性
[考生表现]千篇一律就是答题中前后考生语言风格、答题思路模式化,给人的感觉是活脱脱流水线产品。
千篇一律令考官生厌,自然考生的面试成绩也很难得高分。
有针对性地总结了考生常见的模式化情形:
面试进场时:
谢谢的重复使用,给考官拘泥于礼节的感觉。
面试答题时:
不区分场合和情形,一律使用各位考官,请允许考生思考一下、各位考官,考生思考完毕,下面请求作答、考生开始回答第一题、考生第一题回答完毕、考生所有题目答题完毕,看似考生非常懂礼貌,但是考官现在已经不太喜欢这种形式,因为其中体现的培训色彩很浓厚。
在当前考官不支持考前培训辅导的背景下,我们应该充分投其所好。
面试内容上:
对人际关系类试题仅仅围绕各类主体作答基本原则,而缺乏对具体主体的个性化分析;
计划组织协调题中计划、准备、实施、总结或事前、事中、事后显得流于形式,只有模式化的几部分,而没有具体翔实的内容;
情景处理题不区分具体情况擅用应急预案来解决问题;
综合分析题中出现的模式化是只知道辩证分析的表面,而没有充分体现全面性的内涵,这是对辩证法的生搬硬套。
[原因分析]考生对各类题型的掌握流于表面,没有掌握其精髓,同时,灵活运用能力相对也比较薄弱。
[建议]我们在面试答题时,应该在基本知识要点的指导下,充分发挥自己个性。
彰显个性是我们脱颖而出的法宝。
在这里,个性的展现可以通过对题目的想法,结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面体现出来。
一百人就有一百种想法,因此,我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。
甚至于在答题的过程中,逻辑关系、详略权重、举例论证都可以体现出自己的个性。
但是,我们广大考生务必要牢记,自己的个性不能和我们公务员的要求相违背,也不能和我们的面试题目本意相违背。
个性是在遵守一定规则的前提下来彰显的。
问题四:
生吞名言,适得其反
[考生表现]很多考生文化底蕴的不足在考场上也体现了出来。
运用名言警句可以给我们的答题带来语言亮点,于是乎,许多考生在答题的过程中大量地引经据典,搬用古言、现代名言等来给自己的面试增色。
但是,从教学实践看,考生在这上面往往做得过头了。
其表现有三:
一是考生之间名言警句大量雷同,缺乏新意;
二是考生答题过程中存在名言警句堆砌的情形,没有很好地把名言警句和题目、答题内容本身进行有效的结合,结果导致答题流于名言警句的展示;
三是对名言警句的适用场合普遍缺乏比较好的把握,不同题型适用名言警句的要求是不一样的,考生往往忽视计划组织协调题、人际关系题中名言警句的巧妙运用。
[原因分析]一是考生自身语言匮乏,只能被动选择名言警句支撑;
二是对名言警句缺乏必要的理解和掌握,对其本义、引申义不够熟悉,以至于不了解名言警句的适用场合。
[建议]适当选择名言警句,选择那些自己熟悉、能够很好运用的,并且可以避免和多数考生重复的名言。
对于领导人的经典言论,我们要注意消化吸收,慎重使用,不合理的使用很容易被广大考官发现,因为他们比我们对领导人言论更熟悉了解。
在人际关系题中,我们可以适当地围绕团结、尊重、协作、沟通、理解、学习、反思、服从等主题词,搜集一两句名言在答题中丰富自己的语言。
在计划组织协调题中,我们可以围绕计划准备重要性、实施的执行力、总结的必要性选择适合自己的名言。
综合分析题我们可以更多地围绕德才兼备的总原则,从权力观、价值观、群众观、金钱观、基层观、作风观等方面寻找适合自己的名言。
当然,综合分析题牵涉的时政热点比较多,但这些热点还是更多地落实到政府和群众两个层面,考生只要很好地把握这两个主体就可以很好地选择为我所用的名言。
问题五:
储备不足,缺乏内涵
[考生表现]知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养,可以从分析问题和解决问题上来体现。
考生在这方面暴露的问题是最突出的,也是比较致命的。
考生在这方面存在的问题主要有三个方面:
一是缺乏对基本人际关系、计划组织知识的了解,造成答非所问,答题过程令人啼笑皆非;
二是分析问题的方法或者说思维方式存在很大的问题,这一点体现在答题时逻辑性不强、前后内容脱节、答题内容不全面,缺乏具体应对措施等;
三是对社会缺乏基本的了解,关注社会、了解政策应当是准公务员必须做到的。
另外,很多题目都涉及到本省区的新闻热点,尤其是引起广泛关注的事件,很多考生在答此类题时存在比较大的欠缺。
[原因分析]现在的面试题目很灵活,因而对考生知识储备要求也越来越高;
考生平时两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书;
考生对于基本思维方法掌握不够,知识体系不完整,或者虽然略知一二,但理解不深、不会运用。
[建议]考生的知识储备不是一朝一夕的功夫,平时要注意积累。
加强知识储备主要可以通过两个方面来改善:
一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所报岗位相关的专业知识内容,可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验;
二是注重思维方法的训练,提高思维能力。
从根本上说,面试是在考查一个生动的人,考生除了要掌握基本的面试规律,最重要的还是要在日常的做人上下功夫,在内心的修炼上下功夫。
毛主席曾经说过:
一切可以到农村去工作的这样的知识分子,应该高兴地到那里去。
农村是一片广阔的天地,在那里可以大有作为。
青年人要经风雨,见世面,不要做温室里的花朵,要参加社会实践。
党的十七届三中全会也强调,要引导高校毕业生到村任职,实施一村一名大学生计划。
作为在农村基层工作的大学生村官,要待得住、干的好、受欢迎,关键是应修四心。
一是要修一颗勇于追求的进取心。
鲁迅曾说过:
不满足是向上的车轮。
从象牙塔到大学生村官,一般都踌躇满志,渴望在新的工作岗位上一展才华、建功立业。
但面对偏远的乡村、简陋的环境、陌生的群众,一般都会犹豫和退缩。
这是人之常情,关键是要正确定位,到农村来是干事创业、寻找梦想的,而不是享清福、混日子的,要为自己的选择而努力,为自己的未来而奋斗。
工作不熟主动向领导和同事请教,情况不了解深入群众家中走访座谈。
通过推心置腹的交流,真心诚意的谈话,改变群众和社区干部对自己的认识。
二是要修一颗踏实干事的责任心。
责任心就是保质保量的完成自己该做的事。
随着工作的深入,要渐渐明白群众工作无小事的道理。
工作在基层第一线,每一件小事都关系着人民群众的切身利益,每一名干部都代表着党和政府在人民群众心目中的形象,而工作在基层中的大学生村官,更应该向《士兵突击》中的许三多学习,学习他那种不论身在哪里,对待工作都认真负责,不畏艰苦、吃苦耐劳的精神。
许三多做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样,到最后你才发现,他抱住的已经是参天大树了。
无论参与任何工作,都要求认真、用心、细心,怀着高度的责任感投身到工作中。
当完成任务时,回头想想,这每一段也都是成功夹杂着挫折,欢笑伴着泪水的时光。
三是要修一颗坦然面对的平常心。
古人云:
非淡泊无以明志,非宁静无以致远。
作为大学生村官,必须放下架子,始终以一颗平常心对待工作,淡泊名利、一心为公、全心为民,用真心赢得老百姓的爱戴和拥护。
农村的老百姓最讲实惠、最重实效,作为一名大学生村官,要有村民意识,甘当小学生,对乡村干部、社区群众要心怀尊重,说话要有礼貌,谦恭待人,谨慎行事。
开展工作、宣传群众、处理问题要讲信用,遇事要冷静,遇有不同意见、矛盾,工作再难做也要沉住气,不发脾气、不呵斥、不怒骂、平心静气,真正放下架子与基层干部群众打成一片。
人敬人高,以平常心对待群众,老百姓看你就不平常;
以平常心直面人生,才能脚踏实地走好人生每一步。
四是要修一颗积极向上的乐观心。
要修一颗乐观向上的心,乐观生活,甘于寂寞,善于自我放松。
特别是老家在外地、在城市里的,离开家乡来到偏远的乡村,甚至是偏远的山区工作,远离都市,远离父母,心理有极大的落差,有时感到空虚、寂寞、迷惘,觉得失去了奋斗的目标。
如何面对心理落差,克服不良情绪的影响,这就要求大学生村官要保持积极乐观的心态,尽快适应环境,融入到火热的集体生活之中。
方向对了,就不怕路远。
只要怀着这样的信念,在工作中善于自我放松,坦然面对人生,我们就能用自己的热血谱写一曲新时期大学生村官的光辉篇章
自我认知类面试试题主要考察考生对自我的了解和定位,以及考生对所报考职位的认知及其适合度。
公务员面试不是单纯地招录最优秀的人才,而是选拔最合适的人才,基于公务员面试的选拔性质,自我认知类面试试题一直在公务员面试中占有一定的地位。
考生在备考阶段,往往提前准备了一些素材,但是在实际考场上往往因为这些素材准备得不好、不妥当或者不能结合实际考题适当取舍,使得自我认知类面试考题的回答非常模式化,考官听起来有明显的背诵痕迹,因此严重失分。
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