党风和廉洁从业集体谈话视频会议上领导讲话Word格式.doc
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这些问题的存在,极大地损害了党的形象,这些问题如果发生在我们二航局就会直接影响公司和谐健康发展。
怎样认识领导干部作风问题呢?
胡锦涛同志明确指出,领导干部作风问题,说到底是党性问题;
在今年初召开的中纪委三次全会上,他再次强调各级领导干部要“认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事”。
我们正在深入开展学习实践科学发展观活动,今天,我想对我们的各级领导干部和管理人员重点提三个方面的要求。
一、勤于学习,掌握好为企业服务的本领。
按学习实践科学发展观活动的安排,各单位都要召开民主生活会,局领导班子民主生活会已经召开,有些分(子)公司的民主生活会也已经召开,或者即将召开。
在每次民主生活会议上,都有一些领导班子和领导干部把学习抓得不够、学得不深作为查摆出的一个问题。
既然大家都有这样的认识,那么我们就应该实事求是地加以改进。
如何进行整改呢?
唯一的办法就是多挤些时间出来学习。
不管多忙,只要自己想学习,时间总是可以挤得出来的。
二航局的规模扩张得确实很快,但这不应该成为我们没有时间学习的借口,而应该是我们要进一步抓紧学习的必然要求,如果不加强读书学习,我们的知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化。
各级领导人员要不断满足二航局快速发展的需要,就要不断提高自己,经受住各种考验,就要坚持在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界;
就要坚持在学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求。
在深入学习实践科学发展观活动中,最近发了很多学习资料,希望大家真正学点知识,把自己的警戒线提高一些,在深刻理解的基础上提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,做到真学、真懂、真信、真用。
各级领导人员要坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地学习掌握履行岗位职责必备的各种知识,努力使自己真正成为行家里手、成为内行。
各级领导人员要坚持学习与思考相结合,在学习中开动脑筋,针对企业管理中困惑和问题进行深入思考,形成一些有针对性的对策。
要坚持学习与运用相结合,联系实际,利用积累的知识来洞察企业快速发展的规律,发扬挤劲、钻劲、韧劲,锲而不舍、持之以恒,把学习的体会和成果转化为谋划企业发展的新思路、新举措,真正做到学有所得、学以致用。
二、加强党性修养,养成良好的道德操守。
刘少奇同志曾经指出,党性是共产主义道德的最高表现。
对于我们国有企业的各级领导人员来说,要为职工群众做表率,带领职工群众和我们一道为二航局的发展多做贡献,就必须注重党性修养,慎始、慎微、慎亲友。
首先要慎始,防突破。
有一个历史故事:
说一个古代官员乘轿进城遇到大雨,看到一个轿夫穿了双新鞋,开始时小心翼翼地只挑干净的路面走,“择地而行”,后来轿夫一不小心,踩进泥水坑里,就不管不顾了,随便踏入污泥浊水。
现实生活中一些党员干部也是这样,最初都能够做到清正廉洁,一旦不小心沾上“泥水”,从此就放弃了自己的操守,破罐子破摔了。
这几年发生在我们局的几起案件就值得我们深思,最开始有些人可能认为不是什么大事,但是随着时间推移,他们就被别人牵着鼻子走了。
因此,我想告诫大家,我们各级纪委和纪委的同志们每天都在深切地关注着你们,都在尽量保护企业和干部,希望大家不要在违纪违规的道路上再往下滑了,有朝一日你可能会后悔的。
我们局纪委每年都收到一些同志上缴的现金,实际上就表明他们是在警惕各种不廉洁行为的。
各级检察机关、各级纪委现在针对全国腐败现象比较严重的情况,都在加大反腐败工作力度,春节后经过一段时间的准备,5月份就会开始查办案件,所以一些单位一到5月份就案件频发。
在5月份“党风廉政宣教月”活动中,我们通过视频会议进一步开展警示教育,是确实不希望我们的同志们犯错误;
我们通过各种努力使同志们不犯错误、少犯错误、尽量避免错误。
犯错误会给企业造成伤害、给个人造成伤害、给家庭造成伤害,但是最主要的伤害还是对你本人和你的家庭。
沉痛的教训告诉我们,要想善终,必须慎始;
面对各种诱惑,要严防第一次,不可心存侥幸,等到东窗事发,后悔就来不及了。
所以,我慎重地告诫各级领导干部,谁做的事情最终将由谁承担法律责任。
要想清正廉洁,就必须时时刻刻尊重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象,就必须把好第一道关口,守住第一道防线,决不被突破。
其次要慎微,重小节。
有这样一则寓言:
有个偷针者和偷牛者一起被游街,偷针者感到委屈,发牢骚说:
“我只偷了一根针,为什么和盗牛贼一起游街,太不公平了!
”盗牛者对他说:
“别说了,我走到这一步也是从偷针开始的”。
这个故事告诫人们,任何事物都是由小变大,由量变引发质变的。
一个人不可能一夜之间成为腐败分子,他走向腐化堕落大多是从不注意小节开始的。
小节是党员干部个人品德的反映,也是党员干部作风的一面镜子,一个在小事小节上过不了关的党员干部,也很难在大是大非面前过得硬。
各级领导人员任何时候都不能忽视小事小节,要学会防微杜渐,积小善成大德。
再次要慎待亲友,遵守纪律。
党员干部也是人,也有自己的亲戚、朋友、战友和同学,也有各种各样的社会关系,也有属于自己的感情空间。
和什么样的人成为亲戚,我们无法选择;
和什么样的人成为朋友,我们可以选择;
但是不管能不能选择,都不能因为亲戚朋友影响到我们严格地执行企业规章制度和党纪国法,影响到我们务实廉洁地为企业工作。
党员干部应当广交志同道合的朋友,这是做好工作的必要条件;
同时,又要慎交朋友,这是保持廉洁自律的要求。
无论是亲戚,还是朋友,在工作中都必须绷紧清廉这根弦,把握好交往尺度。
慎待亲友,对自身的健康成长非常重要。
各级领导人员在不排斥正常、健康的人际交往的同时,不能把亲友关系搞成为消极的团团伙伙和谋求私利的小集团,搞成庸俗的酒肉关系、金钱关系。
在我们建筑企业招投标过程中,也有很多人在做我们内部有些同志和各级领导干部的工作,可能有些人是你原来认为非常可靠的“朋友”,他们采取各种各样的手段取得你的信任,以非常诚恳的态度对你进行经济贿赂,承诺为你严守机密,事情办成了大家皆大欢喜。
但是天下没有永远的朋友,也没有永远的敌人,一个人最终的好朋友,往往是可以在一起喝杯清茶的朋友。
我们有些人犯事,就是一些个体户“朋友”举报的,一旦你哪次没有满足他的欲望和要求,他就反目对你进行威胁,你想方设法进行掩盖、弥补和安抚可能都无济于事。
另外,还有些案件是其他案件牵连出来的,有些人惶惶不可终日,心里极不踏实,甚至还上庙里去烧香,期待能平安地度过;
但是,到了关键时候个体老板是不会为你承担责任的,甚至还会让你替他承担责任。
二航局发展到今天,不可能让你暴富,但我们的职工缺钱的也不多,有很多人年收入都在几十万以上,钱多了还可能坏事,我希望大家保持平常的心态,最主要的是身体健康,身体不健康生活质量就很差,得不偿失;
有人说:
人的身体是“1”,其余所有的需求(包括利益、家庭、情感、地位)都是和“1”相乘,如果身体变成了“0”,不管乘上多少个数都等于“0”。
其次还要精神愉悦,不能整天生活在惶惶不可终日当中,有些人贪污了逃到美国,但遗憾的是最近美国和中国签订了司法引渡条约,现在和很多国家都签订了这个条约,因为腐败是全世界都痛恨的,逃去的多了,世界舆论谴责它成了窝藏腐败分子的天堂,它也受不了,看来经济犯外逃前景也不是一片光明!
在经济危机中有些人失业,有些企业减薪,二航局不减薪,实际上还在给大家提高收入,我们要按照蒋书记报告中说的,尽量通过提高企业经济效益来给大家稳步提高收入;
我们也将会对大家提高廉洁从业的要求,使收入的透明度更高。
如果一个人心态不好、不知足就永远快乐不起来,你能够得到的毕竟是有限的,比如想升官吧,科级到处级,从处级升到局级,局级还想提拔到省级,省级了还想进政治局,但进政治局希望太渺茫、太遥远,你就会有很大的失落感。
这几年,我们每年提拔干部几十人,现在各级干部中有了一种浮躁的心态,我提醒大家,特别是即将要提拔的、准备提拔的、自己急待和希望提拔的各级干部,一定要有正确的认识和平常的心态来对待我们的提拔,对待我们的工作和生活,对待我们的报酬和收入,要知足常乐!
只有知足常乐,你才可能身体健康、家庭幸福;
否则,你的幸福感就不高了。
我们对各级干部不断教育、不断说服,通过完善制度使一些人不出轨,也要求各级领导干部不要个人决策,重要事项尽量提交到班子会上进行研究和决策,因为个人决策往往带有片面性,往往会受到各种影响。
我们要严守规矩抗住各种诱惑,多与那些品行端正、正直坦诚、敢说真话、直言不讳的人交朋友,形成事业上互相支持、感情上和谐融洽的健康人际关系。
总之,各级领导人员要把能否抵挡住各种诱惑看作政治生命中的大是大非问题,无论诱惑大小,都要坚持立场、把握原则、规范言行、洁身自好。
三、务实干事,正确对待监督、批评和不同意见。
古人说:
“莫道铁石不铸名,路上行人口似碑”。
只要你是在勤勤恳恳的工作、兢兢业业的干事,我们党组织是看得见的,我们的职工群众是能够感受得到的。
各级领导人员要真正深入到施工生产的第一线,深入了解企业改革、管理和发展中存在的困难和问题,深入了解职工群众的呼声和疾苦,积极务实地多做一些促进企业和谐发展的工作,多做一些职工看得见的实事,多解决一些企业管理中的难事,这会为公司形成良好的风气起到非常重要的表率作用。
在务实干事的过程中,各级领导人员还要正确对待监督、批评和不同意见。
能够有批评和不同的意见,代表着职工对我们各级领导还寄予厚望,这也体现了职工的信任,这是一种特殊的爱护,是最真诚的提醒,也是最响亮的警钟。
各级领导人员要带头接受监督,带头听取批评和意见,特别要敢于听取不同意见。
就监督而言,公司这些年不断强化管理,加大了总部管控力度;
我们还通过效能监察、审计、财务合同联动支付等有效的监控制度,加大了垂直监管力度。
我们各级领导人员要正确对待,积极接受监督管理,不能一听说监督就好像是对你不信任,采取消极甚至抵制的态度,企业内控制度既是制度安排和管理需要,也是党风廉政建设的必然要求,内部监督到位了,可以帮助大家加强管理,提高效益,堵塞漏洞。
就听取意见和批评而言,一是要保证听得到,二是要保证听得进,三是要保证听得明,四是要有敬畏之心。
各级领导人员要闻过则喜,虚怀若谷,坦诚相见,应该以坦荡无私的胸怀,自觉接受来自方方面面的监督和帮助,并从中认识自我,求得进步,改进工作。
同志们,“百年二航”的发展大业不可能一蹴而就,企业发展的内在驱动也容不得我们有丝毫的懈怠,让我们一起努力,扎扎实实地学习,规规矩矩地做人,勤勤恳恳地工作,干干净净地干事,用扎实有效的工作促进二航局又好又快又廉洁地发展!
谢谢大家!
苦练内功强管理改进作风促发展
——在公司2009年党风和廉洁从业集体谈话会上的讲话
你们好!
在“党风廉政宣教月”活动中,我们把大家召集起来,通过这样一个廉洁从业集体谈话视频会的形式,与大家一起进行一次警示教育活动,我觉得是很有必要的。
刚才纪委书记蒋成双同志做了报告,从促进科学发展、廉洁从业、勤勉敬业、加强监管四个方面对党风建设和廉洁从业工作提出了要求,对我们加强干部队伍作风建设很有指导意义;
等一会,汤书记还将就干部党性修养和作风建设作重要讲话。
我们之所以这样重视,目的就是要切实推进反
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