幼儿园教师绩效考核预案Word下载.docx
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2、热爱幼儿,尊重幼儿,对幼儿态度和气可亲,师生关系平等和谐,严禁体罚和变相体罚。
3、仪表端庄自然,服饰大方整洁(或按规定穿工作装)。
上班时不化妆,不穿高跟鞋、拖鞋以及低胸低腰、露背透明等服饰,长发扎起,不佩戴长耳环不留长指甲。
举止文明,语言文雅,讲话和气,待人热情有礼貌。
为人师表,在儿童面前言行规范,进园尽量讲一般话。
4、严格履行教师职责,上班不迟到早退,不做私事、看私书,不随意串班、谈天、吃零食,不使用幼儿任何用品。
5、上班不开私人手机,工作时刻不在园内接待自己家人及朋友。
6、遵守园纪,团结同事,没有不利于团结的言行。
7、廉洁奉公,不吃请、不受礼,不请家长办私事。
8、遵纪守法,维护公德,维护幼儿园整体形象及利益,能形成幼儿园良好的园风、班风。
9、工作态度积极主动,尊重领导,服从组织安排,主动承担领导交给的任务。
有集体荣誉感,合作意识强。
10、遵守幼儿园各项规章制度及各岗位职责。
严格履行教师职责,工作时刻不串班、谈天、不干私活、看私书、不私自外出,不做与工作无关的事,讲话文明不讲脏话,工作时刻不吃零食,不在幼儿面前吃东西,工作时刻可不能客。
违反一次扣当班教师5分。
11、禁止让幼儿到伙房替教师办事;
不是本班幼儿不同意在本班就餐、午休,发觉一次扣责任教师5分
12、每日下班前做到“四关”---关水、关电、关窗、关门,少做一次扣责任教师5分。
13、教师之间、教师与家长之间、教师与领导之间搞好团结,有矛盾反应领导解决.如发生争吵,一次扣5-10分。
在客人或家长面前发生争吵加倍处理。
在上级领导、同事、家长之间无中生有、造事生非,煽动不团结,或直接破坏幼儿园声誉的扣10-20分或师德考核直接定为“不称职”。
14、因教师态度或失职造成家长不满,或幼儿中途退学,扣责任教师分或本月绩效工资(退学1-3个幼儿扣10分/人次,4-6个扣20分/人次,6个以上扣50分/人次)。
(二)出勤情况200分
学园设置考勤登记表,由保教主任负责考勤登记并及时汇总封存。
教师请假1-3天须由园长批准,3-7天由学区批准,7天以上须由区教育局批准,并按有关规定扣发绩效工资。
1、全勤奖励50分。
(个人自费学历进修不算公假;
除公假外,只要请假,即不予全勤奖励。
)
2、请假:
全学期累计请假3天以下不扣分,请假3天以上每增加1天增扣10分。
请假累计一周不享受幼儿园任何福利待遇;
请长假一月以上(包括一月),不享受假期绩效工资(扣除绩效工资作为教师绩效奖励基金)。
①病假:
连续3天以上必须出具区级以上医院大夫证明。
②事假(不包括国家规定的婚、丧、产假及单位公假)。
3、园例会、教研活动及参加重要会议:
请假扣3分/次;
园大型活动(如庆六一、庆国庆等)请假扣20分/次。
4、旷工一节扣考勤分50分。
学期旷工累计3天以上(含3天)按严峻违反规章制度处理,不享受本学期绩效工资。
学期旷工累计5天以上(含5天),除不享受本学期绩效工资外,学期个人考核成绩直接定为“不称职”。
5、迟到、早退、中溜、私自调课
日常凡无故迟到或早退5分钟以内扣考核分1分/次;
迟到或早退5分钟以上10分钟以内扣考核分2分/次。
日常凡无故迟到或早退30分钟以上者将依照情节轻重予以惩处:
若迟到后接着当日工作者按事假半天处理;
若因迟到后未接着当日工作者按旷工半天处理;
若在迟到过程中电话告知原由且理由充分者则只扣考核分2分。
全年无故迟到或早退、中溜累计达6次以上(含6次)者按严峻违反规章制度处理,师德考核定为“不称职”,不享受一月绩效工资。
园例会、教研活动及参加重要会议:
迟到、早退或中溜一次扣10分。
大型活动:
无故缺席一次扣30分。
私自调课每次课扣5分。
(三)履行职责550分
教学岗人员
【一】教育教学及教研:
(200分)
1、各种打算、总结的制定:
(权数30分)以下各项要求,每次每缺一项扣1分:
①期初制定教学打算,并按时送交学园;
②期末写好总结并按时送交学园;
③每周认真安排、编写周打算并按时上墙;
④每周认真编写教案并按时送交学园检查(教案要求格式规范、条理清晰、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点。
发觉无教案上课者,每次扣10分。
2、教学预备充分,教具、材料、器械等齐全,努力创设与教育教学相适应的良好环境,促进幼儿动手、动脑,使每个幼儿在不同的水平上得到健康进展。
3、及时制作所需的教学用具,随时调整不完整的幼儿学具。
合理运用现代化教学手段,教学效果好。
4、按月目标随时进行环境创设,添置图片、作品、自制玩教具等,活动区完善且材料丰富,符合本班幼儿年龄特点,幼儿参与兴趣高。
如有不符要求扣5分。
5、户外活动组织及时、生动、丰富、有序,对外体现幼儿园良好风貌。
早操及其它舞蹈等动作规范,活动质量高。
6、坚持讲一般话,幼儿熟练掌握运用英语日常用语。
7、7、班级各项记录齐全。
点名册、晨检记录、家园联系、区角活动记录、物资登记、周打算、班务打算、课程打算等不一样都能缺少,少一项扣5分。
8、听课:
按规定参加听课、写好记录,每学期许多于15次,得15分。
积极参加评课发言,该参加而不参加者每次扣1分。
在教研会议上积极发言者,园级得2分、学区级得3分、以上依次加1分(发言稿随附)。
9、培养幼儿良好的生活学习等行为适应,注重文明礼仪的教育。
10认真做好幼儿安全防范教育工作,有安全、健康教育打算和课程实施方案,幼儿安全意识及自我爱护意识强
11、参加幼儿园各种工作会议并认真做记录。
12、目标达成:
依照周、月打算,由园委会对各教学领域目标完成情况进行检查统计。
达标率85%以上得全分,达标率在75%以上得80%分,达标率在65%及以下得60%分。
【二】安全:
150分
1、无任何事故发生,包括食物中毒、药物中毒、烫伤、幼儿走失、骨折、缝合、异物进入耳鼻气管、摔伤、碰伤等。
2、各项活动均要以幼儿为中心,关注幼儿的各项活动,做到脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,分工合作保证幼儿时刻在老师的视野范围内。
教师交接班要清点人数。
3、认真进行各项安全检查,保证班级环境安全卫生,无不安全因素。
4、教学用电后必须切断电源,以防幼儿触电和电器损坏,损坏原价赔偿并扣2-5分。
5、严禁让幼儿触摸到盛热水、热饭的器皿,幸免烫伤幼儿。
若发生幼儿烫伤事故,每一例扣5分。
6、口服药物必须妥善保管,放到幼儿够不到的地点。
幼儿服药时要认真核对(家长签字、幼儿姓名、班级、剂量、、服药时刻),以防错服,违反一次扣5-10分。
7、消毒药水等有毒药品需专人负责治理,必须放到幼儿摸不到的地点,违反一次扣5分。
8、认真组织好幼儿在园内及外出的各项活动,确保幼儿活动的质量与安全。
9、严格接送卡制定,严格禁止陌生人或未成年人接走幼儿,严禁让幼儿独自离园。
违者扣责任老师5-50分。
10、认真及时做好晨检,防止幼儿将危险品带入学园;
离园前也要做好检查,幼儿园的物品不能不通过同意让幼儿擅自带回家。
违者一次扣责任教师10分。
11、教师交接班时要清点人数,带幼儿外出活动,应严格治理,以免发生危险。
若因监管不严,发生安全事故一例扣10-100分。
12、正确处理幼儿突发意外事件,发生事故及时上报不能够瞒报。
若违规扣5-10分。
13、坚持正面教育,严谨态度粗暴,体罚或变相体罚幼儿。
违者视其情节扣10-50分,并扣发当月绩效工资。
14、不同意出现空班现象。
发觉一次扣50-100分。
15、做操、入厕及户外活动必须配班老师全部在场。
如发觉教师不到岗,一次扣10分。
若因协调不力,监管不严,发生事故,视其情节每人扣10-100分,期末考核直接定为“不称职”。
【三】卫生、保育工作:
200分
1、关怀关心每位幼儿的身心健康进展,关心幼儿养成良好的生活卫生适应,随时提醒和关心幼儿整理衣着,保持幼儿衣着、面部、手部的整洁。
2、认真做好晨间接待与晨检工作、午检工作以及离园前的检查工作,真实记录各种情况,少一次扣2分。
3、指导幼儿掌握正确的盥洗方法;
用心做好幼儿午睡监护工作,教育幼儿养成良好睡眠适应。
4、提醒幼儿按时喝水,保证幼儿足够的饮水量。
不限制幼儿大小便,幼儿出现拉尿衣裤、湿衣服要及时更换清洗。
幼儿出现尿裤子现象一次扣2分,造成家长不中意扣5分。
5、按时取拿餐点,指导幼儿科学进餐,并及时将剩余餐点送回伙房。
6、室内外环境清洁、安全、舒适,认真做好卫生消毒工作,检查时出现问题扣1-5分。
(1)每天定时开窗通风,随时保持室内卫生清洁,空气新奇、无异味。
口杯、手绢桌椅摆放整齐,被褥叠放齐整,一样不合格扣2-5分。
(2)毛巾、餐巾、口杯、(口杯架)每天清洗消毒,玩教具每月消毒一次,餐桌每餐前消毒,地面每星期消毒一次,被褥每周晾晒一次。
少一次扣1分。
(3)电器等无安全隐患、无灰尘。
(4)幼儿活动后及时擦汗、喝水。
发觉幼儿生病应及时通知家长。
(5)幼儿在园的衣物要妥善保管,不可丢失损坏,不要错发,多余衣物及时请家长取回。
(6)班主任要做好各种保健记录以及幼儿档案。
对幼儿进行定期体检、视力检验、身高体重测量、听力测量,保健记录以及幼儿档案不健全扣10-50分。
(四)网络治理及家园互动版块工作:
50分
1、严格执行幼儿园指定的网络使用工作要求,按规定时刻使用网络设备。
2、各班教师负责本班网络设备的安全防护工作,严禁违规操作,以免发生设备损坏及人身损害。
3、对本班幼儿进行电脑、网络安全教育,严防意外事故对幼儿造成人身损害。
4、在使用网络进行正常工作时,严禁查看、摘抄不健康、不文明、不利于教师幼儿身心进展的内容。
5、各班级要开设今日所学(全面、具体、详细介绍幼儿当天在园所学内容)、家庭作业、家园交流平台等各种互动版块,每日按时更新内容。
每缺一次扣5分(班主任扣5分,其余扣3分)。
(五)家园联系工作:
1、主动与幼儿家庭沟通。
及时向家长汇报幼儿身心进展情况,虚心同意批判、建议,不断改进各项工作。
每学期各班召开一次家长会,将保教工作向家长进行交流汇报。
2、一天未入园的幼儿及时家访或电话访,并向园长汇报。
幼儿三日未入园应电话问候或看望。
3、每天下发幼儿家庭作业单,次日晨检时检查幼儿家庭作业完成情况。
每日填好家园联系记录。
4、每学期认真安排与组织好家长开放日、家长会等活动。
(六)物资治理50分
1、认真填写班级资产登记表,并妥善保管。
2、每月盘点一次,如人为损坏、丢失等,照价赔偿,损坏的维修费自理并酌情扣分。
3、班里的消耗品要节约,杜绝白费。
(七)加减分项考核
(一)、加分项考核(上不封顶)
1、主动承担园组织公开课、观摩课、示范课,每节加10分。
2、教师参加教育主管部门组织的技能素养竞赛、课堂教学竞
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