中国医科大学考试《天然药物化学》考查课试题参考资料Word格式文档下载.docx

中国医科大学考试《天然药物化学》考查课试题参考资料Word格式文档下载.docx

《中国医科大学考试《天然药物化学》考查课试题参考资料Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中国医科大学考试《天然药物化学》考查课试题参考资料Word格式文档下载.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

E.升华法

C

4.属于极性吸附剂的是

A.硅胶

B.活性炭

C.聚酰胺

D.凝胶

5.黄酮结构中,三氯化铝与下列哪个基团所形成的络合物最稳定

A.黄酮5-OH

B.二氢黄酮5-OH

C.黄酮醇3-OH

D.邻二酚羟基

6.决定生物碱碱性最主要的因素是

A.氮原子的结合状态

B.诱导效应

C.共轭效应

D.分子内氢键

E.空间效应

7.强心苷的分配薄层色谱,常用的固定相为

A.甲酰胺

B.纤维素

C.硅胶

D.氧化铝

E.硅藻土

8.下列对吡喃糖苷最容易被酸水解的是

A.七碳糖苷

B.五碳糖苷

C.六碳糖苷

D.甲基五碳糖苷

9.化合物进行硅胶吸附柱色谱时的结果是

A.极性大的先流出

B.极性小的先流出

C.熔点低的先流出

D.熔点高的先流出

E.易挥发的先流出

10.从植物药材中提取鞣质类成分最常用的溶剂是

A.乙醚

B.丙酮

C.含水丙酮

D.三氯甲烷

11.常用来从水溶液中富集并纯化三萜皂苷的色谱法为

A.胶吸附柱色谱法

B.纤维素粉分配柱色谱法

C.高效液相色谱法

D.大孔吸附树脂柱色谱法

D

12.选择结晶溶剂不需考虑的条件为

A.结晶溶剂的比重

B.结晶溶剂的沸点

C.对欲结晶成分热时溶解度大，冷时溶解度小

D.对杂质冷热时溶解度均大，或冷热时溶解度均小

E.不与欲结晶成分发生化学反应

13.下列黄酮类化合物中的不同位置的取代羟基,酸性最强的是

A.6-OH

B.3-OH

C.5-OH

D.7-OH

14.皂苷有溶血作用的原因是

A.具有表面活性

B.与细胞壁上的胆甾醇结合生成沉淀

C.具有羧基

D.具有三萜结构

E.具有甾体结构

15.化合物的生物合成途径为醋酸—丙二酸途径

A.甾体皂苷

B.三萜皂苷

C.生物碱类

D.蒽醌类

16.下列苷类化合物,不能被常规酸催化水解的是

A.黄酮碳苷

B.香豆素酚苷

C.蒽醌酚苷

D.人参皂苷

17.生物碱进行薄层色谱时,一般使用的显色剂是

A.碘化汞钾试剂

B.苦味酸试剂

C.硅钨酸试剂

D.雷氏铵盐试剂

E.改良碘化铋钾试剂

E

18.利用有机溶剂加热提取中药成分时,一般选用

A.煎煮法

B.浸渍法

C.回流提取法

D.渗漉法

19.从化学结构角度,鞣质是天然界植物中广泛存在的一类

A.糖苷类

B.多元酚类

C.黄烷醇类

D.酯糖苷类

20.单萜及倍半萜与小分子简单香豆素的理化性质不同点有

A.挥发性

B.脂溶性

C.水溶性

D.共水蒸馏性

E.旋光性

二、名词解释（共5道试题,共20分）

1.强心苷

　答：

苷或称甙、配糖体，是一类有机化合物，其分子由一个醇基或醇样基团（配基、苷元或甙元）结合于数量不等的糖分子而构成。

若配基中含固醇核（甾核），其17位碳原子连以一个不饱和内酯环，其3位碳原子与糖分子相连，这种苷即为强心苷，其化学结构见左图。

强心苷（cardiacglycoside）是一类具选择性强心作用的药物，又称强心甙或强心配糖体。

临床上主要用以治疗慢性心功能不全，此外又可治疗某些心律失常，尤其是室上性心律失常。

2.天然药物化学

天然药物化学是运用现代科学理论、方法和技术研究天然药物中化学成分，寻找防治疾病的活性物质或有效成分的一门学科。

3.浸渍法

浸渍法是将处理过的药材用适当的溶剂在常温或温热（<

80°

）的条件下浸泡以溶出有效成分的方法。

4.苷元

苷元，别称甙元，是糖苷类化合物中，与糖缩合的非糖部分。

苷元可以是醇如甲醇、乙醇、甾醇，这样的苷称为氧苷；

可以是硫醇如乙硫醇，这样的苷称为硫苷；

可以是羧酸如脂肪酸，这样的苷称为糖酯；

可以是胺类，这样的苷称为氮苷；

也可以是苷元的碳原子直接与糖连接，称为碳苷

5.呋喃香豆素

呋喃香豆素的性质一般与香豆素相似，能溶于乙醇、乙醚、乙酸乙酯、丙酮等溶剂，不溶于水；

溶于热氢氧化钠溶液而使内酯环开裂，遇酸则又重新环合。

三、判断题（共10道试题,共10分）

1.黄酮分子中引入7,4'

-位羟基,促进电子位移和重排,使其颜色加深。

A.对

B.错

2.多数黄酮苷元具有旋光性,而黄酮苷则无。

3.所有的皂苷类化合物都具有溶血作用。

4.具有内酯结构的化合物,均可与异羟肟酸铁反应,生成红色配合物。

5.采用溶剂提取法提取中草药有效成分时,选择溶剂的原则是“相似相溶原则”。

6.所有的黄酮类化合物都不能用氧化铝色谱分离。

7.植物中的化学成分随采收季节的不同含量会有变化。

8.SephadexLH-20分离苷类化合物时,通常是单糖苷首先被洗脱出柱。

9.香豆素类化合物在碱性条件下容易发生内酯环开环等反应,但在酸性条件下很稳定。

10.有效成分和无效成分的概念是相对的。

四、主观填空题（共4道试题,共20分）

1.总生物碱的提取方法大致有以下三类:

##、##、##。

溶剂法离子交换树脂法沉淀法

2.挥发油的色谱检识中,常用的通用显色剂有##、##和##;

而专属性显色剂如2,4二硝基苯肼常用于检出##类成分。

香草醛-浓硫酸茴香醛浓硫酸醛或酮含羰基的萜

3.苷类化合物根据是生物体内原存的,还是次生的分为##和##;

根据连接单糖基的个数分为##、##等;

根据苷键原子的不同分为##、##、##和##,其中##为最常见。

原生苷次生苷单糖苷二糖苷氧苷氮苷硫苷碳苷氧苷

4.按苷键原子的不同,酸水解的易难顺序为:

##>

##。

C–苷S–苷O–苷N–苷

五、问答题（共4道试题,共30分）

1.传统天然药物或中药多为汤剂,故只有汤剂中的成分即水溶性成分才是有效成分,这种说法对不对?

为什么?

答：

不对，其原因有三:

（1）在煎煮过程中有些本不溶于水的脂溶性成分会因互溶而溶于汤剂中;

（2）古人会用增大剂量的方法提高脂溶性成分的用量，从而达到防病治病的目的;

（3）受科技发展的限制，古人没有意识到的并不是不存在的，所以脂溶性成分也可能是天然药物及中药的有效成分。

2.梯度pH萃取法适合于酸性强弱不同的黄酮苷元的分离,黄酮苷元混合成份进行萃取分离时,分别用哪几种碱性溶液萃取?

并且这几种萃取液又能分别得到什么样的羟基取代黄酮?

黄酮苷元混合成份进行萃取分离时，分别用5%NaHCO3、5%Na2CO3、0.2%NaOH及4%NaOH溶液萃取，来达到分离的目的。

这几种萃取液分别得到：

7，4’-OH>

7-或4‘-OH>

一般OH>

5-OH

3.酚酮是一种变形的单萜,试根据其结构讨论其应具有的化学性质。

a）卓酚酮类化合物具有抗菌活性，但多具有毒性，卓酚酮有芳香化的性质，具有酚的通性，有酸性，其酸性介于酚类和羧酸之间。

b）分之中的酚羟基易于甲基化，但不易酰化。

c）?

分子中的羰基的性质类似与羧酸中的羰基，但不能和一般的羰基试剂发生反应。

在红外光谱中显示其羰基（1600—1650cm-1）和羟基（3200—3100cm-1）吸收峰，较一般化合物中羰基略有区别。

d）?

能与多种金属离子形成络合物结晶，并显示不同颜色，以资区别。

如铜络合物为绿色结晶，铁络合物为赤色结晶。

4.苷键的裂解有哪些方法?

各有什么规律?

试比较各种方法异同点。

1.酸催化水解苷解为缩酮结构，对酸不稳定，对碱较稳定，易被酸催化水解。

2.乙酰解反应，其反应机制和酸催化水解相似。

3.碱催化水解和β—消除反应通常苷键对碱稳定，对酸不稳定4.酶催化水反应具有反应条件温和，专属性高，根据所用酶的特点可确定苷键构型，根据获得的次级苷低聚糖可推测苷元与糖的链接关系，能够获得原苷元等特点。

5.过碘酸裂解反应是一个条件温和易得到原苷元，通过反应产物可推测糖的种类糖与糖的链接方式以及氧环大小的一种苷键裂解方式。

以下内容可以删除：

（一）非标准劳动关系产生的原因

非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。

标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。

自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。

因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。

一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。

“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。

”

另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。

SOHO是SmallOfficeHomeOffice（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。

SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术相关工作的劳动者，如软件程序员、网络工程师、记者、编辑、自由撰稿人、音乐制作人、广告工作者、咨询师等。

（二）非标准劳动关系面对的挑战

我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。

由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。

非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。

非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。

随着非标准劳动关系的不断发