领导班子对照检查材料Word文档格式.doc
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领导班子决策时始终坚持民主集中制和重大事项上会讨论制度,并且坚持形成决议就必须执行的原则,努力增强了决策的质量和执行的效果。
存在的主要问题:
1.政治敏锐性不够。
政治理论学习不够,被动学习多、主动学习少,对一些重大政治问题站位低、认识不到位,看不到潜在的风险和危机。
比如,看到一些网络谣言以及诋毁党和国家形象的“灰色段子”不仅没有完全抵制,甚至有时作为一种笑话转发给别人,缺乏警觉性。
平常看新闻、读报纸对一些重大的时事政治问题,看后不加思考,总认为那是党中央、国务院的事情,和我们相距很远,以一种事不关己的态度一看了之。
2.贯彻落实上级政策存在打折扣现象。
在贯彻落实上级政策时,存在“上有政策、下有对策”现象。
(二)贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况
从服从和服务于全党工作大局的角度出发,党中央及省、市、县各级党委都作出密切联系群众、切实转变工作作风的相关纪律规定。
为进一步转变和改进工作作风,局党组始终坚持不断学习,切实将各相关纪律规定和转变改进工作作风的要求落实在局党组的各项中心工作中,坚决贯彻执行。
1.执行规定不自觉。
部分班子成员觉得中央八项规定和省委省政府20条意见执行会有松紧,对规定和意见能否长期执行存在观望态度,具体规定执行中还存在“紧一阵、松一阵”、打折扣、搞变通等现象,导致一些问题一边纠正一边还在反复。
2.违规现象时有发生。
在公务接待中部分班子成员认为纯粹是为了公事,超点儿标也无所谓,有的为了规避检查,就餐安排到企业食堂或单位公务灶;
上级领导来调研指导工作也存在迎来送往、赠送土特产现象。
(三)执行领导干部廉政规定情况
按照中央和省、市、县相关要求,局党组领导班子成员都对照需要明示的事项开展了认真自查。
从自查工作的总体情况来看,局党组班子都能够自觉遵守有关廉洁自律规定,没有出现违反规定的行为;
在遵守下基层接待纪律方面,局党组班子成员下基层时都能够做到轻车简从,不增加基层负担;
在控制“三公”经费方面,都能自觉带头,遏制“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”等现象;
特别是组织开展整治“会所中的歪风”活动,未发现领导班子成员持有“会员卡”,同时要求班子成员做出不出入私人会所、不接受和持有私人传扬会员卡的公开承诺,并对外进行了张榜公示。
二、存在的突出问题
(一)“四风”方面问题
1.形式主义方面。
一是文山会海没有得到根本遏制。
以会议贯彻会议、以文件落实文件、以开会代替推进工作的情况还比较突出。
由于民政工作千头万绪,而落实工作的重点在乡(镇)民政所一级,所以局机关各个业务股室,经常召集民政所长开会,造成乡镇民政所长大量时间花费在来往的路上,影响基层一线工作,还易造成民政所空岗现象。
二是调查研究不够深入。
部分领导班子总是借口日常事务忙,安排下乡调研次数少,大部分调研都是在急于出台政策时才被动仓促进行,缺乏思考,准备不足,质量不高;
有些调研直接委托乡镇进行,掌握的不是第一手资料,情况不全面,存在以偏概全现象,导致决策不科学,犯了不少错误,走了不少弯路,甚至付出了代价。
如在灾期倒房重建工作中,由于没有深入基层做好灾情信息核查和倒房,导致各乡(镇)上报倒房重建的标准不一,使一些应该列为倒房重建户的没有得到国家政策扶持,一些没有达到倒房重建标准却分配到了倒房重建指标,部分群众意见较大,有损政府公信。
三是制度棚架流于形式。
政府为了推进重要工作,出台了一系列的规章制度和奖惩措施,但一些制度上了墙、一些文件锁进了柜,制度形同虚设、流于形式。
如为了招商引资工作,局机关出台了一系列优惠政策和考核办法,但并没有从内心深处激发干部职工的招商主动性,招商引资签约项目仍然较少,带动能力强的落地项目更少,整体成效不突出。
四是做表面文章缺乏务实态度。
有时搞“形象工程”、“政绩工程”,乐意干上级领导看得见、容易出政绩出形象的事情,而在一般性事务上不愿投入过多精力过问、疏于督促监管。
如有时热衷于宣传造势,发传单、挂横幅,看上去热热闹闹、红红火火,而在工作推进中却少有问津、进展不明显,群众对此“形式主义”甚为反感。
2.官僚主义方面。
一是服务意识不强。
官僚习气严重,服务企业、服务基层、服务群众意识不强。
在服务群众方面,仍然存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象,对群众反映的急事难事不能感同身受,对群众反映的一些问题批来批去、推诿扯皮、久拖不决,群众不满意。
如个别班子成员对待群众来信来访,缺乏足够的耐心和热情,往往局限于惯性思维,打电话交由乡镇或部门办理了事,不能及时过问、追踪问效,以致群众有被“踢皮球”的感觉,产生怨气,导致越级上访时有发生。
二是关系群众切身利益问题解决不到位。
部分班子成员不愿多深入基层倾听民声、关心贫困群众生活,一些民生项目实施和社会保障政策的落实还不到位,如由于监督监管不力,导致农村低保有的该享受的贫困家庭没有享受,存在关系保、人情保、漏保现象和基层低保办理人员优亲厚友等问题。
个别班子成员对弱势群体关注度不够高。
通过网络、报纸看到其他民政部门发生突出的问题,没有结合我县有针对性查找相关问题,做好应对措施。
三是存在“官本位”意识。
有的班子成员不能带头遵守工作纪律,周一不能按时到岗,周五下午提前离岗。
有的同志有时下基层调研督导工作未严格坚持八项规定等相关要求,接受相关乡镇安排就餐等;
有的认为“一把手”不出面就是不重视,吃工作餐也没有按规定结算付费。
3.享乐主义方面。
一是责任意识不强。
推进新时期民政事业加快发展的紧迫感不够强,有的工作只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高,对一些棘手问题有畏难情绪,不敢大胆抓、大胆管,存在应付思想;
如分管机关事务的班子成员对机关管理制度抓的不够严格,加之分管工作纷杂繁重,放松了对机关事务的管理,导致部分同志认为机关管理制度形同虚设,迟到、早退甚至旷工现象时有发生,群众来办事总是找不到人,严重影响了机关的工作形象。
二是创新意识不强。
个别班子成员因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在,创新意识不强,工作劲头不足,克难攻坚意识不强,满足于把看得见的事情做好,不愿多想事多干事,存在“多干多错、少干少错、不干不错”思想。
如:
开展城乡低保清理整治活动前,全县城乡低保工作管理混乱,群众意识较大,但分管领导不愿意直面群众反映的突出矛盾,没有打破僵局的魄力和创新工作的办法,能拖就拖,推一步走一步,致使关系困难群众切身利益的问题得不到有效解决。
三是存在特权思想。
班子成员个人主义、享乐主义还不同程度存在。
有的同志在公务用车方面总想用好一点的车辆,有的无论是去办公事还是私事,出门就要用车。
心想干了这么多年,享受一点、舒服一点也不为过,滋生了特权思想;
有的同志在办公用房方面总想屋子宽敞一点、位置好一点、阳光充沛一点,不然委屈了自己;
有的同志在办公用品配置方面总想用名牌、比档次,满足自己的虚荣心。
四是存在畏难厌战情绪。
在民政部门工作,每天接触的都是特殊困难群体,每天面对的都是难事、琐事、操心的事。
面对艰巨繁重的工作任务,特别是面对一些群众来访事件,畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。
4.奢靡之风方面的问题。
一是讲究排场、铺张浪费现象存在。
八项规定出台前,上级来人,搞层层接待,迎到高速口、送到地界外,公务接待上好烟好酒好菜,临走有的还要送土特产、纪念品等;
到基层调研,乡镇接送、招待的现象也时有发生;
部分同志外出考察学习,有超标准住宿、超标乘坐交通工具等现象。
八项规定出台后,思想上总认为按规定提高点标准比以前还是节俭了,都是为了公事,自己原谅自己,放松了要求、超出了标准。
二是对不正之风抵制不坚决。
一些同志对基层同志送来的水果、杂粮、茶叶等礼品,仍然欣然接受;
有的同志有时为了拉近工作关系,还存在随红白事“份子”等情况。
有的同志对于日常公务经费支出抱有从众心理,没有树立过紧日子、苦日子的意识,表率作用发挥不好。
三是编织庸俗化的“关系网”。
个别班子成员有时碍于情面,对亲戚、朋友、同学、老乡的请托事项,打招呼、讲人情。
个别同志在下属邀请时,为了顾及情面,有时存在接受吃请的现象。
有的同志习惯忙于应酬,把应酬当作工作和生活的一项重要内容。
(二)关系群众切身利益问题
城乡低保问题群众反映强烈。
由于前期城乡低保制度不健全,申报审批程序不规范,造成城乡低保中存在的低保对象认定不准确、资金发放不公平、监督检查不到位等突出问题,在社会上造成了不良影响,群众意见很大。
我局结合党的群众路线教育实践活动,将低保整治问题列为关系群众切身利益问题重中之重的一项问题,积极开展低保、五保清理整治活动。
对县直相关单位及全县13个乡镇申请及享受城乡低保、农村五保供养情况进行了专项清理核查工作,通过走访核查、民主评议、张榜公示、信息比对等方式,对不符合城乡低保和五保供养条件的都予以取消。
活动开展以来,共核减不符合条件城市低保对象1251户,2461人;
共核减不符合条件农村低保对象53人;
共核减不符合条件集中供养五保对象42人,分散供养37人,全部予以停保。
同时,处理各级低保信访件16件。
通过调查核实,共核减不符合条件的城市低保对象16人、农村低保13人、农村五保5人,全部予以停保。
通过开展城乡低保清理活动,有效地解决了城镇低保“人情保”、“关系保”、“骗保”、“错保”、“漏保”问题,但农村低保中仍然存在着类似问题。
下一步,我局将严格按照李克强总理对民生提出“保基本、兜底线、促公平”的要求,依据国务院最新颁布的《社会救助暂行办法》,进一步深入开展对城乡低保清理活动,特别是加大对农村低保的清理整治力度,切实做到“应保尽保、应退尽退”的低保动态管理。
(三)联系服务群众“最后一公里”问题。
1.基层民政力量薄弱。
由于乡(镇)民政所配备工作人员少,平均每个乡镇只有2名民政工作人员,面对大量的民政业务和服务对象,只能简单的收集材料带回本单位集中办理,导致事项办理周期偏长,办理效率低下,人民群众依然办事难。
为进一步巩固完善基层民政工作网络,提高基层民政工作效率、质量和水平,促进全县民政工作规范化、科学化发展,我局结
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