2021年分公司经理在职工代表大会上的发言稿和党委政府在科级女干部培训班开班式讲话稿Word文档格式.docx
- 文档编号:14208369
- 上传时间:2022-10-20
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:21.03KB
2021年分公司经理在职工代表大会上的发言稿和党委政府在科级女干部培训班开班式讲话稿Word文档格式.docx
《2021年分公司经理在职工代表大会上的发言稿和党委政府在科级女干部培训班开班式讲话稿Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年分公司经理在职工代表大会上的发言稿和党委政府在科级女干部培训班开班式讲话稿Word文档格式.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
运营项目有序推进。
按照“三化”管理理念,抓好收费运营、应急管理、路况服务、出行及救援服务、安全运营、路域环境管理六方面重点工作,全年实现通行费收入X.XXX亿元,减免通行费X.X亿元(其中,疫情期间减免X.XX亿元),在省交通厅路况服务质量考核、政府绩效考核中取得较好成绩。
XX高速XX服务区获评五星服务区,XX停车区获三星级停车区,均为最高等级。
全力确保新项目运营。
通过包保责任制,组建运营准备组“蹲在点上、盯在事上”,整合技术骨干力量、地方联勤联动合作单位、项目建设团队、行业及相邻路段等资源,确保XXX个项目顺利投入运营,XX个项目通车试运营,累计运营项目达XX个。
内控管理不断完善。
不断完善运营、合同、安全、预算等制度,规范业务流程。
以清单销项式管理为抓手,盯牢重点工作,推进工作落实,提高工作效率。
抓实物资配置、人力资源、养护安全、标准服务等细节管控,有序推进全面预算管理,运营管理成本继续控制在全省平均水平以下。
技术创新得到提升。
积极申报创新工作室,参与相关管理办法的拟定;
申报实用性新型专利X项,撰写科技论文X篇;
积极引进“无人机巡查”技术,研发隧道照明智能管控平台,探索现代养护管理系统。
运营安全全面落实。
严格按照运营管理体系开展高速运营安全管理,层层签订责任书、开展应急演练。
固化联勤联动机制,实现运营路段“警民共建”全覆盖。
坚持领导带班,做好重要节点的矛盾隐患排查和安全检查。
全年未发生运营安全责任事故。
二、在帮带和培训中组建运营管理队伍
建强领导班子。
刀刃向内,严肃批评与自我批评;
对照包保责任清单,把工作下沉一线,协调解决项目运营、运营前置难点问题。
强化中坚力量。
考察中层干部X名;
完成XX名中层人事、政治素质、选拔任用三类干部档案。
开展X期干部素质能力提升培训。
配齐运营团队。
小批量、多批次开展招聘XX次、培训XX次、录用XXX人;
依托X大人才培养措施,充实后备人才库XXX人,选用XX人;
岗位培训以结果为导向,把一对一培训工作纳入青蓝工程考核。
组建XX人万万高速运营管理团队,配合做好语言、业务培训,海外人员招聘,制度建设等运营服务工作。
三、在困难和大考中交出满意答卷
为站而战,全员战役。
开展“为站而战”主题活动,成立领导小组,制定工作方案,严格驻站管理,保障防疫物资,做好清洁消毒,开展专项检查。
配合建立检查点XX个,查验车辆XX万辆次、人员XX.XX万人次。
期间,高效完成了疫情常态化防控、复工复产、大干快上各阶段的交通调运监管、交通秩序维护、免费不免服务等运营管理工作。
撤站攻坚,积极响应。
坚守项目一线协调指挥,反复调试系统设备,开展车道应急演练,做好车辆分流、应急保通、政策解释等工作,保证年初运营X条高速公路系统顺利切换。
第十战役,全力以赴。
坚持运营、防疫两手抓,完成了XXX个车道、XX种车型、约XX万公里的实车测试。
有序推进视频上云准备工作,完成XXX路监控摄像头视频上传,实现开通路段监控视频动态监测。
国检大考,抓细抓实。
上下联动,内外联合,组成“十三五”国检专项工作小组,完成缺陷整改、路容路貌整治、台账资料梳理,以及石锁、呈澄X条高速约XX公里的道路养护专项检测工作。
四、在强党建和树品牌中启航新征程
党建工作示范引领。
巩固深化“XXXXX特色工作法”,完成支部换届,抓好基础工作,组织“三会一课”XX次,开展交心谈心、廉政谈话XXX余人次;
推进智慧党建;
开展交流学习7余次。
群团工作全面升级。
成立基层工会、团委,健全群团组织。
组织无偿献血、义务植树、收费员技能大赛、爱国卫生专项行动等志愿活动。
履行社会责任,为项目沿线地区提供近XXX个就业岗位。
品牌建设取得成效。
获得各级荣誉奖项XX项;
编印运营管理手册X册,完成《高速公路运营管理企业标准》编写;
组建了“阿诗玛”窗口服务品牌形象代表队。
展望XXXX,“十四五”开局之年,大量的高速公路建设将给我们带来更大的机遇和挑战!
XX分公司将围绕“做专运营管理、做细成本管控、做优创新管理、做强人才建设、做实党建工作、做好品牌建设”六大重点,做专高速运营,彰显品牌效应。
做“眼里有火,心里有光”的基投追梦人,把“交通强国”时代使命当作毕生事业去奋斗!
2021年党委政府在科级女干部培训班开班式上的讲话范文稿
同志们、姐妹们:
近年来,全市广大妇女干部在各级党委政府的领导下,立足岗位,勤奋工作,巾帼不让须眉,为推进X转型发展付出了艰辛的努力,做出了积极贡献。
借此机会,我代表市妇联向在座的各位并通过你们向全市广大妇女干部问候和祝愿!
市委历来关心重视女干部成长,举办这次培训班,目的就是通过集中培训,搭建学习、沟通、交流的平台,帮助科级女干部认清形势、更新观念、拓展思路,更好地发挥女干部在“振红土地雄风,谋跨越式发展”中的“半边天”作用。
下面,我受XX主席的委托,谈三点意见与大家共勉。
一、提高认识,强化学习长才干
妇女干部作为干部队伍中的“半边天”,是推进深化改革发展的重要力量。
重视学习,善于学习,不断提升自身的综合素质和能力,对于妇女干部在某种程度上来说更为重要和迫切,加大女干部培养选拔力度,并非是“为了培养而培养”,也不是出于照顾和安置,而是要真正发挥女干部在从政方面的独特优势,推进政策制定和宏观管理的均衡协调,是推进改革发展之所需,是实现中国梦之所需。
近年来,我市各级党委政府高度重视掊养选拔女干部工作,女性参与社会公共事务管理的比重明显增加,一大批素质高、能力强、踏实肯干、爱岗敬业的优秀妇女走上了各级领导岗位,在政治、经济、文化、社会以及生态文明建设中彰显了妇女力量。
但是,与全省兄弟地市和《X市妇女发展纲要(2021-2025年)》“到2025年,全市每个县(市、区)要有20%以上乡镇配上女乡(镇)长,市和县(市、区)政府工作部门一半以上的领导班子应配备1名以上女干部,正职或重要岗位女性数量有较大增加,市直党政机关中45岁以下的女处级干部和市县两级35岁以下的女处级干部在同级干部中的数量要逐步增加”等目标要求相比,我市女领导干部的总量及比例仍然偏低,结构配备也不尽合理,存在“党群领导多、政府部门少,副职多、正职少”问题。
截至2020年底,在全市X万女干部中,有科级女干部X名,县(处)级女干部X名,厅级女干部X名,分别只占同级干部总数的X%、X%和X%;
在X个市政府工作部门班子中,仅X个部门配有女干部,且没有一位正职女领导;
在X个镇(街道)中,女乡镇长(书记)仅X名,占X%。
在座的各位,是我市妇女干部队伍的中坚力量,希望大家提高认识,切实增强学习的自觉性和紧迫感,切实把学习作为提高素质、迎接挑战、适应发展的第一需要,着力提升知大局、想长远、干实事的能力,机会总是垂青于有准备的人。
二、锐意进取,积极作为求发展
女干部从政,性别差异是一个绕不开的话题。
性别差异一方面是指男女两性在生理上的差异,另一方面是指人们对男性和女性不同的角色要求、社会认知。
实事求是地说,由于女性和男性在生理、心理等方面的差异,以及受一些传统观念、社会偏见的影响,女干部想要在工作岗位创造业绩,就必须付出更多的汗水、心血、毅力、耐性和艰辛。
女干部赢得别人的尊敬和认可,不能靠性别差异,而是要靠扎扎实实的工作业绩。
希望大家牢固树立“有为才有位,有位应有为”的观念,倍加珍惜组织的委托,代表妇女参好政,出色做好自己的本职工作,自觉把组织对女干部的培养转化为努力工作、奋发进取的动力,进而带动更多的女性实现自身的发展与进步。
要充分认识自身肩负的神圣使命,顺应人民求发展、求幸福、求和谐的期盼,立志干一番事业,始终做到发挥优势、主动作为,积极在全局中找定位、谋发展、尽责任、作贡献,唱响“X应先行,妇女当奉献”主旋律,更好地为人民服务,为促进发展服务,为推动妇女群体进步服务,真正成为经济建设的推动者、社会稳定的维护者、深化改革的实践者和妇女运动的引领者,以突出的工作业绩、过人的处事能力、优良的精神风貌赢取社会的认可和赞誉,赢得组织的信任与支持。
要注重发扬密切联系群众、深入基层的作风,把群众的安危冷暖挂在心上,关注民生,倾听民意,化解民难,力求为民多办实事好事。
要树立勤勉务实的工作作风,既吃透上级的精神,又摸清基层的实情,并在两者的有机结合中出思路、出特色、出成效。
要满怀真情、热情、激情做好工作,在推进发展中实现价值,在解决问题中超越自我,在执着追求中奉献社会,在练“内功”、多干事中让自已从众多千里马中脱颖而出。
三、当好表率,内外兼修树形象
我市女性从业人员已占全社会从业人员的X%,女性劳动力已成为社会发展中不可或缺的人力资源,是加快X老区崛起的生力军,调动和发挥她们推动科学发展、跨越发展的积极性和主动性,是党的妇女工作的重要内容,也是在座的各位女干部责无旁贷的光荣使命。
要突出“推”。
由于各种原因,妇女运动在发展过程中还存在着不少问题,表现在妇女参政议政、创业就业、婚姻家庭、教育健康等各个方面。
妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,责无旁贷地承担着重要的责任。
但是仅靠妇联的力量是远远不够的,需要全社会的共同努力,更需要我们广大女性的自觉意识,特别是较高层次女性积极参与。
在座各位应该算是干部队伍中的佼佼者,希望你们自主自觉树立“男女平等”性别意识,发挥各条战线、各个岗位工作优势,为妇女诉求呼吁呐喊,为维护妇女权益出力献策,为构建社会和谐作出贡献。
要着力“带”。
当前,我市女性人才的总体水平与经济社会发展的需求还不相适应。
女性人才的发展依然面临诸多挑战。
希望在座的各位姐妹,在实施人才强市战略的进程中,不仅要率先垂范地作出突出贡献,更要在妇女人才培育的传、帮、带上下足功夫。
我觉得这点非常重要,不仅自己要求长进步,也要注重培养年轻、有潜力的女干部,要争当伯乐,及时发现奋斗在各行各业中的千里马;
要善为人师,对有发展潜能的优秀年轻女性多交任务、敢压担子,悉心指导,热情帮助,使他们有更多的机会在实践中经受锻炼,增长才干,尽快赶上和超越自己,尽快成长成熟起来,形成急需人才跟得上、后备人才后劲足的良好局面。
要着眼“范”。
作为妇女人才的业务骨干和领军人物,要求在座的各位既能自己带头争优秀,又能带领广大妇女共同创先进;
既能带头传承美德,又能带领广大妇女弘扬文明新风;
要求必须强化学习长才干,学思结合求创新,积极作为促发展,自觉树立和展示自尊自强、本领过硬的形象,公道正派、清正廉洁的形象,奋发进取、开拓创新的形象,实事求是、注重实效的形象,团结协作、艰苦奋斗的形象,以高尚的精神鼓舞人,以良好作风带队伍,把创新精神和敢为天下先的雄心壮志传给年轻人,把实事求是、脚踏实地的科学态度传给年轻人,把热爱X、热爱事业的高尚情操传给年轻人。
最后,强调一下学习纪律问题。
这次市委组织部、市妇联、市委党校联合举办培训班,机会难得。
希望大家十分珍惜这一难得的学习机会,以饱满的精神状态和良好的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 年分 公司 经理 职工代表大会 发言稿 党委政府 女干部 培训班 开班 讲话稿
链接地址:https://www.bdocx.com/doc/14208369.html