2021年在全区选调生座谈会讲话稿和董事长在签约仪式上讲话范文Word文件下载.docx
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应该说,近几年来,选调生已经成为我区干部队伍中一个“立得住、叫得响”的优秀“品牌”,为全区年轻干部成长立起了一杆很好的旗帜。
既然是交心谈心,作为组织部长,作为在座各位的“娘家人”,我想借此机会,送四句话与大家共勉,既是要求也是希望。
一、要有扎根基层的决心。
乡街是了解群众,掌握社会的最好课堂,也是同志们经受考验,增长才干的最佳平台。
“艰难困苦,玉汝于成”。
你们当中75%同志在乡街工作,近40%的同志在各个部门担任领导职务,条件比较艰苦,担子比较压头,问题困难较多,但越是条件艰苦、越是困难较多,越能磨炼人的意志,越能培养吃苦耐劳、坚韧不拔的品格和作风,这对于树立正确的世界观、人生观、价值观,大有裨益。
就我个人而言,就曾有过近5年的乡镇工作经历,那段与老百姓同甘共苦、同行共进、同舟共济的岁月为我积累了宝贵的精神财富,是我一生难以磨灭的记忆。
艰苦环境磨练人,干事创业造就人,年轻干部只有立足岗位,拼搏奉献,经得起实践的磨练,才能尽快地成长起来。
区工委委员、区管委副主任XX就是很好的例证,作为2010届的选调生,她从企业到机关再到区领导,一步一个脚印,一步一个台阶,为各位树立了很好的榜样。
年轻干部,要立志做大事,不要力求当大官,努力把工作做好,这既是大家的职责,也是组织的要求。
因此,希望大家把在X工作作为历练人生的机遇,坚信选择,坚定信念,做到取得成绩不骄傲,遇到挫折不灰心,碰到困难不低头,永葆青春斗志,安心扎根基层,努力实现自己的人生理想。
二、要有积极健康的身心。
心态决定状态。
只有心平气和的人才能静心工作、静心做事。
反之,心浮气躁的人坐不住、静不下来,也做不好事。
大家是省委组织部选调到X工作的年轻干部,有知识、有见识、有胆识。
社会各界对各位高看一眼,厚爱一层,当然也不可避免的招之一些怀疑的目光。
正因为如此,大家更要摆正心态,找准定位。
从角色看,选调生不是“候补队”,而是“生力军”;
从历程看,选调生不能有“过客”思想,而要作“扎根”准备;
从学历看,选调生既是理论的“大学生”,又是实践的“小学生”;
从风格看,选调生既要融入社会,又要保持本色;
从目标看,选调生既要立志做大事,又要脚踏实地做好小事。
在这需要强调是的,年轻人要有进取之心,但不能把个人的成长与职务的升迁、待遇的多少划上等号。
由于工作岗位和个体能力具有差异性,大家工作的条件和环境有优有劣,部分表现突出的干部得到了组织上的认可提拔,一些同届的选调生已经通过招考离开X,大家可能会在这些问题上有些比较,这是客观的也是正常的,关键是不要把这种比较变成对组织的抱怨和对工作的懈怠,而应把这种差距或者优势当作进取的动力和起飞的平台,这才是一个积极的姿态、是一个选调生的所为。
要多纵向对照,少横向比较,多看重自身成长的历程,少计较周围人事的变迁,希望大家时刻保持清醒的头脑和健康的心态,以积极求进步,以有为谋有位。
三、要有坚持学习的恒心。
关于加强学习,可谓是老生常谈,但确实又是一个至关重要的问题。
我一直认为学习是一种生活方式。
虽然各位拥有较高的学历,但在不断更新知识和快速发展的实践面前,大家一定会感到知识的缺乏,我们常说要与时俱进,学习的目的就是要通过不断的学习积累,解决“知识恐慌”,适应工作发展需要。
作为选调生,更应时时不忘学习、处处不忘思考,自觉将学习当作一种责任、一种觉悟、一种追求。
要如饥似渴抓紧学,既认真学好基础知识又及时进行知识更新,既刻苦钻研专业知识又广泛涉猎其他知识,既重视学习文化知识又努力掌握实用技能,不断充实自己、提高自己、丰富自己。
要面向基层虚心学,放下架子,自觉到基层一线,田间地头,向领导、同事、群众虚心学习,拜群众为师,努力提高各方面的驾驭能力,在实践的熔炉中增长见识、砥砺品质、强化本领。
要多贴近X发展重点学,围绕X“打造生态宜居和旅游目的地城市,建设湘西南生态循环工业基地”战略目标有的放矢,多关注国计民生,多了解区情民意,将从严治党如何推动、旅游发展如何实施、产业结构如何调整、招商引资如何进行等知识作为当前和今后一个时期的学习重点,更新思想,转变思路,努力成为X富民强区的生动实践中可堪大用、能负重任的栋梁之材。
四、要有为民服务的初心。
近些年比较风靡一句话叫:
不忘初心,方得始终。
各位作为选调生,作为党和国家的干部,作为X后发赶超的生力军,是否时常反思自己选择这份职业的初衷是什么?
来到X的目的是什么?
今后的理想目标是什么?
就我而言,我理解的“初心”就是全心全意为人民服务,努力为实现X富民强区的目标而不断奋斗。
这既是宗旨,也是义务,更是担当。
大家来到X工作,时间长的将近7年,短的也有5个多月,工作生活中自然会遇到这样或那样的困惑:
为什么我的工作老是这样平凡、枯燥、机械;
为什么我的担子总是比别人重,任务比别人多;
为什么有些群众总是这样刁蛮任性、不讲道理,等等,不枚胜举。
你们会有怨气,会受委屈,但要认识到这是你们前进的环境,在这个环境中,你们必须保持生机,勿忘初心。
要认真对照习总书记“好干部”的五条标准,将坚定信念作为首要前提,将为民服务作为根本使命,将勤政务实作为一贯作风,将敢于担当作为可贵品质,将清正廉洁作为基本要求。
摆正自己的位置,真正把群众当主人,把自己当公仆,提高做群众工作的能力,了解群众的真正需要,明确工作的着力点,团结和带领群众为了X发展而不断奋斗。
希望大家真正把群众的冷暖利益放在心上,将X的发展大计扛在肩上,将为群众排忧解难积极的落实在行动上,真正做到察民情、知民意、解民困,在服务群众的生动实践中践行最初的理想,在服务X发展的大局中实现青春的价值。
同志们,选调生是一面旗帜,你们承载着组织的信任、肩负着X人民的重托与期望。
X区当前正处于转型发展、跨越发展的关键时期,X区的建设和发展为你们提供了千载难逢的机遇,搭建了施展才华的广阔舞台。
希望大家倍加珍惜这来自不易的机遇,始终保持昂扬的斗志,饱满的激情,立足基层,扎根基层,自觉用党性约束本性,用感情服从原则,用埋头换来出头,用作为求得地位,走出一条无愧于人生的道路,为推进转型跨越发展、构建文明幸福X奉献自己的青春和才华。
董事长在2021年签约仪式上的讲话范文稿
尊敬的各位来宾、各位同仁:
大家下午好!
今天裕华制冷与长江证券签约新三板挂牌仪式,意味着福融平台辅导的第三家企业新三板上市之旅正式启动。
这是一件可喜可贺的事,它是裕华发展历史上的一个转折点,具有里程碑意义,也意味着我们泰州即将又多一家上市公司。
从去年6月份起,我们经过大半年时间的辅导,联手长江证券签约了群刚和盛源两家企业,启动了新三板挂牌。
目前来看,这对企业有相当大的促进作用,倒逼企业家改变思维方式,提升盈利模式,改善企业的管理水平。
我最近总结了新三板的四大功劳,新三板正式开始腾飞是2013年,真正的发展也就是最近两三年,虽然当下有很多人还看不懂新三板,甚至看不上,对新三板有很多质疑的声音,我们把它总结一下,新三板有四大功劳。
第一,新三板为中国创造了1000家上市公司。
根据2015年年报和2016年的中报数据显示,953家进入创新层的挂牌公司业绩是很靓丽的,已经超过了主板的创业板公司。
从这个意义上来说,新三板又为中国创造了近1000家上市公司,主板市场用了20多年才诞生了2000多家上市公司,从这个意义上来说新三板是居功至伟的。
第二,我们认为新三板在未来若干年内,会诞生上百家在全世界上数的伟大公司,比如像九鼎投资等已经跨入千亿级的规模。
也就是说这当中的某些企业将来会从上万家新三板企业里面会诞生出上百家伟大的公司。
第三,新三板对中国数千万家中小微企业将起到不可磨灭的榜样示范效应。
主板市场经二十多年来才诞生出2000多家上市公司,这些主板公司是中小微企业无法超越和模仿的。
主板公司的一个空壳就值几十个亿,而一般中小企业年销售额才几千万。
所以主板公司对我们来说,没有多大借鉴意义。
打个比方,主板公司已经成了如来佛,而我们这些中小微企业就像小和尚去学佛,资格太浅,差距太大,但是现在有很多的新三板公司就在我们身边,看得见摸得着,它们就是正在修炼的和尚,我们这些小和尚可以跟在后面学。
新三板在企业财务规范,监管方面,并不比主板差。
有些企业在新三板挂牌后,再转板,很快的就通过了,是因为他们经过了新三板的财务规范,某种程度上来说,新三板可以作为一个跳板,新三板的流动性、一揽子计划、监管方面越来越重视,我们没必要瞧不起它,就像现在幼儿园里的小朋友、医院里面新出生的一大堆宝宝中,将来会有国家领导人、省长等了不起的人物,所以不要瞧不起他们,其实新三板也就是这个概念。
第四,新三板催生中国的高端人才集群。
实际上国内有很多资金没有地方投,为什么呢?
十家中小微企业最起码有八家差钱,有一家企业不但不差钱还去找投资,但是没有地方投,有一些自然人手上大量的钱也没地方投,因为那八家差钱的企业不健康,不敢投,害怕投给他将来没有好的退出,所以造成一个不对称。
不对称的根源在哪里呢?
大量的中小企业老板,过去胆大,一个偶然的机会,认识某个领导或客户,没有经过正规的学习,“扑通”跳下水,最后有的也活下来了。
活下来的企业遇到今天这样的国际大形势,明显的感觉到面对的挑战很大。
过去拿一块地建一些厂房,沾了房地产的光,升值了很多倍。
也能在银行贷到款维持下去,但现在不行。
如果现在再去打价格战,去侵略市场也是没有用的。
因为劳动成本、物流成本、税费都在刚性上升。
中小微企业将来必须走上资本市场的道路,才有上升的可能性。
中小企业的老板绝大多数不合格,是由于缺少信用信誉,缺少品德和能力,从这一方面来讲,新三板倒逼产生企业优秀的德才兼备的高级经营人才,大量优秀人才将会脱颖而出,对中国未来将产生一个长期深远的影响。
我们福融投资开业两年多,经历了五次商业模式的转换,最新布局由新三板一站式服务向两边扩,一边培养教育人才,一边研发机制。
建立产学研三结合的“人才加资本”双轮驱动新模式。
最后非常感谢大家的到来,同时对裕华制冷表示祝贺,对长江证券表示感谢!
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