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*****同志对xxxx年安全工作进行了全面安排,特别是*****为我们作了很好的讲话,*****等单位还作了表态发言。
这次会议有五个特点:
一是在家的领导全部参加了会议;
二是表态发言中增加了*****,说明我们已形成了“大安全”管理格局;
三是会场纪律好;
四是参会人员按规定参会;
五是会议氛围好,安全平时要严管,年终开会要鼓励。
希望各单位要把会议精神带回去,结合自身实际,认真抓好贯彻落实。
下面,我再谈三点意见:
一、要认识到位,突出一个“准”字
认识问题是做好安全工作的前提。
一要树立大安全意识。
***公司发展从唯煤发展到现在的煤、煤化工、物流,涉及行业越来越多,特别是物流的发展、境外的发展,给我们的安全带来了新的挑战。
因此,必须把煤化工、建筑施工、交通运输、消防、船舶等纳入日常管理范畴,形成一个大的安全管理格局。
二要树立从源头抓起的意识。
安全必须从设计抓起,设计好的方案;
从招工抓起,招聘优秀员工;
从培训抓起,培养优秀人员;
从装备抓起,用好装备保安全。
三要树立抓过程的意识。
安全生产重在过程,出了事后再批评也出事了,特别是搞煤矿的同志,谁都不情愿意出事,谁都在兢兢业业地干。
但就目前情况看,很多安全问题始终伴随着生产过程,所以我们要抓过程控制,对每个岗位、每个环节都做到“心中有数,防患于未然”,实现人、机、物、环境、方法的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护员工的生命安全和身体健康。
四要树立抓全员的意识。
每一名员工都是生产力的代表,同时也是事故点。
因此安全生产人人有责,不仅仅是安全部门、安全人员的事。
我们要抓全员,特别要抓弱势群众,关注薄弱环节,大家相互参与,相互支持,相互配合,才能拧成一股绳,构筑起安全生产的坚强堡垒,确保安全生产。
五要树立监管贯穿全过程的意识。
从源头开始监管,过程要监管,全员要监管,而不是事故出来再检查、再处理。
要通过对每一个环节、每一道工序、每一个流程的监管,把握安全工作的全过程,实现安全的可控、在控、能控。
二、要脚踏实地,突出一个“实”字
安全生产是实打实、硬碰硬的工作,不能仅仅停留在开几个会、发几个文件、贴几张标语口号这样的形式上,必须脚踏实地、扎实工作。
一是思想上要实。
要充分认识到抓安全生产就是抓发展、抓稳定、抓生产力,不能轻视安全,要从讲政治、促发展、保稳定的高度,超前思考,超前谋划,防范于未然,从思想深处真正重视安全工作,才能确保安全生产。
二是作风上要实。
特别是领导干部作风要实,不能漂浮,不能掉以轻心。
要胜不骄败不馁,持之以恒,带头遵章守纪,真抓严管,真正把重心下移到生产一线,多深入现场,掌握一线的安全生产状况,及时排查和处理现场的不安全因素,现场发现问题,现场解决问题。
三是工作上要实。
做好每一件事,安全不是说出来的,不是查出来的,安全是干出来的。
特别是领导干部要落实带班制度,跟班干部与工人同上同下,没有领导带班下井的,工人有权拒绝下井作业。
每一项工作任务,都必须明确抓什么、怎么抓、谁来抓、什么时间完成。
每一项管理措施,都必须做到事前有部署、事中有控制、事后有考核,真正杜绝安全风险。
要围绕现场编措施,切实增强措施的针对性和可操作性。
要强化培训教育,切实提高全员的安全意识和操作水平。
三、要依法治企,突出一个“畏”字
法为治企之本,强企之基。
刚才,近元处长谈到了依法治企业的问题,西清同志也说到现在国家对安全事故的处理非常严格。
应该说,煤矿很多同志都很辛苦,为官一位,都想造福一方,但往往事与愿违。
安全工作与经营、生产等其他工作不同,经营工作今年能干好,明年也能干好;
生产这个班采不出来,下一个班就能采出来。
但安全不是,也许一分耕耘一分收获,也许一分耕耘不收获。
因此,我们要落实各项安全法律法规、上级安全政策以及***公司各项安全规章制度,为企业发展营造良好环境,促进企业健康发展。
一要树立法律意识。
法律是无情的,我们要依法治企,就要对法律有敬畏感,害怕法律(处理),如果不害怕法律,早晚要出事。
要有自律意识,自己约束自己,什么事该做?
什么事不该做?
自己在心里掂量一下。
为什么有的人犯错误,有的人不犯?
就是每个人对法律的敬畏感不一样。
所以,要有法律意识,守规矩,真正提高依法管安全的能力和水平。
二要认真学习安全法律法规。
我们要加强培训,使全体员工基本熟悉安全法律知识,准确领会上级政策、做到学法、知法、守法。
要充分发挥宣传阵地作用,通过广播、电视、网络、报纸等以及各种会议等多形式开展宣传教育,使党和国家安全生产方针政策、法律法规深入人心,为加强安全生产创造有利的氛围。
三要严格执行法律法规。
这是安全的特殊性决定的,我们坚持每一级组织,每一名干部都要无条件地执行法律法规,要把法律意识落实到具体的安全工作中去。
各级领导干部要带头遵纪守法,依法行使权力,改变过去那种单纯用行政手2段、经济手段的做法,克服“以言代法”,“以权代法”的错误做法。
特别要严格执行事故上报制度,出了事故坚决不能隐瞒,一旦隐瞒,事故性质就变了,处理也变了,责任追究会更加严格。
最后再强调一下,认真贯彻安全工作会议精神,强化宣传,形成一心一意谋发展、扑下身子搞建设良好氛围。
二要节日期间领导干部要减少外出,确需外出的要必须严格履行请销假制度。
同志们,xxxx年安全工作任重而道远。
我们要坚定信心,提高认识,脚踏实地,为实现***公司安全发展、和谐发展而努力奋斗!
企业安全生产会议讲话
(二):
今天会议的主题是:
认清形势,吸取教训,小题大做,迅速扭转当前安全生产的被动局面,从零开始,建设“平安矿区”,再创安全生产的最长周期。
安全生产是煤炭企业的天字号大事,直接关系到企业的长治久安,是广大员工家属实现安居乐业的第一要素。
作为煤矿管理人员,搞好安全生产是当前的头等大事。
召开今天这次特殊会议,就是要解决各级领导“安全第一”的思想问题,解决安全第一责任者的问题,要带着感情、带着责任、带着对党和人民负责的态度,抓好安全生产。
希望大家能够清醒头脑,认清形势,转变作风,狠抓落实,以稳定的安全生产形势,确保201X年集团公司全面做强的目标顺利实现。
会上,北皂、洼里两个矿对两起事故分别进行了剖析,集团公司宣布了对两起事故的处理决定;
常总传达了省煤矿安全监察会议精神;
梁总传达了省属煤炭企业安全工作会议精神,并就集团公司下一步安全工作提出了具体要求,我完全同意这些意见。
下面重点讲三点意见:
一、认清形势,统一思想,充分认识当前加强安全生产工作的重要性、紧迫性和艰巨性。
去年12月22日,温总理主持国务院会议,专题研究如何加强煤矿安全工作,并决定成立国务院安全生产委员会,进一步加强安全管理工作。
今年1月份,国务院下发了《关于加强安全生产工作的决定》,随后又召开了全国安全生产工作会议;
2月17日,国务院办公厅发出紧急通知,要求进一步加强安全工作,坚决消除影响公共安全的重大隐患;
2月20日,国务院安全生产委员会办公室召开全国安全生产电视电话会议。
2月16日,王仁元副省长对全省煤矿安全工作提出六点要求;
2月19日,山东省召开了省属煤炭企业安全生产工作会议。
在不到两个月的时间内,国家和山东省就加强安全生产工作召开这么多的会议,是前所未有的,对于安全生产的重视程度也是前所未有的。
其中,全国安全生产工作会议创造了我国安全生产工作史上的“四个第一”:
一是第一次以国务院的名义召开全国安全生产工作会议;
二是中央政府第一次专门就安全生产工作作出决定;
三是第一次评选表彰全国安全监管、监察系统的劳动模范;
四是日报第一次就安全生产工作发表社论。
会议提出,要在全社会构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”的安全生产工作格局。
为了严格落实安全工作责任制,国务院安全生产委员会下达了安全生产控制指标,直接给各省行政一把手落实了安全生产责任,今年山东省煤炭系统事故死亡指标是90人。
为此,山东省提出了打造“平安山东”的安全工作目标。
根据上级安全生产指令,集团公司确定了打造“平安龙矿”的安全工作目标,主要包括五个方面。
一是煤业系统的安全生产。
二是交通系统的安全生产。
三是工程施工系统的安全生产。
四是非煤厂点的安全生产。
五是公共安全,包括要抓好治安管理和公共场所的安全管理。
正是在全国全省加强安全生产工作的关键时期,我们龙矿集团却在13天的时间内,连续发生了两起事故。
我们一定要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度,充分认识安全生产的紧迫性、艰巨性,认真学习贯彻全国、全省安全生产工作会议和省委、省府加快“平安山东”建设电视电话会议精神,深刻汲取这两起事故教训,切实摆正“安全第一”的位臵,把确保员工群众生命财产安全,作为实践“三个代表”重要思想、建设“平安山东”的实际行动,放在企业改革发展稳定的重要位臵,列入各级领导工作的重要议程,提高认识,转变作风,常抓不懈,防患未然,迅速彻底地扭转当前安全生产的被动局面,为进一步深化改革、加快发展创造稳定的安全环境。
二、举一反三,小题大做,充分认识当前安全管理工作中存在的问题。
这两起事故的发生不是偶然的,也不是孤立存在的,充分反映了当前我们安全工作中还存在许多问题。
只有正视现实,接受教训,举一反三,对症下药,才能解决好工作中存在的问题,保证安全生产形势持续稳定。
从这两起事故的分析和近期安全隐患的排查看,当前我们安全生产工作主要存在以下问题。
一是,由于我们实现了较长的安全周期,安全形势比较稳定,因此自上而下产生了麻痹松劲思想,员工自主保安意识淡薄。
二是,对专业化管理体系认识不到位,在安全管理上存在着“以押代管”、“两张皮”、上下脱节、上下扯皮现象,导致现场管理不严,安全隐患屡禁不止。
三是,部分管理人员被去年取得的成绩冲昏头脑,作风飘浮,对上级有关安全生产的精神和要求,传达不到位,贯彻不坚决;
对个别员工存在的违章作业问题,熟视无睹,习以为常。
实际工作中存在着“严不起来、落实不下去”的问题。
四是,由于去年井下装备水平普通提高,因而产生过分依赖装备的思想。
五是,由于生产提速较大,部分管理人员强调生产的多了,强调安全的少了,没有正确处理好安全与生产的关系。
六是,由于员工队伍相对老化,安全教育培训针对性不强,导致“三违”和无知蛮干现象时有发生。
对于以上
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