人力资源战略合作框架协议Word文档格式.doc
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亿达运营管理中心
乙方:
绵阳市众智人力资源开发有限公司
本协议双方遵循互惠互利合作理念,本着“发挥优势、相互促进、长期合作、互利互赢”的原则推进战略合作,努力扩大双方合作的深度和广度,提高双方经济效益,实现互利共赢。
经双方友好协商,达成如下战略合作协议:
1、双方确立互为战略合作伙伴关系,并予以长期保持。
2、双方同意就中国(绵阳)科技城软件产业园园区企业提供人力资源服务(包含招聘、培训、见习、人才输出、咨询服务)、业务拓展、广告宣传等开展深入长期合作,并根据需要扩大和收缩合作范围,增加和减少合作内容。
3、双方同意互为合作事项创造最惠条件和待遇,共同形成新的发展优势。
4、双方确定合作协调办事机构,负责提供合作资料,商定合作事项,制定合作计划,衔接合作企业,协调合作事项,落实合作事宜。
5、双方应尽可能支持对方发展、宣传对方形象、维护对方声誉、拓展合作领域。
6、双方应协商解决合作中所遇问题。
7、双方合作无排他性,不改变各自独立地位,以各自名义承担对外经营责任。
8、双方应共同建立市场风险预警、防范、处置机制,最大限度保护双方利益。
9、双方同意建立管理层不定期会晤和沟通机制。
10、因不可抗力及其他不可预见和不可避免因素致使本协议不能履行时,双方协商同意后终止本协议,双方均不承担法律责任。
11、本协议为框架协议,具体合作事宜需在每一项合作具体合同中进一步明确。
12、本协议一式贰份,双方各执壹份,据同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。
代理人:
绵阳市众智人力资源开发有限公司
签约时间:
年月日
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- 关 键 词:
- 人力资源 战略 合作 框架 协议