中层经理人的角色认知与时间分配管理满分测试答案Word下载.docx
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1.中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的思想是中层管理者哪种错误的角色定位:
√
A
群众领袖民意代表
B
劳动模范生产标
C
小兵一个自然一卒
D
一方诸侯小国之君
正确答案:
D
2.优秀的中层管理者一定能够带领下属实现:
大家的理想
企业的规模
企业的效益
企业的目标
3.如果上司确实提出了错误要求或存在错误想法,中层管理者应该:
合理地坚持,圆满地沟通
当面指出
按正确的去执行
说明情况,按自己的思路执行
A
4.中层管理者职业生涯中最大的客户是:
基层管理者
顾客
上司
上司和顾客
C
5.与上司出门坐车(出租车或驾驶企业车辆),需注意首先:
把前边的座位打开,把总经理请上去
把后边的座位打开,把总经理请上去
把后边的座位打开,自己先上总经理后上
把前边的座位打开,自己先上
B
6.能够替领导想得多一点,站在领导的角度去思考问题,努力理解领导的意图的是:
优秀的秘书的素质
优秀的管理者素质
优秀的基层管理者素质
优秀的中层管理者素质
7.企业出了问题,只要涉及到自己,即使责任再小,也应该:
装作不知道
企图掩盖自己
敢于站出来主动承担责任
等候上级主管处理
8.员工队伍能不能取得更好的工作成绩,取决于两个方面的是:
员工的工作态度和员工的工作精神
员工的工作精神和员工的工作能力
员工的工作态度和员工的工作能力
员工的工作态度和员工的工作方式
9.中层管理者一定要想办法迫使自己的下属进化,提升下属的工作能力和工作态度,从而:
提升部门的整体工作业绩
提高部门员工的素质
提高部门绩效
提高部门工作效率
10.作为技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者,其职责的中心就由:
技术转向部门
技术转移为领导
技术转移为管理
以上都正确
11.中层管理者要把上司的指令和精神落实到行动中,这是企业中层管理者的哪种职责:
承点启面
承前启后
承上启下
一点带面
12.中层管理者与上司一起拜访客户,需要注意的是:
自己要提前总经理一步
自己要与总经理一起走
自己要提前总经理半步
自己要退后总经理半步
13.在市场竞争中,企业与同行在一起竞争靠的是:
靠企业所有的员工参与市场竞争
团队、靠企业中层管理人员参与市场竞争
团队、靠企业所有的员工参与市场竞争
团队、靠企业所有的员工参与企业之间竞争
14.管理者应杜绝本位主义,树立全局意识,在一个团体里应:
互相沟通
协商解决
大力合作
通力合作
15.企业制定的制度,应注意制度的:
可操作性
实用性
现实性
管理性
窗体底端
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