中层管理者的角色认知课后测试Word文档格式.docx
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A得到上司的赏识
B获得同僚的认可
C赢得下属的支持
D摒弃自己的利益
正确答案:
D
2.基层技术人员被提升为中层管理者后,职责的重心要由()转移为()。
×
A管理,技术
B技术,管理
C管理,被管理
D被管理,管理
B
3.中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的错误角色定位,属于:
A群众领袖,民意代表
B劳动模范,生产标兵
C小兵一个,自然一卒
D一方诸侯,小国之君
4.中层经理人在企业文化方面的正确身份是:
A提供者
B缔造者
C支持者
D传播者
5.中层管理者把上司的指令和精神落实到行动中,属于()职责。
A承点启面
B承前启后
C承上启下
D以点带面
C
6.中层管理者抱怨上司没有接受自己的建议而做出错误决策,此种推卸责任方式属于:
A向外推卸责任
B向下推卸责任
C向上推卸责任
D平行推卸责任
7.自认为是“小兵一个,自认一卒”的中层经理人,其典型表现是:
A感激上级的知遇之恩
B工作勤勤恳恳
C凡事亲力亲为
D以游戏的心态工作
8.中层经理人的通病不包括:
A埋头苦干
B心态浮躁
C缺乏总经理意识
D学习力不够
A
9.“坐经理”境界对中层管理者的要求不包括:
A为企业提供精神动力
B为员工制定目标
C为员工下达任务
D引导员工融入团队
10.中层经理人危机感单薄、学习力不够的原因不包括:
A总经理没有做好引导工作
B工作繁忙没有足够的时间
C企业没有学习氛围
D中层经理自身动力不足
判断题
11.中层管理者为了赢得下属的信赖和拥戴,应该处处站在下属的立场处理问题。
此种说法:
正确
错误
错误
12.高层管理者只有行行精通,才能更好地管理企业。
13.中层管理者有责任把所有信息都传达给员工。
14.中层管理者的第一重境界是坐经理。
15.企业部门之间不仅是合作关系,还隐藏着利益竞争关系。
正确
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