精选教师述职报告德能勤绩廉4篇Word格式文档下载.docx

精选教师述职报告德能勤绩廉4篇Word格式文档下载.docx

《精选教师述职报告德能勤绩廉4篇Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选教师述职报告德能勤绩廉4篇Word格式文档下载.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

我为自己确立了改造好每一个孩子的目标，而且不奢求改造好每一个孩子，但是决不放弃对每一个孩子的改造，为了让每一个孩子体会到我对它的关心，让每一个孩子多得到老师对他们的爱，我努力树立这样一个榜样：

要求学生做到的，自己首先就要做到。

所谓，言传身教，特别是一年级的小学生，老师的一切行为都是他们模仿的典范。

因此，我赠送给学生最有价值的礼物是：

一个良好的榜样。

上学，我总是提前到校，课间和同学们一块将故事、做游戏，听他们的心里话；

这既是爱学生的体现，也是了解学生关心学生的体现。

在和学生的交流中，学生真正把我当成了他们的知心朋友。

也让我的教育教学工作更容易开展了。

　　二、能

　　本学期在学校的关心下，在学校拜师学艺，敬业从教的活动中，我与陈向阳老师结成了师徒对子。

陈老师以开放的态度，毫无保留的帮助我克服在教学中的绊脚石。

使我在这个学期中，进步不少，为我的工作点亮了引航明灯。

　　我们师徒制定好计划，相互听课进行问题会诊，并坚持一课一得，每一次听课都有所收获。

本学期我对自己教学工作有以下总结：

　　1、初步形成新课程标准理念，并体现于教学中。

　　刚踏上讲台由于只有理论而没有实践经验，对新课标只是雾里看花，尽管进行了多种尝试，也看了不少的书籍，但自己的教学观念总是有师道尊严，或旧教法的味道。

在多次相互听课，及交流中，陈老师点出了我课堂的薄弱点观念更新才能上出活而不乱的课堂。

而且把新课程的理论，通过自己课堂实践的言传身教，让我终于明白：

其实新课程倡导老师所追求的是，我与孩子一起学语文，让孩子在我的引导、点拨下，进行个性化的学习、发挥与发展。

我在教学中的角色，不再是高高在上的老师，而是和学生们一起活动的参与者、组织者。

　　我把这种观念运用于教学中，渐渐我发现我的课堂发生了变化。

以前，我的课堂语言更多是命令、指挥的语气，坐好！

整个课堂就只有我的指挥棒，我忽略了孩子们都是一个个活生生的个体，都有自己独特的感受，因此我的课堂总是欠缺学生的主动，学生的积极，课堂气氛不活跃；

这个学期，由于课堂观念的改变，我的教学语言更多的是让我也来评一评，我也来夸一夸，我先来说一说，使自己成为学生中的一员。

这不仅创设了民主和谐的课堂氛围，更重要的是学生通过老师这参与者的示范，就清楚明确自己应如何作答，掌握回答的技巧。

慢慢地孩子们都变得活跃起来，课堂中，老师，我来！

我来老师，还有！

老师，我有不同意见的声音此起彼伏，可热烈拉！

学生的思维犹如百花盛开，渐渐形成乐说、爱说的良好学习习惯。

　　2、重视培养学生的课堂学习习惯

　　学生良好的课堂学习习惯不是与生俱来，是需要每堂课逐步训练出来的，我们所看到公开课学生的训练是如此的到位，跟老师的要求配合得天衣无缝，这可凝结了老师可能不止一个学期的时间进行训练，培养才有这样的成果。

而刚踏出校门的我却没有细细斟酌这些，平时上课没有考虑培养学生习惯，到了公开课之前，就向学生提出要求，没有落实的要求当然就不能做好，于是效果就可想而知了。

　　而这个学期，在听课与平时的观察中，我发现：

怎么师傅班的孩子起步没有我们班快，现在对比起来无论是回答问题还是感情朗读都比不上

（2）班的孩子，我知道，这一定是我这位老师出了问题。

于是就此问题，我跟陈老师作了交流，并通过平时多观察积累，也掌握了训练学生的技巧。

这其中最重要的是：

重视习惯培养，坚持每课一得，以点带面，并形成能力。

如，我们班的小老师带读，识记生字的方法、自主互学生字等，孩子们都已经形成，现在我的目标是培养孩子们的质疑能力，通过读通读懂文章来解疑；

以及同桌合作和四人小组合作的习惯培养。

　　3、根据实际调整教学策略，彰现教师智慧

　　教师的智慧是动态生成的，是老师备课前没有考虑到，而突发性地出现于课堂中的。

这就需要老师的应变能力，以及及时调整教学策略的能力。

而且现在新课程提倡，保护学生独特的感受，张扬学生的个性。

故此我们教师首先对教材要熟悉，有自己的理解与立场，以免出现被学生牵着鼻子走的情况。

其次，要根据学生实际来调整自己的教学设计，这方面我还得不断地训练自己，因为这两次公开课，我都表现不好，要彰现出教师的智慧还得不断地学习，多听不同类型的课，多看多思考。

　　以上都是我本学期自己总结的一些教学经验，有收获，必然有不足，希望下一个阶段能针对这些教学薄弱环节有所进步。

　　1、克服急躁的情绪，做到循步渐进

　　急躁是我第一个要克服的大缺点。

在课堂中当学生做的与我教学设计有不一致时，我就会焦急起来，甚至连学生的回答都没有认真听。

现在回想起来，这样处理得十分不得当。

我应该保持开放的心态，接受学生的不理解，应及时引导、点拨学生，让他们能获取最有效的学习，这就必须要有一个循步渐进的过程，加强对学生的训练，达到我与学生的默契。

遇到突发事件应保持冷静，思考应如何补救，如何处理，而并非随便敷衍而过。

这需要我不断地积累，逐步克服这一缺点。

　　2、勤思考，多动手

　　刚工作时，黄校就对我们年轻老师提出了四勤的要求，眼勤、脚勤、脑勤、手勤，现在我眼勤、脚勤都比刚开始时有了很大的进步，能发现学生一些不良的苗头，马上采取措施，使不良现象不在我班出现，从而让我们班的班风形成得不错，这都多得眼勤、脚勤的功劳，没有此方法，相信我们的班级不会那么快上正轨。

　　然而，我发现了问题，并没有马上思考造成此情况的原因是什么，没有挖根寻底。

因此教学要勤思考，不能做一个只是拿来主意，而毫无自己特色的老师，这就必须要求我们的阅读面广，除了提高我们专业水平的理论书籍外，更重要的是要阅读与我们生活等各个方面的，从而刺激我们各方面的感观，给我们教学设计灵感，吸取别人的优点，舍弃缺点，形成自己的教学特点。

　　另外，除了勤思考，最重要的是要动手落实，这才是真正成功的途径。

如，我提倡学生生活识字，让孩子们制作识字报，我自己也动手做了一份，但没有及时鼓励，更进使孩子并没有形成良好的习惯。

所以，手勤还包括对措施是否坚持落实。

　　这个学期既有收获的喜悦，也有不足的反思，从而给我下个学期有更明确的目标指向。

我深信：

天道酬勤，只要努力，全心全意地为孩子付出，为他们努力，一定能有更多的收获。

　　三、勤

　　本学期本人能认真、负责地完成学校交给的任务。

　　在班主任工作方面，我抓住时机，有计划有步骤地根据学校的要求开展工作，力争创造一个良好的人文环境促使每一个学生健康活泼地成长，回顾如下：

　　1、确定班级的奋斗目标，培养健康向上的班级体

　　班级体的管理最重要的是要有良好和明确的目标向导。

对于刚进小学的一年级学生来说这就更加重要了，只有把基础打好了，日后才能创造出更美的诗篇。

于是这学期的工作始终围绕建立一个积极向上的文明班集体而开展。

首先明确本班以自信、自立、团结、创新作为班口号，这不仅使生活在不同家庭中的独特个体，凝聚成一个集体的目标，更是我们老师培养孩子的目标方向。

　　何落实检查每个孩子呢？

于是我结合学校工作的实际，在我班开展多种形式的评比活动，如，争创六星班级，争做六星好孩子，又如，为校旗添光彩，为班级争荣誉等活动；

更结合我班的各种实际，如，有一段时间，学生的卫生保洁工作做得不好，我就设立卫生小天使，通过连续几个星期的严抓，孩子们的卫生习惯基本形成，卫生干净环境舒服了，孩子们自己说：

老师，卫生干净真舒服！

从而也更愿意把卫生保洁得更好了。

这只是我们班的小小插曲，孩子们热心主动地为班集体作奉献，十分重视班集体荣誉，当这节课上得好，他们会欢心雀跃地崩到我面前说：

老师，我们这节课表现得很好，有十分，当个别同学违反了纪律，没有满分时，孩子们就会拎着眉头，不高兴地说：

老师，我们今天只有8.5分！

　　我们班每个孩子心中都树立起为班争荣誉，不做摸黑的事情。

在这样一个氛围中，我们班已逐步形成良好而向上的班风班貌，毕竟孩子们都有反复性，这还得靠我们教师不厌其烦地提醒，帮助他们让孩子们形成习惯，有更强的集体荣誉感。

本学期在我与副班主任的共同努力下本班的常规形成比较稳定。

使得我班在连续几个月的总评里都能得到六星文明班级的称号。

这是我们全班33名学生与三位老师，共36人共同努力的成果，也是同学们认为之自豪的。

　　2、营造良好的班级氛围，切实地关爱学生。

　　一位好老师，不仅要关心学生的学习，更要关心学生的思想和生活，关心他们的成长，倾听他们的呼声。

时常给学生一种母爱，营造一种极其轻松和民主的氛围。

在成长的过程中，许多同学都会遇到这样那样的困难，作为班主任，必须了解每一个学生的思想动态，尽力帮助他们克服困难。

我会在班上利用下课的时间进行小老师帮助活动，让好学生多关注基础差的学生，从而使孩子之间可以交流；

更利用好晨会、班会等时间，有针对性地教育孩子在本段时间所发现的不良苗头。

　　我更抓紧下课或午饭的时间，跟孩子们聊天，谈心，帮助辅导他们的作业，使成绩不理想的同学有信心迎接更多的挑战。

这样孩子跟我的距离不远，十分的密切，孩子们都喜欢我，下课总围着我说这说那的，我自己也陶醉在被他们拥护的氛围中，我越发喜欢他们啦！

　　3、加强与家长联系

　　平时，我除了关心爱护班里的每一个学生。

对一些表现不太好的同学，更是倾注了更多的爱和心血。

我经常和他们谈心，抓住他们的闪点鼓励他们。

当他们有困难的时候，我总是耐心地帮助他们，一旦发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时性、主动地和家长联系，向他们了解情况，耐心地做他们的工作，取得家长的理解和配合，使每一个孩子都能扬长避短，健康地成长。

通过一系列的工作，使学校、家庭密切配合，更好地教育了学生。

　　我的班主任工作有成功，也有不足的地方：

　　1、班干部的培养方面

　　班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班干部却是班级管理的小助手。

这学期我采取班干部轮流制，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，但由于总处于轮换的状态，班上并没有一两个比较突出的孩子，这与我平时缺少培养有关系。

所以，培养有个性的人，使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理，将是我下一阶段的目标，并通过以点带面的方法，使班上每一个孩子都能学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。

　　2、做事要贵在坚持

　　自己做事总是比较激进，事事都想很快有成效，想对孩子的要求一说，他们就马上能实施，但自己就没有对孩子的宽容，没有想到要求发下后自己都没能够一下子就完成到，何况是这些刚从幼儿园出来的小不点呢！

所以自己就松懈下来，没有好好坚持到底，这是我自己要好好克服的问题。

我要明确我面对的是活生生的生命，他们都有自己的思想，都有自己的习惯，想一下子改变他们已有的不良行为，必定要通过他们自己不断的思想斗争，内化成自己的思想，然后改变自己的行为，这必须要有一个比较长的时间，因此我更要有宽容之心，更要有改变他们的持久之心。

　　总而言之，在班级管理中，坚持严重有爱、以学生为本的思想，就能达到科学的管理班级，并能取得一定的成绩。

　　我积极参加校本培训、政治学习、教研活动、值日、升旗礼、，做到五必到。

不放过任何一次学习、提高的机会，不落下每天的本职工作。

在工作中，尊领敬导、团结同事，对人真诚，从不闹无原则的纠纷，尽量以一名人民教师的要求来规范自己的言行。

　　四、绩

（一）教学上有了进步

　　作为教师，首要的是组织好自己的教学。

开学初