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农村劳动力转移培训阳光工程基地,省农民科技培训星火学校。
(一)专业设置情况
职教中心根据社会和经济发展,依据就业前景进行专业设臵。
停办就业前景暗淡,从业待遇低,用人市场少,专业与对口升学不能对接,满足不了学生高层次就业需要的专业。
鉴于上述原因,职教中心面向第三产业开设和发展:
焊接技术、电子电工专业、汽车驾驶与维修专业、学前教育,工艺美术等专业。
焊接、电子电工专业人才市场供不应求,对口升学前景好,职教中心教1
学设备和师资配备强,也是近几年学校重点发展的专业之一。
汽车维修专业是学校近年和今后几年重点发展的专业。
(二)成人教育与培训情况
我县职教中心与绥化卫校开展联合办学模式,开设护理专业、现有学生75人。
成人电大开展本专科教育共10多个专业,已累计为社会输送3000余名人才。
近几年来我校承担了?
阳光工程?
培训、?
雨露工程?
再就业?
双百工程?
培训、女职工培训、继续教育等培训任务。
从建校至今培训人数达3万人次。
技工学校与各级政府、教育、劳动等部门合作开展职业技能培训,现已进行农民工、乡村医生、劳动监察等多种类型培训,几年来共培训5000人,为我县社会和经济建设提供大量的人才。
今年并成功为xx多名农民工进行了木工、瓦工、钢筋工、砌筑工等专业技能认证工作。
肇州是农业县,?
十二五?
期间县委县政府把棚菜、育种、林果、畜牧业确定为发展我县经济的支柱产业。
因此职教中心将开设棚室栽培等涉农专业,为肇州县的经济发展和经济结构调整培养了大批实用人才。
职教中心现有电焊、美容美发、电工电子等实习实训基地4个,其中电焊实习基地可容纳80人进行实习。
(三)教育教学情况
多年来,职教中心坚持?
以就业为导向,以文化课教学为基础,以专业课教学为中心,抓住专业技能训练和对口高职升学两个重点,全面提高教育教学质量,为学生终生发展奠基?
的办学指导思想,通过搭建立体化联合办学网络,实现了?
招生、培训、实习、专业人才交流?
一体化,为学生开辟了优质就业、高职升学、自主创业的成才渠道。
(四)招生就业情况
加大宣传力度,引导社会、企业等用人单位及广大学生、家长树立正确的用人观和择业观。
调动家长积极性的最好办法就是现身说法,让他们能享受到看得见摸得着的利益,要多树立通过职高教育考入大学、通过职业教育就业前景就好、通过培训就能致富并能带动一方的典型事例,通过这些典型的宣传教育,让更多的家庭愿意将子女送入我校就读;
让更多的外出打工返乡人员愿意来职教中心接受职业培训;
让更多学业成绩偏低的学生来职教中心寻找最好求学出路。
真正形成全社会关心和支持职业教育的良好局面。
职教中心将5月份定为?
职教宣传月?
,对职业教育进行大张旗鼓的宣传,组织编写了《致全县初中毕业生的一封公开信》、《致毕业生家长的一封公开信》等宣传材料,深入全县初中学校,在全县初中毕业生中开展宣传活动,宣传国家发展职业教育的优惠政策,并结合典型生动的实例,让学生认识读职业学校同样前途光明。
同时利用广播电视、墙体广告、宣传标语等进行宣传,为我县职业教育的发展营造了良好的社会舆论氛围。
二、存在的问题
一是重普通教育,轻职业教育现象突出。
从社会层面看,?
重普通教育,轻职业教育?
的思想仍然存在,认为职校招录的学生
都是?
淘汰生?
,用升学率评判职校,用能否考上大学来衡量学生,忽视了发展职业教育是执行国家劳动预备制度和就业准入制度;
从学校层面看,?
重理论教学,轻实践实训?
情况较为突出,专业教师难招聘,实训操作无设备,学生厌学,老师烦教,忽视了职业教育就是要注重培养学生动手能力这一特性;
从家长层面看,?
重学历,轻技能?
现象相当普遍,认为读职校低人一等,读高校让人高看,职校毕业生是打工仔,高校毕业当干部,千方百计想让自己的子女上普高读大学,其结果大学没考上,职校不愿读,没有任何技能就去打工,一定程度上影响了学生的成才之路。
二是专业教师、实习指导教师奇缺。
我县职校专职教师大多数是由基础文化课教学和普高转行而来,有实践经验的实习指导教师或?
双师型?
教师严重缺乏,从普高转行的老师专业知识缺乏,实践经验不足,难以摆脱普通教学模式,实习指导教师高校分不来,社会聘请实训指导教师又没有教师资格证,职校仍延用?
以课堂知识传授为主,技能实训为辅?
传统的教育方式,培养的学生动手能力差,没有技能,毕业生仍是普通的打工仔。
因此,职校专业教师、实习指导教师的奇缺,严重地影响了技能教学质量、职校生源、实用型人才需求与劳动力就业市场的有效对接。
三是特色不突出,专业课程设置缺品牌。
我县职教中心所设专业课程基本上是教学成本低,不需任何实训设备的专业,有实训设备的只有电焊专业。
因此,学校没特色,专业缺品牌,学生无专长,毕业生就业只能当普工,不能当技工,更谈不上当技师。
如教学成本相对较高机电专业的毕业生,技术含量高,社会需求量大,劳动就业市场竞争能力强,毕业生每月工资都在5000元左右,一个机电专业的车、刨、钻、镗、铣、钳、电焊、氩孤焊等
工种的毕业生,只要精通上述1-2门专业技能,就可享用终身。
但因缺乏专业指导教师、实训设备而没有开设,或开设得不完全。
四是招生不规范,有偿招生严重。
中职招生管理不够规范,招生计划、学籍档案管理规定执行不严。
有偿招生现象突出。
我县每年有初中毕业生约2300人,除普高招收1400人外,大部分被招生贩子以每生200元-800元不等的价位招收到外地就读,导致我县职教中心生源?
吃不饱?
。
五是投入不足,办学条件较差。
前几年教育发展的重点放在了义务教育和高中教育,发展职业技术教育的欠帐太多,办学条件较差缺少实验场地、实训设备不足。
其它无实训设备的专业只能进行理论教育,在没有实训设备和没有投入的前提下,要办好职业学校是困难的的。
三、几点建议
(一)积极争取政府支持,保障资金投入。
抢抓当前国务院和各级地方政府高度重视职业教育,社会、经济发展急需大批专业人才这一职业教育发展的黄金机遇期,积极寻求国家职业教育专项资金对县级职教中心建设和实训基地建设的资金支持,争引项目、加大投入,改善办学条件。
积极探索多元投资机制。
充分利用社会资金和市场机制,拓宽筹资渠道,加大资金投入力度。
通过政府投入、企业合作、社会捐赠、校办产业回报等形式,盘活资金,为学校未来的发展创造良好的外部环境,为实现学校规划目标提供资金支持和物质保障。
(二)适应市场需求,合理调整专业。
对现有专业进行深入调研分析,进行科学规划调整,形成电子电工、汽车维修、电焊
等专业体系。
按照骨干专业评估标准,进一步规范建设和管理,使汽车运用与维修电子电工等专业达到骨干专业标准。
充分发挥骨干专业的示范和辐射作用,使学校各专业协调发展。
(三)强化队伍建设,确保可持续发展。
加快教师队伍培养步伐,深化名师工程,要在较短时间内,培养出一大批政治坚定、作风端正、乐于奉献、业务过硬、有创新精神的高素质的教师队伍;
加强?
教师建设,鼓励专业教师向?
教师发展。
建立专业课教师定期参加生产实践培训制度,提高教师跨学科、跨专业与其他教师合作的能力、提高教专业水平和实践能力。
继续实行骨干教师培养选拔制度,培养学科带头人,建立自己的名牌教师队伍。
(四)深化办学体制和模式改革,增强办学活力。
积极探索校校联合、工学结合、校企联合的办学机制,从制度上探索职业教育企业化管理理念,探索开放办学运行机制,实现校内外资源共享、优势互补。
扩大联合办学的辐射面,提高联合办学的层次,在充分挖掘本地优质生源的同时,加强与周边地域的联系,扩大招生规模,开展师资交流。
“十二五”发展规划纲要继续教育与职业教育调研报告
——中高等职业教育部分
在国家层面上,“十一五”期间职业教育发展得到了党中央、国务院的高度重视,“十一五”发展规划明确提出“大力发展职业教育”的任务,把发展职业教育放在更加突出的位置。
“十一五”期间,一个学历教育与职业培训并举、形式多样、灵活开放、有中国特色的职业教育体系框架已基本形成。
1、普通高校发展职业教育的经验模式
普通高校发展职业教育主要有两种管理模式,一种是职业教育与成人教育归口管理,成立职业与成人教育学院或者职业与继续教育学院,典型的高校有厦门大学、云南大学、华中师范大学、广西师范大学、曲阜师范大学等;
另一种是成立学校层面的职业技术教育学院,典型的高校有北京科技大学、东南大学、浙江师范大学、东北师范大学等。
2、我校发展职业教育的优势
我校在开展职业教育,尤其是高职教育具有特定的优势:
社会知名度较高,在省内外的地位和作用早已被社会所认可;
具有师资上的优势,我校拥有实力强大的师资队伍,具有一大批理论基础扎实、学术水平较高、教学经验丰富、科研能力强的优秀教师和科研人才;
教学环境和基础设施较好,多年的校园建设和投入使我校拥有良好的教学环境和教学基础设施;
拥有健全的管理体制和丰富的管理经验。
3、构建我校中等职业教育与成人高等教育一体化培养模式
鉴于我校职业学历教育的空白,建议根据实际情况甄选具有法人资格、独立的办学场地和相当的师资、管理队伍以及能满足教学需要的图书资料、实验设备和生活设施的中职学校,开展联合办学,签订协议,举办成人高等教育,我校作为办学主体,实施中高职一体化培养模式。
中专、大专两段教育,中专段为中职教育,大专段为成人专科教育,专业与中专段相同或相近;
中专段学习形式为全日制,大专段学习形式为脱产或半脱产;
中专段教育在中职学校进行,由中职学校负责,我校定期进行检查;
大专段教育主要在我校进行,其中实践教学部分在中职学校进行,我校协助中职学校实施教学。
完成中专段教育的学生可获得由中职学校颁发的中专毕业证,可选择就业或进入成教专科段学习;
对参加成人高考取得学籍且完成大专段课程学习的学生可获得我校颁发的成教专科毕业证。
利用我校原有的职业教育培训基地,继续开拓我校各类职业培训的宽路子。
xx职业教育“金三角”崛起之秘及其对xx的启示
xx职业教育发展,永川以中职为主体,合川以高职为支撑,万州则高中短职教全面发展,从而形成各具规模和特色的xx职业教育“金三角”。
xx年11月中旬,区政协与区教委系统相关人员,对永川、合川、万州职业教育发展状况进行了考察。
通过实地耳闻目睹,我们深切地感到,xx职业教育“
金三角”崛起的成功经验值得xx借鉴,xx在xx职业教育发展中应该也可以争取一席之地。
一、xx职业教育“金三角”的各自特色
(一)万州:
全面协调可持续的职教基地
万州为xx市委、市政府确定的三峡库区职业教育暨移民技能培训基地。
万州依托和整合原有大中专院校,大力发展民办职校,现有职业院校29所。
其中高校5所(普通高校2所,成人高校1所,高职学院2所),中职学校24所(国家级重点中职校4所,市级重点中职校3所,一般中职校17所)。
职教院校职工4787人。
在校学生113663人(高职及以上41167人,中职72496人)。
万州学生规模占全市七分之一,高职学生规模占全市十分之一,中职招生人数连续七年居全市各区县之首。
通过实施“移民技能培训、技能型人才培养培训、农村劳动力转移培训、农村实用型人
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