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职位概要:
制定和实施公司总体战略与年度经营计划;
建立和健全公司的管理体系与组织结构;
主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。
工作内容:
1.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,
经集团公司或董事会确定后组织实施。
2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5.审核签发以公司名义发出的文件;
6.召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
7.主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9.处理公司重大突发事件;
10.推进公司企业文化的建设工作。
2.副总经理
副总经理
ZB002
总经理
晋升方向
子公司总经理
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。
1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2.将公司内部管理制度化、规范化;
3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
4.组织、监督公司各项规划和计划的实施;
5.开展企业形象宣传活动;
6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
7.指导公司人才队伍的建设工作;
8.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
9.协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
10.完成总经理临时下达的任务。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、工商管理、行政管理或畜牧兽医等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经验:
◆8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
◆熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;
◆良好的写作、口语、阅读能力;
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;
◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
3.总经理助理
总经理助理
全、兼
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。
1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
4.配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
5.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
7.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
8.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
9.完成其他临时交办的任务。
◆公关、行政管理、企业管理或畜牧兽医等相关专业本科以上学历。
◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
◆5年以上相关行业企业行政管理工作经验,2年以上相关职位工作经验。
◆知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;
◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
注:
总经理助理可以根据专业或工作性质设置侧重点不同的专业助理。
4.技术总监(CTO)
技术总监(CTO)
兼
技术研发部
子公司技术部
全面主持公司研发与技术管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标。
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
2.组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
3.管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;
6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
7.研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;
8.指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;
9.与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;
10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;
11.制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
◆与动物营养、畜牧兽医或饲料行业相关的专业硕士以上学历。
◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。
◆在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验。
◆精通行业内的最新技术方法;
◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法,有扎实的理论基础和技术工作经验。
◆有很强的判断、决策、计划与执行能力;
◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;
◆高度的工作热情,良好的职业道德。
5.财务总监(CFO)
财务总监(CFO)
财务审计部
子公司财务部
副总
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划。
1.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
2.建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
3.制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式;
5.筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
8.参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
9.审核财务报表,提交财务管理工作报告;
10.完成总经理临时交办的其他任务。
◆会计、财务或相关专业大学本科以上学历。
◆接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
◆8年以上大中型企业集团财务管理工作经验。
◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
◆熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;
◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策;
◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
◆良好的口头及书面表达能力。
◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;
◆具有较强的工作热情和责任感。
6.营销总监
营销总监
营销部
规划并推进市场营销战略与策略,实现公司各项年度经营指标。
1.依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作;
2.规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;
3.建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
4.依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
5.制定市场的经营前景规划和市场设计工作;
6.塑造企业形象;
7.制定和贯彻企业的产品策略及政策;
8.培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。
◆管理、市场营销、动物营养、畜牧兽医等专业本科以上学历。
◆受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理、饲料产品、动物营养等方面的培训。
◆8年以上企业营销、市场管理工作经验,3年以上营销主管工作经验。
◆对市场营销工作有深刻认知;
◆具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
◆有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;
◆熟练操作办公软件。
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;
◆较强的观察力和应变能力。
7.办公室主任
办公室主任
办公室
全
规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。
1.组织制定办公室工作发展规划、计划与预算方案;
2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3.协调公司各部门之间工作,使各部门之间合作良好、运转通畅;
4.负责召集总经理办公会议、周工作碰头会、月度工作会议和年度总结等各种会议,并做好会
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