中石油行政组织学第一次作业Word格式.docx

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　　4.（2.5分）提出“社会人”的学者是

　　B、梅奥

　　5.（2.5分）提出“自我实现的人”的学者是

　　C、马斯洛

　　6.（2.5分）提出超Y理论的学者是

　　B、薛恩

　　7.（2.5分）提出“文化人”的学者是

　　A、大内

　　8.（2.5分）提出双因素理论的学者是

　　9.（2.5分）提出期望理论的学者是

　　D、弗洛姆

　　10.（2.5分）激励公式：

M=V*E中的V代表的是

　　A、激励力量

　　B、目标效价

　　C、期望值

　　D、机会

　　11.（2.5分）行政组织文化三层结构中属于中介的是

　　A、思想性的行政组织文化

　　B、制度性的行政组织文化

　　C、心理性的行政组织文化

　　D、精神性的行政组织文化

　　12.（2.5分）行政组织文化三层结构中属于基础的是

　　13.（2.5分）行政组织文化三层结构中属于制高点的是

　　B、制度性的行政组织文化

　　14.（2.5分）组织文化最早出现于

　　A、20世纪40年代

　　B、20世纪60年代

　　C、20世纪80年代

　　D、19世纪40年代

　　15.（2.5分）行政组织文化分为传统和当代两类是依据

　　A、产生时间

　　B、作用领域

　　C、行政主体

　　D、行政客体

　　16.（2.5分）行政组织文化的某种特定模式能被长期感受是指行政组织文化具有

　　A、动态性

　　B、稳定性

　　C、现实性

　　D、具体性

　　17.（2.5分）行政主体的动机、目的、需要等在一定时空中的综合体现称谓

　　A、行政组织文化

　　B、行政组织价值观

　　C、行政组织意识

　　D、行政组织制度

　　18.（2.5分）行政组织文化的第三层次是指

　　19.（2.5分）行政组织三层文化间相互联系、相互贯通、相互转化，是指三者间具有

　　A、同一性联系

　　B、差异性联系

　　C、层次性联系

　　D、发散性联系

　　20.（2.5分）构建中国特色的行政组织文化要坚持

　　A、以马克思主义为指导

　　B、以顾客至上为指导

　　C、以人本思想为指导

　　D、以廉洁高效为指导

　　21.（2.5分）20世纪80年代以来，我国大规模的行政机构改革有

　　A、三次

　　B、四次

　　C、六次

　　D、五次

　　22.（2.5分）美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为

　　A、三个步骤

　　B、四个步骤

　　C、五个步骤

　　D、六个步骤

　　23.（2.5分）下列不属于组织发展内部动力因素的是

　　A、资源环境

　　B、行政组织目标

　　C、行政组织技术

　　D、行政组织价值取向

　　24.（2.5分）行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指

　　A、行政组织创新

　　B、行政组织学习

　　C、行政组织发展

　　D、行政组织变革

　　25.（2.5分）行政组织发展的目的是

　　A、增进组织绩效

　　B、增加管理层次

　　C、裁减冗员

　　D、管理创新

　　26.（2.5分）提出组织发展有组织结构、技术、人事三方面的学者是

　　A、利维特

　　B、艾维李

　　C、孔茨

　　D、吉列斯

　　27.（2.5分）凯利认为组织发展的阶段有

　　A、三个

　　B、四个

　　C、五个

　　D、六个

　　28.（2.5分）二战后，为行政组织积极干预措施实施提供理论基础的是

　　A、凯恩斯主义

　　B、政府失灵说

　　C、企业家组织理论

　　D、公共选择理论

　　29.（2.5分）参与式行政组织最简单的形式是

　　A、顾客决策

　　B、民意调查

　　C、公民投票

　　D、政府计划

　　30.（2.5分）在经济转轨的国家，加强行政组织职能，突出和亟需解决的问题是

　　A、行政组织的社会职能

　　B、行政组织的文化职能

　　C、行政组织的政治职能

　　D、行政组织的经济职能

　　多选题（共10道题）

　　31.（2.5分）下列属于组织沟通构成要件的有

　　A、讯息背景

　　B、讯息成形者

　　篇二：

中石油（北京）《行政组织学》2014年秋学期在线作业（三）答案

　　第三次在线作业

　　单选题（共30道题）展开

　　收起

　　1.（2.5分）下列不属于激励因素的是?

?

　　?

A、成就B、赏识C、工作本身D、工资

　　我的答案：

D此题得分：

2.5分

　　2.（2.5分）提出公平理论的学者是?

A、波特B、弗洛姆C、亚当斯D、赫茨伯格

B此题得分：

　　3.（2.5分）下列不属于强化类型的有?

A、正强化

　　篇三：

中山大学行政组织学2015年下半年第一次作业

　　问题1

　　得2分，满分2分

　　6、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家_________。

答案

　　所选答案：

　　D.帕森斯

　　问题2

　　5、美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了_________理论。

　　答案

　　D.动态平衡组织

　　问题3

　　4、马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的_________理论。

　　B.需要层次

　　问题4

　　3、________由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

　　A.西蒙

　　问题5

　　2、阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了______________理论。

　　A.“成熟与不成熟理论”

　　问题6

　　一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1、在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了____________一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

　　C.《工业文明中的人的问题》

　　问题7

　　7、罗宾?

斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了_______________。

　　B.情境变革模式

　　问题8

　　6、美国心理学家埃德加?

薛恩在其《组织心理学》一书中提出了_____________。

　　C.适应性变革循环模式

　　问题9

　　4、作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。

此模式创立者为_______________。

　　A.布莱克和默顿

　　问题10

　　5、系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。

系统变革模式的创始人为______

　　________。

　　答案

　　D.利维特

　　问题11

　　3、1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。

这个小组后被称之为________________。

　　C.“组织发展小组”

　　问题12

　　2、组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。

它的先驱是法国心理学家________________。

　　D.烈文

　　问题13

　　一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1、哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出_____________。

　　B.按权力来划分的组织变革模式

　　问题14

　　2．行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为_________。

　　A．目标导向功能

　　问题15

　　一、单选1．推行目标激励理论的主要困难不包括是_______答案

　　D．目标的公平合理

　　问题16

　　2、组织学习的研究开始于________。

　　D.20世纪70年代

　　问题17

　　一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1、本课程教材对于行政组织学习的分类是在________关于组织学习方式分类基础上提出的。

　　C.阿吉里斯

　　问题18

　　7、20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为______________。

　　A.《战略与组织结构》

　　问题19

　　6、在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为______