生产企业各岗位说明书Word文件下载.docx
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工作职责
1、将变换送来的含CO2≥27%的变换气用MDEA改良法脱除其中的CO2,使其成为含CO2≤0.5%以下的净化气送后工段。
2、汲取CO2后的MDEA溶液经减压加热后,再生出含CO2≥96%的浓气送碱厂。
3、维护MDEA溶液化学成份的相对稳定,确保CO2的汲取与解吸。
4、在正常操作中,要操纵好出工段净化气CO2≤0.6%,其温度≤40℃,出工段的浓气浓度CO2≥96%,其温度≤40℃。
5、加强两期脱碳岗位间的联系与配合,勤调浓气放空阀,确保供碱系统浓气质量。
6、认真、按时、如实地做好记录,记录差错率2‰以下。
7、由于MDEA溶液价格极其昂贵,溶液回收和维持溶液成份极为重要。
8、系统同时存在高低压,要求操作工要严格执行标准,压力一个点,温度一条线的标准。
9、岗位自控系统多且繁琐,仪表失控机率高,在不正常时,必须确保岗位工艺稳定。
10、在发生断电或紧急情况时,要求低压系统不能超压,保证安全。
11、执行岗位通用职责。
任职要求
推举学历:
初中以上文化程度
专业技能要求:
相关化工生产知识
经验要求:
具备一年以上的工作实践经验
能力要求:
能够熟练处理本岗位的不正常情况
包装岗位讲明书
单位名称:
Q/GJHGZ.14-403-2009
包装岗位
化工工长
人
1、本岗位负责碳铵成品的计量、包装、码运。
2、保证产品袋重在50.2-50.5公斤之间,袋重合格率为100%。
3、袋口用缝包机缝口,距离袋口约15-20mm处,缝成一条直线,袋口对齐,针码均匀,不同意有跳针,保证包袋封口合格率100%。
4、保证产品袋袋合格证在100%,合格证必须标注生产日期和班次。
5、值班班长和包装负责人要经常联系和协调,包装人员与相关岗位的操作人员要紧密配合,确保拉运的及时与安全,包袋质量符合标准。
6、包袋工要妥善保管和正确使用缝包机等器具,搞好设备的维护保养和工业卫生。
7、缝包机工作时,应注意有无异常现象,发觉问题及时联系维修工修理,防止损坏机件。
8、随时检查和校正衡器,清除加和盘面积污和物料,使衡器经常处于灵敏准确状态。
9、缝包机电线接头必须绝缘、安全,以防漏电、安全变压器必须处于完好状态。
10、严禁将杂物倒入包装袋和地沟,要在规定的地点堆放。
氨回收岗位讲明书
Q/GJHGZ.14-404-2009
氨回收岗位
4人
1、用稀氨水和软水回收合成冰机岗位送来的弛放气中的氨,使出氨含量≤2.0g/m3
2、用软水及稀氨水回收碳化尾气中的氨和微量的CO2气体,使出口氨含量≤0.05g/m3,CO2≤0.4%。
3、将回收的高浓度氨水压入蒸氨槽,加入蒸氨塔,蒸出合格的气氨供汲取制备氨水。
4、将循环合格的浓氨水送往汲取岗位供碳化使用。
为碳化制备合格的稀氨水。
5、回收碳化岗位两固定塔内的稀氨水,操纵清洗塔的液位及气体成份并回收清洗塔内的稀氨水。
6、回收φ1000精炼和φ700精炼岗位的氨水,并及时做出分析记录。
7、依照生产负荷及时调节各塔的补水量和补液量,操纵液位至规定位置,搞好系统水的平衡。
8、加强与碳化、汲取、精炼岗位的联系,合理进行系统水的平衡,及时将合格的气氨送往汲取岗位。
9、勤分析弛放气、碳化原料气、釜液中的氨含量,勤巡检各塔液位和压力,保证两气成份和釜液治疗合格。
10、依照弛放气的压力及流量,及时利用3#塔副线,回收塔放空阀及液位来调整回收系统的压力,并及时联系调库度及冰机,精炼岗位,使其符合正常生产指标。
11、操纵好各塔温度及液位,减少氨损失及各种排放。
12、操纵好蒸氨系统的压力,温度及釜液浓度,及时分析、记录及气氨的冷却温度操纵。
13、执行其他岗位的通用职责。
热爱本职工作,具备相关化工生产知识
碳化岗位讲明书
Q/GJHGZ.14-405-2009
碳化岗位
13人
1、在加压条件下,用浓氨水汲取来自变换工段变换气中的二氧化碳,制得合格的碳化气。
2、制得合格的碳铵结晶的悬浮液,并送离心机岗位进行分离。
3、搞好岗位的氨平衡和水平衡。
4、认真执行岗位责任制,岗位操作法和安全技术规程,严格遵守劳动纪律,精心操作,稳定工艺,保证正常生产。
5、负责本岗位的开停车,事故处理,严格操纵工艺指标。
6、服从值班班长指挥,加强前后工段的联系,做到勤检查,勤联系,勤分析,勤调节。
7、认真、按时、如实地作好记录。
8、做好设备检修前的安全处理工作和检修后的试车验收工作。
9、搞好设备的维修保养和工业卫生,消除跑冒滴漏的不安全缺陷,做到文明生产、安全生产。
10、正确使用并管好电讯、消防器材及其它工器具。
11、有权抵制违章指挥,制止违章作业。
禁止非本岗位人员乱动阀门、仪表、电器、设备等。
维修工长岗位讲明书
Q/GJHGZ.14-406-2009
维修工长
作业区
副经理
1人
1、组织全班人员保质保量地完成作业区的设备检修任务。
安排好班组全天的工作任务,负责材料库的治理工作,申报月检修打算和材配件打算。
2、负责做好本班人员的思想工作,调动班组人员的工作积极性。
组织好全班人员的业务技术和安全知识的学习。
3、负责人员定时、定点、定路线对全作业区设备进行巡回检查,发觉问题及时处理。
不能消除的,应迅速与机械员、工艺员联系,并汇报作业区领导。
4、检查检修前的预备工作,严格执行设备检修和安全规程,做好科学检修和修旧利废工作。
5、组织好设备检修工作,做到文明检修“五不乱”,检修结束后做到工完、料清、场地净。
6、严格做好班组人员的考勤工作,月底及时将考勤上报作业区,有权批准一天以内的病事假。
7、认真做好各包机组成员的考核工作,每月底将考核情况公布于众,并上报作业区,作为作业区工资奖金分配的依据。
8、检查监督各包机组设备的维护保养和“双包机”制度的执行情况。
9、认真搞好班组成本核算工作,组织好班组劳动竞赛。
10、做好班组写实记录,并负责和督促本班五大员按时完成写实记录。
11、完成作业区分配的其它任务。
中专以上文化程度
离心机岗位讲明书
Q/GJHGZ.14-407-2009
离心机岗位
9人
1、今后自碳化岗位的碳铵结晶悬浮液离心分离,得到合格的碳铵成品。
2、母液送汲取岗位使用。
3、负责本岗位的开停车及正常操作。
4、事故的处理。
5、严格指行工艺指标,做到稳产、高产、低消耗。
6、及时与碳化、包装岗位取得联系,以便正常操作。
7、注意生产负荷,碳铵结晶情况的变化,做到勤观看,勤分析,勤联系,按时准确的做好岗位记录。
放母液时一定通知汲取和碳化岗位,防止母液结晶分离器和冒槽。
8、掌握生产规律,严把产品质量关。
氨回收岗长岗位讲明书
Q/GJHGZ.14-408-2009
氨回收岗长
1、在作业区经理的领导下,具体负责本岗位的技术治理,安全治理及现场治理工作。
协调好本岗位与其它岗位,本岗位与各运行班组之间的工作关系。
2、认真检查每天的工艺指标执行情况,做好生产记录,及时分析工艺波动的缘故,向作业区提供调整工艺指标的原始数据。
3、督促岗位双包机人员及时维护保养设备,使各类设备处于良好的运行或备用状态,保持设备完好率在98%以上。
4、搞好岗位建设,及时联系有关人员消除岗位的“跑、冒、滴、漏”现象,争创星级岗位。
5、严格检查岗位的工艺纪律、劳动纪律,安全及工业卫生情况,严格执行“5S”治理项。
6、参与本岗位的事故调查和分析,并积极提出解决方法和意见。
7、定期召开岗位会,分析解决岗位存在的问题,交流操作经验,认真组织开展“每周一题”“每月一讲”“每季一考”活动。
抓好岗位练兵。
8、负责本岗位节能降耗和质量治理工作。
9、做好新工人的安全教育工作。
10、完成作业区布置的其他工作。
任职要求:
熟悉岗位的工艺流程和设备职能
脱碳岗长岗位讲明书
净化作业区编号:
Q/GJHGZ.14-409-2009
脱碳岗长
1、负责脱碳岗位的技术治理工作,加强作业区班组与岗位之间纵横交错的治理,并对作业区经理负责。
2、岗长每日检查所管岗位当天三个班的工艺指标执行情况,设备安全正常运行情况,以及贯彻安全规程,设备检修规程情况,及时向作业区提供原始依据。
3、检查各班跑冒滴漏的记录,并联系有关人员进行消漏、泄漏率严格操纵在4‰以下,除必须停车才能处理的之外,要求对各跑冒、滴、漏应当天处理。
4、参与岗位的事故调查和分析,并积极提出解决方法和处理意见。
5、抓好岗位的每周一题,每月一讲,每季一考工作,不断提高岗位职工业务素养水平。
6、搞好岗位建设,积极开展岗位练兵和争创星级岗位活动。
7、负责编制本岗位年度大、中修项目使临时停车的初步打算,并负责组织本岗位的检修。
8、强化岗位职工的质量意识,确保全面质量治理工作,在本岗位有效运行。
9、协助岗位搞好环境卫生,同时完成作
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