推荐信作假Word格式.doc
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推荐信作假Word格式.doc
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推荐信应包括哪些内容?
这取决于推荐信的用途。
我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度,来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。
一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部分的内容(缺一不可):
(1)申请人的职业。
申请人的职业,必须在推荐信的第一段,明确说明。
申请人的职业的定义,是一个非常重要的问题。
您的推荐信上所列的职业定义,应该是与您的申请表(imm8)上第一页、第13格中所填写的职业定义,是完全一致的。
事实上,您在填写移民申请表的时候,如何确定您的职业,应该是依据您的推荐信的内容。
中国人在写推荐信的时候,还有一个常犯的错误,那就是将职业(occupation)和职务(position)混淆使用。
(2)申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。
您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容,必须一一具体列明。
(3)申请人在完成这些项目时,所使用的专业技能。
如果一封推荐信仅列明前面两项内容,即:
申请人的职业的名称,以及申请人所参与的项目或工作内容,但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目,或是完成该项工作,则您可能还是没有办法证明您的职业。
二、推荐信的格式:
(1)避免对申请人的工作态度的推荐。
例如,“某某人工作负责,专业技术精湛,与同事关系配合默契,深得领导和同事的好评”、等等。
都是没有意义的花边文字。
应一律避免。
应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。
(2)每一个项目或每一份工作的时间排序。
(3)如果申请人有多份工作,每一份工作都要有推荐信。
(4)推荐信的文字。
推荐信到底是应该用中文来写,还是用英文来写,这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。
而不是您可以任意决定的。
(5)推荐信应该是签字,还是盖章?
众所周知,中国人是习惯看单位盖章的。
而西方人是习惯看签字的。
目前,本人的经验是,应该由单位负责人签字,再加盖上单位的公章。
公章可以是单位的名称章,也可以是单位的人事章。
取决于签字的负责人的职务。
但是,绝对不可以用无关的业务章,例如,财务章。
(6)签字人的资格。
推荐信的签字人可以是单位的主要负责人,也可以是部门的负责人(但是,必须是您的顶头上司。
不能是您的同级的其他部门的负责人。
更不能是您的下级)。
负责人不一定是要正职的。
也可以是副职。
另外,人事部门的负责人也是可以的。
只要他能对您的工作作出客观的、准确的描述。
签字人应该留下联络的直线电话号码。
签证官可能随时会打电话给推荐人,核实推荐信的内容(以防作假)。
(7)推荐信所用纸张和书写格式。
推荐信必须用单位的信笺纸。
不能用没头没脑的白纸。
否则,看上去不像是真的。
在目前的技术条件下,最好是用打字的办法。
不要手写。
(8)推荐信的签署日期。
推荐信必须要有签署日期。
没有签署日期的推荐信,看上去很马虎。
令人联想到推荐信本身的内容的准确性可能是有问题的。
(9)签署推荐信的人的名片这是必须要附的一份文件,不论在北京,香港还是buffalo三、能否不提供推荐信或是工作证明对有些申请人来说,有时候,提供推荐信是一件极为困难的事。
例如,您不愿意让现在的雇主知道您正在办理加拿大移民;
或是原工作单位已经撤销;
或是与前工作单位的领导关系不好。
四、不要作假千万不要在推荐信上做手脚。
应该照实撰写。
因为,作假是经不起查的。
加拿大移民部近年来一直采取积极的措施,核查中国大陆的申请人的作假的情况。
如果被查出有作假,那您的全部的已经作出的努力,包括雅思考试,就全部浪费了推荐信的正确格式应该是以学校的抬头纸打印,然后在结尾附上推荐人的名字,工作单位,邮件或者电话,再最下面签上推荐人的名字推荐信样本经济学schoolofeconomicsbeijinguniversityp.r.chinanov.11,2008towhomitmayconcern:
duetomissyangshighintellectandincessantassiduity,sheisanunquestionabletopstudent.hersolidmathematicalandtheoreticalbackgroundsarequiteworthyofmentioning.amongthe150studentsinhergrade,sheisoneofthethreewhohavenevergotagradelowerthan90(in100scoringscale)inmathematicalanalysisandlinearalgebra.also,herscoresinmacroeconomicsandmicroeconomicswerethehighestinher32studentspecialtyclass.atthesametime,missyanggraspedeverychancetosatisfyherstrongdesireforadvancedlearning.everytimethosealumniwhohadabstainedph.ddegreeinivyleaguecamebacktolecturetothegraduatestudents,sheauditedwithoutexceptiontheirinfluence,inadditiontoherownambition,helpsherchoosethewaytopursuefurtherstudy.missyangsenglishisverygood.inthehighestlevelofcollegeenglishtestgrade6,onlyshewasawarded“excellent”certificationof32students.inmyassessment,shehasfullpreparationforgraduatestudyinanenglishspokencountry.iffurtherinformationaboutherisrequired,pleasedonthesitatetocontactwithme.yourssincerely,dean,schoolofeconomics推荐信格式2008-10-2813:
27letter),评审委员借着推荐者的文字描述,可以了解申请人的背景状况。
它可说明各种成绩单数字以外的其它意义,补充过于计量化、公式化审核的一种评估方式。
美国留学申请研究所一般要求三封推荐信推荐人的身份可以是曾经教你的教授,或是现(曾)职工作单位主管,自已视需要组合。
例如,如果你毕业十年,你的推荐人可应有二封工作主管为宜,而毕业一两年顶多一封即足够。
推荐人的职务,并不一定愈高愈有利,相反地,认识你愈久而职称不高,内容又适当地表达你的个性(personality),才是上乘的推荐。
以下,我们将提供你推荐信需注意的要点,帮助你着手起稿推荐信:
(一)不要拖时间,尽快起草:
推荐信需要时间写,何况又得配合老师的时间。
所以尽快起草你的推荐信,以便使你的推荐者有充裕的时间,为你的推荐信效力。
(二)提供充份的信息给推荐者:
如果你要推荐者能掌握你的优点,你得提供充份的信息。
自然,要尽量具体避免空洞地陈述。
同时,你也该提供你申请学校截止日期给推荐者参考,以免推荐者耽误了你的申请。
(三)各推荐信的打字书信字体,宜选不同的型式,以示不同的推荐者。
属需要圈选的表格者,可以直接以手稿填入。
(四)在逻辑推理下,推荐者不可能知道或了解你的特质,请勿提及。
譬如说,学生课外活动的表现就不适于平常教授正式科目的教授提及,除非教授也参与其中。
又如其它课堂的表现,除非其它教授曾经提及过,否则不适合此科教授评论学生在其它科目的表现。
再如,学生如何在图书馆查数据、写报告花费的时间,一般老师是不可能知之甚详,除非实在太特殊而略有耳闻,故也不适合在推荐信中提及。
篇二:
美高校因中国学生材料造假成风加大审核力度美国高校申请材料美高校因中国学生材料造假成风加大审核力度|美国|高校|申请材料_新浪新闻申请材料造假成风让美国人警惕性越来越高美国高校加大对中国学生审核力度11月2日3日,2013中国国际教育展在北京举行,不少展位上都挂着“现场面试评估”的牌子。
主办方表示,在600多所参展高校中,有近200所高校现场提供与学生一对一的面试评估。
此外,记者还发现,不少来参展的海外高校都已经在中国设立了办事处。
美国中田纳西州立大学的校方代表刘宵不久前刚刚回国,她马上就要参与这所高校中国办事处的筹备工作。
一些国外高校的校方代表和招生负责人都告诉记者,近年来,他们的确在加大对中国学生的审核力度,在传统的材料审核之外,通过面试审核或者办事处审核的方式,尽可能地面对面检验学生的申请材料的真实性和学生与学校的契合度。
美国大学开始聘请面试官、委托第三方评估美国是很多中国学生的首选留学目的地,同时,中国也是美国高校最大的国际生源市场。
2011年,纽约时报曾发表题为中国难题的特稿,分析中国学生的申请材料可信度不高、普遍存在造假的现象。
文章表示,美国的一些大学迫于经济压力,在还没有真正了解中国的时候,就进入了中国市场。
不过,美国高校显然在努力地对中国市场加深了解。
在这篇文章发表的2011年,在中国进行校友面试的美国高校还只有10家左右;
现在,美国排名前30名的高校中,绝大多数都会利用其校友网络开展面试,或由招生委员会在中国巡回宣传时面试。
一些没有力量来中国组织面试的高校,也越来越多地采用电话、视频面试的方式,或者在中国聘请业内人士、使馆工作人员作为面试官。
不久前,长期担任美国留学顾问的张伟用收到了一封聘书,受邀担任美国马里兰大学史密斯商学院在北京的面试官,以帮助其面试申请该校信息管理系统硕士的中国学生。
马里兰大学决策运营和信息技术系系主任陈志龙直言,他在中国聘请面试官的一个重要原因,就是为了检验学生申请材料的真实性。
其商学院每年约录取200名中国学生,占所有学生的一半以上,但他们的推荐信不少是假的。
张伟用说,自己长期从事这一行业,因此能够识破学生的各类造假、欺诈手法。
除了面试之外,由第三方机构进行履历评估的做法也越来越常见。
2011年,第三方机构veriapp与美国高校共同启动了“中国学生申请赴美留学诚信认证体系”,专门针对中国留学申请者。
机构调查委员会对学生的成绩单、推荐信等留学申请材料进行核查,并对其名目繁多的课外活动、荣誉奖项等进行美
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