助理人力资源管理师基础知识四级试题Word文档下载推荐.docx
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9劳动力需求的自身工资弹性表示为(D)
A(△△D)/()
B(△△W)/()
C(△W)/(△D)
D(△D)/(△W)
10劳动力需求的自身工资弹性是(C)变动对工资率变动的反应程度
A劳动力需求
B劳动力供给
C劳动力需求量
D劳动力供给量
11需求富有弹性表示为(C)A﹥0
B﹤0
C﹥1
D﹤1
12需求缺乏弹性表示为(D)
A﹥2
B﹤2
13对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是(C)A﹥0
14对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比,判断正确的是(DA﹥2
15边际产量用公式表示为(B)
A△△Q
B△△L
C
L
D
Q
16在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段,判断正确的时(B)
A
递减
B
递增
为负值
17与的交点为(B)的最大值A总产量
B平均产量
C边际产量
D劳动的边际产品收益
18当(B)时,总产量取得最大值
0
﹥
﹤
19在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是(A)A
B
C
D
20局部均衡分析法的代表人物是(C)
A亚当•斯密
B希克斯
C马歇尔
D瓦尔拉
21一般均衡分析方法的代表人物是(D)
A亚当•斯密
22均衡价格论是由(A)提出的
A马歇尔
C亚当•斯密
23实际工资计算公式是(B)A货币工资/价格
B货币工资/价格指数
C货币工资×
价格
D货币工资×
价格指数
24总供给等于(A)之和
A消费+储蓄
B投资+储蓄
C投资+收入
D消费+收入
25由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为(C)A摩擦性失业
B技术性失业
C结构性失业
D季节性失业
26失业率用公式表示为(C)A失业人数/就业人数
B失业人数/人口总数
C失业人数/社会劳动力人数
D就业人数/失业人数
27下列定义判断错误的是(A)
A最低工资又称最低工资率是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度,延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额,休息休假制度等
C工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D最低社会保障制度是以国家或政府主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度
28(B)是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策
A财政政策
B货币政策
C金融政策
D收入政策
29收入差距的衡量指标是(B)
A国民收入
B基尼系数
C人均
D需求弹性
30从世界各国来看,基尼系数(B)时表示收入差距非常小A大于0.2
B小于0.2
C大于0.4
D小于0
二多项选择题
1劳动经济学的研究对象时()A劳动力市场现象B劳动力市场运行规律C劳动力市场D资本市场E就业与失业
2实证研究法的步骤有()A确定和分析研究对象
B设定假设条件
C提出理论假说
D验证
E反馈
3对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有()A青年人口劳参率下降
B女性人口劳参率上升
C女性人口劳参率下降
D老年人口劳参率上升
E老年人口劳参率下降
4在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为()阶段
A递减
B递增
C总产量绝对减少
D总产量绝对增加
E总产量不变
5在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是()
A第一阶段递增
B第一阶段递减
C第二阶段递减
D第二阶段递增
E第三阶段为负值
6在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()
A
B•P
D
E
7劳动力市场均衡的意义有()
A充分就业
B同质劳动力有同样工资
C劳动力资源的最优分配
D体现工资差异
E增大工资总额
8人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()
A劳动年龄人口占失业人口比重
B劳动年龄人口占人口总体比重
C劳动年龄组内部年龄构成
D劳动年龄组外部年龄构成
E就业人口总量
9货币工资的影响因素有()A货币工资率
B工作时间长度
C劳动力数量
D价格指数
E工资制度
10关于货币工资计算公式正确的是()
A工资标准×
实际工作时间
B计件工资率×
合格产品数量
C计件单价×
合格产品数量
D计件工资率×
总产品数量
E计时工资率×
11福利所具有的特征有()A福利支付以劳动为基础
B法定性
C企业自定性
D灵活性
E公平性
12福利的支付方式分为()
A当期支付
B实物支付
C延期支付
D支票支付
E现金支付
13均衡国民收入等于()A总供给
B总需求
C投资+储蓄
D消费+储蓄
E消费+投资
14失业类型分为()A摩擦性失业
B技术性失业
C结构性失业
D季节性失业
E阶段性失业
15需求不足性失业具体表现形式为()A摩擦性失业B结构性失业C增长差距性失业D周期性失业E季节性失业
16常用的反映失业程度的指标有()
A平均劳动时间
B失业率
C就业人数
D失业人数
E失业持续期
17对失业造成的影响下列判断正确的有()
A失业造成家庭生活困难
B失业造成劳动力资源的优化配置
C失业是劳动力资源浪费的典型形式
D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
E失业有利于国民收入的增长
18政府支出包括()
A赠与
B政府购买
C税收
D转移支付
E政府呆坏帐
19劳动力市场的制度结构要素有()A劳动力供给量B最低社会保障C劳动力需求量D最低劳动标准E工会
20对就业总量影响最大的宏观调控政策有()A财政政策
B就业政策
C货币政策
D金融政策
E收入政策
21扩张性的财政政策措施有()A扩大政府购买B减少政府购买C增加政府转移支付D增加税收E降低税率
22政府实施货币政策的主要措施包括()
A调节法定准备金率
B调整税率
C调整利率
D调整贴现率
E公开市场业务
23扩张性的货币政策措施和作用有()
A增加货币供应量
B降低利率
C刺激投资和消费
D增加总需求
E降低消费需求
24收入政策在社会经济中具有以下重要作用()
A有利于宏观经济的稳定
B有利于资源的合理配置
C有利于缩小不合理的收入差距
D有利于限制收入分配不公问题及其危害
E有利于物价的稳定
25调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()
A制定工资-物价指导线
B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行管制以致于冻结
C实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的行为
D依据法律规定,进行国民收入再分配E削减货币供应量,提高利率,来减少总需求的宏观经济政策
第二章
劳动法
一单选选择题
1劳动法的首要原则是(A)
A保障劳动者的劳动权
B物质帮助权
C报酬权
D休息休假权
2(B)是劳动权的核心A择业权和劳动报酬权
B就业权和择业权
C休息休假权和劳动保护权
D劳动保护权和职业培训权
3所谓(C)是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权利,法定权利和约定权益
A基本保护
B优先保护
C全面保护
D部分保护
4政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府,工会,(D)共同参与决定
A企业
B员工
C员工代表
D企业家协会
5不属于社会保险特征的是(A)
A自由性
B社会性
C互济性
D补偿性
6(B)在国家的法律体系中具有最高法律效力
A劳动法律
B宪法
C国务院劳动行政法规
D劳动规章
7(A)是劳动法最主要的表现形式
8(C)是当前我国调整劳动关系的主要依据
9劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(D)
10将①宪法②劳动法律③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是(A)
A①②③
B③②①
C①③②
D②①③
11(B)不具有法律效力
A立法解释
B任意解释
C司法解释
D行政解释
12(A)是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议
A劳动合同
B雇用规则
D集体合同
13(D)是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议
A劳动合同
14(C)是以法律共同体的长期实践为前提以法律共同体的普遍的法律确信为基础A法官法B判例法C习惯法D成文法
15(A)是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系
A劳动法的体系
B劳动法的渊源
C劳动法的原则
D劳动法的内容
16(B)包括工作时间和休息休假制度,工资制度,劳动卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
A促进就业法律制
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