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4.了解你要申请的这个专业每年的申请情况和就业前景如何;
5.你所申请的专业是否需要一些工作经历(或科研经历),如果没有,怎么去弥补;
6.自己的成绩申请奖学金有没有可能,对应的学校和专业的奖学金标准大概是什么?
7.咨询老师、文案老师的一些简单情况和一些经历可以简单了解一些,不光是老师了解你的一些情况,也
可以跟老师在这方面有一些互动,对你后期进行申请的包装会非常有帮助;
8.如果感觉老师还不错的话,了解下中介的服务流程(比如申请,签证培训,考试辅导,实习推荐,海外
服务)大概收费是多少?
现在要是签的话比考完语言或者暑假之后,有优惠吗?
你先去跟老师沟通一下,自己最好带个小本子,把重点记下来,都问清楚了,回来之后跟我说,我再帮你分析一下,看看哪个老师才是最适合你的,给你的建议是最好的。
也许还可以用到的
1、若没有一些意向去的大学,让老师根据自己的语言成绩让老师分析自己大概可以申请排名多少的学校
2、若有意向去的学校,让老师分析下你申请这些学校的把握性已经这些学校的入学要求和申请的的注意事项
3、若要转专业,但是还不明确转哪个专业,让老师分析下自己适合往哪个方向转,分析下专业的就业
前景。
4、若要转专业,明确转某个专业,让老师给自己建议下最好修哪些课程以及如何丰富一些实践活动。
5、考试哪些方面欠缺,怎样更好的提升
签约时注意
1.所交费用清单,都让留学公司列出来
2.中介费包括什么,什么情况下怎样退还中介费
(申请不成功的退费问题
a、申请时间,最好是三个月内搞定,一定要亲眼见到OFFER原件
b、无法申到制定专业的OFFER退费,时间,数目)
3.境外服务是怎样收取费用的,中介费是否包含境外服务费
4.境外服务包括哪些,出现问题比如未能按约定时间租到房怎样?
5.写学校名一定要写全称,而且要写中英文。
比如PurdueUniversity,westlafayette,一定要把westlafayette写上。
它代表的是普渡大学的西拉法叶校区,如果不写中介把你搞到别的校区就不好了。
6.申请过程中产生的费用你要清楚对方有多少是不负责的。
比如学校的申请费,材料的邮寄费,托福,GRE的成绩增送费,签证费
7.对方帮你申到奖之后,会不会提成?
申请结果是只要来AD就不退钱,还是签证过了才不退钱?
8.时间问题,什么时候做什么事,最迟什么时候定学校?
文书定稿?
寄材料?
9.现金交纳一定要公司会计出具的机打发票
篇三:
学校外事秘书工作总结
20XX年学院外事工作总结
20XX年学院外事工作总结
20XX年以来,在省、市各级教育部门的领导和大力支持下,我院的外事工作取得了长足的进步,在中外合作办学、外教聘请、教师及学生海外交流活动、管理干部、教师境外培训和教育代表团出访等方面都取得了一定的成绩。
现将我院20XX年外事工作分为外教聘请、中外合作办学与交流、出国留学访问等几个方面总结如下:
一、外教聘请工作总结
我院于1999年8月经省、市外专局审查通过获得外专聘请资格。
自20XX年以来,共有16名来自澳大利亚、美国、英国的外籍教师到我院从事外语教学工作(详见附件一)。
20XX年我院英国籍教师kevin即将离任,外事办从美国新聘请了一名外教,从而使学院外教工作人数保持在三人,他们分别是克拉克·
格廉姆斯,保罗·
巴巴欧尼鲁和麦克尔·
凯利。
工作中我院严格按照省市教育部门的相关要求办理外教手续和实施外教管理,现将我院聘请外国专家工作总结如下:
1、取得的主要聘请成果
1)化语言优势为专业优势
克拉克先生是心理学博士和教学专家,为了配合“国家示范性高等职业院校建设计划”关于课程改革的要求和发挥克拉克的专业优势,外语系召开了商务英语人才培养模式研讨会,并邀请纪博士做了主题发言,聘请其为商务英语课程改革顾问。
另外,学院根据英国外教kevin的特点请他主讲旅游专业英语课程,从而使学院的旅游英语专业教学与国际接轨,使学生们获得了最新的教学资料和学习体验。
2)促进中外文化交流
为了加强中外文化交流,促进外教与学生的沟通,我院积极组织外籍教师、学生参与各种外事交流活动。
kevin因为在20XX年12月举办的“20XX年河北省第三届外国专家及留学生汉语技能大赛”中的精彩表现,再次受河北电视台邀请赴石家庄参加晚会演出,取得了良好的社会效益。
我院还积极参加了今年6月30号和7月1号在石家庄举办的“河北省第三届国际教育博览会暨亚太地区职业教育交流展”,收到了良好的效果。
2、取得的主要聘请经验
1)积极参加培训,提高自身素质
为了充分发挥外教作用,做好聘请工作,我们认真学习了国家外国专家局,国家教育部及省市教育部门的有关文件精神,并及时向各级教育外事部门汇报请示有关事宜。
为了提高学院外事工作人员的工作水平,我院还积极参加由邢台市教育局主办的邢台市教育系统教育外事理论培训班,极大提升了自身的业务素质。
教学副院长主管外事工作,经常听取外事工作汇报,保证了所有工作按预定计划开展,达到了预期目的,收到了较好的成效。
2)完善管理制度,加强外教管理
本着“外事无小事”的原则,我们认真贯彻执行上级领导有关外教工作的政策、规定。
1.为了使外教管理工作进一步规范化,在各级教育部门的指导下,根据《外国文教专家聘用合同管理办法》,参照近几年来外教管理工作中遇到的问题并结合我院的实际情况,学院外事办重新设计制定了《外籍教师合同附件》的内容,涉及到工资发放、生活保障、人身安全等各个方面,多达二十三项的条款使合同的内容更加翔实准确,为解决以后可能出现的问题打下了良好的基础;
2.根据自身实际情况我院建立了《外事工作制度》、《外籍教师管理制度》、《外籍教师教学管理制度》和《外籍教师安全保卫制度》等切实可行的外事管理制度,加强外教管理措施,确保外教人身安全,并及时向各级教育外事部门请示汇报工作中的情况及问题,保证外教聘请工作顺利开展。
二、中外合作办学与交流工作
近年来,在上级领导和省有关部门的大力帮助下,我院的校际国际合作与交流工作取得了较大的进展,学院积极参加各地举办的国际教育展览,如20XX年“河北省第三届国际教育博览会暨亚太地区职业教育交流展”等,并与各个国家的许多高校进行了广泛的接触。
自20XX年以来,共有22人次外国专家来我院访问和讲学。
(详见附件二)
20XX年中外合作办学与交流工作
1.我院积极参加“20XX第三届国际教育博览会暨亚太地区职业教育交流展”
20XX年6月30日至7月1日,我院组织参加了在石家庄市人民会堂举办的“20XX国际教育博览会暨亚太地区职业教育交流展”,这是学院连续第三次参加河北省国际教育博览会,此次参展为我院进一步开拓际教育交流合作渠道、满足学生的出国留学需求以及提高我院的国际知名度起到了一定的推动作用。
1).国际交流与合作
本届国际教育博览会有近20个国家的九十余所境外院校参展,其中设置展位的有二十余所,我院向每一个参展的国外院校发放了学院简介和宣传材料,并向其介绍了学院的基本情况和合作办学、师资培训的需求,有力地提升了学院的国际知名度。
我院与其中的新西兰wintec政府理工学院和澳大利亚霍姆斯格兰政府理工学院进行了初步的沟通,向其介绍了我院的综合实力和学科设置以及开展合作办学的意向。
外方院校已向我院寄送了外方学院资料和与我院共有课程的介绍,双方约定进行进一步的交流了解。
2).学院宣传
我院参加本次国际教育博览会充分准备了学院的宣传材料,并在会场做好了宣传材料的发放工作。
共计发出宣传小册子400余份、宣传画册50余份,手提袋50余份,并在展会期间不间断播放了学院dvd宣传片“辉煌的跨越”以及“服装系毕业生作品发布会”宣传片。
通过散发宣传材料和解答参观者的询问,有力地宣传了我院的发展。
此外,应博览会组委会邀请,服装系派出25名学生参加本次博览会的晚会演出。
通过与韩国安养科技大学的教授、学生的通力合作,我院参加模特表演的学生成功演绎了韩国大学生的服装毕业设计作品,演出获得了观众的一致好评。
2.与英国胡佛汉顿大学的合作
20XX年我院与英国胡佛汉顿大学正式签署合作备忘录,双方正式成为合作伙伴。
4月份胡佛汉顿大学国际办公室中国区主管赴我院展开进一步合作的磋商,双方在派遣学生、教师培训等方面具体实施方案达成了一致。
根据双方协议,我院将在07年至08年派出3到5名专业教师赴胡佛汉顿大学进行为期15天的学习,胡佛汉顿大学为他们提供课程和专门的指导教师。
选派留学生工作也将于20XX年下半年正式展开,我院将争取在年底前选拔2到3名学生赴英国胡佛汉顿大学留学深造。
此外,双方还就开展专科课程合作办学进行了磋商,并对此项合作的前景十分看好。
三、出国留学、访问工作总结
在开放式办学思想指导下,学院主动适应高等教育国际化的发展趋势,特别设立了留学专项基金,保证管理人员和专业教师出国留学进修。
20XX年以来,先后13次派出了三十多名学科带头人、骨干教师、优秀管理干部出国访问和留学深造;
20XX年以来,学院领导高度重视师资队伍建设,我院出国访问人次达到了18人次,比20XX年同期增长13热次,超过前5年总出国访问人次。
(详见附件三)篇二:
外事工作总结
随着教育多元化的发展趋势和学校国际合作交流事业的快速发展,为了更好地服务学校教学、科研等工作,外籍教师在现代中学教育(尤其国际学校)中发挥着日益重要的作用。
我校不断加强外教管理工作的力度,在外籍教师管理工作中取得了一定的成绩,具体工作总结如下:
一、认真做好外籍教师聘任工作,提高引智效率
国际部学生来自不同国家和地区,无论是学生还是家长都对外语学习有着相当高的要求。
外籍教师是国际部教师队伍的重要组成部分。
针对此,历年来,我们所做的有效工作如下:
1、利用网络媒介,拓宽外教招聘辐射面积。
在聘请外国专家过程中,为扩大影响,拓宽招聘渠道,改善我校目前的外教聘请状况,我们首先咨询了一些外教,并在他们的帮助下,在美国的人才招聘网站上,对学校进行宣传。
网络拉近了我们和外教的距离,让他们更快更全面的了解学校,网络更拓宽了我们学校的外教招聘层面。
若想聘请到好的外教,最好能够与外教有过接触,如通过写信、打电话、视频、面试等方式对他们有初步的了解。
2、拥有合作多年的信誉良好的中介公司合作伙伴
我们也同样积极联系国内的各家外教中介公司,发布外教招聘信息,进一步拓宽外教聘请的工作渠道,提高引智效率,取得一定的效果。
3、参与、组建国际交流合作项目
今后,我们计划与国外的兄弟合作学校建立教师交换教学合作项目,希望为我校外语教学带来更新的教学理念和方法,更好地服务学校教学、科研等工作。
二、努力搞好服务,为外教提供舒适的工作生活环境
学校非常关心外教的工作和生活,积极创造条件,为外教配置了电脑和办公用具,给外教提供一个高效、舒适的工作环境。
此外,还有计划地对外教住房的水、电、煤气等设施进行维修和更换,增添厨房用具,进一步改善了外教的生活条件
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