南开17秋学期清考《国家公务员制度专题》在线作业满分答案Word格式.docx
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A.轮岗
B.调任
C.转任
D.挂职锻炼
C
3.科举制的鼎盛时期在()。
A.汉初
B.隋朝开皇
C.唐初
D.宋朝
4.关于公务员法的形式,说法正确的是()。
A.分为总体式和局部式
B.分为集中式和分散式
C.分为法律式和政策式
D.分为一般式和特殊式
5.下列对挂职锻炼描述不正确的是()。
A.挂职锻炼不改变公务员身份
B.不能在满编或超编情况下接收挂职锻炼的公务员
C.挂职锻炼是一种临时性交流,不是长期调动
D.挂职锻炼可以在行政机关内部进行,也可以在行政机关外部企事业单位进行
6.九品中正制创立于()
A.秦代
B.汉代
C.魏晋时期
D.隋代
7.下列哪个国家的公务员保障制度中,有“公务争议协议制”规定()。
A.英国
B.美国
C.法国
D.日本
A
8.以美国为代表的公务员制度模式称为()。
A.官僚型的公务员制度
B.贵族型的公务员制度
C.民主型的公务员制度
D.社会主义类型的人事制度
9.以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密()。
A.美国
B.英国
C.日本
D.加拿大
10.功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的()。
A.人员选拔方法
B.晋升依据
C.晋升人员的来源
D.晋升的途径
11.演作试是二战时期在()发展起来的一种综合测验方法。
A.德国
C.英国
D.法国
12.我国公务员的作用以什么方式为主()。
A.委任制
B.考任制
C.选任制
D.聘任制
13.1928年国民政府设立()为最高考试机关,负责考选铨叙事宜。
A.公务员局
B.国务院
C.考试院
D.人事院
14.不受理公务员申诉的机关是()。
A.原处理机关
B.行政监察机关
C.同级人民政府人事部门
D.同级人民代表大会
15.下列不属于职位基本要素的是()
A.职务
B.职责
C.职级
D.职权
16.下列不属于我国公务中退休形式的是()。
A.自愿退休
B.强制退休
C.命令退休
D.延迟退休
17.以下哪个国家对辞职限制比较严,甚至对于集体辞职者要给予法律制裁()
D.德国
18.为保证政府工作的连续性和稳定性,西方各国对公务员都坚持哪项原则()。
A.功绩制原则
B.奉行“政治中立”原则
C.实行“两官分途”;
D.“通才型”与“专才型”用人标准
19.关于我国公务员辞职制度,下列说法错误的是()。
A.未满国家规定的最低服务年限的公务员,原则上不得辞职
B.正在接受审计、纪律审查的公务员不得辞职
C.重要公务尚未处理完毕,而且必须由本人继续处理的,该公务员不和辞职
D.公务员辞职后,即与行政机关解除了职务关系,不再享有公务员的权力,但仍需履行必要的公务员的义务
D
20.以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下,防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端()。
A.公开原则
B.平等原则
C.竞争原则
D.择优原则
二、多选题(共10道试题,共20分)
1.我国公务员制度对公务员在什么情形下应当予以任命职务作出了明确规定,规定在下列情形下必须办理任职手续()。
A.转作、挂职锻炼的
B.免职后需重新任职务的
C.新录用人员试用期满合格的
D.从其他机关及企业、事业单位调入机关的。
ABCD
2.西方各国公务员退休金的来源包括()
A.单纯由政府筹集
B.单位和受保人联合筹集
C.政府和受保人联合筹集
D.政府、受保人单位和受保人三者联合筹集
3.我国公务员考核制度的原则及标准是()。
A.客观公正
B.严格执法
C.公开民主
D.注重实绩
4.从文职官员阶层向公务员制度发展的几个时期包括()
A.专制君主的恩赐制时期
B.资产阶级权贵的个人恩赐时期
C.政党分肥制时期
D.君主分封制时期
ABC
5.下列哪些是公务员培训应遵循的原则()
A.节约成本原则
B.学用一致原则
C.按需施教原则
D.讲求实效原则
BCD
6.西方公务员法渊源主要由下列哪些内容组成()
A.宪法
B.法律
C.行政法规
D.法律解释、惯例与行政协定
7.我国公务员的转任受一定的条件限制()。
A.转任必须在国家行政机关系统内进行,在法律规定的公务员范围之内进行
B.转任必须只能在相同级别的不同职位间进行
C.转任必须符合拟转任职务所规定的条件要求
D.转任必须在职位的现实需求下进行
8.职位设置的要求是()。
A.确定职位职责
B.确定职位的设置层次
C.确定职位设置的数量
D.确定职位名称
9.我国行政机关必须在什么基础上设置职位,确定其领导职数和非领导职数()。
A.定职能
B.定机构
C.定编制
D.定经费
10.要做到公务员考核的客观公正就必须坚持()
A.领导与群众相结合
B.定性与定量相结合
C.平时与定期相结合
D.权利与义务相结合
三、判断题(共20道试题,共40分)
1.为了向政府系统提供新鲜血液,就必须不断地从社会上补充新成员,淘汰年老体弱、行为不轨或者其他不符合公务员身份的人员,从而引起公务员系统内、外之间的人员流动。
A.错误
B.正确
2.我国公务员并未实行“两官分途”,国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务,这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。
3.中国古代社会官吏的任用制度涉及官吏的任用机构、程序和方式,任官的资格,任官的限制和回避等内容
4.资格培训即指对公务员的专业技术和技能进行培训。
5.公务员制度是国家为实现其政治和行政目的而建立的一整套对国家公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称。
6.国家公务员福利一般比较高,这是公务员成为最有吸引力职业的原因之一。
7.考核就是对公务员作出客观、全面的评价,通过考核促进行政机关的竞争意识
8.公务员的权利一义务的平等性是指公务员平等享有法定权利和履行法定义务,任何公务员在法律面前地位平等。
9.对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。
10.美国在法的形式上是“分散式”的典型国家
11.英国公务员制度以著名的《诺斯科特—杜维廉报告》为制度架构的起点。
12.英国历来认为公务员制度问题属于国王行使特权的范围,立法机关和司法机关概不过问。
13.中国的国家公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,是社会主义的政府机关干部人事制度。
14.未来我国要实行的职位分类制度,是在保持职位分类科学原理的同时,吸取品位分类的优点,是以职位分类为主,两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。
15.科举制不可能在旧有制度的框架中发扬光大,它的开放性和竞争性必然受到中国专制制度的遏制并纳入为其服务的轨道,但它却适应了当时新兴资产阶级竞争的需要。
16.财产申报制度是关于公务员个人的财产申报、登记和公布的制度,不包括其家人。
17.2005年4月27日《公务员法》正式颁布,并于2006年1月1日起正式施行。
这标志着我国干部人事制度、尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新的时期,有利于我国国家公务员制度的不断发展和完善。
18.西方国家的老年服务设施,如美国的“老人看护中心”、“托老所”,英国的“老人屋”等,无论是官办还是民办的,都实行免费服务。
19.公务员挂职锻炼以较高层次的机关选派公务员到基层行政机关或企事业单位工作为主,同时也根据国家政治、经济发展需要,选派少量的地方公务员到中央国家机关挂职锻炼。
20.我国公务员法实施后,公务员制度已经相当
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