汽修实训管理制度汇编DOC 38页Word文档下载推荐.docx

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（草稿）

生产安全总则

1、全体职工必须坚持“安全生产、预防为主”的安全生产方针，树立安全第一的思想和意识，认真贯彻执行生产规章制度，操作做到安全作业。

2、新生参加实习前都必须经过安全教育方可进行相关实训项目的实习操作。

3、实习教学和生产作业时，必须按规定穿戴好个人的防护用品，女工、女生必须戴护发安全帽，不准穿凉鞋、高跟鞋、喇叭裤，发动机拆装及对汽车运转部件检查时，不允许戴手套。

4、在实习前必须对设备及工作场地进行安全检查，发现故障和隐患必须立即采取措施排除，方能进行作业。

5、所有实训设备都必须处于完好状态，防护设备和安全设备必须安全可靠，不准超负荷和带病运转，严禁私自动用他人工具及设备。

6、现场配电箱柜应有专人负责，一切电器设备必须由电工检查维护。

7、油漆车间、油料车间、乙炔发生器和氧气瓶等应有消防器材，严禁烟火，高压气瓶必须有压力表和防护帽，搬运时严禁抛扔撞击。

8、实习教学和生产中废气、废渣、废液、废旧零部件要按规定进行垃圾分类处理，以防止污染环境。

9、维修作业时，必须要有老师或安全管理学员在场，严禁独自一人进行维修作业。

10、严格履行岗位负责制，做好交接班工作，作业场地要保持清洁、整齐、安全。

11、工作时要遵章守纪，反对三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），因工作不负责而违章冒险，从而造成事故者，必须按“三不放过”的原则（事故原因不查清不放过、事故责任人和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过）严肃追查处理。

汽修实训安全管理制度

1、进入实训厂必须穿好工作服，配齐实训工具，在老师（师傅）的带领下按时、有序地进入，严禁酗酒人员进入实训厂。

2、进入实训厂严禁携带易燃易爆物品，禁止吸烟或生明火，否则，引起火灾等相关事故，由本人承担一切责任。

3、进入实训厂严禁擅自拉电源，否则后果自负。

4、进入实训厂必须服从实训教师（师傅）安排，一切行动听指挥，严禁乱拿、乱动、乱敲、乱搬等一切破坏实训设备和器材的行为，否则造成损坏、丢失等，将由本人按原价负责赔偿，情节严重者移交司法机关处理。

5、实训时，必须在教师（师傅）指导下，正确使用实训设备、器材和工具，严格按照实训科目要求分组，有序实训，严禁追逐、打闹、嬉笑，防止打滑，砸伤等事故的发生。

6、实训课不得随意外出，特殊情况要离开时，要先报告老师（师傅），经允许后，方可离开，离开时实训设备、器材必须停机或断电，防止发生事故。

7、在实训厂，未经老师（师傅）允许不得随意操作设施设备，更不得随意启动设备或移动车辆，否则造成的后果由本人负责。

8、实训时，各种实训器材和实训车辆，严格按照操作规程进行，严禁超负荷（超重、超压、超速、超高、超温）使用。

9、实训时，实训设备、器材等如有异常情况，必须立即报告实训教师（师傅）。

10、实训拆装车辆时零部件及线路，要严格按照流程和要求操作。

禁止盲目蛮干和破坏性操作。

避免损坏机件，实训完毕后应及时复原。

11、使用举升机，千斤顶，马登时，必须有教师（师傅）指导，小心谨慎，在吊装、拆装、移动大件等实训设备时，严格按照操作规程操作。

不得各行其是，盲目蛮干，否则后果自负，举升机升降支架时，严禁在下面操作或逗留。

12、实训课用易燃物品清洗零部件时，严禁生明火，远离电气焊。

13、实训结束后，实训设备、器材、工具必须归位，摆放整齐，严禁将学校物品带出室外，否则将追究其责任。

14、实训厂各种消防工具、器材和安全保护装置，信号标志，仪表和显示器等要确保安全，能正常使用，严禁随意挪动和拆除。

15、实训课结束后，实训教师（师傅）要认真做好安全和卫生检查工作，锁好门窗。

工具借用制度及损坏丢失处理办法

1、个人长期借用工具必须填写借用单，经实训部领导签字同意方能借用，借用时间最长不超过一学期凡职工调离，学生毕业时要全部归还，不还者按价赔偿。

2、学生临时借用，也必须填写借用单，由实训指导老师签字同意借给，原则上当开借当天还，最长时间不超过一周，如需继续使用，要还后再借。

借用人应当面检查规格、质量，送还时须将工具擦拭干净，完好无损的交保管员。

3、丢失和损坏工具者必须及时到工具室说明基原因，办理赔偿手续，隐瞒不报者要加重处理。

4、保管员有权对个人借用的工具进行清查，如因生产实训需要，有权调剂使用任何人不得拒绝。

5、对损坏、丢失工具的责任者要进行教育，本人写出检讨，在班组中作自我批评。

6、对凡丢失生产工具、教学用具如：

活扳手、手钳、螺丝刀、烙铁、钢卷尺、试电笔、锯弓等，均按购价赔偿。

7、万能量具丢失，新的按100%，半新的按90%，旧的按50%赔偿。

8、损坏工具凡属下列情况之一者，均按原价15%进行赔偿：

⑴不爱护工具屡教不改者；

⑵不遵守工具使用规则或擅自离开工作岗位而造成损坏工具者；

⑶损坏丢失零件并造成事故隐瞒不报者，且拒绝对事故追查处理者；

⑷成套量具和零件丢失时，若能配齐，按零件原价赔偿，若不能配齐，按套具的120－160%价格赔偿价赔偿。

9、未经正当的手续而使工具外流，被查出者，按购价加倍赔偿。

属于盗窃者，除按购价赔偿和追回外，并给予校纪行政处分。

10、凡涉及的赔偿均由实训部提供清单，交财务处理，保管建帐。

学生实训管理和准入制度

1、实训阶段是学生跨入企业前的上岗（纪律）培训，学生应严格遵守实训部的工艺纪律和劳动纪律，严格遵守学校的规章制度，确保人身和设备安全，确保实训顺利完成。

2、实训阶段应注意对自己个人素质的培养，逐步养成良好的习惯，应有饱满的工作热情和敬业精神，举止端正，文明礼貌。

3、服从实训老师（师傅）工作分配、调动和指挥、个人服从组织，下级服从上级。

4、按照计划安排，积极主动完成实习任务。

5、遵守国家的政策、法规和规定。

遵守实训部的规章制度，如岗位责任制、技术操作规程、安全操作规程、交接班制度等。

6、爱护学校财产，认真执行设备保养和工具、原材料、成品保管的规定，节约原材料，节约能源。

7、文明生产，遵守生产秩序和工作秩序。

8、遵守考勤制度，按时到达工作现场，坚守工作岗位，执行请假、销假制度，实训阶段不迟到、早退、外出应书面请假，准假后方可离开。

9、搞好生产作业环境的安全卫生，做到维修设备整洁光亮，工作台面上光、工具摆放整齐、地面清洁后离场，要做到门窗关闭、电源关闭、气源关闭。

10、新生入厂都必须经过相应工种的安全技术知识教育，经考核成绩合格后方可进行实习。

“7S管理”制度

为了创造良好的生产实训环境，消除事故隐患，提高工作效率，在实训中推行“7S管理”。

“7S管理”是在日本公司原有的“5S管理”中进行了进一步的升华，现代企业管理中取得了很好效果，它是对现场管理进行的系列要求，它是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seikeetsu）、素养（Shitsuke）、安全（safety）、节约（save）这7个实施项目。

其具体的实施内容如下。

⑴整理（Seiri）：

清除、分类：

取舍分开，取六舍弃。

将工作地不需要的东西坚决清理掉，做到清理、清扫、清爽。

⑵整顿（Seiton）：

组织、整齐；

条理摆放，取用快捷。

使工作地所有的物品条理井然，保持整齐有序的状态，并进行必要的标识。

做到定位、定量、定品目。

⑶清扫（Seiso）：

清扫垃圾，不留污物，美化环境。

使工作环境及仪器、设备、工夹量辅模具、材料等始终保持清洁的状态，做到扫漏、扫黑、扫怪。

⑷清洁（Seikeetsu）：

清除污染，美化环境。

养成坚持的训惯，并辅以一定的监督检查措施，做到维持、保持、坚持。

⑸素养（Shitsuke）：

维护，标准化，持续不断改进，维持；

形成制度，养成训惯，进取、敬业、文明、礼貌、诚信，做到守时间、守标准、守规定。

（6）安全（SECURITY）：

安全操作，以人为本。

重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。

目的：

建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。

（7）节约（Save）：

就是对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥他们的最大效能，从而创造一个高效率的、物尽其用的工作场所。

实训学生违纪处理办法（暂行）

实训部本着基地文化与企业文化零距离接轨，使同学们更加能适应企业，适应社会；

同时为了保障同学们安全正常的实习，提高实习质量，使同学们成人、成才、成功，以坚持“安全生产，预防为主”的安全方针，特制定以下管理办法：

1、学生进入实训部必须按要求穿戴劳保用品，正确佩戴学生证；

违规者一经发现，任课老师（实习指导师傅）有权让其停止实习并处理。

必须服从老师（实习指导师傅）安排与管理，对不服从管理者，交予德育科处理。

2、在实训期间严禁坐在地上，劳保服保证每周清洗一次，发现一次，取消当天实习资格，实训部德育老师处备案；

二次者取消当天实习资格，并写心理分析两千字；

三次者取消当天实习资格，交德育科处理并通报班主任及家长。

3、严格履行岗位制度，在实习期间内不允许迟到、早退、串岗、脱岗，一经发现，抄实训学生违纪处理办法30遍。

发现两次者交实训部德育管理老师处理；

三次以上者通报班主任及上交德育科处理。

4、严禁在实习场所及实习过程中干私活，一经发现，交由德育科处理，并按照原价的200%价格进行赔偿及通知家长。

5、严禁将物品实训车间（实训室）带出，一经发现，视其情节分别交予德育科或公安机关处理。

并按原价的200%价格进行赔偿。

6、对于违反学校的六大禁区者，交德育科处理。

7、实习学生严禁私自动用设施、设备，一经发现，视情节轻重追究其责任；

造成设备损坏者，除照原价200%价格进行赔偿外，并交德育科处理。

造成人员伤亡的交予公安机关，学校协助处理。

8、严禁在他人操作时，动用他人工具或设备，一经发现，视情节交德育科处理，造成损坏的按原价两倍赔偿。

9、进入实训区域严禁追跑、打闹，一经发现，立即停止实习，视情节交德育科处理。

10、实训部内严禁使用手机或为手机充电，严禁携带课外书籍进入实训区域，一经发现，立即没收，手机由家长领取，充电设施设备一律不予退还。

11、外出请假，必须在任课教师处登记同意后，并且履行请假手续后方可离开，否则按旷工处理。

12、严禁在实训部内乱丢垃圾、果皮、纸屑，一经发现，对实训部公区打扫一周。

13、严禁在实训车间（实训室）内吃零食等食品，一经发现，给予打扫车间一周处理。

14、实训期间如因违反实训操作规程发生的安全事故,由学生自行承担责任，造成事故的交系德育科与及学校相关部门处理。

15、实训部全体老师有权对违纪学生给予处理。

注：

未尽事项按学校相关条例处理。

实训指导教师岗位职责

1、第一堂实训课前，由主讲教师对学生进行实训前安全教育，对相关工种管理制度、及安全操作规程进行培训。

并严格执行学生实训准入制度，每堂实训课前都要对学生进行教育。

2、每次实训课前都要做好充分的课前准备（包括实训课题、实训教案、授课计划或实训考核等）。

3、实训教师必须提前5分钟候课，准备好实训所需的工具，检查实训设施设备是否正常及有无安全隐患，发现异常情况立即报设备管理员进行维修。

4、要求学生佩戴好胸卡进入实训车间，实训中要求学生把胸卡插放在指定位置。

5、自觉遵守并督促学生遵守实训车间各项管理制度，维持实训课堂正常秩序，负责教学过程中的人身和设备安全，严格执行“任课教师包堂制。

”

6、实训教师在学生训练过程中要积极巡回指导，耐心讲解，及时解答学生提出的问题，实训期间不设课间休息，若无特殊原因，不得中途离开实训车间。

7、上课前，由辅助教师准备好设施设备、及工具，下课前规范填写《教学日志》、《车间使用记录本》