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xx转正工作总结
xxx的工作总结
怀着对xxxx公司的热爱、对xxxx舞台的向往,来到xxxx公司。
真
实的xxxx舞台、以及这个舞台上奋斗的人们,使我更加喜爱这里。
正是这样
心情让我斗志昂扬,这里将是我实现人生价值的舞台。
来到xxxx公司,我将自己的工作划分成三个部分:
技术管理工作、部门
技能提升、工程项目技术方案交付。
为了实现这三个目标,必须将工作细化成具
体工作,并将这些具体工作坚决执行下去。
在20XX年我将利用整个部门平台,完善这些工作,形成一套行之有效的流
程,将网规网优部打造成业内有领先竞争力的服务团队。
充实的工作,总使时间过的飞快。
转瞬间,已经过了三个月。
将这3个月的
工作进行简单总结:
【嘉兴联通gsm网络优化项目】
嘉兴联通gsm网络优化项目作为公司第一个大网日常网络优化项目,于
20XX-11-05开始启动,到目前,已经进行了3个月,工程已经开展一半,得到了
预期目标:
锻炼网络优化队伍、创xxxx网络优化品牌。
参加现场工程人员共有:
xxx等,这些同事都有了参加大网网优的经验。
公司的第一只日常网络优化队伍已经具备独立承接项目的能力。
项目开展到目前,已经向嘉兴联通客户表明整个日常网优项目都是xxxx
公司在做,并且得到嘉兴联通公司的认可,联通公司运维部主任k已经口头表
明希望xxxx公司承接下期日常网优项目,并希望xxxx公司尽快完成省联通
网优入围工作。
嘉兴gsm网优主要工作内容:
投诉处理、kpi指标分析(日常坏小区处
理、网络指标分析)、专项网络优化(mr指标保障、上下行平衡解决、功控参
数调整、切换参数调整等,截止目前的进展情况汇总如下:
经过整个项目组的顺利进行,增强了部门同事的信心,提振了部门的士气。
【网络优化经验文档写作】将本人的多年经验进行总结整理,调动全本网规网优部同事,共同完成
gsm/wcdma/tdscdma/cdma/专题网优等五个系列的优化经验文档写作。
写
作是将前人的经验进行吸收概括,变成自己经验的过程。
积累网规网优的经验文档,便于新员工的培养,也便于公司对外宣传技术
能力,这部分文档同时也作为后续网规网优工具开发的素材。
完成指导书的重要目的:
使处理网络规划优化工作流程化,让有初级资质
的网络规划优化工程师能够完成日常的网规网优工作。
并能够为后方解决重大网
上问题收集数据。
文档写作的数量和质量,都将成为工程师等级认定的输入条件。
写作主要通过以下几个途径进行,公司做的工程文档、互联网上搜索的案
例、别人写的经验文档、向专家团队取经。
到目前为止,已经完成文档写作32篇。
【现场工程文档管理】
素材,要定期汇总,放到服务器上。
此文档对工程文档数据在服务器上的管理进
行规范,便于公司内部工程师进行查找搜索。
公司技术能力就是从工程中一点一滴积累起来的。
这些详细的文档,为公
司的经验固化提供了素材和直接经验,并且为后来学习者提供了追本溯源的依
据。
嘉兴gsm日常网优、广西室分测试等项目,都已经将工程文档上传到服
务器上,相关的管理工作也已经展开。
【学习小组建立】
网络优化是服务工作,对工程师技能要求很高。
目前xxxx平台上的工程
师经验和技能普遍不足,希望一夜之间能锻炼出专家是不现实的。
因此将整个部
门人员按gsm/wcdma/tdscdma/cdma/专题网优等进行划分,缩小员工的
学习范围,在短时间内锻炼出从事某个专项任务的专才,以便应对即将到来的工
程交付。
至于专家团队,先期可以通过招聘、合作等方式,组建起来。
经过一段时间的工程锻炼,考虑将一些专才重点培养,加入到部门专家团队中。
目前已经组建5个学习小组,已经在部门形成了团队学习的氛围。
【组织内部培训】
公司技能培训,不能只靠几次专业培训,需要时时刻刻进行。
任何员工,只
要有好的方法、好的技术,都可以进行相关人员共享,组织相关人员交流培训。
建立内部培训制度,对组织内部培训的讲师进行奖励。
建立专职内部培训师制度,将有职业培训师潜质的优秀员工,放在专业培训
师岗位上进行培养。
建立公司内部培训职业化建设。
内部职业讲师和定期培训的制度的建立,以
便能够适应公司内部新员工的培训要求。
【思想导师制度建设】
优秀的员工将成为被人的思想导师。
思想导师从工作、生活、思想等方面。
对新员工进行辅导,新员工的进步成长是思想导师的考核依据。
思想导师主要任务:
宣传公司文化、愿景、战略、价值观等;
为新员工制定
学习计划;
为新员工解决生活上的难题。
总之一句话,对新员工要像家长一样负
责到底。
建立内部思想导师制度,采用老员工带新员工,一带一的模式,既为管理岗
位培养了后背队伍,又建立的部门员工互助学习的氛围。
所有的管理岗位都要从优秀的思想导师中挑选。
写在最后:
转眼之间,已经来到xxxx3个月了,有时候回顾过去也是一种很奢侈的
事情。
用了几天的时间回顾了过去的3个月,并构思计划着未来。
思绪在某种程度上是乱的,一定要经过一定的思考才能理出头绪。
以往的工
作经验让我习惯了大公司的思维(做任何事情总有前人经验可寻),面对xxxx
这样一个平台,我脑子里只有一个词语浮现:
喜欢。
我是一个喜欢挑战的人,喜欢那种从无到有的感觉,喜欢将自己的新奇想法
变为现实的人。
面对这样的一个平台,首先怀着感激的心情,对过去xxxx创业者的辛劳
表示尊敬,并为能够在前人肩膀上继续前行,感到十分荣耀。
所有在xxxx这
条大船上继续前行的人们,都应该用感激心情继续奋斗。
在若干年后,在xxxx的历史上能够找到自己的痕迹,也是一件令人越快
的记忆。
篇二:
优秀的试用期个人工作总结范文两篇
优秀的试用期个人工作总结范文两篇
篇1:
三个月的试用期下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
从这一阶段来看,发现自己渴求
的知识正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是经验。
在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度,让我更加的警惕自己,把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁园这个大家庭,并认真做好自己的本职工作。
我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献.对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是每个公司都倡导的美德.我认为,公司要发展,彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同仁的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无益处。
在沁园,我的主要职责是营销中心内勤,负责统计XX各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。
同时,负责与各区经销商核对每月的帐务,资料和信息的传递。
三个月来,我更是体会到,工作时,用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。
就拿每月和经销商对帐来说吧,我要用心的做出近百家经销商的帐务,专心的做好每一家经销商的帐,细心的做好各经销商的每一笔帐,耐心的与各经销商对好每一项帐目。
在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛汲取各种营养;
二是向周围的同事学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;
三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
要做好一份工作,我认为最重要的是要有责任心,有了一份责任在身上,就会努力去完成它,并完成好,这样爱你的工作,你的工作就会喜欢你。
公司常宣导大家都要做到:
认真做好自已的本职工作。
这就是一种无形的责任,鞭策着我,朝着这个方向努力,不断改进,不断提升。
有首歌唱得好看成败人生豪迈,只不过是从头再来.我对它的理解就是:
如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;
如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。
篇2:
我于20xx年x月x日进入公司,经过三个月的工作跟学习,在公司领导的指导跟自身的努力下,我的工作能力、思想认识跟业务素质都取得大幅度的提升,现作如下汇报:
一、我对公司的认识
湖南集团股份有限公司是一家集纺织、棉花收购及加工、纺织贸易于一体的大型工贸企业,公司实力雄厚,员工人数众多。
公司以正确的经营和管理理念为指导,依靠精干的团队,成为行业的佼佼者。
同时,为国家、社会作出了巨大的贡献,赢得了社会的广泛认可,多次获得国家跟当地政府颁发的各项殊荣。
现在,在公司董事会的正确领导下,公司正朝着创知名品牌,做行业领先的目标阔步前进!
二、平时的工作成绩:
1、在部门领导的安排与指导下,准时,准确地完成部门的日常工作:
周预算、月预算的编制工作,以及预算核准表向各部门的及时传送;
在做好部门日常工作的同时,参与了高新公司、衡阳公司、及采购部的审计工作。
2、七月下旬,部长安排审计高新公司帐目,我通过对各帐套及凭证的逐
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