国开作业财经法规与会计职业道德第五次形成性考核作业43参考含答案Word文档格式.docx

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根据劳动合同法律制度的规定，累计工作满20年以上的职工，请病假累计（）个月以上的不享受当年的年休假。

3个月

4个月

2个月

1个月

如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（）。

自收到仲裁裁决书之日起10日内

自收到仲裁裁决书之日起5日内

自收到仲裁裁决书之日起30日内

自收到仲裁裁决书之日起15日内

某企业实行标准工时制。

2017年5月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。

不低于职工本人小时工资标准的300%

不低于职工本人小时工资标准的100%

不低于职工本人小时工资标准的200%

不低于职工本人小时工资标准的150%

于某作为甲公司的出纳，月工资3000元，因其个人原因给公司造成损失10万元。

已知当地月最低工资标准为2500元。

根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（）。

甲公司扣除损失后最低可支付于某2400元的工资

甲公司每月扣除的部分不得超过于某当月工资的20%

甲公司经济损失的赔偿，可依法从于某的工资中扣除

甲公司可按照劳动合同的约定要求于某赔偿经济损失

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了试用期的，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例，该比例为（）。

（

70%

50%

60%

80%

劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。

1年

5年

3年

2年

2003年6月，张某大学毕业到甲公司工作；

2006年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；

2011年3月，张某从乙公司辞职自行去澳大利亚深造；

2014年3月，张某回国到丙公司工作；

2017年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（　）。

9个月

18个月

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）标准处以罚款；

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

1000元以上5000元以下

500元以上2000元以下

1000元以上2000元以下

500元以上1000元以下

根据劳动合同法的规定，除文艺、体育、特种工艺单位之外，订立劳动合同的劳动者需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力。

18

15

16

17

下列属于劳动合同约定条款的是（）。

休息休假

竞业限制

工作地点

劳务报酬

小李于2017年3月20日开始到甲公司上班，试用3个月后，与该公司签订了劳动合同。

小李与甲公司建立劳动关系的时间是（）。

2017年5月20日

2017年4月20日

2017年3月20日

2017年6月20日

2017年1月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。

王某月工资为1500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。

截止到2018年2月1日，根据规定，王某可要求甲公司再支付（）元工资。

33000

19500

16500

36000

2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。

已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。

计算甲公司应支付李某10月最低加班公司的下列算式中，正确的是（）。

300×

200%＋300×

150%=1050（元）

300%＋300×

300%=1800（元）

100%＋300×

200%=900（元）

200%=1500（元）

根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。

3小时，40小时

1小时，40小时

3小时，36小时

1小时，36小时

某公司为员工徐某提供专项培训费用10万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期10年。

工作满5年时，徐某辞职，则徐某应向该公司支付违约金（）万元。

5

3

2

甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，其月工资为15000元。

已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。

计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（）。

4000×

8%＝320元

2000×

3×

8%＝480元

8%＝960元

15000×

8%＝1200元

某企业刘某的月工资为5000元，用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则刘某个人医疗保险账户每月的储存额是（）。

300元

190元

200元

400元

王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。

王某领取失业保险金的最长期限是（）。

12个月

24个月

根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有（）。

中国境内的外资企业

中国境内的有限责任公司

中国境内的合伙企业

中国境内的个体工商户

中国境内的有限责任公司,中国境内的合伙企业,中国境内的外资企业,中国境内的个体工商户

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿的支付标准的表述中，正确的有（）。

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限

劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资

月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限,月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算,劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资

根据劳动合同法律制度的规定，存在下列情形，劳动者解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（）

用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

用人单位未及时足额支付劳动报酬的

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

用人单位未及时足额支付劳动报酬的,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

2017年7月1日，甲开始在乙公司工作。

2017年7月31日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，遭到甲的拒绝。

根据劳动合同法的规定，下列表述正确的有（）。

乙公司应当书面通知甲终止劳动关系

乙公司必须向甲支付1个月的劳动报酬

乙公司必须向甲支付经济补偿金

乙公司可以口头通知甲终止劳动关系

乙公司应当书面通知甲终止劳动关系,乙公司必须向甲支付1个月的劳动报酬

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（）。

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

违反法律、行政法规强制性规定的

以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,违反法律、行政法规强制性规定的

根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有（）。

仲裁委员会

劳动争议仲裁机构

人民法院

政府劳动行政部门

劳动争议仲裁机构,人民法院

在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。

支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护,告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬,支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇,对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

下列选项中，关于职工法定退休年龄说法正确的是（）。

企业女性职工的退休年龄为50周岁

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁

企业男性职工的退休年龄为60周岁

从事井下、高温等工作的男性职工的退休年龄为55周岁

企业男性职工的退休年龄为60周岁,